LEGISLATIAMUNCII.RO
Reglementari cheie despre pensionarea anticipata
Iata care sunt cele mai importante reglementari cu privire la pensia anticipata:
I. Conditii de acordare
Conform art. 58 alin. (1) din Legea 360/2023, pensia anticipata se acorda cu maximum 5 ani inainte de varsta standard de pensionare, pentru cei cu stagiul complet de cotizare sau cu pana la 5 ani peste acesta.
Conform legii:
- Varsta standard de pensionare este de 65 de ani atat pentru barbati, cat si pentru femei. Atingerea acestei varste se realizeaza prin cresterea varstelor standard de pensionare, conform esalonarii prevazute in anexa nr. 5.
- Stagiul complet de cotizare contributiv este de 35 de ani, atat pentru femei, cat si pentru barbati. Atingerea acestui stagiu se realizeaza prin cresterea stagiului complet de cotizare, conform esalonarii prevazute in anexa nr. 5.
IMPORTANT! Beneficiaza de reducerea varstelor standard de pensionare mai multe categorii de persoane cu conditia realizarii stagiului complet de cotizare contributiv. Aceste categorii de persoane includ:
- Persoanele care au muncit in conditii deosebite de munca – in acest caz varsta standard de pensionare se reduce proportional cu numarul anilor intregi efectiv lucrati in aceste conditii, conform prevederilor art. 48 alin. 1) lit. (a) [tabelul nr. 1 din lege]. Reducerea din art. 48 (conditii deosebite) nu se cumuleaza cu pensia anticipata.
- Persoanele care au muncit in conditii deosebite de munca - conform tabelului nr. 1 (art 48 alin 1 lit a)
- Persoanele care au muncit in grupa I de munca - conform tabelului nr. 2 (art 48 alin 1 lit b)
- Femeile care au nascut si crescut copii pana la varsta de 16 ani – conform tabelului nr. 3 din lege (art. 51)
- Persoanele cu grad de handicap – in functie de gradul de handicap (conform art. 52 din lege)
In ceea ce priveste stagiul de cotizare, conform clarificarilor CNPP, pentru deschiderea dreptului la pensia anticipată, stagiul complet de cotizare contributiv NU include:
1. Stagiile de cotizare contributive realizate in baza unui contract de asigurare sociala, incheiat, incepand cu data de: 1 ianuarie 2018, conform Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice; 28 septembrie 2020, conform OUG nr.163/2020 ( asigurare retroactiva); 1 septembrie 2024, conform art. 6 alin.2) din Legea nr. 360/2023; 1 septembrie 2024, conform art. 6 alin.3) din Legea nr. 360/2023 (asigurare retroactiva); Stagiile de cotizare realizate in sisteme neintegrate sistemului public;
2. Perioadele asimilate stagiului de cotizare in care o persoana:
- a urmat cursurile de zi sau, dupa caz, cu frecventa ale invatamantului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normala a studiilor respective ori a unui ciclu de studii universitare, de formare initiala, cu conditia absolvirii acestora/acestuia cu diploma, diploma de licenta, diploma de master sau diploma de doctor, dupa caz;
- a satisfacut serviciul militar ca militar in termen sau militar cu termen redus, a fost concentrat, mobilizat sau in prizonierat;
- a beneficiat de indemnizatii de asigurari sociale acordate potrivit legii in intervalul 1 aprilie 2001-1 ianuarie 2006 (concediu pentru incapacitate temporara de munca, si concediu pentru cresterea copilului, prestatii pentru prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca, indemnizatie pentru maternitate);
- a beneficiat, incepand cu data de 1 ianuarie 2005, de concediu pentru incapacitate temporara de munca cauzata de accident de munca si boli profesionale;
3. Perioade necontributive:
- Vechimea in munca acordata conform Decretului-Lege nr. 118 /1990 (stramutare, deportat, privat de libertate, prizonier);
- Stagiul suplimentar la vechimea in munca acordat conform Decretului-Lege nr. 118 /1990;
- Sporul acordat conform Decretului nr. 112/1965 (pentru tarile cu clima greu de suportat);
- Perioada de somaj realizata anterior datei de 1 aprilie 2001;
- Perioada recunoscuta in baza Decret Lege nr. 51/1990 privind vechimea in munca a sotiei salariate care isi urmeaza sotul trimis in misiune permanenta in strainatate;
- Sporul acordat pentru perioadele de activitate desfasurata in grupe superioare de munca/conditii speciale de munca/conditii deosebite de munca;
- Perioada in care o persoana a beneficiat de venit de completare/plati compensatorii, dupa data de 1 aprilie 2001- considerata conditie normal de munca;
- Alte perioade care au constituit vechime in munca conform altor actele normative, pentru care nu s-a datorat CAS (ex. somaj tehnic).
II. Pensia anticipata se transforma in pensie pentru limita de varsta
Dupa indeplinirea conditiilor pentru acordarea pensiei pentru limita de varsta, pensia anticipata se transforma, din oficiu, in pensie pentru limita de varsta si se recalculeaza prin eliminarea diminuarii si, dupa caz, prin adaugarea eventualelor stagii de cotizare realizate in perioada de suspendare a platii pensiei anticipate, precum si prin adaugarea perioadelor acoperite de contracte voluntare pentru cumpararea de vechime pentru pensie.
III. Calcul pensie anticipata
Valoarea pensiei anticipate se calculeaza pornind de la pensia pentru limita de varsta, fiind redusa proportional in functie de stagiul de cotizare realizat peste stagiul complet de cotizare contributiv si de numarul de luni cu care varsta standard de pensionare este diminuata, conform prevederilor din tabelul nr. 4 din Legea 360/2023:
.
Afla toate detaliile despre procedura de pensionare aplicabila din 1 septembrie 2024!
Comanda ACUM >> Noua lege a pensiilor - Ghid complet, clar si practic, care acopera toate modificarile aduse de noua lege a pensiilor
Varsta de pensionare la femei conform Legii pensiilor
Varsta standard de pensionare este de 65 de ani atat pentru barbati, cat si pentru femei. Atingerea acestei varste se realizeaza prin cresterea varstelor standard de pensionare, conform esalonarii prevazute in anexa nr. 5 atasata mai jos.
TABEL varsta pensionare femei
TABELUL pentru varsta standard de pensionare la femei este Anexa nr. 5 din Legea 360/2023.
Click aici pentru a descarca fisierul pdf.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
