Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Detinutii ar putea avea avea mai mult timp sa se inscrie la cursurile de formare profesionala

Mara Dobrin
Mara Dobrin
12 Aprilie 2017
12 Aprilie 2017
Mara Dobrin
Mara Dobrin
cursuri de formare profesionala detinutiformare profesionala 2017someri 2017
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Potrivit unei propuneri legislative a deputatilor PSD Eugen Nicolicea si Oana Florea, detinutii care mai au de executat cel mult 12 luni de detentie pot urma un program de formare profesionala organizat de agentiile pentru ocuparea fortei de munca.

Astfel, se propune modificarea alineatului (4) al articolului 66 din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca. Practic, se doreste prelungirea perioadei in care detinutii pot urma cursuri de formare profesionala.

In acest context, alineatul ar avea acest cuprins:„Persoanele privative de libertate care mai au de executat cel mult 12 luni, dar nu mai putin de trei luni, pana la ultima zi de executare a pedepsei ori a masurii educative sau pana la data la care sunt propozabile pentru liberare conditionata ori pentru inlocuirea internarii cu masura asistarii zilnice, pot urma un program de formare profesionala organizat de agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, cheltuielile necesare formarii fiind suportate din bugetul asigurarilor pentru somaj”, conform News.ro, citat de Adevarul.

Alin. 4, in momentul prezent: ”persoanele aflate in detentie care mai au de executat cel mult 9 luni pana la ultima zi de executare a pedepsei pot urma un program de formare profesionala organizat de agenttile pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, cheltuielile necesare pregatirii profesionale fiind suportate din bugetul asigurarilor pentru somaj”.

Este demn de mentionat ca in expunerea de motive este precizat ca detinutii nu au timp sa obtina documentele necesare.

Proiectul de lege vizeaza „cresterea perioadei pana la ultima zi de executare de la 9 luni la un an, dar nu mai putin de trei luni (durata de trei luni este durata minima a unui curs de calificare, iar in intervalul de un an calendaristic se pot procura documentele necesare inscrierii detinutilor la cursuri de formare profesionala, in ciuda istoricului personal de abandon scolar, asistenta sociala, deprofesionalizare si somaj)”.Motivul pentru care propun cresterea perioade pana la ultima zi de executare, este, potrivit initiatorilor, ca au existat situatii in care detinutii selectionati nu au putut procura in termen documentele, nu au sustinut examenul de absolvire si ulterior au actionat in instanta unitatea penitenciara/furnizorul de formare pentru ca nu i-a certificat absolvirea sau nu a beneficiat de credite sau recompense”.

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]