Studii de caz despre: intrebari

 

Contract de munca

Un contract individual de munca este imperios necesar in majoritatea raporturilor cu salariatii. Asa ca este important sa stiti cum arata un model de contract de munca in 2022, de exemplu. De multe ori, intervin mici modificari neasteptate, tocmai de aceea este cea mai buna idee sa cunoasteti noutat

Propunere legislativa: serviciul extern de resurse umane si salarizare sa fie coordonat de catre un expert in legislatia muncii acreditat

Va informam ca deputatul PNL Mara Calista a initiat si depus, alaturi de mai multi colegi parlamentari, propunerea legislativa prin care se stabileste cadrul legal pentru organizarea si functionarea serviciului extern specializat in resurse umane si salarizare, coordonat de catre un expert in... mai mult
27-Mai-2022 5

DOCUMENTELE specifice managementului deseurilor cerute de autoritatile competente. LISTA completa

Incepem prin a preciza ca, daca Managementul deseurilor din firma este strict responsabilitatea dvs, atunci ar trebui sa stiti ca:   neregulile privind managementul deseurilor sunt aspru sanctionate de legislatia in vigoare (nu mai putin de 10 acte normative specifice va reglementeaza... mai mult
27-Mai-2022 5

Negocierea salariului intre angajator si salariat. Ce stabileste Codul Muncii?

"Unitatea are incheiat un ACORD (in loc de CCM) cu sindicatul. In acord este stabilit un spor de conducere, un minim si un maxim, pentru salariatii cu functii de conducere. Cf. legii dialogului social, acordul incheiat intre sindicat si patronat, se aplica doar membrilor de sindicat. Totusi, in... mai mult
27-Mai-2022 5

Salariul minim in agricultura si industria alimentara - majorat la 3.000 lei. Majorarea se produce la 1 iunie, chiar daca este zi libera

Asa cum era in plan inca de o luna, legea nr. 135/2022 care majoreaza salariile in industria alimentara si agricultura, pana la sfarsitul anului 2022, a intrat in vigoare, fiind publicata in Monitorul Oficial.   Concret, vorbim despre un salariu de baza minim brut pe tara garantat in plata de... mai mult
25-Mai-2022 5

Clauza de mobilitate in CIM. Model act aditional de includere a clauzei

Stim bine faptul ca in cadrul contractului individual de munca se poate include si clauza de mobilitate, care stabileste  executarea obligatiilor de serviciu de catre salariat, care nu se realizeaza intr-un loc stabil de munca. Cuantumul prestatiilor suplimentare in bani sau modalitatile... mai mult
25-Mai-2022 5

Cumul de contracte. In ce CONDITII se acorda deducerea personala?

"In cursul lunii mai inceteaza contractul individual de munca al unui salariat. In aceeasi luna, se reangajeaza la acelasi angajator, cu mentiunea ca, in aceasta perioada, nu a lucrat la alt angajator. Se acorda deducere personala pentru acest ultim contract?"   Raspunsul specialistilor:    ... mai mult
25-Mai-2022 5

Vouchere de vacanta 2022. Angajatorul poate suporta contravaloarea impozitului datorat de salariati?

Angajatorii care incadreaza personal prin incheierea unui contract individual de munca pot acorda, in conditiile legii, bonuri de valoare sub forma voucherelor de vacanta. Acestea sunt bilete de valoare care se acorda angajatilor pentru acoperirea unor cheltuieli ocazionate de efectuarea... mai mult
25-Mai-2022 5

Model act aditional cu clauza de neconcurenta la CIM

Antet angajator ACT ADITIONAL CU CLAUZA DE NECONCURENTA LA CIM Inregistrat la I.T.M. ............sub nr. ........./................................. Partile clauzei de neconcurenta: Angajator persoana juridica/fizica cu sediul/domiciliul in ............................................, str.... mai mult
23-Mai-2022 3

Incetare CIM in perioada de proba. MODEL notificare si model decizie 2022

Va reamintim ca, potrivit art. 31 alin. (3) din Codul muncii, republicat, pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia. In... mai mult
23-Mai-2022 4

Majorarea salariului minim cu 200 de lei de la 1 iunie 2022. Mod de aplicare si CONDITII

"Referitor la legea prin care salariatilor cu salariul minim se acorda cei 200 lei, neimpozabili, cum aplicam in urmatoarele situatii: salariat cu functia de baza la o unitate si part time 1h-4h la alta unitate, sau avem si cazuri cu 5-10 ore/luna salariat cu functia de baza la unitate cu... mai mult
23-Mai-2022 4

Plata salariului in acord. Ce inseamna si ce prevede legislatia muncii din Romania?

"In departamentul Brutarie pe viitor ne-am dori sa aplicam plata salariului in acord: Un brutar va trebui sa realizeze in luna un total de 15.000 de paini pentru o productie de 100% Salariul negociat in contractul individual de munca este de 3.500 lei. Sa presupunem ca acesta imi va realiza doar... mai mult
20-Mai-2022 5

Clauza de confidentialitate. Model de act aditional la CIM

In executarea obligatiilor de serviciu, salariatii, prin natura acestor obligatii, pot intra in posesia unor informatii considerate confidentiale de catre angajatori. In practica, de cele mai multe ori, salariatii nu cunosc cu exactitate care sunt aceste informatii si care sunt obligatiile ce le... mai mult
19-Mai-2022 3

Ocuparea unui post fara concurs, de catre un cadru medical. CIM poate fi prelungit, in aceleasi conditii?

Va reamintim ca, potrivit art.1 alin.(1) si (2) din Legea 70/2022 in vederea ocuparii posturilor pe perioada nedeterminata, pentru personalul care, in perioada starii de alerta sau a situatiilor de risc epidemiologic si biologic, a ocupat fara concurs posturi de executie pe perioada determinata... mai mult
19-Mai-2022 5

OFICIAL! Angajatorii care opteaza pentru majorarea salariului MINIM cu 200 de lei NU vor plati taxe

Asa cum a fost anuntat inca de doua saptamani, acei angajatori care vor alege sa majoreze salariile minime cu 200 de lei, intre 1 iunie—31 decembrie 2022 nu vor fi nevoiti sa plateasca contributii sociale, iar aceasta masura a devenit lege, fiind publicata in Monitorul Oficial in data de 18... mai mult
19-Mai-2022 4

Noutati absolute in legislatia muncii: reducerea varstei standard de pensionare si activitatea PFA recunoscuta ca vechime in munca

Care sunt elementele de care aveti nevoie pentru a va desfasura fara probleme activitatea de zi cu zi, relaxat si avand siguranta ca aplicati intotdeauna solutiile corecte?   Iar raspunsul a fost ca, in esenta, aveti nevoie de doar 2 lucruri:    o informare temeinica privind noutatile... mai mult
18-Mai-2022 5

Vizita salariatilor in strainatate, la compania mama. Ce documente SSM sunt necesare pentru acoperire, in caz de accident?

"Doi angajati ai societatii noastre vor pleca intr-o vizita de cunoastere in Italia la compania mama. Nu sunt detasati sa presteze munca. Compania mama ne cere un document care sa-i acopere in caz de incident sau accident in perimetrul companiei lor. Ce documente ar trebui sa intocmim? Exista o... mai mult
17-Mai-2022 5

ANAF incepe controalele! Combaterea evaziunii fiscale, printre prioritati. Ce angajatori vor fi verificati?

Vesti mai putin bune pentru companiile din Romania, in contextul in care Agentia Nationala de Administrare Fiscala (ANAF) demareaza controale ample in toate domeniile cu risc ridicat de evaziune, pentru combaterea acestui flagel fiind necesare actiuni ferme si decisive, a declarat presedintele... mai mult
16-Mai-2022 5

Detasare transnationala in perioada mai-iulie 2022. Exemplu de calcul diurna neimpozabila lunara, realizat de experti

"Avem un salariat incadrat cu un salariu brut in cuantum de 10794 lei si este detasat transnational in Belgia pentru perioada 01.05.2022 pana in 31.07.2022. Doresc sa stiu care este diurna (indemnizatia de detasare transnationala) maxima neimpozabila de care poate beneficia salariatul nostru... mai mult
16-Mai-2022 5

Noile masuri pentru sprijinirea romanilor au intrat in vigoare! Granturi pentru fermieri, vouchere de 250 de lei, iar salariul MINIM va creste

Prim-ministrul Romaniei, Nicolae-Ionel Ciuca a anuntat recent ca "Majoritatea masurilor incluse in ”Sprijin pentru Romania” au fost deja aprobate la o luna dupa ce Coalitia de Guvernare a lansat acest program.   Peste doua treimi din pachetul de sprijin in valoare totala de 17,3 miliarde de... mai mult
16-Mai-2022 4

OFICIAL! OUG nr.66/2022 pentru completarea Legii nr. 16/2017 privind detasarea salariatilor. Ce se modifica?

  Ordonanta de urgenta nr. 66/2022 pentru completarea Legii nr. 16/2017 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 476 din 12 mai 2022.   Art. I. — Dupa articolul 27 din Legea nr. 16/2017 privind detasarea... mai mult
13-Mai-2022 5

Cititorii site-ului au evaluat articolele din sectiunea "Contract de munca" cu 3.81 / 5 din 11590 evaluari
Descarca GRATUIT
“DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ"
DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati Regulamentul Intern a fost actualizat cu modificarile aduse Codului muncii prin OUG 117. Lista nouta
» Detalii Click Aici « Stiti care sunt reglementarile legale privind BENEFICIILE acordate salariatilor?
» Detalii Click Aici « Angajarea in Romania a cetatenilor din Ucraina. Raspunsuri la intrebari punctuale
» Detalii Click Aici « DETASARE 2022: modificarile aduse de OG 12/2022 privind detasarea conducatorilor auto!
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]