Planul National de Formare Profesionala pentru anul 2017

Isabela Alexe
Isabela Alexe
01 Mai 2017
01 Mai 2017
Isabela Alexe
Isabela Alexe
formare profesionala 2017
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Anual, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca elaboreaza  Planul National de formare profesionala, avand in vedere atributiile conferite de legislatia in vigoare.

Principiile care stau la baza elaborarii Planului National de Formare Profesionala tin cont de cele promovate de institutiile Uniunii Europene si sunt in conformitate cu obiectivele strategice ale Uniunii Europene in perspectiva Europa 2020, care precizeaza ca Europa poate concura pe piata mondiala doar in conditiile in care promoveaza dezvoltarea ramurilor industriale sustenabile si adaptabile la schimbari.


Avand in vedere aceste aspecte Planul National de Formare Profesionala pentru anul 2017, isi propune urmatoarele obiective generale:

1.cresterea numarului de persoane aflate in cautarea unui loc de munca, cuprinse in  programe de formare profesionala si  evaluare de competente dobandite in sistem informal si nonformal;

2.cresterea numarului de contracte  de  ucenicie  incheiate, cu accent pe persoanele tinere;

3.cresterea gradului de calificare al persoanelor apartinand grupurilor dezavantajate, cu focalizare pe urmatoarele grupuri tinta:
  • tineri cu varsta sub 25 de ani
  • persoane cu varsta peste 45 de ani
  • someri de lunga durata
  • femei
  • persoane cu dezabilitati
  • romi
  • persoane din mediu rural


Prin Planul National de Formare Profesionala 2017,Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca si-a propus cuprinderea in programe de formare profesionala a unui numar de 41.942 persoane, din care:

- 38.280 someri aflati in evidentele agentiilor teritoriale pentru ocuparea fortei de munca (conformAnexei 2);

- 961 persoane care beneficiaza de formare profesionala gratuita, altele  decat somerii, din care mentionam:

- 858 persoane aflate in detentie (onformAnexei 3);

- 5 persoane - alte  categorii (conform Anexei 3  persoane revenite in activitate dupa cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani – coloana 3, persoane care si-au  reluat activitatea dupa perioada de pensionare pentru invaliditate-coloana7,  persoane  din  mediul rural-coloana11)

-98 persoane din mediul rural

-322 persoane beneficiare de servicii gratuite de evaluare a competentelor dobandite pe alte cai decat cele formale (conform Anexei 4);

-379 persoane beneficiare  de  formare  profesionala  la  locul  de  munca  (ucenicie conform Anexei 5);

-2.000  persoane care isi vor plati cursurilede  formare  profesionala, organizate de CRFPA (conform Anexei 5 CRFPA).



Mai multe detalii pe anofm.ro




 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]