<?xml version="1.0" encoding="iso-8859-1" ?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel>
<title>RSS legislatiamuncii.manager.ro</title>
<description>Articole despre codul muncii,asigurari sociale,resurse umane</description>
<language>ro</language>
<copyright>Copyright 2007-2026 legislatiamuncii.manager.ro</copyright>
<link>http://legislatiamuncii.manager.ro/rss.php</link>
<atom:link rel="self" type="application/rss+xml" href="http://legislatiamuncii.manager.ro/rss.php"/>		<item>
		<title><![CDATA[O observatie importanta legata de sanctionarea abaterilor disciplinare Ce ii este INTERZIS angajatorului]]></title>
		<link>https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31479/o-observatie-importanta-legata-de-sanctionarea-abaterilor-disciplinare-ce-ii-este-interzis-angajatorului.html</link>
		<guid>https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31479/o-observatie-importanta-legata-de-sanctionarea-abaterilor-disciplinare-ce-ii-este-interzis-angajatorului.html</guid>	
		<enclosure type="image/jpg" length="11" url="https://legislatiamuncii.manager.ro/dbimg/articole/discutie-salariati-birou_31479_1.png" />	
		<pubDate>Wed, 13 May 2026 13:21:17</pubDate>
		<description><![CDATA[ Atunci cand un salariat savarseste o abatere disciplinara si doriti sa il sanctionati trebuie sa alegeti una dintre cele cinci sanctiuni prevazute la art 248 din Codul munciiNu aveti voie sa inventati sanctiuni noi Nu-i puteti aplica de exemplu o amenda salariatului in cauza si nici nu-l puteti trece definitiv pe un post inferior ca alternativa la concediere pentru ca aceste pedepse nu se regasesc nicaieri in Codul muncii si ca urmare sunt nule <a href="https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31479/o-observatie-importanta-legata-de-sanctionarea-abaterilor-disciplinare-ce-ii-este-interzis-angajatorului.html" title="O observatie importanta legata de sanctionarea abaterilor disciplinare Ce ii este INTERZIS angajatorului">citeste in continuare</a>]]></description>
		<author>Gabriela Dita</author>	
		</item>
		<item>
		<title><![CDATA[Implementarea AI in munca obligatii legale cerinte de instruire pentru angajatori si instructaj SSM]]></title>
		<link>https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31478/implementarea-ai-in-munca-obligatii-legale-cerinte-de-instruire-pentru-angajatori-si-instructaj-ssm.html</link>
		<guid>https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31478/implementarea-ai-in-munca-obligatii-legale-cerinte-de-instruire-pentru-angajatori-si-instructaj-ssm.html</guid>	
		<enclosure type="image/jpg" length="11" url="https://legislatiamuncii.manager.ro/dbimg/articole/munca-AI_31478_1.png" />	
		<pubDate>Wed, 13 May 2026 10:50:17</pubDate>
		<description><![CDATA[ Daca introducerea utilizarii AI schimba tehnologia procedura de lucru echipamentele utilizate sau profilul de risc al activitatii angajatorul nu se poate limita la un simplu instructaj operational despre cum se foloseste aplicatia ci trebuie sa trateze schimbarea si din perspectiva securitatii si sanatatii in muncaCe trebuie sa stii pe scurtLegea nr 3192006 cere expres instruire suficienta si adecvata la introducerea unei noi tehnologii sau proceduri de lucru iar angajatorul are obligatia sa... <a href="https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31478/implementarea-ai-in-munca-obligatii-legale-cerinte-de-instruire-pentru-angajatori-si-instructaj-ssm.html" title="Implementarea AI in munca obligatii legale cerinte de instruire pentru angajatori si instructaj SSM">citeste in continuare</a>]]></description>
		<author>Ioana Pavel</author>	
		</item>
		<item>
		<title><![CDATA[Simplifica recrutarea solutii eficiente pentru angajari rapide si corecte]]></title>
		<link>https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31311/simplifica-procesul-de-recrutare-solutii-practice-pentru-angajari-corecte-si-rapide.html</link>
		<guid>https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31311/simplifica-procesul-de-recrutare-solutii-practice-pentru-angajari-corecte-si-rapide.html</guid>	
		<enclosure type="image/jpg" length="11" url="https://legislatiamuncii.manager.ro/dbimg/articole/recrutare-inteligenta_31311_1.png" />	
		<pubDate>Wed, 13 May 2026 07:32:03</pubDate>
		<description><![CDATA[ Procesul de recrutare reprezinta ansamblul etapelor prin care o companie identifica atrage si selecteaza candidatii potriviti pentru un anumit postCe trebuie sa stii pe scurtUn proces bine organizat ajuta angajatorul sa economiseasca timp sa reduca riscul unei angajari nepotrivite si sa construiasca o echipa mai eficientaDe regula recrutarea incepe cu definirea postului si a cerintelor necesare Urmeaza publicarea anuntului de angajare analiza CV-urilor interviurile si evaluarea candidatilor In... <a href="https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31311/simplifica-procesul-de-recrutare-solutii-practice-pentru-angajari-corecte-si-rapide.html" title="Simplifica recrutarea solutii eficiente pentru angajari rapide si corecte">citeste in continuare</a>]]></description>
		<author>Legislatia Muncii</author>	
		</item>
		<item>
		<title><![CDATA[Cum sa fii promovat la locul de munca fara sa muncesti in plus 10 idei care functioneaza]]></title>
		<link>https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31477/cum-sa-fii-promovat-la-locul-de-munca-fara-sa-muncesti-in-plus-10-idei-care-functioneaza.html</link>
		<guid>https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31477/cum-sa-fii-promovat-la-locul-de-munca-fara-sa-muncesti-in-plus-10-idei-care-functioneaza.html</guid>	
		<enclosure type="image/jpg" length="11" url="https://legislatiamuncii.manager.ro/dbimg/articole/salariati-fericiti_31477_1.png" />	
		<pubDate>Tue, 12 May 2026 12:30:03</pubDate>
		<description><![CDATA[ Multi angajati pornesc de la ideea ca promovarea apare doar daca muncesc mai mult decat ceilalti stau peste program sau accepta orice sarcina suplimentara In realitate companiile nu promoveaza mereu oamenii care depun cel mai mare efort vizibilCe trebuie sa stii pe scurtDe foarte multe ori avanseaza cei care produc rezultate clare inspira incredere si contribuie la functionarea mai buna a echipeiExista angajati care lucreaza 10 ore pe zi si raman ani intregi pe acelasi post In acelasi timp altii... <a href="https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31477/cum-sa-fii-promovat-la-locul-de-munca-fara-sa-muncesti-in-plus-10-idei-care-functioneaza.html" title="Cum sa fii promovat la locul de munca fara sa muncesti in plus 10 idei care functioneaza">citeste in continuare</a>]]></description>
		<author>Mara Dobrin</author>	
		</item>
		<item>
		<title><![CDATA[Transparenta salariala Obligatiile angajatorului inainte de interviu]]></title>
		<link>https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31476/transparenta-salariala-obligatiile-angajatorului-inainte-de-interviu.html</link>
		<guid>https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31476/transparenta-salariala-obligatiile-angajatorului-inainte-de-interviu.html</guid>	
		<enclosure type="image/jpg" length="11" url="https://legislatiamuncii.manager.ro/dbimg/articole/transparenta-salariala-remunerare_31476_1.png" />	
		<pubDate>Tue, 12 May 2026 11:03:35</pubDate>
		<description><![CDATA[ Directiva UE 2023970 privind transparenta salariala aduce o schimbare importanta in etapa de recrutare candidatul trebuie informat cu privire la salariul initial sau la intervalul salarial aferent postului astfel incat sa poata participa la procesul de selectie in cunostinta de cauza Termenul de transpunere pentru statele membre este 7 iunie 2026Ce trebuie sa stii pe scurtRomania ca si celelalte state membre trebuie sa transpuna directiva pana la aceasta data Intre timp proiectul de act normativ... <a href="https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31476/transparenta-salariala-obligatiile-angajatorului-inainte-de-interviu.html" title="Transparenta salariala Obligatiile angajatorului inainte de interviu">citeste in continuare</a>]]></description>
		<author>Gabriela Dita</author>	
		</item>
		<item>
		<title><![CDATA[Ce este formularul A1 cum il poti obtine si documentele necesare obtinerii documentului]]></title>
		<link>https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31331/ce-este-formularul-a1-cum-il-poti-obtine-si-documentele-necesare-obtinerii-documentului.html</link>
		<guid>https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31331/ce-este-formularul-a1-cum-il-poti-obtine-si-documentele-necesare-obtinerii-documentului.html</guid>	
		<enclosure type="image/jpg" length="11" url="https://legislatiamuncii.manager.ro/dbimg/articole/formularul-A1_31331_1.png" />	
		<pubDate>Tue, 12 May 2026 08:04:02</pubDate>
		<description><![CDATA[ Incepem prin a va reaminti ca documentul portabil A1 se elibereaza in aplicarea prevederilor Regulamentului CE nr 8832004 privind coordonarea sistemelor de securitate sociala si cele ale Regulamentului CE nr 9872009 al Parlamentului European si al Consiliului din 16 septembrie 2009 regulamente care se aplica in relatia dintre statele membre UE si Spatiul Economic European SEE <a href="https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31331/ce-este-formularul-a1-cum-il-poti-obtine-si-documentele-necesare-obtinerii-documentului.html" title="Ce este formularul A1 cum il poti obtine si documentele necesare obtinerii documentului">citeste in continuare</a>]]></description>
		<author>Rodica Mantescu</author>	
		</item>
		<item>
		<title><![CDATA[7 situatii in care concedierea poate deveni ilegala si cum le eviti]]></title>
		<link>https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31475/7-situatii-in-care-concedierea-poate-deveni-ilegala-si-cum-le-eviti.html</link>
		<guid>https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31475/7-situatii-in-care-concedierea-poate-deveni-ilegala-si-cum-le-eviti.html</guid>	
		<enclosure type="image/jpg" length="11" url="https://legislatiamuncii.manager.ro/dbimg/articole/concediere-necorespundere -profesionala_31475_1.png" />	
		<pubDate>Mon, 11 May 2026 15:17:05</pubDate>
		<description><![CDATA[ Concedierea unui salariat este una dintre cele mai sensibile decizii pe care le poate lua un angajator Chiar si atunci cand exista motive reale pentru incetarea contractului de munca o singura greseala de procedura poate transforma concedierea intr-un conflict de munca intr-un proces costisitor sau intr-o obligatie de reintegrare a salariatului pe postCe trebuie sa stii pe scurtIn practica multe concedieri sunt anulate de instante nu pentru ca angajatorul nu avea motive ci pentru ca nu a... <a href="https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31475/7-situatii-in-care-concedierea-poate-deveni-ilegala-si-cum-le-eviti.html" title="7 situatii in care concedierea poate deveni ilegala si cum le eviti">citeste in continuare</a>]]></description>
		<author>Mara Dobrin</author>	
		</item>
		<item>
		<title><![CDATA[Adeverinta medicala pentru absente la munca cand poate inlocui certificatul medical]]></title>
		<link>https://legislatiamuncii.manager.ro/a/6412/adeverinta-medicala-vs-certificatul-medical.html</link>
		<guid>https://legislatiamuncii.manager.ro/a/6412/adeverinta-medicala-vs-certificatul-medical.html</guid>	
		<enclosure type="image/jpg" length="11" url="https://legislatiamuncii.manager.ro/dbimg/articole/medic-concediu_6412_1.jpg" />	
		<pubDate>Mon, 11 May 2026 11:54:06</pubDate>
		<description><![CDATA[ Pentru cazurile in care nu este indeplinita conditia privind stagiul de asigurare salariatii beneficiaza de o adeverinta medicala eliberata de catre medicul curant si nu de certificat medical in vederea justificarii absentei de la locul de muncaCe trebuie sa stii pe scurtModelul adeverintei este stabilit de catre medicii curanti dar acesta trebuie sa contina si informatiile minimale privind perioada necesara recomandata de repaus codul de diagnostic precum si parafa conform art 34 alin 4 din... <a href="https://legislatiamuncii.manager.ro/a/6412/adeverinta-medicala-vs-certificatul-medical.html" title="Adeverinta medicala pentru absente la munca cand poate inlocui certificatul medical">citeste in continuare</a>]]></description>
		<author>Rodica Mantescu</author>	
		</item>
		<item>
		<title><![CDATA[ROF -Regulamentul de Organizare si Functionare obligatii legale MODEL]]></title>
		<link>https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31330/regulamentul-de-organizare-si-functionare-rof-prevederi-legale-si-model.html</link>
		<guid>https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31330/regulamentul-de-organizare-si-functionare-rof-prevederi-legale-si-model.html</guid>	
		<enclosure type="image/jpg" length="11" url="https://legislatiamuncii.manager.ro/dbimg/articole/firma-deseuri_31330_1.png" />	
		<pubDate>Mon, 11 May 2026 11:20:05</pubDate>
		<description><![CDATA[ Regulamentul de Organizare si Functionare ROF este un instrument de conducere care descrie structura unei organizatii prezentand pe diferitele ei componente atributii competente niveluri de autoritate responsabilitati mecanisme de relatii <a href="https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31330/regulamentul-de-organizare-si-functionare-rof-prevederi-legale-si-model.html" title="ROF -Regulamentul de Organizare si Functionare obligatii legale MODEL">citeste in continuare</a>]]></description>
		<author>Isabela Alexe</author>	
		</item>
		<item>
		<title><![CDATA[Erori cu privire la acordarea diurnei Cum sa eviti aceste greseli]]></title>
		<link>https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31342/erori-cu-privire-la-acordarea-diurnei-cum-sa-eviti-aceste-greseli.html</link>
		<guid>https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31342/erori-cu-privire-la-acordarea-diurnei-cum-sa-eviti-aceste-greseli.html</guid>	
		<enclosure type="image/jpg" length="11" url="https://legislatiamuncii.manager.ro/dbimg/articole/autostrada_31342_1.jpg" />	
		<pubDate>Mon, 11 May 2026 09:12:05</pubDate>
		<description><![CDATA[ Erorile cu privire la acordarea diurnei pot conduce la reconsiderarea acestora de catre organele fiscale in venituri salarialeIata care sunt cele mai frecvente erori care determina organele fiscale sa reconsidere diurna in venituri salariale conform specialistilor de la Rentrop StratonErori la acordarea diurnei1 Acordarea diurnei cu nerespectarea conditiilor stabilite in baza hotararilor Guvernului care reglementeaza drepturile personalului din institutiile publice pe durata... <a href="https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31342/erori-cu-privire-la-acordarea-diurnei-cum-sa-eviti-aceste-greseli.html" title="Erori cu privire la acordarea diurnei Cum sa eviti aceste greseli">citeste in continuare</a>]]></description>
		<author>Mara Dobrin</author>	
		</item>
		<item>
		<title><![CDATA[10 documente obligatorii pe care orice departament HR trebuie sa le aiba actualizate]]></title>
		<link>https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31474/10-documente-obligatorii-pe-care-orice-departament-hr-trebuie-sa-le-aiba-actualizate.html</link>
		<guid>https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31474/10-documente-obligatorii-pe-care-orice-departament-hr-trebuie-sa-le-aiba-actualizate.html</guid>	
		<enclosure type="image/jpg" length="11" url="https://legislatiamuncii.manager.ro/dbimg/articole/manager-hr_31474_1.png" />	
		<pubDate>Fri, 08 May 2026 11:42:10</pubDate>
		<description><![CDATA[ Departamentul de resurse umane are un rol esential in orice organizatie nu doar in gestionarea oamenilor ci mai ales in asigurarea conformitatii legale si in protejarea companiei in fata controalelor ITM ANAF sau a altor autoritatiCe trebuie sa stii pe scurtIn practica cele mai frecvente probleme nu apar din lipsa intentiei de a respecta legea ci din documente incomplete neactualizate sau tratate superficialTocmai de aceea un sistem bine pus la punct de documente HR face diferenta dintre o... <a href="https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31474/10-documente-obligatorii-pe-care-orice-departament-hr-trebuie-sa-le-aiba-actualizate.html" title="10 documente obligatorii pe care orice departament HR trebuie sa le aiba actualizate">citeste in continuare</a>]]></description>
		<author>Mara Dobrin</author>	
		</item>
		<item>
		<title><![CDATA[Sinteza saptamanii angajatorii si utilizarea AIdrepturi salariale acordate dupa decesul salariatului si greseli de HR care aduc amenzi serioase]]></title>
		<link>https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31473/sinteza-saptamanii-angajatorii-si-utilizarea-ai-drepturi-salariale-acordate-dupa-decesul-salariatului-si-greseli-de-hr-care-aduc-amenzi-serioase.html</link>
		<guid>https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31473/sinteza-saptamanii-angajatorii-si-utilizarea-ai-drepturi-salariale-acordate-dupa-decesul-salariatului-si-greseli-de-hr-care-aduc-amenzi-serioase.html</guid>	
		<enclosure type="image/jpg" length="11" url="https://legislatiamuncii.manager.ro/dbimg/articole/oameni-HR_31473_1.png" />	
		<pubDate>Fri, 08 May 2026 11:05:12</pubDate>
		<description><![CDATA[ In aceasta saptamana am abordat mai multe subiecte de interes atat pentru specialistii in legislatia muncii si salarizare dar si pentru managerii HR si recrutori Tocmai de aceea in cele ce urmeaza facem o scurta recapitulare a celor mai importante subiecte ale saptamanii iar daca le pierdusei acum ai sansa sa citesti informatiile explicate de specialistiIata despre ce este vorba top 5 subiecte de HR si legislatia munciiAngajatorii si utilizarea AI ce reguli noi aduce Regulamentul european... <a href="https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31473/sinteza-saptamanii-angajatorii-si-utilizarea-ai-drepturi-salariale-acordate-dupa-decesul-salariatului-si-greseli-de-hr-care-aduc-amenzi-serioase.html" title="Sinteza saptamanii angajatorii si utilizarea AIdrepturi salariale acordate dupa decesul salariatului si greseli de HR care aduc amenzi serioase">citeste in continuare</a>]]></description>
		<author>Gabriela Dita</author>	
		</item>
		<item>
		<title><![CDATA[Martorul refuza sa dea declaratii intr-un accident de munca solutii legale pentru angajator]]></title>
		<link>https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31118/accident-de-munca-refuzul-martorului-de-a-da-declaratii.html</link>
		<guid>https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31118/accident-de-munca-refuzul-martorului-de-a-da-declaratii.html</guid>	
		<enclosure type="image/jpg" length="11" url="https://legislatiamuncii.manager.ro/dbimg/articole/coordonator-SSM_31118_1.png" />	
		<pubDate>Fri, 08 May 2026 09:18:04</pubDate>
		<description><![CDATA[ Incepem prin a va reaminti ce este accidentul de munca cum se defineste de lege si ce pot face angajatorii atunci cand intampina dificultati vizavi de petrecerea unor astfel de evenimente nefaste la locul de munca <a href="https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31118/accident-de-munca-refuzul-martorului-de-a-da-declaratii.html" title="Martorul refuza sa dea declaratii intr-un accident de munca solutii legale pentru angajator">citeste in continuare</a>]]></description>
		<author>Ioana Pavel</author>	
		</item>
		<item>
		<title><![CDATA[Intrebari pe care NU ai voie sa le primesti la interviu Ce trebuie sa stie orice candidat]]></title>
		<link>https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31472/intrebari-pe-care-nu-ai-voie-sa-le-primesti-la-interviu-ce-trebuie-sa-stie-orice-candidat.html</link>
		<guid>https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31472/intrebari-pe-care-nu-ai-voie-sa-le-primesti-la-interviu-ce-trebuie-sa-stie-orice-candidat.html</guid>	
		<enclosure type="image/jpg" length="11" url="https://legislatiamuncii.manager.ro/dbimg/articole/interviu-angajare-birou_31472_1.png" />	
		<pubDate>Thu, 07 May 2026 14:54:52</pubDate>
		<description><![CDATA[ Un interviu de angajare ar trebui sa fie despre experienta ta despre competentele pe care le ai si despre modul in care te-ai potrivi intr-un anumit rolIn practica insa multi candidati ajung sa raspunda la intrebari care nu au nicio legatura cu jobul si care intra direct in viata personala Unele sunt puse din obisnuinta altele din curiozitate iar uneori pot ascunde criterii de selectie care tin de discriminareCe trebuie sa stii pe scurtFoarte multi candidati nu stiu ca anumite intrebari sunt... <a href="https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31472/intrebari-pe-care-nu-ai-voie-sa-le-primesti-la-interviu-ce-trebuie-sa-stie-orice-candidat.html" title="Intrebari pe care NU ai voie sa le primesti la interviu Ce trebuie sa stie orice candidat">citeste in continuare</a>]]></description>
		<author>Mara Dobrin</author>	
		</item>
		<item>
		<title><![CDATA[Drepturi salariale acordate dupa decesul salariatului Procedura legala conditii explicatiile specialistilor]]></title>
		<link>https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31471/drepturi-salariale-acordate-dupa-decesul-salariatului-procedura-legala-conditii-explicatiile-specialistilor.html</link>
		<guid>https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31471/drepturi-salariale-acordate-dupa-decesul-salariatului-procedura-legala-conditii-explicatiile-specialistilor.html</guid>	
		<enclosure type="image/jpg" length="11" url="https://legislatiamuncii.manager.ro/dbimg/articole/decesul-salariatului_31471_1.png" />	
		<pubDate>Thu, 07 May 2026 12:14:32</pubDate>
		<description><![CDATA[ Este demn de mentionat ca decesul unui salariat duce la incetarea de drept a contractului individual de munca la data decesului potrivit art 56 alin 1 lit a din Codul munciiCe trebuie sa stii pe scurtInsa aceasta incetare nu stinge drepturile salariale nascute sau determinate ulterior pentru activitatea prestata anterior decesuluiDin acest motiv o societate poate include fostul salariat decedat in procesul anual de determinare a bonusului de perfomanta de exemplu cu calcul proportional pana la... <a href="https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31471/drepturi-salariale-acordate-dupa-decesul-salariatului-procedura-legala-conditii-explicatiile-specialistilor.html" title="Drepturi salariale acordate dupa decesul salariatului Procedura legala conditii explicatiile specialistilor">citeste in continuare</a>]]></description>
		<author>Dani Cucu</author>	
		</item>
		<item>
		<title><![CDATA[Siguranta angajatilor varstnici la locul de munca masuri PRACTICE pentru angajatori]]></title>
		<link>https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31060/supravegherea-speciala-a-persoanelor-varstnice-la-locul-de-munca-ce-presupune-si-ce-masuri-se-pot-lua.html</link>
		<guid>https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31060/supravegherea-speciala-a-persoanelor-varstnice-la-locul-de-munca-ce-presupune-si-ce-masuri-se-pot-lua.html</guid>	
		<enclosure type="image/jpg" length="11" url="https://legislatiamuncii.manager.ro/dbimg/articole/siguranta-persoanelor-varstnice_31060_1.png" />	
		<pubDate>Thu, 07 May 2026 11:41:26</pubDate>
		<description><![CDATA[ Promovarea sanatatii la locul de munca reprezinta supravegherea activa a sanatatii lucratorilor in raport cu caracteristicile locului de munca si in mod particular cu factorii de risc profesional Tocmai de aceea controlul medical joaca un rol crucial si ar trebui realizat cu cea mai mare strictete respectand prevederile si luand in considerare starea de sanatate a fiecarui lucratorIn vederea constientizarii nevoilor si obiectivelor privind sanatatea si securitatea in munca in randul lucratorilor... <a href="https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31060/supravegherea-speciala-a-persoanelor-varstnice-la-locul-de-munca-ce-presupune-si-ce-masuri-se-pot-lua.html" title="Siguranta angajatilor varstnici la locul de munca masuri PRACTICE pentru angajatori">citeste in continuare</a>]]></description>
		<author>Mara Dobrin</author>	
		</item>
		<item>
		<title><![CDATA[Noi PROVOCARI privind concediile medicale in 2026 unde apar cele mai multe confuzii]]></title>
		<link>https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31411/noutati-privind-concediile-medicale-clarificari-pentru-angajatori.html</link>
		<guid>https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31411/noutati-privind-concediile-medicale-clarificari-pentru-angajatori.html</guid>	
		<enclosure type="image/jpg" length="11" url="https://legislatiamuncii.manager.ro/dbimg/articole/concedii-medicale_31411_1.png" />	
		<pubDate>Thu, 07 May 2026 09:54:06</pubDate>
		<description><![CDATA[ Legislatia privind concediile medicale s-a schimbat semnificativ in ultima vreme asa ca este momentul ca angajatorii sa fie la curent cu cele mai importante modificariVorbim despre OUG 892025 OUG 912025 si Legea nr 1412025 acestea introduc reguli noi care afecteaza direct modul in care calculezi si platesti indemnizatiileCe trebuie sa stii pe scurtIncepand cu 1 august 2025 cuantumul brut lunar al indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca cauzata de boli obisnuite sau accidente in... <a href="https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31411/noutati-privind-concediile-medicale-clarificari-pentru-angajatori.html" title="Noi PROVOCARI privind concediile medicale in 2026 unde apar cele mai multe confuzii">citeste in continuare</a>]]></description>
		<author>Ioana Pavel</author>	
		</item>
		<item>
		<title><![CDATA[Angajatorii si utilizarea AI ce reguli noi aduce Regulamentul european aplicabil din 2 august]]></title>
		<link>https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31470/pe-2-august-intra-in-vigoare-regulamentul-privind-inteligenta-artificiala-la-ce-aspecte-trebuie-sa-fie-atenti-angajatorii.html</link>
		<guid>https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31470/pe-2-august-intra-in-vigoare-regulamentul-privind-inteligenta-artificiala-la-ce-aspecte-trebuie-sa-fie-atenti-angajatorii.html</guid>	
		<enclosure type="image/jpg" length="11" url="https://legislatiamuncii.manager.ro/dbimg/articole/recrutare-inteligenta_31470_1.png" />	
		<pubDate>Wed, 06 May 2026 11:59:29</pubDate>
		<description><![CDATA[ Pe 2 august 2026 devine aplicabil in intreaga Uniune Europeana deci si in Romania Regulamentul 20241689 privind inteligenta artificiala un act normativ menit sa protejeze drepturile fundamentale ale cetatenilor si sa promoveze totodata increderea in noile tehnologiiCe trebuie sa stii pe scurtConcret obligatiile se refera laa Asigurarea pregatirii profesionale a persoanelor care se ocupa cu operarea si utilizarea sistemelor de IA aceste persoane trebuie sa dispuna de competentele si cunostintele... <a href="https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31470/pe-2-august-intra-in-vigoare-regulamentul-privind-inteligenta-artificiala-la-ce-aspecte-trebuie-sa-fie-atenti-angajatorii.html" title="Angajatorii si utilizarea AI ce reguli noi aduce Regulamentul european aplicabil din 2 august">citeste in continuare</a>]]></description>
		<author>Ioana Pavel</author>	
		</item>
		<item>
		<title><![CDATA[Unui salariat i se reduce durata muncii la recomandarea medicului Trebuie redus automat si salariul]]></title>
		<link>https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31469/unui-salariat-i-se-reduce-durata-muncii-la-recomandarea-medicului-trebuie-redus-automat-si-salariul.html</link>
		<guid>https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31469/unui-salariat-i-se-reduce-durata-muncii-la-recomandarea-medicului-trebuie-redus-automat-si-salariul.html</guid>	
		<enclosure type="image/jpg" length="11" url="https://legislatiamuncii.manager.ro/dbimg/articole/salariat-bolnav_31469_1.png" />	
		<pubDate>Wed, 06 May 2026 11:06:54</pubDate>
		<description><![CDATA[ Conform art 5 alin 1 din HG nr 3552007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor angajatorul trebuie sa se afle in posesia unei evaluari a riscului asupra sanatatii lucratorilorArt 8 alin 1 din acelasi act normativ stabileste ca serviciile medicale profilactice prin care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor suntexamenul medical la angajarea in munca de adaptare periodic la reluarea activitatii supraveghere speciala si promovarea sanatatii la locul de munca iar potrivit... <a href="https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31469/unui-salariat-i-se-reduce-durata-muncii-la-recomandarea-medicului-trebuie-redus-automat-si-salariul.html" title="Unui salariat i se reduce durata muncii la recomandarea medicului Trebuie redus automat si salariul">citeste in continuare</a>]]></description>
		<author>Isabela Alexe</author>	
		</item>
		<item>
		<title><![CDATA[Program de munca imprevizibil in contractul individual de munca ce spune legea]]></title>
		<link>https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31309/contractul-individual-de-munca-cu-program-de-munca-imprevizibil-este-legal-in-romania.html</link>
		<guid>https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31309/contractul-individual-de-munca-cu-program-de-munca-imprevizibil-este-legal-in-romania.html</guid>	
		<enclosure type="image/jpg" length="11" url="https://legislatiamuncii.manager.ro/dbimg/articole/birou-vorba (2)_31309_1.jpg" />	
		<pubDate>Wed, 06 May 2026 09:16:02</pubDate>
		<description><![CDATA[ Va reamintim ca in modelul cadru al contractului individual de munca aprobat prin Ordinul nr 21712022 la clauza G Durata timpului de munca si repartizarea acestuia este mentionata posibilitatea de a introduce repartizarea programului de lucru obisnuit sau daca este cazul inegalschimburiflexibilindividualizat <a href="https://legislatiamuncii.manager.ro/a/31309/contractul-individual-de-munca-cu-program-de-munca-imprevizibil-este-legal-in-romania.html" title="Program de munca imprevizibil in contractul individual de munca ce spune legea">citeste in continuare</a>]]></description>
		<author>Rodica Mantescu</author>	
		</item>
</channel>
</rss>