Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ce se petrece cand un angajat este delegat intr-o functie de conducere?

delegare functie de conduceredelegare angajaticonditii delegare
Va reamintim, inca de la inceput ca notiunea de delegare este definita de Codul muncii, in cuprinsul art. 43 ca fiind: „exercitarea temporara, din dispozitia angajatorului, de catre salariat, a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului sau de munca.”


Date fiind aceste circumstante, delegarea este reglementata de Codul muncii printr-o serie de restrictii:

- durata delegarii poate fi de cel mult 60 de zile calendaristice in 12 luni si se poate prelungi pentru perioade succesive de maximum 60 de zile calendaristice;
- acordul salariatului este necesar de fiecare data cand se doreste prelungirea delegarii, nu si pentru prima data;
- salariatul are dreptul la o indemnizatie de delegare in conditiile prevazute de legislatia in vigoare    

Dar ce se petrece cand cineva este delegat intr-o functie de conducere? Ce ar trebui sa stie angajatorii?

Vom analiza o situatie din cadrul PortalCodulMuncii.ro: "Suntem un ONG si avem urmatoarea intrebare. In cadrul organizatiei noastre exista un Birou pentru care s-a facut selectie si recrutare internationala. Seful acestui Birou este numit la aceasta data intr-o functie in cadrul administratiei publice pentru un mandat de 4 ani. Printr-o decizie, reprezentantul legal, a numit o persoana din cadrul biroului respectiv sa preia atributiile sefului de birou, in perioada in care acesta are contractul suspendat. Trebuie sa-i modificam si salariul la nivelul celui avut de persoana care a ocupat acest post, respectiv seful de birou?"


Mnetionam ca notiunea de delegare de atributii sau delegare manageriala nu este definita de legislatia muncii, in speta de Codul muncii, si nici nu exista precizari exprese ca in cazul sectorului public.

In aceasta situatie, apreciem ca pentru persoanele juridice din sistemul privat, procedura in sine de punere in practica a delegarii ramane la latitudinea acestora.

ATENTIE! Delegarea de atributii manageriale nu poate avea caracter permanent si se poate intinde pe o perioada determinata de timp, astfel incat sa nu afecteze indeplinirea atributiilor din fisa postului pe care acesta este incadrat si pentru care primeste un anumit salariu, de regula, sub nivelul salariului aferent unei functii de conducere.


Sursa: PortalCodulMuncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
delegare functie de conduceredelegare angajaticonditii delegare

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 13 Ianuarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ce se petrece cand un angajat este delegat intr-o functie de conducere? Nota: 3.5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


Matei Corvin - Marian
19-Iun-2017

Care sunt precizarile exprese in sectorul public si ma refer aici la o functie contractuala nu la functionarii publici, vizavi de delegarea de atributii, in speta daca persoana care preia atributiile functiei respective trebuie sau nu sa fie salarizata conform functiei respective!?

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Referitor La Pensie Pt Limita De VirstaIntrebare: conform deciziei curtii constitutionale referitor la virsta de pensionare la 65 de ani femei daca in data de 04.07.2018 indeplinesc conditiile de pensionare pentru limita de virsta ( 60 ani si 10 luni) si imi depun dosarul la Casa de pensii pot sa ramin in continuare in actvitate si sa cumulez pensia cu salariul? Multumesc. O zi buna.
 

Raspuns: MULTUMESC<br />... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]