LEGISLATIAMUNCII.ROCum se procedeaza cand durata concediului medical al unui angajat depaseste 183 de zile
Conform legislatiei in vigoare, durata de acordare a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca este de cel mult 183 de zile in interval de un an, socotita din prima zi de imbolnavire.
Acest lucru este prevazut de art. 13 alin. (1) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale.
207 modele si formulare obligatorii in HR
CD Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
In acest sens, vom raspunde unor intrebari din PortalCodulMuncii.ro: "Avem un salariat care a prezentat concediu medical pentru perioada de timp de 183 zile, cod indemnizatie 01, cod diagnostic initial 653 "Dorsalgii" si apoi 651 "Alte atingeri ale discurilor intervertebrale". Dupa a 91 zi certificatele au fost vizate de medicul expert al asigurarilor sociale si primeste concediu medical "in continuare" pentru perioada 06.09.2016 - 30.09.2016. Acest concediu medical este corect acordat si putem sa-l platim, daca da ve rugam se ne indicati in baza carui articol din legea sanatatii".
Dupa cum am mentionat mai sus, durata maxima a concediului pentru incapacitate temporara de munca este de maxim 183 de zile in interval de un an, socotita din prima zi de imbolnavire.
Alin. (2) din OUG 158/2005 al aceluiasi articol stabileste ca, incepand cu a 91-a zi, concediul se poate prelungi de catre medicul specialist pana la 183 de zile, cu aprobarea medicului expert al asigurarilor sociale.
In ce situatii se poate prelungi durata concediului medical mai mult de 183 de zile?
Exceptie de la aceasta regula o fac, asa cum era de asteptat, situatiile medicale grave. In acest context, isi pot prelungi concediul medical cei care se confrunta cu probleme de sanatate ca: tuberculoza pulmonara si unele boli cardiovasculare, tuberculoza meningeala, peritoneala si urogenitala, inclusiv a glandelor suprarenale; uberculoza extrapulmonara, cu avizul medicului expert al asigurarilor sociale.
In acest context, concediul medical pentru incapacitate temporara de munca poate fi prelungit peste 183 de zile numai daca se incadreaza in situatiile de exceptie prevazute mai sus.
Pentru a afla mai multe despre prelungirea concediului medical citeste PortalCodulMuncii
de Mara Dobrin
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Data aparitiei: 08 Noiembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:
Nota: 3.13 din 5 - 4 voturi.
Noteaza folosind stelele
Rating:
Nota: 3.13 din 5 - 4 voturi.
Noutati
Reviste gratuite
Alerter
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML