LEGISLATIAMUNCII.RO
Doar salariatii care au incheiate contracte individuale de munca pe durata nedeterminata cu RADET Bucuresti si care au cel putin trei ani consecutivi vechime in cadrul institutiei inainte de data eventualei incetari a contractului individual de munca, vor beneficia de aceasta oferta.
"RADET Bucuresti anunta ca, in cadrul procesului de reorganizare a institutiei, pune la dispozitia angajatilor, in perioada urmatoare, un program de plecari voluntare. Persoanele interesate vor primi, odata cu incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor, pe langa drepturile salariale cuvenite la zi, si un pachet financiar. Programul a fost discutat si aprobat de reprezentantii Sindicatului Liber Independent RADET. (...) Conform pachetului financiar, angajatii care vor opta pentru posibilitatea plecarii voluntare pot beneficia, pe langa drepturile salariale cuvenite la zi, de o oferta care poate varia intre 4 si 19 castiguri medii lunare, in functie de vechimea in munca pe care fiecare angajat o are", conform unui comunicat al RADET.
Desigur ca dreptul de optiune apartine exclusiv angajatilor, iar cererile pentru acordarea acestor drepturi se depun pana vineri, 5 mai.
Totul despre telemunca Legislatie explicata Studii de caz Modele de documente
Ghidul HR-istului
40 Modele de Regulament Intern
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
