NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026
Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Timpul de munca

Codul Muncii prevede un program de lucru legal, care trebuie respectat de angajatori. Cu alte cuvinte, exista un numar de ore de munca pe luna, care poate fi efectuat de salariati, respectand legislatia in vigoare. In ceea ce priveste acele zile legale libere de care ar trebui sa beneficieze toti a

Despre pauzele pentru alaptare se discuta deseori, asa ca este imperios necesar sa fim la curent cu legislatia in vigoare, atunci cand vine vorba despre conditiile de acordare ale acesteia si ce obligatii au efectiv angajatorii. Despre toate acestea discutam in cele ce urmeaza si analizam impreuna...
04-Feb-2026 Citeste mai mult
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Potrivit prevederilor legale, persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, va fi informata cu privire la cel putin urmatoarele elemente: a) identitatea partilor; b) locul de munca sau, in lipsa unui loc de munca fix, posibilitatea ca salariatul sa isi desfasoare activitatea in...
28-Ian-2026 Citeste mai mult
In anul 2026, salariatii din Romania beneficiaza de mai multe zile libere. Acestea includ zilele de sarbatoare legala stabilite prin Codul Muncii, dar si alte zile acordate pentru evenimente familiale deosebite, precum casatorie, nastere sau deces. Prin contractul colectiv de munca aplicabil se...
09-Ian-2026 Citeste mai mult
Regula stabilita prin art. 139 alin. (1) din Codul muncii, republicat, este ca in zilele de sarbatoare legala nu se lucreaza.  Exceptiile de la regula sunt prevazute in art. 140 si 141 din acelasi act normativ. Astfel, nu se acorda zile libere in zilele de sarbatoare legala in locurile de munca in...
31-Dec-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca invoirea nu are reglementare legala, desi este folosita frecvent in practica, asa dupa cum bine stiti. Angajatorul poate sa prevada in Regulamentul intern absentarea motivata a salariatilor de la locul de munca, pentru cateva ore sau cel mult o zi pentru rezolvarea unor probleme...
25-Dec-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca salariata gravida, care nu poate indeplini durata normala de munca din motive de sanatate are dreptul la reducerea cu o patrime a duratei normale de munca, cu mentinerea veniturilor salariale, suportate integral din fondul de salarii al angajatorului, potrivit...
12-Dec-2025 Citeste mai mult
Munca in regim on-call nu este reglementata in Legea nr.53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. Prin urmare, putem exprima doar o opinie, raportat la prevederi legale. Opinii de specialitate care pot fi relevante.
11-Dec-2025 Citeste mai mult
Va informam ca un numar de 2.472 persoane au suferit accidente de munca in primele sase luni din 2025, cu 17% mai putine fata de aceeasi perioada a anului anterior. De asemenea, precizam ca 32 dintre acestea si-au pierdut viata (minus 59%), potrivit informatiilor puse la dispozitie de catre...
08-Dec-2025 Citeste mai mult
Atunci cand discutam despre atributii suplimentare pentru un salariat este indicat sa precizam ca ar putea interveni si munca suplimentara, iar aceasta are prevederi legale special concepute de catre Codul Muncii. 
03-Dec-2025 Citeste mai mult
Despre munca in zilele de sarbatoare legala, obligatiile angajatorului si drepturile angajatului ne-am propus sa discutam in articolul de astazi, cand vom intelege pe indelete ce inseamna sa lucrezi in aceste zile libere de la stat.  
27-Nov-2025 Citeste mai mult
Salariata insarcinata beneficiaza de drepturi suplimentare, potrivit OUG nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, si alte acte normative conexe. Concret, aceasta va beneficia de reducerea timpului de lucru, precum si de conditii optime astfel incat starea de graviditate si...
20-Nov-2025 Citeste mai mult
Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF) este un instrument de conducere care descrie structura unei organizatii, prezentand pe diferitele ei componente atributii, competente, niveluri de autoritate, responsabilitati, mecanisme de relatii.  
20-Nov-2025 Citeste mai mult
Desi in mod obisnuit programul de lucru al unui angajat se repartizeaza uniform in timpul unei saptamani, legislatia munciii permite stabilirea unui program de lucru inegal, insa cu indeplinirea unor conditii obligatorii.   In acest articol vom prezenta principalele reglementari cu privire la...
18-Nov-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca munca suplimentara NU este obligatorie in Romania, iar salariatul poate opta pentru acest lucru, doar daca isi doreste. Evident ca orele suplimentare vor fi pontate si platite corespunzator legislatiei in vigoare, iar despre aceste aspecte discutam in cele ce urmeaza.
06-Nov-2025 Citeste mai mult
In cele ce urmeaza vom detalia un subiect de interes pentru manageri HR si anume acordarea sporului de mobilitate si a diurnei in acelasi timp.   
23-Oct-2025 Citeste mai mult
Pontajul soferilor ridica adesea intrebari importante pentru angajatori si departamentele de resurse umane. Una dintre cele mai frecvente dileme este: cum trebuie pontate orele lucrate de soferi – se iau in considerare orele inregistrate de tahograf sau doar orele efective de condus? ...
30-Sep-2025 Citeste mai mult
Ca salariile femeilor sunt inca in urma salariilor barbatilor nu este un secret pentru nimeni, dar avem si vesti bune: Romania nu incurajeaza aceste diferente salariale. Mai multe despre salariile femeilor, cum au evoluat in ultimii ani si ce concluzii putem trage din toate aceste informatii,...
17-Sep-2025 Citeste mai mult
Va informam ca Executivul a pus in dezbatere publica un proiect de Hotarare de Guvern pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 1.093/2006 privind stabilirea cerintelor minime de securitate si sanatate pentru protectia lucratorilor impotriva riscurilor legate de expunerea la locul...
05-Sep-2025 Citeste mai mult
Vesti mai putin bune pentru cetatenii romani, avand in vedere ca judecatorii instantelor din tara au decis sa suspende, din data de 27 august, solutionarea cauzelor, cu unele exceptii. Motivul care a dus la aceasta reactie a magistratilor? Doresc retragerea de urgenta a proiectului de lege privind...
27-Aug-2025 Citeste mai mult
In ceea ce priveste programul de lucru, Codul Muncii stabileste reguli concrete care trebuie respectate de orice angajator. Cu toate acestea, frecvent apar intrebari legate de programul de lucru si nici nu este de mirare, avand in vedere ca putem discuta despre un program de lucru inegal, flexibil...
26-Aug-2025 Citeste mai mult

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 

 
 
 



 
categorii_articole
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]