NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026
Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Calcul indemnizatie crestere copil 2026: cum se realizeaza si cine are dreptul la indemnizatie?

Isabela Alexe
Isabela Alexe
16 Februarie 2026
16 Februarie 2026
Isabela Alexe
Isabela Alexe
mod calcul indemnizatie crestere copilindemnizatie crestere copil 2026
Calcul indemnizatie crestere copil 2026: cum se realizeaza si cine are dreptul la indemnizatie?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

In acest articol vom discuta mai multe aspecte legislative legate de indemnizatia pentru concediu de crestere copil, modul in care se acorda, conditiile, ce valoare va avea in 2026, precum si alte reglementari cheie.

Ce trebuie sa stii pe scurt:

  • In Romania, vor beneficia de indemnizatie pentru concediu crestere copil persoanele care, in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp de cel putin 12 luni venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Codului fiscal
  • Tichetele de masa sunt venituri ce intra in baza de calcul al impozitului pe venit asa incat ele vor fi mentionate in adeverinta pentru concediu crestere copil; beneficiile extrasalariale daca sunt impozabile vor fi inregistrate in adeverinta pentru calculul indemnizatiei pentru concediu crestere copil
  • In anul 2026, indicele social de referinta se mentine la 660 de lei, ceea ce inseamna ca indemnizatia minima pentru concediu crestere copil nu se va majora

Indemnizatia minima pentru crestere copil NU se va majora in 2026

 

In 2024, indemnizatia minima pentru cresterea copilului a ajuns la 1.651 de lei, valoare care se s-a pastrat si in anul 2025, dar si in 2026, avand in vedere ca ISR nu va creste in acest an, la 1 martie 2026, asa cum ne-am obisnuit. 

Concret, niciun ajutor de la stat si nicio indemnizatie care se calculeaza in functie de ISR nu se va majora in acest an, asa ca vor ramane la valorile din 2024.

Cine beneficiaza de indemnizatia de crestere copil in 2026?

  • Oricare dintre parintii firesti ai copilului;
  • Persoana care a adoptat copilul;
  • Persoana careia i s-a incredintat copilul in vederea adoptiei;
  • Persoana care are copilul in plasament ori in plasament in regim de urgenta;
  • Asistentul maternal profesionist, numai pentru copiii sai naturali ori adoptati;
  • Persoana care a fost numita tutore al copilului.
 
 
Acte necesare dosar pentru indemnizatie crestere copil (in cazul veniturilor salariale),  conform Directiei Generale de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Sector 2
 
Atentie! In functie de judetul in care va aflati, consultati institutia aferenta pentru a va asigura care sunt tipizatele puse la dispozitie de unitatea de care apartineti!
 
 
  • Opis (original) (se completeaza doar la momentul depunerii dosarului la registratura institutiei);
  • Cerere tip (tipizat 1) pentru acordarea indemnizatiei de crestere a copilului semnata de ambii parinti (original);
  • Actul de identitate al solicitantului (copie);
  • Actul de identitate al celuilalt parinte (copie);
  • Certificatul de nastere al copilului pentru care se solicita dreptul (copie), hotarare judecatoreasca de incredintare in vederea adoptiei sau de incredintare a adoptiei, hotararea judecatoreasca sau hotararea comisiei pentru protectia copilului pentru masura plasamentului in regim de urgenta (copie), dupa caz;
  • Certificatele de nastere ale celorlalti copii aflati in intretinere (copie);
  • Certificatul de casatorie (copie) in cazul parintilor casatoriti;
  • Livretul de familie (copie) – in cazul in care nu exista livret de familie se completeaza o declaratie;
  • Adeverinta eliberata de angajator (tipizat 2) (original) din care sa rezulte ca persoana indreptatita:
a realizat venituri salariale supuse impozitului pe venit, potrivit Codului fiscal, timp de 12 luni, in ultimile 24 luni anterior nasterii copilului;
- nivelul lunar al acestora (se va trece separat si valoarea bonurilor de masa);
- prima si ultima zi de concediu de maternitate;
- data implinirii celor 42 zile reprezentand concediul de lauzie;
- prima zi de concediu de crestere a copilului.
  • Pentru plata in cont bancar – dovada eliberata de banca care sa contina obligatoriu: numele si prenumele titularului de cont (contul trebuie sa fie pe numele persoanei indreptatite, care este titularul de dosar), CNP titular, codul Iban. Contul in lei poate fi deschis la una din bancile din anexa (anexa banci agreate); 
  • Dovada suspendarii activitatii / incetarii activitatii (decizie, ordin, dispozitie, act aditional), dupa caz (copie);
  • Declaratia mamei privind concediul de maternitate sau, dupa caz, adeverinta eliberata de Casa de Asigurari de Sanatate din care sa rezulte daca a beneficiat sau nu de concediul de maternitate (in cazul in care a beneficiat de concediu de maternitate adeverinta va contine perioada concediului de maternitate si sumele primite pe fiecare luna) (original);
  • Declaratie solicitant privind protectia datelor cu caracter personal (tipizat 4) (original);
  • Declaratie celalalt parinte privind protectia datelor cu caracter personal (tipizat 5) (original).
 
PENTRU TOATE DOCUMENTELE SOLICITATE IN COPIE TREBUIE PREZENTAT SI ORIGINALUL PENTRU CONFORMITATE.
 

Termenul de depunere pentru dosarul de indemnizatie crestere copil 2026

30 zile inainte de intrarea in concediu crestere copil (suspendarea activitatii) sau in cel mult 60 zile de la incetarea concediului de maternitate ori de la data nasterii copilului in situatia in care nu sunt indeplinite conditiile de acordare a concediului de maternitate.

GHIDUL practic 17 tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal, in care gasiti solutii complete si argumentate impecabil pentru orice problema care poate aparea la gestionarea unui concediu. Indiferent ca este vorba despre un concediu medical, de ingrijitor, de risc maternal, de acomodare, de odihna, fara plata etc.

Evident, aceste solutii sunt 100% actuale! Ele tin cont inclusiv de modificarile legislative recente care vizeaza:

concediul pentru crestere copil (OUG 34/2024, HG 865/2023), detalii AICI >>

Acte necesare dosar indemnizatie crestere copil 2026 in cazul veniturilor din drepturi de autor si conexe

  • Opis (original) (se completeaza doar la momentul depunerii dosarului la registratura institutiei);
  • Cerere tip (tipizat 1) pentru acordarea indemnizatiei de crestere a copilului semnata de ambii parinti (original);
  • Actul de identitate al solicitantului (copie);
  • Actul de identitate al celuilalt parinte (copie);
  • Certificatul de nastere al copilului pentru care se solicit dreptul, hotarare judecatoreasca de incredintare in vederea adoptiei sau de incredintare a adoptiei, hotararea judecatoreasca sau hotararea comisiei pentru protectia copilului pentru masura plasamentului in regim de urgenta (copie);
  • Certificatele de nastere ale celorlalti copii aflati in intretinere (copie);
  • Certificatul de casatorie (copie) in cazul parintilor casatoriti;
  • Livretul de familie (copie) – in cazul in care nu exista livret de familie se completeaza o declaratie;
  • Declaratia unica si adeverinta cu veniturile realizate, eliberata de administratia financiara (pentru anul anterior nasterii copilului si pentru anul de nastere al copilului);
  • Adeverinta care sa cuprinda perioada in care au fost realizate veniturile din drepturi de autor si tabel explicit cu:
  • Venitul brut pe fiecare luna;
  • Contributiile sociale retinute (C.A.S., somaj, etc.);
  • Impozitul retinut se mentioneaza atat procentul retinut cat si valoarea acestuia;
  • Venitul net pe fiecare luna, pentru anul nasterii copilului.
  • Contractul pe drepturi de autor (copie);
  • Dovada suspendarii activitatii (decizie, act aditional, etc) (copie);
  • Declaratia pe propria raspundere ca in anul urmator va prezenta A.P.I.S.M.B., in termen de 30 zile de la comunicare, dovada cu privire la veniturile efectiv realizate, eliberata de administratia financiara;
  • Declaratia mamei privind concediul de maternitate sau, dupa caz, adeverinta eliberata de Casa de Asigurari de Sanatate din care sa rezulte daca a beneficiat sau nu de concediul de maternitate (in cazul in care a beneficiat de concediu de maternitate adeverinta va contine perioada concediului de maternitate si sumele primite pe fiecare luna).
  • Pentru plata in cont bancar – dovada eliberata de banca care sa contina obligatoriu: numele si prenumele titularului de cont (contul trebuie sa fie pe numele persoanei indreptatite, care este titularul de dosar), CNP titular, codul Iban. Contul in lei poate fi deschis la una din bancile din anexa (anexa banci agreate);
  • Declaratie solicitant privind protectia datelor cu caracter personal (tipizat 4) (original);
  • Declaratie celalalt parinte privind protectia datelor cu caracter personal (tipizat 5) (original).
 

Termen depunere dosar si acordare indemnizatie crestere copil

Dreptul se acorda:
 
 
• Incepand cu ziua urmatoare celei in care inceteaza concediul si indemnizatia de maternitate (minim 42 zile de la data nasterii copilului) si s-a suspendat activitatea profesionala, daca cererea este depusa in termen de cel mult 60 de zile de la acea data.
 
• Incepand cu data nasterii copilului, in cazul persoanelor care nu indeplinesc conditiile legale pentru acordarea concediului de maternitate (eleve/studente, tata – in cazul in care mama nu indeplineste conditiile de acordare a indemnizatiei pentru cresterea copilului), daca cererea este depusa in termen de cel mult 60 zile de la acea data.
 
• Incepand cu data adoptiei, a instituirii tutelei, plasamentului sau plasamentului in regim de urgenta sau incredintarii, daca cererea este depusa in termen de cel mult 60 zile de la acea data.
 
Depunerea dosarului, peste termenele prevazute de lege, conduce la stabilirea dreptului incepand cu data depunerii cererii, fara a mai fi luata in considerare data suspendarii activitatii.
 

Exemplu de calcul indemnizatie crestere copil 2026

Pentru un venit net obtinut in ultimele 12 luni: 3.000 de lei x 12 luni = 36.000 de lei
Media venitului net lunar este de 3.000 de lei
Calcul indemnizatie 3.000 de lei x 0,85% = 2.550 de lei

Cuantum indemnizatie lunara crestere copil 2026

• 0-2 ANI: 85% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului. Cuantumul minim este de 1.651 lei iar cuantumul maxim este de 8.500 lei;
 
• 0-3 ANI: 85% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului. Cuantumul minim este de 1.651, lei iar cuantumul maxim este de 8.500 lei.
 
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

REGES-ONLINE: Ce trebuie sa faceti?


 Conform reglementarilor, angajatorii au doua obligatii esentiale:

1. Inregistrarea in platforma REGES-ONLINE
2. Completarea si transmiterea tuturor datelor pentru contractele active de munca care nu sunt deja inregistrate in sistemul anterior

Incepeti acum tranzitia catre REGES-ONLINE cu ajutorul
Ghidului practic de operare in ReviSal (Reges)

...Vezi AICI detalii complete <<


     

     
    Important pentru HR!

    Raport GRATUIT

    NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
    NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

     

     

     
     
     

    Descarca ACUM
    Raportul GRATUIT
    “NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

    exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


     
    a
    Important pentru HR!
    NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
    Raport
    GRATUIT
    "NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
    [x]