4865 articole despre durata in Legislatiamuncii.ro - pagina 14
ARTICOLE
Va readucem aminte ca, una dintre sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul salariatului gasit vinovat in urma cercetarii disciplinare prealabile este reducerea salariului de baza pe o durata de 1-3 luni cu 5-10% potrivit art. 248 alin. (1) lit. c) din Codul muncii. ...
22-Aug-2018
Citeste mai mult
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) implementeaza pe o perioada de 36 de luni, proiectul *PROACCES ALTERNATIV RMPD –Stimularea mobilitatii si subventionarea locurilor de munca pentru someri si inactivi*, cofinantat din Fondul Social European (FSE) prin Programul Operational...
22-Aug-2018
Citeste mai mult
"Buna ziua! Ma intereseza un model de instructiuni proprii pentru activitatea de deratizare. Multumesc!", se intreba cineva in cadrul PortalSSM.ro. Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca pentru activitatea de deratizare si dezinsectie Prevederi generale Continut Art. 1...
21-Aug-2018
Citeste mai mult
Va precizam ca potrivit art. 31 alin. (5) si (6) din Codul muncii, pentru absolventii institutiilor de invatamant superior, primele 6 luni dupa debutul in profesie se considera perioada de stagiu. Fac exceptie acele profesii in care stagiatura este reglementata prin legi speciale. ATENTIE! La...
17-Aug-2018
Citeste mai mult
Ca Regulamentul privind protectia datelor personale (GDPR) a intrat in vigoare incepand cu data de 25 mai 2018 nu mai este un secret pentru niciun angajator. Regulamentul este unul de natura severa, care protejeaza drepturile si datele personale ale oamenilor, asa ca angajatorii si managerii HR ar...
16-Aug-2018
Citeste mai mult
Vesti bune pentru angajatii romani, in contextul in care modificarea legislatiei in ceea ce priveste piata muncii a dus la cresterea numarului de contracte de munca individuale (CIM) cu norma intreaga. Asadar, amenzile si inasprirea sanctiunilor au fost initiative incununate de succes, avand in...
09-Aug-2018
Citeste mai mult
Managerii HR precum si angajatorii sunt familiarizati cu faptul ca, potrivit prevederilor Codului fiscal, persoanele fizice sunt scutite de la plata impozitului pe venit pentru veniturile realizate din venituri din salarii si asimilate salariilor, ca urmare a desfasurarii activitatii de creare de...
09-Aug-2018
Citeste mai mult
Va reamintim ca, daca un salariat presteaza activitate 20 ore pe saptamana inseamna ca, contractul individual de munca incheiat este un contract de munca cu timp partial. Conform art. 105 alin. (1) din Codul muncii, contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor...
09-Aug-2018
Citeste mai mult
Pentru calculul anumitor perioade din Codul muncii, legiuitorul roman foloseste ca reper atat zilele lucratoare (de ex. un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucratoare in caz de concediere – art. 75 alin. 1), cat si zilele calendaristice (de ex. 60 de zile calendaristice in cazul...
08-Aug-2018
Citeste mai mult
Legea nr. 190/2018 privind masuri de punere in aplicare a Regulamentului (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE, publicata in Monitorul Oficial...
06-Aug-2018
Citeste mai mult
Denumirea postului – SEF BIROU TAXE SI IMPOZITE LOCALE cod COR 335201 Nivelul postului – de executie Scopul principal al postului – indeplinirea sarcinilor si atributiilor legate de activitatea in domeniul taxelor si impozitelor conform fisei postului Conditii specifice pentru ocuparea...
03-Aug-2018
Citeste mai mult
In contractul individual de munca se va inscrie locul muncii sau, in lipsa unui loc de munca fix, posibilitatea ca salariatul sa munceasca in diverse locuri, potrivit Codului muncii (art. 17 alin. (3) lit. b) si alin. (4)). Va mai mentionam ca, salariatului nu i se va acorda niciodata diurna atunci...
02-Aug-2018
Citeste mai mult
Chiar daca Regulamentul de protectie a datelor a devenit aplicabil de indata, chiar si in absenta unei legi interne in materie, era totusi necesara o astfel de lege, pentru a clarifica anumite aspecte privind aplicarea Regulamentului, raportat la realitatile noastre nationale. Ca urmare, a fost...
31-Iul-2018
Citeste mai mult
Legiuitorul si, mai departe, inspectoratele teritoriale de munca par a fi hotarati sa elimine sau macar sa limiteze cat mai mult contractele de munca cu fractiune de norma. Nu se explica altfel avalansa de reglementari restrictive, cum sunt: - Obligatia angajatorului de a suporta contributiile...
30-Iul-2018
Citeste mai mult
Va readucem aminte ca, potrivit art. 27 alin. (1) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, beneficiaza de indemnizatia pentru îngrijirea copilului bolnav, optional, unul dintre parinti, daca solicitantul îndeplineste conditiile de stagiu de cotizare...
26-Iul-2018
Citeste mai mult
Va reamintim ca acordarea echipamentului individual de protectie (EIP) reprezinta o masura tehnica stabilita prin Planul de prevenire si protectie, ca urmare a identificarii unui risc profesional care nu poate fi eliminat sau diminuat prin alta modalitate. Este demn de mentionat ca echipamentul...
24-Iul-2018
Citeste mai mult
Ca angajator, sigur te poti confrunta cu aceasta situatie, adica o salariata sa ramana gravida exact in perioada de proba. Se poate concedia o angajata insarcinata, dar care se afla in perioada de proba? Avem, pe de o parte, o prevedere importanta in Codul Muncii: Codul Muncii Art. 31, alin. (3)...
20-Iul-2018
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 83 alin. (1) din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, angajatorii care incadreaza absolventi in conditiile art. 80 sunt obligati sa mentina raporturile de munca sau de serviciu ale acestora cel putin 18 luni...
10-Iul-2018
Citeste mai mult
Guvernul a aprobat, in sedinta din data de 5 iulie 2018, majorarea cuantumului subventiilor acordate angajatorilor care incadreaza in munca persoane care provin din grupuri vulnerabile sau care incheie contracte de ucenicie sau de stagiu, printr-un proiect de Ordonanta de urgenta care modifica si...
06-Iul-2018
Citeste mai mult
O noua lege a dialogului social se afla in pregatire, asa ca angajatorii, dar si angajatii trebuie sa se astepte la noi modificari importante in ceea ce priveste legislatia muncii. Conform profit.ro, care a prezentat documentul integral al legii, se anunta anumite schimbari demne de luat in seama,...
05-Iul-2018
Citeste mai mult
Regulamentul privind protectia datelor cu caracter personal a intrat in vigoare la data de 25 mai 2018, dar angajatorii si managerii HR inca nu cunosc toate aspectele pe care le implica legislatia. Raspunsul vi-l ofera o lucrare specializata, conceputa in mod special pentru particularitatile...
04-Iul-2018
Citeste mai mult
Regulamentul privind prelucrarea datelor cu caracter personal este in vigoare din data de 25 mai 2018, asa ca managerii HR si angajatorii trebuie sa acorde o atentie sporita acestui nou set de reguli impus de UE. Regulament (UE) 2016/679 este foarte strict in ceea ce priveste prelucrarea...
28-Iun-2018
Citeste mai mult
"Buna ziua, ma intereseaza un model de instructiuni proprii pentru activitatile din restaurante, baruri", conform unei intrebari publicate pe Portalssm.ro. Iata un model Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca pentru hoteluri, restaurante si catering: Prevederi generale ...
22-Iun-2018
Citeste mai mult
"Va rog frumos, puteti posta fisa de post pentru Inspector de specialitate daune - cod COR 241248?", se intreba cineva pe PortalCodulMuncii.ro. Raspunsul specialistilor: Fisa postului pentru inspector de specialitate daune I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele...
19-Iun-2018
Citeste mai mult
In Codul Muncii, subiectul legat de data incetarii contractului individual de munca (CIM) este tratat pe parcursul unuia dintre cele mai stufoase capitole din legislatie. Sunt nu mai putin de 26 de articole ce spun aproape tot ce trebuie sa stim despre incheierea CIM. De la bun inceput tinem cont...
14-Iun-2018
Citeste mai mult
Vesti bune pentru angajatorii care vor sa incadreze in munca studenti sau elevi pe perioada vacantei, in contextul in care Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) reaminteste angajatorilor ca pot beneficia de un stimulent financiar lunar, pentru fiecare elev si student incadrat in...
13-Iun-2018
Citeste mai mult
"Din punct de vedere SSM, ce trebuie sa cuprinda Regulamentul de ordine interioara (ROI) al unei primarii?", o intrebare intalnita pe PortalSSM.ro. Raspunsul specialistilor: Regulamentul intern se intocmeste de catre angajator, cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor,...
12-Iun-2018
Citeste mai mult
Art. 247 din Codul Muncii prevede foarte clar ca angajatorului ii revine prerogativa disciplinara, cu dreptul de a aplica, conform legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara. Ce este abaterea disciplinara? Abaterea...
08-Iun-2018
Citeste mai mult
Va reamintim ca, prin intermediul regulamentului intern, angajatorul stabileste modalitatea de eliberare a adeverintelor de salariat astfel incat odata la 3 luni fiecare salariat sa primeasca aceasta adeverinta sau o pot elibera la solicitarea salariatului. Nota! Adeverinta privind calitatea de...
04-Iun-2018
Citeste mai mult
Va reamintim ca in data de 25 mai 2018 a intrat in vigoare Regulamentul privind protectia datelor, care spune ca informatiile pe care le detineti, ca angajatori sau manageri HR (nume, adresa, adresa de e-mail, telefon, CNP, date privind starea lor de sanatate sau convingerile politice etc.) sunt...
30-Mai-2018
Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca, la art. 26 din Legea 53/2003 privind Codul muncii se prevede ca prin clauza de confidentialitate partile convin ca, pe toata durata contractului individual de munca (CIM) si dupa incetarea acestuia, sa nu transmita date sau informatii de care au luat cunostinta in...
17-Mai-2018
Citeste mai mult
Orice angajator trebuie sa stie ca pregatirea profesionala a salariatilor este obligatorie si poate fi facuta in modalitatile prevazute de art. 193 si Codul muncii. Angajatorii pot organiza programe de formare profesionala pentru salariatii proprii, in baza carora elibereaza certificate de...
08-Mai-2018
Citeste mai mult
Va reamintim ca una dintre sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul salariatului gasit vinovat in urma cercetarii disciplinare prealabile este reducerea salariului de baza pe o durata de 1-3 luni cu 5-10% potrivit art. 248 alin. (1) lit. c) din Codul muncii. IMPORTANT ...
03-Mai-2018
Citeste mai mult
Pentru pensii mai mari in 2018 este nevoie de un efort colectiv din partea statelor membre ale Uniunii Europene (UE), precum si reforme serioase la nivelul tarilor. Statele membre acorda, in reformele lor, tot mai multa atentie asigurarii unor pensii adecvate si sustenabile, atat in prezent, cat si...
03-Mai-2018
Citeste mai mult
Incepem prin a mentiona ca, potrivit art. 125 din Codul muncii, munca prestata intre orele 22,00 si 6,00 este considerata munca de noapte, acesta fiind totodata si programul de noapte. Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz: a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din...
01-Mai-2018
Citeste mai mult
Codul muncii consacra Titlul III temei pentru Timpul de munca, iar in cuprinsul dispozitiilor art. 111 – 158, legea realizeaza transpunerea in sistemul romanesc de drept a dispozitiilor Directivei nr. 2003/88/CE privind anumite aspecte ale organizarii timpului de lucru. Astfel, potrivit art. 112...
30-Apr-2018
Citeste mai mult
Conform legislatiei in vigoare, salariatul delegat are dreptul la diurna pe toata perioada in care este delegat de cand pleaca si pana la momentul in care revine. Delegarea presupune schimbarea unui singur element al contractului individual de munca, respectiv locul muncii. Prin urmare, durata...
20-Apr-2018
Citeste mai mult
Iata fisa postului pentru un sef serviciu economic in 2018, conform PortalInstitutiiPublice.ro: Informatii generale privind postul Denumirea postului – SEF SERVICIU ECONOMIC Nivelul postului – de conducere Scopul principal al postului – asigura si raspunde de buna organizare a intregii...
20-Apr-2018
Citeste mai mult
Orice angajator si angajat trebuie sa stie ca instructajul de recalificare profesionala este obligatoriu, asa ca in functie de activitatea in cauza, salariatul va primi initierea corespunzatoare. Pentru a stabili care este problematica pentru instructajul de recalificare profesionala, ce persoane...
17-Apr-2018
Citeste mai mult
Incepem prin a mentiona ca durata de acordare a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca este de cel mult 183 de zile in interval de un an, socotita din prima zi de imbolnavire. Exista si boli pentru care perioada de incapacitate temporara de munca este chiar mai mare de acest prag,...
16-Apr-2018
Citeste mai mult
Este demn de reamintit tuturor angajatorilor ca articolul 119 din Codul Muncii precizeaza in mod expres ca acestia au obligatia de a tine la locul de munca condica de prezenta, adica evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat. In acest context, trebuie sa se evidentieze ora de...
13-Apr-2018
Citeste mai mult
In ceea ce priveste acele programe individualizate de munca, va reamintim ca, potrivit art. 119 din Codul muncii, angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de incepere si a celei de sfarsit al programului...
11-Apr-2018
Citeste mai mult
Legislatia in vigoare, in ceea ce priveste prelungirea unui contract individual de munca (CIM) prevede ca acesta, atunci cand este pe durata determinata, sa poate fi prelungit dupa expirarea termenului initial pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari. "In cadrul companiei...
09-Apr-2018
Citeste mai mult
Angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de incepere si a celei de sfarsit al programului de lucru, si de a supune controlului inspectorilor de munca aceasta evidenta, ori de cate ori se solicita acest...
26-Mar-2018
Citeste mai mult
Evenimentele familiale deosebite reprezinta un caz special, tocmai de aceea angajatilor li se vor acorda zile libere, in functie de evenimentul petrecut. Asadar, la art. 152 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii se prevede ca in cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile...
23-Mar-2018
Citeste mai mult
Calcul concediu medical 2018, oare cum se va calcula CAS, date fiind noile conditii? Cum problema calculului CAS in cazul concediilor medicale este probabil cea mai fierbinte tema a momentului, va prezentam in cele ce urmeaza cele trei etape prin care am trecut numai de la inceputul acestui...
22-Mar-2018
Citeste mai mult
Concediul fara plata este destinat celor care au nevoie de timp, in vederea solutionarii unor probleme personale sau pentru studii. Este important de stiut inca de la inceput ca doar concediul fara plata pentru studii constituie vechime in munca. Iar de cele mai multe ori acest concediu se va...
20-Mar-2018
Citeste mai mult
19.03.2018 Senatorii au votat favorabil un proiect de lege care vizeaza eliberarea notei de lichidare in termen de 3 zile de la incetarea contractului de munca. Un nou proiect de lege va schimba din nou Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, asa ca angajatorii vor fi obligati sa elibereze si o nota de...
20-Mar-2018
Citeste mai mult
UPDATE 20.03.2018 Senatorii au votat favorabil un proiect care vizeaza eliberarea notei de lichidare, in 3 zile la incetarea contractului de munca. Codul Muncii ar putea suferi modificari in curand, in contextul in care mai multi parlamentari propun schimbari legate de incetarea contractului de...
20-Mar-2018
Citeste mai mult
Conform art. 35 din Codul Muncii, salariatul are dreptul de a munci la acelasi angajator sau la mai multi angajatori in baza mai multor contracte individuale de munca, asa poate avea si un CIM pe durata determinata, la o alta companie. IMPORTANT! Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in...
19-Mar-2018
Citeste mai mult
Conform unui proiect de act normativ al Ministerului Muncii si Justitiei Sociale (MMJS), in curand actele aditionale pentru modificarea contractelor de munca (CIM) se vor realiza inainte ca acele modificari sa se aplice. In prezent, actele aditionale se realizeaza in termen de 20 de zile...
19-Mar-2018
Citeste mai mult
Somerii si persoanele aflate in pericol de concediere sau in cautarea unui loc de munca, precum si angajatorii vor beneficia de servicii personalizate, la standarde europene, oferite de 2.000 angajati ai serviciilor publice de ocupare mai bine pregatiti, prin intermediul unor proiecte finantate...
19-Mar-2018
Citeste mai mult
Fisa de post pentru Auditor public intern, conform PortalInstitutiiPublice.ro: Informatii generale privind postul 1. Denumirea postului – AUDITOR 2. Nivelul postului – de executie 3. Scopul principal al postului – desfasoara activitate independenta si obiectiva, care da entitatii o...
14-Mar-2018
Citeste mai mult
Codul Muncii - cu drepturi si obligatii, cu clauze obligatorii si speciale, contracte si acte aditionale, exemple, modele si exceptii - este o provocare continua pentru orice specialist in legislatia muncii. Cum ar fi sa uitati timp de 12 luni de problemele pe care Codul Muncii vi le poate...
13-Mar-2018
Citeste mai mult
Angajatorii trebuie sa faca bine diferenta intre detasarea unui salariat si conceptul de formare profesionala, fiind situatii cu totul diferite. In special cand se are in vedere parasirea tarii, pentru oricare dintre cazurile de mai sus. Evitati detasat amenzile ITM pentru incalcarea legislatiei...
12-Mar-2018
Citeste mai mult
Este demn de mentionat inca de la inceput ca acest concediu pentru cresterea copilului se acorda optional, la cererea oricaruia dintre parintii copilului, fiind conditionat de realizarea de venituri impozabile o perioada de 12 luni in ultimul an anterior nasterii copilului. Se acorda pe o perioada...
05-Mar-2018
Citeste mai mult
Legea nr. 307 din 12 iulie 2006 privind apararea impotriva incendiilor Publicat in: Monitorul Oficial nr. 633 din 21 iulie 2006 Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. CAPITOLUL I Dispozitii generale ART. 1 Jurisprudenta (1) Apararea impotriva incendiilor reprezinta ansamblul integrat de...
16-Feb-2018
Citeste mai mult
Confederatia Nationala Sindicala Cartel Alfa anunta ca va ataca la Avocatul Poporului OUG 79/2017 ce discrimineaza angajatii care lucreaza part-time, potrivit presedintelui Cartel Alfa, Bogdan Hossu. Acesta este de parere ca angajatii part time sunt discriminati, avand in vedere ca veniturile lor...
08-Feb-2018
Citeste mai mult
In cursul zilei de 29 ianuarie anul curent, in jurul orelor 17.00, a avut loc un grav accident de munca in Capitala, in zona sectorului 6, care s-a soldat cu moartea unor angajati care se aflau in misiune. Ca urmare a acestui accident de munca doi angajati ai RADET care se aflau la locul tragediei...
31-Ian-2018
Citeste mai mult
Se pare ca din ce in ce mai multi romani isi gasesc cu usurinta un loc de munca, in contextul in care rata somajului in forma ajustata sezonier a scazut la 4,6% in luna decembrie a lui 2017. Aceasta a fost mai mica cu 0,1 puncte procentuale fata de luna precedenta, conform informatiilor publicate...
31-Ian-2018
Citeste mai mult
Ca rata somajului este in scadere este un fapt real, iar din ce in ce mai multi romani reusesc sa gaseasca cu usurinta un loc de munca, intr-o economie care pare mai prospera decat anii trecuti. Ba mai mult decat atat, angajatorii se confrunta chiar si cu o criza a fortei de munca, in sensul ca a...
24-Ian-2018
Citeste mai mult
Iata fisa postului pentru un inspector principal financiar contabilitate, conform PortalInstitutiiPublice.ro: Informatii generale privind postul 1. Denumirea postului – INSPECTOR PRINCIPAL 2. Nivelul postului – de executie 3. Scopul principal al postului – indeplineste atributiile...
08-Ian-2018
Citeste mai mult
Incepem prin a preciza ca temeiul legal pentru acordarea concediului fara plata este reprezentat de art. 153 din Codul muncii. De asemenea, in cazul solicitarii de catre salariat pentru rezolvarea unor situatii personale, Codul muncii face trimitere la contractul colectiv de munca aplicabil si la...
08-Ian-2018
Citeste mai mult
In conformitate cu legislatia in domeniul ajutorului de stat, Guvernul a aprobat in urma cu cateva zile, prin Memorandum, declansarea procedurilor necesare pentru instituirea unei scheme de ajutor pentru intreprinderile cu angajati ce beneficiaza de scutiri la plata impozitului pe venit, conform...
03-Ian-2018
Citeste mai mult
Acest editorial a aparut in Consilier Ghid complet pentru departamentul HR din luna octombrie 2017. Programul de lucru flexibil sau programul individualizat de munca este o alternativa la programul normal de munca. Angajatorul poate stabili programe individualizate de munca, cu acordul sau la...
02-Ian-2018
Citeste mai mult
Este demn de mentionat inca de la inceput ca demisia este actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea termenului de preaviz. Aceste aspecte sunt prevauzte de art. 81 alin. (1) din...
26-Dec-2017
Citeste mai mult
Angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca evidenta orelor prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de incepere si a celei de sfarsit a programului de lucru, si de a supune controlului inspectorilor de muncă această evidenta, ori de cate ori se solicita acest lucru. ...
25-Dec-2017
Citeste mai mult
Motivarea angajatilor este un subiect intotdeauna actual, mai ales pentru reprezentantii birourilor de resurse umane din companii. Angajatii au nevoie sa fie motivati prin activitati interactive, care sa le capteze interesul si sa le dezvolte abilitati utile la serviciu si in viata. In teorie,...
21-Dec-2017
Citeste mai mult
Somerii de lunga durata vor beneficia de orientare personalizata si vor incheia un acord de integrare in munca cu Serviciul public de ocupare a fortei de munca. Guvernul a aprobat in sedinta din 20 decembrie Memorandumul cu tema ”Implementarea Recomandarii Consiliului, din 15 februarie 2016,...
21-Dec-2017
Citeste mai mult
In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, precum si al art. 34 alin. (7) din Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare. Art. 1. — Prezenta hotarare stabileste metodologia de infiintare...
20-Dec-2017
Citeste mai mult
De la 1 ianuarie 2018 contributiile sociale vor trece in seama salariatilor, asa ca o serie de modificari importante vor fi necesare, avand in vedere ca trebuie transmise catre registrul general de evidenta a salariatilor (REVISAL). In acest context, termenul de transmitere in REVISAL a actelor...
20-Dec-2017
Citeste mai mult
Iata fisa postului pentru un sef patrimoniu, conform PortalInstitutiiPublice.ro: Informatii generale privind postul 1. Denumirea postului – SEF BIROU PATRIMONIU cod COR 263111 (studii superioare) 2. Nivelul postului – de executie 3. Scopul principal al postului – indeplinirea sarcinilor si...
15-Dec-2017
Citeste mai mult
Ministerul Muncii pregateste o noua modificare a REVISAL. Propunerea se afla in acest moment in procesul de avizare si urmeaza sa fie trimisa pentru aprobare. Noul proiect de modificare a REVISAL va abroga Hotararea Guvernului nr. 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor. ...
13-Dec-2017
Citeste mai mult
Incepem prin a mentiona ca, persoanele concediate in temeiul art. 65 din Codul muncii, beneficiaza de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucratoare (art. 75 din Codul muncii). In situatia in care in perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenl...
08-Dec-2017
Citeste mai mult
Este demn de mentionat inca de la inceput ca, in cazul contractelor de munca suspendate, angajatorul nu va putea modifica salariul decat in momentul incetarii suspendarii contractului de munca. Asa se petrece si in cazul concediului de maternitate, moment in care contractul individual de munca se...
06-Dec-2017
Citeste mai mult
Vom stabili, prin cele ce urmeaza, daca data de incetare a unui contract de munca se transmite in Revisal in aceeasi zi sau in termen de 20 de zile de la incetare. Solutia consultantului: Potrivit dispozitiilor art. 3 coroborat cu art. 4 din HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a...
05-Dec-2017
Citeste mai mult
Orice angajator trebuie sa stie cum arata un contract de munca temporara, pentru a fi sigur ca respecta legislatia in vigoare. Iata ce se intreba cineva, in cadrul PortalCodulMuncii.ro: "Avem personal detasat in Germania, as avea nevoie pentru agentia de autorizare din Germania ca agent de munca...
29-Nov-2017
Citeste mai mult
Incepem prin a mentiona ca pauzele, cu exceptia dispozitiilor contrare din contractul colectiv de munca aplicabil si din regulamentul intern, nu se vor include in durata zilnica normala a timpului de munca. Aceste aspecte sunt reglementate de art. 134 alin.(3) din Codul muncii. ATENTIE! Pauza de...
29-Nov-2017
Citeste mai mult
Dupa cum stim, prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 79/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, publicata in Monitorul oficial nr. 885 din 10 noiembrie 2017, s-a prevazut transferarea contributiilor de la angajator la salariat. Nu vom insista aici asupra...
27-Nov-2017
Citeste mai mult
Incepem prin a reaminti ca romanii pot sa cumpere vechime in munca, pana la finalul acestui an. Ministerul Muncii a propus propune extinderea perioadei de cumparare a vechimii in munca pana la 31 decembrie 2017, potrivit unei ordonante de urgenta, pentru a veni in ajutorul celor care nu au acumulat...
27-Nov-2017
Citeste mai mult
Contractului individual de munca (CIM) poate ridica multe semne de intrebare, iar angajatorul trebuie sa fie la curent cu prevederile din Codul Muncii. Atunci cand vine vorba de legislatia in vigoare in ceea ce priveste angajatorii, exista inca multe semne de intrebare din partea acestora, iar...
27-Nov-2017
Citeste mai mult
Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca. Acest aspect este...
27-Nov-2017
Citeste mai mult
Inspectia Muncii este preocupata de evolutiile pietei muncii europene, de noile provocari privind mentinerea echilibrului intre nou si vechi. Inspectia Muncii, in calitate de membra a Comitetului Inaltilor Responsabili cu Inspectia Muncii (en.: SLIC) din cadrul Comisiei Europene, participa la...
23-Nov-2017
Citeste mai mult
Angajatorii romani sunt incurajati sa incadreze in munca tineri si someri, in contextul in care firmele ar putea accesa fonduri europene de peste 550 de milioane de euro, in special daca vor angaja oameni din mediul rural. Asa se face ca ministerul Dezvoltarii Regionale, Administratiei Publice si...
13-Nov-2017
Citeste mai mult
Incepem prin a mentiona ca locurile de munca in conditii speciale sunt acelea unde angajatii sunt expusi la factorii de risc profesional existenti pe durata timpului normal de munca, care pot conduce in timp la imbolnaviri profesionale, la comportamente riscante in activitate, cu consecinte grave...
09-Nov-2017
Citeste mai mult
Intrebare: Cum se realizeaza autorizarea interna a sudorilor si a electricienilor (joasa tensiune)? Raspuns: Printre obligatiile angajatorului in domeniul securitatii si sanatatii in munca se numara si aceea de a lua masuri pentru autorizarea exercitarii meseriilor si a profesiilor prevazute de...
06-Nov-2017
Citeste mai mult
Dupa cum am vazut, in Cauza Barbulescu versus Romania, Marea Camera a Curtii Europene a Drepturilor Omului s-a pronuntat, apreciind ca monitorizarea de catre angajator a discutiilor private purtate de catre dl. Barbulescu, prin intermediul mesageriei electronice, a constituit o incalcare a vietii...
24-Oct-2017
Citeste mai mult
Infiintarea agentiilor de mediere intre cererea si oferta de munca ziliera a fost aprobata de Guvern
Infiintarea agentiilor de mediere intre cererea si oferta de munca ziliera a fost recent aprobata de Guvern, in acest fel, cele doua parti, atat angajatorul cat si angajatul, vor fi protejate de legislatia in vigoare. Aceste structuri vor fi acreditate de catre Agentia Nationala pentru Ocuparea...
23-Oct-2017
Citeste mai mult
Vom preciza inca de la inceput ca salariatii pot efectua munca suplimentara, cu respectarea prevederilor privitoare la durata maxima a orelor suplimentare, potrivit art. 121 alin. (1) din Codul muncii. Articolul prevede ca: "La solicitarea angajatorului salariatii pot efectua munca suplimentara, cu...
17-Oct-2017
Citeste mai mult
Orice angajator stie ca REVISAL este acea aplicatie oferita de Inspectia Muncii, in mod gratuit, pentru a tine toate evidentele legate de un angajat. Daca salariatii nu vor fi trecuti in REVISAL, este de la sine inteles ca angajatorii se vor confrunta cu situatia in care ar putea sa ia amenzi. Ba...
16-Oct-2017
Citeste mai mult
Este important sa mentionam inca de la inceput ca pauza de masa nu este inclusa in programul de lucru cu exceptia situatiei in care in regulamentul intern sau in contractul colectiv de munca s-a prevazut ca aceasta este inclusa in programul de lucru. Pauza de masa este reglementata astfel de catre...
16-Oct-2017
Citeste mai mult
Identificarea codului cor pentru cineva care lucreaza intr-o institutie publica , fiind incadrat ca referent , dar avand atributii pe linie de securitate si sanatate in munca. Este demn de mentionat ca in 2017, au fost introduse zeci de noi ocupatii in Clasificarea Ocupatiilor din Romania (COR). ...
12-Oct-2017
Citeste mai mult
Din ce in ce mai multi oameni isi gasesc cu usurinta un loc de munca, in contextul in care se cauta candidati in domenii cat mai variate. Asa se face situatia ocuparii fortei de munca s-a imbunatatit, la nivel de Uniune Europeana (UE). Tendinta de intensificare a ocuparii fortei de munca si a...
12-Oct-2017
Citeste mai mult
Incepem prin a mentiona ca potrivit art. 196 alin. (1) din Codul muncii participarea la formarea profesionala poate avea loc la initiativa angajatorului sau la initiativa salariatului. De asemenea, art. 197 alin. (1) din Codul muncii stabileste ca in cazul in care participarea la cursurile sau...
11-Oct-2017
Citeste mai mult
Reconsiderarea activitatii independente Conventia civila de prestari servicii poate fi incheiata pentru efectuarea unor activitati ce au caracter intamplator sau ocazional si care exclud subordonarea prestatorului fata de platitorul venitului. In prezent, reglementarea legala a contractelor civile...
10-Oct-2017
Citeste mai mult
Potrivit prevederilor art. 17 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, anterior incheierii sau modificarii contractului individual de munca, angajatorul are obligatia de a informa persoana selectata in vederea angajarii ori, dupa caz, salariatul, cu privire la clauzele esentiale pe care...
06-Oct-2017
Citeste mai mult
Vesti bune pentru cei care doresc sa lucreze in domeniul hotelier-gastronomic, in Germania, in contextul in care au la dispozitie 19 posturi prin intermediul Retelei EURES. Este vorba despre acesi lucratori calificati. salariile oferite de angajatori fiind situate intre 1.800 si 2.500 de euro...
02-Oct-2017
Citeste mai mult
Nu avem incotro. Vrem, nu vrem... Si la pensie trebuie sa mai muncim. Avem copiii de intretinut, nepoti sau pur si simplu avem pensii atat de mici incat nu ne putem asigura un trai decent. Legea pensiilor 2017 actualizata Sa fie bine, ca sa nu fie rau. Pe acest model sunt foarte multi romani care...
29-Sep-2017
Citeste mai mult
Asa cum se preconiza, odata cu adoptarea legii salarizarii unitare, urmeaza sa intre in vigoare si sporurile pentru conditii de munca vatamatoare sau periculoase. Este vorba despre lucratorii din administratia publica locala, care vor beneficia de sporuri de pana la 15% din salariul de baza,...
29-Sep-2017
Citeste mai mult
UPDATE 28.09.2017: Parlamentul a decis in unanimitate ca limita de varsta a parlamentarilor sa nu depaseasca nivelul indemnizatiei unui parlamentar in exercitiul mandatului, iar indexarile sa se faca numai cu rata inflatiei. In acest context, propunerea legislativa pentru modificarea articolului...
28-Sep-2017
Citeste mai mult
PAGINI
6 pagini gasite la cautarea dupa durata
Despre cookies
Codul Muncii 2012
Termeni si conditii
Stimularea angajatorilor pentru incadrarea in munca a absolventilor
Dictionar de termeni juridici
Concediu medical
Codul Muncii 2012
Termeni si conditii
Stimularea angajatorilor pentru incadrarea in munca a absolventilor
Dictionar de termeni juridici
Concediu medical
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Noutati
Ce modificari aduce noua lege a PENSIILOR? Afla in ghidul practic » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Nu ratati: Conferinta practica REGES-ONLINE - demonstratii LIVE in platforma! » Detalii Click Aici «
Atentie la trecerea la REGES-ONLINE! NOU: 54 Intrebari Esentiale din Practica » Detalii Click Aici «
Astazi este Happy Day! Beneficiati de REDUCERE 50% la... » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
