Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

 

Acesti angajati vor primi plati compensatorii daca aleg plecarea voluntara

plati compensatorii
Angajatii RADET care vor opta pentru plecarea voluntara pot beneficia, pe langa drepturile salariale cuvenite la zi, de o oferta care poate varia intre patru si 19 castiguri medii lunare, in functie de vechimea in munca, in contextul reorganizarii Regiei.


Doar salariatii care au incheiate contracte individuale de munca pe durata nedeterminata cu RADET Bucuresti si care au cel putin trei ani consecutivi vechime in cadrul institutiei inainte de data eventualei incetari a contractului individual de munca, vor beneficia de aceasta oferta.

"RADET Bucuresti anunta ca, in cadrul procesului de reorganizare a institutiei, pune la dispozitia angajatilor, in perioada urmatoare, un program de plecari voluntare. Persoanele interesate vor primi, odata cu incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor, pe langa drepturile salariale cuvenite la zi, si un pachet financiar. Programul a fost discutat si aprobat de reprezentantii Sindicatului Liber Independent RADET. (...) Conform pachetului financiar, angajatii care vor opta pentru posibilitatea plecarii voluntare pot beneficia, pe langa drepturile salariale cuvenite la zi, de o oferta care poate varia intre 4 si 19 castiguri medii lunare, in functie de vechimea in munca pe care fiecare angajat o are", conform unui comunicat al RADET.

Desigur ca dreptul de optiune apartine exclusiv angajatilor, iar cererile pentru acordarea acestor drepturi se depun pana vineri, 5 mai.


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
plati compensatorii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 03 Mai 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Acesti angajati vor primi plati compensatorii daca aleg plecarea voluntara Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Vechimea In Munca Si Cand Ma Pot PensionaIntrebare: Buna ziua. Sunt nascuta pe data de 10.03.1968. Am lucrat in 1986-1987, pentru scurte perioade ca ziliera la o unitate ce mi-a eliberat adeverinta de lucru pentru 79 de zile. Se specifica ca s-au retinut cele 3% pensie suplimentara si CAS. Datele nu apar in cartea de munca ci doar in adeverinta. Se iau in calcul ca vechime in munca (perioada contributiva)? Din 1.10. 1988- 1.09.1989 am lucrat in aceeasi unitate cu Carte de munca. Am urmat Facultate cursuri la zi 5 ani: 1989-1994.Pe Diploma
 

Raspuns: Va multumesc mult pentru raspuns... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple
Descarcati GRATUIT raportul special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"
 

 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane