LEGISLATIAMUNCII.RO
Conform alin. 3 al art. 17, angajatorul trebuie sa ofere angajatului informatii referitoare la:
a) durata perioadei de munca ce urmeaza sa fie prestata in strainatate;
b) moneda in care vor fi platite drepturile salariale, precum si modalitatile de plata;
c) prestatiile in bani si/sau in natura aferente desfasurarii activitatii in strainatate;
(...)
Iata analiza unui caz concret, extras din PortalCodulMuncii.ro:
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
40 Modele de Regulament Intern
Portal Codul Muncii
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
"Asociatia nonprofit X are un numar de 20 angajati (INGRIJITOR LA DOMICILIU conform Clasificarii Ocupatiilor din Romania, cod COR 532204) care sunt delegati in GERMANIA la tot atatia beneficiari (adica 20) pentru ingrijirea la domiciliu a unor persoane bolnave. Asociatia a facut pentru fiecare dintre cei 20 de angajati delegati act aditional la CIM in care s-a specificat durata delegatiei, adresa familiei la care se desfasoara activitatea, cuantumul diurnei de delegare, modalitatea de transport dus-intors. Este corect asa cu act aditional la CIM? Daca DA atunci aceste acte aditionale trebuie inregistrate in REVISAL?"
Incepem prin a mentiona ca, alin. (2) al art. 17 stabileste ca, informatiile prevazute la alin. (1) lit.a), b) si c) trebuie sa se regaseasca si in continutul contractului individual de munca (CIM). Altfel, este necesara modificarea/completarea contractului individual de munca prin act aditional la acesta.
In acest context, angajatorul care isi trimite salariatii in alt stat membru UE pentru prestarea unei activitati in interesul sau, trebuie sa il informeze pe salariat cu privire la elementele mai sus prevazute.
Prin H.G 877/2016 pentru modificarea si completarea HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor, s-a introdus printre elementele registrului general de evidenta a salariatilor si detasarea transnationala.
IMPORTANT! Aplicatia noua Revisal 6.0.6 NU permite detasarea transnationala. Astfel, cand aplicatia conforma cu noua hotarare de Guvern va fi disponibila, asociatia va trebui sa inregistreze detasarea transnationala.
Sursa: PortalCodulMuncii
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
