LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Motivarea angajatilorMotivarea angajatilor
Motivarea angajatilor poate fi o sarcina dificila, in special in ziua de astazi cand salariatii au inceput sa fie din ce in ce mai pretentiosi. Desigur ca implicarea trebuie sa fie de ambele parti, asa ca este important sa descoperim care sunt acele metode de motivare a angajatilor care chiar functi
Foarte des intalnit in ultima perioada, mai ales in companiile multinationale, Planul de imbunatatire a performantei reprezinta o masura corectiva finala pe care un angajator o poate utiliza pentru a ajuta un angajat care nu isi indeplineste obiectivele stabilite sa reintre in limitele de...
04-Iun-2026
Citeste mai mult
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Multi angajati pornesc de la ideea ca promovarea apare doar daca muncesc mai mult decat ceilalti, stau peste program sau accepta orice sarcina suplimentara. In realitate, companiile nu promoveaza mereu oamenii care depun cel mai mare efort vizibil. Ce trebuie sa stii pe scurt: De foarte multe...
12-Mai-2026
Citeste mai mult
Art. 76 din Codul fiscal stabileste ca anumite venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit. Concret, contravaloarea transportului la si de la locul de munca al salariatului, acordate de angajator pentru salariatii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevazut in contractul...
22-Apr-2026
Citeste mai mult
Prezenta noastra in mediul social si profesional este influentata de o multitudine de factori, de la modul in care comunicam pana la grija pe care o acordam propriei stari de bine. O imagine ingrijita transmite nu doar profesionalism, ci si rigoare si respect fata de interlocutori. In acest context,...
20-Apr-2026
Citeste mai mult
Transparenta salariala devine obligatorie: ce trebuie sa stii pana pe 7 iunie 2026 [Q&A] Telemunca: tichete de masa, pontaj, implicatii fiscale pentru angajatii care lucreaza din alte state Reducerea salariului ca sanctiune disciplinara. Ce trebuie NEAPARAT sa stii Sumele suportate de angajator pentru educatia timpurie a copiilor angajatilor. Tratament fiscal, conditii si documente necesare Decontarea ochelarilor de vedere de catre angajatori este obligatorie?
Relatia dintre angajati si managerii lor joaca un rol crucial in succesul unei companii. Managerii reprezinta intermediarii intre angajati si conducerea companiei, iar o relatie pozitiva cu managerii poate influenta semnificativ satisfactia la locul de munca si performanta angajatilor. Una din cele...
09-Apr-2026
Citeste mai mult
Conceptul de brand de angajator a evoluat semnificativ de-a lungul ultimelor decenii, adaptandu-se la schimbarile din piata muncii si la noile cerinte ale fortei de munca. Ce trebuie sa stii: Initial, in anii 1990, ideea de brand de angajator era concentrata mai mult pe aspectele legate de...
06-Apr-2026
Citeste mai mult
Va reamintim ca la art. 2 din Legea 202/2002 privind privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, se prevede ca Institutiile si autoritatile publice centrale si locale, civile si militare, cu un numar de peste 50 de angajati, precum si companiile private cu un numar de peste...
31-Dec-2025
Citeste mai mult
Satisfactia angajatilor nu mai este de mult un concept abstract, rezervat doar discursurilor de employer branding. Pentru tine, ca angajator sau manager, ea se traduce direct in retentie, productivitate si stabilitate operationala. intr-un context economic in care presiunea pe costuri este...
29-Dec-2025
Citeste mai mult
Competitia pentru talente a atins un nivel fara precedent. In acest context, managerii si specialistii HR inteleg ca pachetul salarial, desi important, nu mai este singurul factor care determina un angajat sa ramana intr-o companie. Cultura organizationala, oportunitatile de dezvoltare si, mai...
28-Oct-2025
Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit legislatiei in vigoare, angajatorii au o serie de obligatii fata de salariati. Si ne referim aici in special la companiile care numara mai mult de 10 angajati. Concret, acestia au urmatoarele OBLIGATII, potrivit art. 40 din Codul Muncii: - demara negocierile colective -...
10-Sep-2025
Citeste mai mult
Va reamintim ca la locul de munca angajatorul poate face calificare sau alte forme de pregatire pentru salariati. Referitor la calificarea salariatilor organizata de angajator (la locul de munca), Legea nr. 53/2003 Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, reglementeaza in mod expres...
12-Aug-2025
Citeste mai mult
Pentru a compensa scaderea motivatiei angajatilor si pentru a mentine comportamentele orientate spre performanta si rezultate, va recomandam sa luati in considerare noi sisteme de motivare care sa cuprinda actiuni precum cele mai jos: Relatia sef-angajat 1. Imbunatatiti relatia dintre angajati si...
01-Aug-2025
Citeste mai mult
Te-ai uitat vreodata cu atentie la biroul echipei tale intr-o zi aglomerata de marti? Hartii uitate langa imprimanta, cani de cafea goale pe birouri, cabluri incurcate sub statii de lucru si un cos de gunoi care pare ca a cedat lupta. Poate ai catalogat aceste detalii drept simple neajunsuri...
29-Iul-2025
Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti si clarifica anumite informatii cheie despre testele de aptitudini. Concret, aceste teste de aptitudini s-au dovedit a fi adevarate instrumente psihologice, care pot ajuta ajuta enorm recrutorii in munca lor de selectare a celor mai potriviti candidati. Aceste teste...
19-Iun-2025
Citeste mai mult
Incepem prin a va informa ca o fiecare companie are o cultura organizationala unica si elementele care fac diferenta pot fi: convingerile companiei, metodele de lucru, istoria companiei, etica, bunastarea la locul de munca, mediul de lucru, codul vestimentar etc. Pentru a intelege pe indelete ce...
16-Mai-2025
Citeste mai mult
Vesti bune pentru romani, in contextul in care Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului si Solidaritatii Sociale si Autoritatea Nationala pentru Calificari lanseaza un proiect amplu dedicat modernizarii formarii profesionale in Romania.
07-Mai-2025
Citeste mai mult
Fara doar si poate, intr-o piata a muncii atat de dinamica precum cea din 2025, retentia angajatilor este un element cheie. Nu putine sunt companiile care angajeaza specialisti in recrutare si selectie, tocmai pentru a tria mai bine personalul si a reusi sa le inspire motivatia de a lucra intr-un...
25-Apr-2025
Citeste mai mult
In cazul unui conflict individual de munca, partile vor actiona cu buna-credinta si vor incerca solutionarea amiabila a acestuia cu ajutorul unui consultant extern specializat in legislatia muncii, in conditii de neutralitate, impartialitate, confidentialitate si avand liberul consimtamant al...
24-Apr-2025
Citeste mai mult
Mediul de lucru are un impact major asupra productivitatii si starii de bine a angajatilor. De la ergonomia biroului si pana la micile detalii legate de igiena sau atmosfera generala, toate contribuie la un climat sanatos si eficient. Angajatorii care investesc in confortul angajatilor nu doar ca...
16-Apr-2025
Citeste mai mult
Anul 2024 a fost anul cu cel mai mare numar de salariati din ultimul deceniu, iar numarul contractelor individuale de munca a fost mare, de asemenea, cu peste 700.000 mai mult decat in urma cu 10 ani. Romania a inregistrat 5.746.452 de salariati si 6.710.815 de contracte individuale de munca la...
07-Mar-2025
Citeste mai mult
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Urmareste-ne pe LinkedIn
Performanta angajatilor. 15 strategii care imbunatatesc performanta angajatilor
Importanta imaginii personale si a sanatatii in contextul profesional modern
Beneficiul financiar lunar acordat salariatilor care vin la serviciu cu bicicleta: tratament fiscal
Cum sa fii promovat la locul de munca fara sa muncesti in plus? 10 idei care functioneaza!
PIP: instrument de dezvoltare sau prim pas spre concediere? Ce trebuie sa stie angajatorii
Noutati
Happy Day: REDUCERE 50% la Detasarea transnationala a salariatilor » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici «
Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici «
Webinar disponibil ACUM: Transparenta salariala. Aspecte practice » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
