NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Speta: angajatul are CIM cu durata determinata. Care va fi data incetarii in REVISAL?

Isabela Alexe
Isabela Alexe
16 Decembrie 2016
16 Decembrie 2016
Isabela Alexe
Isabela Alexe
cim durata determinatarevisal cim durata determinatarevisal exclusiv online
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Atunci cand esti angajat, dar mai ales angajator, este indicat sa cunosti bine REVISAL, registrul general de evidenta a salariatilor, aplicatie informatica distribuita gratuit de Inspectia Muncii.


"Salariatul este angajat cu CIM pe perioada determinata de la 09.02.2016 pana la data de 15.12.2016.
Cu ce data se inceteaza CIM in Revisal? Cu 15.12.2016 sau cu 16.12.2016?"
, intrebare extrasa din PortalCodulMuncii


Este demn de mentionat ca inainte inregistrarea incetarii CIM trebuia sa fie facuta chiar la data incetarii. In prezent, inregistrarea poate fi facuta si anterior incetarii dar cel mai tarziu la data incetarii CIM/ la data luarii la cunostinta a evenimentului ce a determinat, in conditiile legii, incetarea CIM (art. 4 alin. (1) lit. c) din HG 500/2011 astfel cum a fost modificata prin HG 877 din 28 noiembrie 2016), respectiv la data de 15.12.2016.


La incetarea contractului individual de munca (CIM), pot aparea anumite dileme, iar angajatorul trebuie sa fie la curent cu prevederile din Codul Muncii.

Atunci cand vine vorba de legislatia in vigoare in ceea ce priveste angajatorii, exista inca multe semne de intrebare din partea acestora, iar inregistrarea diverselor spete in registrul general de evidenta a salariatilor (REVISAL) le da batai de cap multora.

Ce modificari a "suferit" REVISAL si la ce trebuie sa fie atenti angajatorii de acum incolo?

Unul dintre cele mai importante lucruri este ca in acest moment transmiterea registrului se va face EXCLUSIV online, iar amenzile pentru netransmiterea datelor despre noi salariati se vor majora considerabil.

Aceste noi reglementari au survenit in data de 28 noiembrie si....citeste mai multe despre REVISAL EXCLUSIV online, aici >>>


NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]