Studii de caz despre: intrebari

 

Timpul de munca

Codul Muncii prevede un program de lucru legal, care trebuie respectat de angajatori. Cu alte cuvinte, exista un numar de ore de munca pe luna, care poate fi efectuat de salariati, respectand legislatia in vigoare. In ceea ce priveste acele zile legale libere de care ar trebui sa beneficieze toti a

Munca suplimentara 2022. CAND vor fi recompensati salariatii cu timp liber sau spor?

"In cazul in care conducerea societatii a stabilit impreuna cu sindicatul ca plata orelor suplimentare sa se faca in luna in care acestea au fost prestate cum trebuie platite acestea? - se platesc doar total ore lucrate (de exemplu luna are 168 ore lucratoare iar salariatul lucreaza 200 ore)... mai mult
16-Mai-2022 5

Zilele de sarbatoare legala: daca liberele pica in weekend vor fi acordate in urmatoarele zile!

Un  proiect de lege ar putea schimba situatia in ceea ce priveste zilele de sarbatoare legala. Evident ca ne referim la acele zile libere legale de care pot beneficia salariatii, conform Codului Muncii.   Dupa cum bine stim, exista multe situatii in care aceste zile libere pica sambata sau... mai mult
13-Mai-2022 5

Zile LIBERE legale in iunie 2022. Salariatii vor avea o minivacanta, la mijlocul lunii

Salariatii au motive de bucurie inca de la inceputul lunii viitoare, avand in vedere ca vor exista 2 zile libere legale. Cum majoritatea salariatilor se vor bucura de acestea, va reamintim ca este vorba despre 1 iunie - Ziua copilului, care va pica intr-o zi de miercuri. Cea de-a doua zi libera... mai mult
12-Mai-2022 5

Directiva 2019/1158 si OUG 57/2022. Programul FLEXIBIL pentru salariatii cu copii sau persoane in ingrijire - modalitati de acordare si CONDITII

"La nivel de companie s-a decis activitate in regim hibrid (3 zile din saptamana lucrate in cadrul biroului si 2 zile din saptamana lucrate prin telemunca). Avand in vedere ca exista solicitari ale unor angajati care au in ingrijire copii/parinti bolnavi pentru a continua activitatea de la... mai mult
09-Mai-2022 5

Programul de LUCRU de 11 ore pe zi. Evidenta timpului de munca

Conform art. 119 din Codul muncii angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca definit la art. 16 indice 1 evidenta orelor de munca prestata zilnic de fircare salariat, cu evidentierea orelor de incepere si de sfarsit ale programului de lucru, si de a supune controlului inspectorilor de... mai mult
25-Apr-2022 3

Invoirea in 2022. Se va trece in pontaj?

"Un salariat lipseste o zi de la serviciu fara sa anunte: absenta se poate trece doar in pontaj (si se scade din salariu) sau este obligatoriu sa se inregistreze in Revisal? In cazul in care salariatul se invoieste, cum apare in pontaj (respectiv in stat), avand in vedere ca nu exista rubrica... mai mult
25-Apr-2022 5

Totul despre orele suplimentare si munca in zi de repaus 2022. Prevederile Codului muncii cu privire la evidenta orelor suplimentare

Incepem prin a va atrage atentia asupra faptului ca, una dintre cele mai consistente amenzi acordate de ITM – 3.000 de lei - este cea pentru neconformitati cu legea in privinta evidentei si retribuirii orelor suplimentare efectuate de catre angajati, pentru fiecare persoana identificata ca... mai mult
22-Apr-2022 5

Program de lucru inegal. Documentele obligatorii

    Ce document ar trebui sa intocmeasca angajatorul pentru salariatii care  nu lucreaza intr-o saptamana mai putin de 8 ore (nu exista suficiente comenzi), iar in saptamana urmatoare se va lucra mai mult de 8 ore?     Raspunsul specialistului:     Din cele mentionate in intebare... mai mult
20-Apr-2022 5

Piata muncii post-pandemie. Aproape 90% dintre companiile din Romania vor continua sa lucreze in sistem HIBRID

Fara doar si poate ca firmele si companiile din Romania si-au schimbat prioritatile in ultimii doi ani. Iar faptul ca pandemia generata de virusul Covid-19 a schimbat piata muncii, cu siguranta ca nu mai este un secret pentru nimeni.   In acest context, un sondaj recent realizat de PwC Romania... mai mult
19-Apr-2022 5

Program de lucru flexibil post-pandemie Kurzarbeit. Pasii pe care trebuie sa-i urmeze angajatorul pentru reducerea timpului de lucru si a salariului

  Primul pas pe care trebuie sa il faca angajatorul este sa verifice daca sunt indeplinite conditiile legale pentru reducerea programului de lucru.   Astfel, angajatorul trebuie sa verifice daca:           a) face parte dintre categoriile de angajatori pe care Ordonanta de Urgenta a... mai mult
18-Apr-2022 5

Munca in zi de sarbatoare legala: ce drepturi are angajatul?

Munca prestata in zilele de sarbatoare legala se compenseaza in conditiile art. 142 din Codul muncii . Potrivit acestora salariatilor care lucreaza in zilele de sarbatoare legala li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. In cazul in care, din motive... mai mult
15-Apr-2022 3

Saptamana de lucru de 4 zile, cu 10 ore de munca pe zi. Ce parere au salariatii romani?

In ultimele saptamani s-a tot discutat despre faptul ca, in curand, salariatii romani ar putea avea un program de lucru de 4 zile pe saptamana, in contextul in care vor munci 10 ore pe zi.    Cu alte cuvinte, este vorba despre o propunere depusa la Senat si care se afla inca in dezbatere,... mai mult
13-Apr-2022 5

Angajarea si durata timpului de munca pentru angajatul minor. Ce se va trece in Declaratia 112?

Va reamintim ca, potrivit dispozitiilor din Codul muncii, durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana pentru salariatii angajati cu norma intreaga (art. 112 alin. (1)).   "Am nevoie de mai multe detalii despre cum se face in practica inregistrarea unui... mai mult
13-Apr-2022 5

Diurna se poate stabili si prin Regulamentul Intern? Explicatiile specialistilor

Va informam ca, potrivit art. 44 alin. (2) din Codul muncii, salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil.   "Ce putem adauga in RI, cu privire... mai mult
04-Apr-2022 5

MODEL decizie revenire la program de lucru normal, dupa incetarea starii de alerta

DECIZIA nr. …….. din …….…….……   Directorul General (Administrator, Director, Manager etc.)  domnul .................... numit in baza .........................   Avand in vedere:   - incetarea starii de alerta pe teritoriul Romaniei incepand cu 09 martie 2022; -... mai mult
22-Mar-2022 4

Proiect de lege: o noua zi libera legala pentru romani

Romanii ar putea beneficia in curand de o noua zi libera legala, in contextul in care o propunere de lege are in vedere o noua sarbatoare: Boboteaza. Practic, vorbim despre ziua de 6 ianuarie, care va deveni zi libera legala, daca proiectul de lege despre care vorbim va trece de Parlament.   ... mai mult
07-Mar-2022 5

O noua modificare in Codul Muncii: se poate lucra si 10 ore pe zi, timp de 4 zile pe saptamana

Vesti bune pentru romanii care sperau sa poata lucra, la randul lor, doar 4 zile pe saptamana, dupa modelul propus in alte tari europene. Asa se face ca un proiect de lege depus recent la Senat propune ca angajatii sa poata lucra 10 ore pe zi timp de 4 zile pe saptamana, asa cum se intampla si in... mai mult
07-Mar-2022 5

Un salariat poate munci 6 zile consecutive? Atentie la repausul saptamanal prevazut de Codul Muncii

Va reamintim ca salariatului trebuie sa i se compenseze cu timp liber orele suplimentare in urmatoarele 90 de zile, iar daca acest lucru nu este posibil, munca suplimentara se compenseaza cu un spor de cel putin 75% din salariu de baza.   In cazul compensarii cu timp liber corespunzator,... mai mult
02-Mar-2022 5

Saptamana de lucru de 4 zile a intrat in vigoare. Despre ce tara este vorba si care sunt conditiile?

Despre saptamana de lucru de 4 zile se tot vorbeste de cativa ani, iar experimentele realizate de tari precum Islanda sau Scotia arata ca este foarte eficient. Printre primii care au testat acest concept sunt islandenzii, asa ca intre 2015 si 2019 programul de lucru de 4 zile a devenit litera de... mai mult
16-Feb-2022 5

Ore SUPLIMENTARE de munca pentru salariatii din constructii. Cate ore pot efectua intr-o luna?

"Va rog sa imi spuneti care este numarul de ore suplimentare pe care un angajat in constructii poate sa il efectueze intr-o luna? (exemplu in IANUARIE 2022 norma este de 160 ore pe luna si el a lucrat 212 adica 52 ore suplimentare e corect?)"   Raspunsul specialistilor:    In conformitate... mai mult
16-Feb-2022 5

Cititorii site-ului au evaluat articolele din sectiunea "Timpul de munca" cu 3.77 / 5 din 3032 evaluari
Descarca GRATUIT
“DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ"
DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati Regulamentul Intern a fost actualizat cu modificarile aduse Codului muncii prin OUG 117. Lista nouta
» Detalii Click Aici « Teste de angajare, evaluare si motivare a angajatilor. 47 teste de succes utilizate de profesionisti
» Detalii Click Aici « CUM, CAND si IN CE FEL sa aplicati noile modificari legislative? Carte Verde a Legislatiei Muncii vi
» Detalii Click Aici « DETASARE 2022: modificarile aduse de OG 12/2022 privind detasarea conducatorilor auto!
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]