Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
Codul muncii si Legea Dialogului Social
De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?
Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.
Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor
ARTICOLE SIMILARE
CERCETARE DISCIPLINARA. Abatere savarsita de 3 salariatiExpirarea duratei de CCC. Reactivarea CIM, potrivit legiiEfectuarea cercetarii disciplinare prealabileCine este expertul in legislatia muncii si de ce avem nevoie de el ca de aer?107 Modele si Formulare vitale in Resurse UmaneULTIMELE ARTICOLE
Procedura concedierii disciplinare ca sanctiune - ce trebuie sa stie angajatorii?Analiza unui caz de hartuire intr-o firma - sesizare, actiunile angajatorului si aplicarea sanctiunilorSanctionarea abaterilor disciplinare. DE CE tribunalele le dau dreptate salariatilor?CONDITII pentru concedierea unui salariat care absenteaza nemotivatNerespectarea perioadei de preaviz. Se poate demara cercetarea disciplinara?ARTICOLE SIMILARE
Modificare CIM si date Revisal. Reducerea salariului cu 10 la sutaAbaterea grava si abaterile repetate, motive de desfacere disciplinara a contractului de muncaCodul muncii 2024 - Titlul X-XI-XII-XIIIStudiu de caz: Plangerea penala impotriva salariatului pentru fapte penale incompatibile cu functia detinutaIn ce perioade nu se poate dispune concedierea?ULTIMELE ARTICOLE
Analiza unui caz de hartuire intr-o firma - sesizare, actiunile angajatorului si aplicarea sanctiunilorREGULI privind procedura de solutionare a cererilor si reclamatiilor salariatilorSanctionarea abaterilor disciplinare. DE CE tribunalele le dau dreptate salariatilor?Reguli privind disciplina muncii. Activitati strict INTERZISE la locul de muncaCONDITII pentru concedierea unui salariat care absenteaza nemotivatARTICOLE SIMILARE
Speta: Cercetarea disciplinara dupa 6 luni de la savarasirea faptei, mai este posibila?Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT