LEGISLATIAMUNCII.RODate fiind aceste circumstante, delegarea este reglementata de Codul muncii printr-o serie de restrictii:
- durata delegarii poate fi de cel mult 60 de zile calendaristice in 12 luni si se poate prelungi pentru perioade succesive de maximum 60 de zile calendaristice;
- acordul salariatului este necesar de fiecare data cand se doreste prelungirea delegarii, nu si pentru prima data;
- salariatul are dreptul la o indemnizatie de delegare in conditiile prevazute de legislatia in vigoare
Dar ce se petrece cand cineva este delegat intr-o functie de conducere? Ce ar trebui sa stie angajatorii?
Vom analiza o situatie din cadrul PortalCodulMuncii.ro: "Suntem un ONG si avem urmatoarea intrebare. In cadrul organizatiei noastre exista un Birou pentru care s-a facut selectie si recrutare internationala. Seful acestui Birou este numit la aceasta data intr-o functie in cadrul administratiei publice pentru un mandat de 4 ani. Printr-o decizie, reprezentantul legal, a numit o persoana din cadrul biroului respectiv sa preia atributiile sefului de birou, in perioada in care acesta are contractul suspendat. Trebuie sa-i modificam si salariul la nivelul celui avut de persoana care a ocupat acest post, respectiv seful de birou?"
Agenda Managerului de HR 2024
Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Mnetionam ca notiunea de delegare de atributii sau delegare manageriala nu este definita de legislatia muncii, in speta de Codul muncii, si nici nu exista precizari exprese ca in cazul sectorului public.
In aceasta situatie, apreciem ca pentru persoanele juridice din sistemul privat, procedura in sine de punere in practica a delegarii ramane la latitudinea acestora.
ATENTIE! Delegarea de atributii manageriale nu poate avea caracter permanent si se poate intinde pe o perioada determinata de timp, astfel incat sa nu afecteze indeplinirea atributiilor din fisa postului pe care acesta este incadrat si pentru care primeste un anumit salariu, de regula, sub nivelul salariului aferent unei functii de conducere.
Sursa: PortalCodulMuncii
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML