LEGISLATIAMUNCII.ROExista o cifra limita, in ceea ce priveste prelungirea unui CIM? Ce ar trebui sa stie angajatorii?
"Un angajat este angajat cu contract individual de munca pe perioada determinata de 3 luni, de la data de 15 ianuarie 2017 la 15 mai 2017. Se considera necesara prezenta lui la lucru, si se prelungeste contractul printr-un act aditional de 2 luni, adica pana la 15 iulie. De cate ori se poate prelungi contractul, respectiv cate acte aditionale se pot intocmi in perioada de 36 luni?", se intreba cineva pe site-ul PortalCodulMuncii.ro.
Asa cum am mentionat si mai sus, CIM poate fi prelungit pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari, conform art. 82 alin. (3) din Codul muncii.
In acest context, CIM poate fi prelungit ce cate ori va fi necesar in cazul unui program, proiect sau lucrare, dupa expirarea termenului initial, deci chiar peste termenul maxim de 36 de luni, cu perioada (durata) realizarii proiectului, programului sau lucrarii.
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
40 Modele de Regulament Intern
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Avand in vedere incheierea initiala a contractului pentru o durata de 3 luni cu o prelungire de doua luni apreciem ca acesta va putea fi prelungit fara nici o limita in privinta numarului actelor aditionale incheiate pentru aceasta inauntrul unui termen de 36 luni.
...citeste mai multe pe PortalCodulMuncii >>>
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
