Legislatia muncii

Diurna in 2019. Probleme si solutii la acordarea diurnei conform modificarilor legislative

Angajatii pleaca in tara sau in strainatate in interes de serviciu, dar dvs. ramaneti si trebuie sa lamuriti toate aspectele legate de diurna. Cum puteti sa stiti ca sunteti 100% in regula? ...cititi aici sfaturi si exemple din partea specialistilor >> Trebuie sa tineti cont de aspecte... mai mult
11-Dec-2018

Ai vazut oferta de Sarbatori pentru lucrari GDPR? Ai 1+1 GRATUIT si nu mai platesti nici transport

Perioada sarbatorilor se apropie si odata cu ea ne gandim la noul an, ne facem planuri pentru si mai multe realizari profesionale. De ce avem nevoie? Ne trebuie determinare, concentrare si materialele potrivite, care sa ne faca munca mai usoara. De aceea, avem o supriza pentru... mai mult
11-Dec-2018

Noutatile din Codul Muncii 2018 - Top 13 cele mai controversate modificari ale legii

Care au fost cele mai controversate modificari din Legislatia Muncii in 2018? Dar cele mai proaste schimbari legislative ale anului 2018? Care sunt cele mai asteptate noutati pentru 2019? Va prezentam mai jos un articol din seria "Codul Muncii in 2018", cu o trecere in revista a momentelor... mai mult
11-Dec-2018

REVISAL: Reintegrarea unui salariat in baza unei hotarari judecatoresti

Mai mult ca oricand veti avea nevoie de informatii privind noul program REVISAL, fie ca va intereseaza stergerea unui salariat inregistrat eronat, adaosurile salariale si indemnizatiile, sau orice altceva va aduce neclaritati. Ce inseamna radierea unui contract individual de munca din Revisal... mai mult
10-Dec-2018

Peste 23.000 de romani s-au format profesional in primele 10 luni din 2018, prin intermediul statutui roman. Care au fost cele mai populare domenii

Vesti bune pentru romani, in contextul in care in perioada ianuarie-octombrie 2018, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a cuprins in programele de formare profesionala organizate prin intermediul centrelor de profil, 23.179 de persoane. Asa se face ca, din acest total, 18.363... mai mult
10-Dec-2018

Prime de asigurari de SANATATE suportate de angajator. Stabilirea acestora prin CIM

Va reamintim ca art. 76 alin. (4) lit. t) din Codul fiscal stabileste ca nu sunt venituri impozabile primele de asigurare voluntara de sanatate, precum si serviciile medicale furnizate sub forma de abonament, suportate de angajator pentru angajatii proprii, astfel incat la nivelul anului sa nu se... mai mult
07-Dec-2018

Un angajat a plecat din tara inainte de a demisiona. CIM se va suspenda pentru absente nemotivate? Cum se va transmite in REVISAL?

Va reamintim ca salariatul poate solicita incetarea raportului de munca prin demisie. Chiar daca demisia este transmisa prin email indeplineste conditiile art. 81 alin. (1) din Codul muncii potrivit caruia demisia este actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa,... mai mult
05-Dec-2018

Reducerea programului de lucru cu 2 ore pentru alaptare. Salariatele pot lucra ore SUPLIMENTARE?

Salariata care alapteaza este femeia care, la reluarea activitatii dupa efectuarea concediului de lauzie, isi alapteaza copilul si anunta angajatorul in scris cu privire la inceputul si sfarsitul prezumat al perioadei de alaptare, anexand documente medicale eliberate de medicul de familie in acest... mai mult
04-Dec-2018

Retrogradarea din functie. In ce CONDITII poate fi dispusa?

Va reamintim ca, potrivit dispozitiilor art. 247 alin. (1) din Codul muncii, angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara. Rezulta ca,... mai mult
04-Dec-2018

Indemnizatie pentru REDUCEREA timpului de lucru. In ce conditii se acorda si care este modul de calcul?

Va reamintim ca, potrivit art. 39 din Normele metodologice de aplicare a OUG 158/2005, in scopul prevenirii imbolnavirilor si recuperarii capacitatii de munca, asiguratii pot beneficia de indemnizatie pentru reducerea timpului de munca. Caz practic: Salariat a fost in concediu medical pentru... mai mult
03-Dec-2018

Bursa locurilor de munca pentru romanii din diaspora! Cand va avea loc

Ca forta de munca din Romania este limitata, iar piata muncii se confrunta cu o adevarata criza de personal in varii domenii, nu mai este un secret pentru nimeni. Asa se face ca noul ministrul al Muncii si Justitiei Sociale, Marius Budai, a anuntat zilele trecute ca va organiza un eveniment inedit... mai mult
03-Dec-2018

Pontaj pe baza de amprenta. Respecta regulamentul GDPR? Ca masuri ar trebui luate?

Incepem prin a mentiona ca sistemul pentru pontaj in functie de amprenta digitala reprezinta o monitorizare de date biometrice. ATENTIE! Exista limitari in ceea ce priveste maniera in care consimtamantul poate fi invocat in contextul relatiei de munca pentru a justifica prelucrarea datelor cu... mai mult
30-Nov-2018

Concediu MEDICAL imediat dupa CCC. Care va fi baza de calcul?

Va reamintim ca potrivit art. 8 alin. (2) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, stagiul de cotizare se constituie si din perioadele in care asiguratul: b) a beneficiat de pensie de invaliditate; c) a urmat cursurile de zi ale invatamantului... mai mult
30-Nov-2018

CONCEDIEREA individuala si termenul pentru reinfiintarea postului

Incepem prin a va preciza ca pentru a nu fi contestata concedierea prin desfiintarea locului de munca aceasta trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa (art. 65 alin. (2) din Codul muncii). In cazul concedierii individuale, nu exista un termen reglementat de Codul muncii in care... mai mult
30-Nov-2018

Subventie de 2.250 lei pentru fiecare somer de peste 25 de ani, incadrat in munca!

Vesti bune pentru angajatorii care incadreaza, prin programe de ucenicie sau stagii de practica, someri in varsta de peste 25 de ani (non-NEET). Atat timp cat acestia sunt inregistrati in evidentele Serviciului Public de Ocupare (SPO), vor beneficia de un sprijin financiar in valoare de 2.250... mai mult
29-Nov-2018

CRIZA fortei de munca continua! Din ce tara va fi adusa forta de munca

Ca Romania se confrunta cu o reala criza a fortei de munca nu mai este un secret pentru niciun angajator, iar pentru a atenua efectele nefaste ale acestui fenomen, statul roman recurge la varii metode. Ministrul Muncii si Justitiei Sociale, Marius Budai, a semnat in data de 28.11.2018 un Memorandum... mai mult
29-Nov-2018

Dreptul romanilor de a lucra in strainatate, limitat la o perioada de 5 ani!

Vesti mai putin imbucuratoare pentru romanii care vor sa munceasca in strainatate pe termen nelimitat, in contextul in care ministrul Finantelor, Eugen Teodorovici, a anuntat ca vrea sa limiteze acest aspect. Ce inseamna, mai exact, limitarea muncii in strainatate? Este vorba despre introducerea... mai mult
28-Nov-2018

Cititorii site-ului au evaluat articolele din sectiunea "Legislatia muncii" cu 3.8 / 5 din 12109 evaluari

Pagina: 12 3 4 5 6 7 8 9 10 11 »

Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

Recomandari
Noutati
Ultima ora

Indemnizatia pentru cresterea copilului 2018 Fisa de pontaj zilnic 2018 Calculator salariu brut/net CAS SI CASS la nivelul salariului minim brut in cazul contractelor cu timp partial de munca PSI: Planul de protectie impotriva incendiilor Scrisoare de recomandare Retinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Lucrati cu ZILIERI? Noile reguli Legea somajului Ghid practic de protectia datelor pentru Departamentul HR In caz de conflict de munca, trebuie sa cunosti cateva aspecte esentiale Incetarea de drept a contractului individual de munca Ce spune legea despre invoire? Litigiile de munca in Romania. Cauze. Solutionari Castigul mediu net in luna iulie a fost de 2391 lei Concediul de odihna. Prevederi legale

Demisia fara preaviz in 2018 SSM: Evaluarea riscurilor pentru securitatea si sanatatea in munca Zile libere in 2018! Iata calendarul sarbatorilor legale Legea Salarizarii Unitare 2018 PSI: Organizarea interventiei de stingere a incendiilor la locul de munca Model CV Europass Calculeaza-ti varsta de pensionare pentru limita de varsta sau anticipata Clauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitate Ghidul concediilor legale din Romania Concedierea pentru necorespundere profesionala Legea pensiilor actualizata 2018 Contractul individual de munca pe durata determinata Preavizul este obligatoriu? Preaviz la concediere, la demisie si la .... Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Munca suplimentara. Compensarea orelor suplimentare Medicina Muncii. Servicii medicale profilactice. Supravegherea sanatatii lucratorilor Pensia pentru limita de varsta. Ghid complet actualizat

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

» Alte Newslettere Gratuite

Legislatia muncii
Legislatia Muncii.ro

Definitie - Salariul brut, salariul net, castig salarial Mod de calcul indemnizatie crestere copil 2018. Ce s-a schimbat de la 1 ianuarie Preaviz in 2018. Drepturile si obligatiile angajatilor si angajatorilor Limita deductibila privind diurna externa Durata maxima a concediului fara plata

Legea pensiilor 2018| Legea 263/2010 actualizata 2018 Conditii de acordare concediu crestere copil 2018 Model de scrisoare de recomandare 2018 Conditii de acordare concediul de maternitate 2018 Codul muncii actualizat 2014

Noutati Genial!! O sa razi cu lacrimi. A aparut Calendarul Vesel pentru HR!
» Detalii Click Aici « Atentie sporita la EVALUAREA ANGAJATILOR: modificarea legii
» Detalii Click Aici « REVISAL - procedurile corecte de operare + MODIFICARILE legii
» Detalii Click Aici « 202 Modele de fise de post EDITABILE - conforme noului COR & GDPR
» Detalii Click Aici «

Reviste gratuite Alerter

Alerter
Serviciu instant de informare

Club

Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii