Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Termeni si conditii

In continuare va sunt prezentate conditiile in care echipa legislatiamuncii.ro permite utilizarea acestui site. In situatia in care nu sunteti de acord in totalitate cu acestea, va rugam sa incetati utilizarea serviciilor furnizate prin intermediul site-ului www.legislatiamuncii.ro.

DESCRIEREA SERVICIULUI
www.legislatiamuncii.ro administreaza servicii de tip vanzari on-line ale utilizatorilor. Alte servicii care vor fi implementate, in timp, in cadrul www.legislatiamuncii.ro sunt supuse acelorasi conditii, in afara de cazul in care acestea nu au conditii de folosire distinct formulate. Pentru a publica / modifica / vizualiza anuntul sau pentru a vizualiza ofertele disponibile in cadrul www.legislatiamuncii.ro, trebuie sa obtineti acces la World Wide Web (Internet), direct sau cu ajutorul altor dispozitive prin care se pot accesa servicii internet, platind orice taxa asociata cu acest acces. In plus, trebuie sa aveti la dispozitie tot echipamentul necesar pentru a realiza aceasta conexiune la World Wide Web, inclusiv un computer si un modem sau alt echipament de acces.
1. Definitii
In intelesul acestor conditii, urmatorii termeni vor fi definiti dupa cum urmeaza:
- Utilizator - orice persoana interesata de furnizarea serviciului;
- Serviciu - asigurarea accesului utilizatorului la date si informatii transmise de echipa legislatiamuncii.ro prin Internet, cu ajutorul acestui site;
- Companii asociate - persoane juridice sau fizice, parteneri ai echipei legislatiamuncii.ro.

2. Obligatiile Utilizatorului
2.1 Utilizatorul este de acord sa foloseasca serviciul numai in scopuri legale. Utilizatorul se obliga sa:
a) nu modifice, distribuie, transmita, afiseze, publice, reproduca, acorde licente, creeze produse derivate, transfere sau vinda orice fel de informatie sau serviciu obtinute de pe sau prin intermediul acestui site web;
b) nu foloseasca si sa nu permita vreunui tert (si nici nu va autoriza) sa foloseasca serviciul sau site-ul echipa legislatiamuncii.ro pentru a transmite sau a receptiona materiale care contravin dispozitiilor legale in vigoare sau au un continut obscen, abuziv, vulgar, defaimator, ofensator, amenintator, xenofob, incalca orice alt drept de proprietate intelectuala sau afecteaza intimitatea altei persoane, indeamna la ura rasiala, etnica sau este in orice alt mod ofensator;
c) nu desfasoare (si nici nu va permite) activitatea de cracking sau hacking (cracking sau hacking inseamna trecerea neautorizata peste serviciul de autentificare al utilizatorului sau alte servicii de securitate ale oricarei retele, server, server web sau cont de utilizator), sau atacuri de tipul "Denial of Service" (Atacuri de tip "refuzul serviciului" - "Denial of Service" inseamna interferenta cu Serviciul, referitor la oricare utilizator, retea sau server, in acest fel blocand accesul la/de la Serviciu). Utilizatorii care violeaza securitatea sistemelor sau retelelor vor fi actionati in instanta, civil si penal.
2.2 Utilizatorul este de acord sa exonereze de raspundere si sa nu actioneze legislatiamuncii.ro n justitie atat cu privire la orice pretentie ridicata de catre un tert, ca urmare a utilizarii serviciului sau site-ului echipa legislatiamuncii.ro si a Internetului de catre Utilizator, cat si cu privire la orice pierdere (directa, indirecta, pe cale de consecinta sau de alta natura), costuri, actiuni, procese, pretentii, cheltuieli (inclusiv cheltuieli de judecata) sau alte raspunderi, suferite ca urmare a ncalcarii sau ignorarii de catre Utilizator a acestor conditii.
2.3 Plata tuturor cheltuielilor aditionale n legatura cu folosirea serviciului, solicitarea de servicii din partea companiilor asociate, inclusiv acelea pe care furnizorul de servicii sau Internet le-ar putea solicita, intra n sarcina Utilizatorului.

3. Continut
3.1 Intelegeti ca toate informatiile, date, text, software, fotografii, grafice, mesaje sau alte materiale (numite in continuare "CONTINUT"), indiferent daca au fost afisate in mod public sau transmise individual, privat, revin in responsabilitatea unica a persoanei care a fost sursa unor astfel de materiale. Aceasta inseamna ca dumneavoastra si nu echipa legislatiamuncii.ro, sunteti in intregime responsabili pentru toate materialele pe care le incarcati, puneti la dispozitie in mod public pe contul pus la dispozitie de echipa legislatiamuncii.ro. echipa legislatiamuncii.ro nu controleaza, doar monitorizeaza continutul transmis si astfel, nu garanteaza acuratetea, integritatea si calitatea acestui continut. Intelegeti ca prin folosirea serviciilor oferite de echipa legislatiamuncii.ro, puteti fi expus la un continut care poate fi ofensator sau indecent.
3.2 Sunteti de acord sub sanctiunea aplicarii prevederilor legale in vigoare in Romania sa nu folositi serviciile puse la dispozitie de echipa legislatiamuncii.ro prin intermediul sau pentru a:
- falsifica datele de identificare, sau sa le manipulati in alt mod, cu scopul de a deghiza sau ascunde originea oricarui continut transmis prin intermediul echipa legislatiamuncii.ro sau sa dezvolte pagini ori imagini ascunse (precum cele care nu au nici un link activ de pe o pagina din interiorul site-ului membrului respectiv);
- incarca, posta, difuza sau transmite in alt mod orice continut pentru care nu aveti dreptul legal de transmitere sau difuzare in orice conditii, sub orice sistem juridic, romanesc sau strain, relatii contractuale sau de incredere (cum sunt informatiile confidentiale, cele aflate sub drept de proprietate, aflate sau dezvaluite ca parte a relatiilor de serviciu sau aflate sub incidenta acordurilor de confidentialitate);
- incarca, posta, difuza sau transmite in alt mod orice tip de publicitate, materiale promotionale, "junk mail", "spam", scrisori in lant, scheme piramidale, sau orice alta forma de solicitari, cu exceptia portiunilor din serviciu care sunt formate cu acest scop;
- incarca, posta, difuza sau transmite in alt mod orice material care contine virusi sau orice alt tip de cod, fisiere, sau programe care sunt create sa distruga, intrerupa sau sa limiteze functionarea oricarui alt software, componente hardware sau echipament de telecomunicatii;

4. Continutul ofertelor personale pe www.legislatiamuncii.ro
4.1 echipa legislatiamuncii.ro nu detine drepturi de proprietate asupra continutului paginilor postate in spatiul pus la dispozitia utilizatorilor. Trimitand continut pentru includerea in ofertele personale de pe site-ul www.legislatiamuncii.ro, dati permisiunea de a reproduce, modifica, adapta si publica continutul mesajului personal, fara plata si prin orice mijloc crede de cuviinta, doar in scopul afisarii, distributiei si promovarii produselor dumneavoastra personale. Aceasta permisiune exista doar att timp cat ofertele / paginile dumneavoastra personale sunt gazduite pe site-ul detinut de echipa legislatiamuncii.ro si va dispare in momentul in care contul dumneavoastra va fi sters. Ati luat la cunostinta ca echipa legislatiamuncii.ro nu cerceteaza continutul conturilor n momentul deschiderii lor, dar si rezerva dreptul (nu si obligatia) pentru sine si pentru orice persoana desemnata de echipa legislatiamuncii.ro, de a refuza sau sterge, dupa cum crede de cuviinta, orice continut disponibil prin intermediul sau. echipa legislatiamuncii.ro si orice alta persoana desemnata de echipa legislatiamuncii.ro, au dreptul de a sterge (ndeparta) orice continut care violeaza Termenii si Conditiile sau este n alt mod incompatibil cu scopul acestui site. Sunteti de acord ca trebuie sa evaluati si sa suportati toate riscurile asociate cu folosirea oricarui continut, inclusiv cel legat de exactitatea, ntregimea sau utilitatea unui astfel de continut.

5. Obligatii la nregistrare
5.1 Pentru a folosi serviciile oferite, va obligati sa: 1) furnizati date adevarate, exacte si complete despre dumneavoastra asa cum este cerut de formularul de nregistrare si 2) mentineti sau actualizati, atunci cnd situatia o cere, datele de nregistrare pentru a fi adevarate, exacte si complete. Daca veti furniza informatii care nu sunt conforme cu realitatea, inexacte sau incomplete, echipa legislatiamuncii.ro are dreptul sa suspende sau sa desfiinteze contul dumneavoastra si sa refuze toate ncercarile curente sau viitoare de folosire a serviciului. De asemenea, echipa legislatiamuncii.ro este exonerata de orice raspundere pentru orice fel de prejudiciu cauzat utilizatorului ca urmare a furnizarii de catre acesta a unor date neconforme cu realitatea, xxx, incomplete.

6. Despagubiri
6.1 Sunteti de acord sa despagubiti si sa protejati echipa legislatiamuncii.ro de orice pretentii sau cereri, inclusiv cheltuieli de judecata sau onorarii pentru avocati, facute de o terta persoana sau organizatie datorita sau reiesind din continutul ofertelor personale sau datorita folosirii serviciilor echipei legislatiamuncii.ro, conexiunii la www.legislatiamuncii.ro, violarii Termenilor si Conditiilor sau violarii oricaror drepturi ale acelui tert.

7. Practici generale privind utilizarea si stocarea
7.1 Ati luat la cunostinta ca echipa legislatiamuncii.ro poate stabili un set de practici generale si limitari privind folosirea serviciilor. n prezent, fiecare cont deschis beneficiaza un numar nelimitat de anunturi care pot fi postate, dimensiunea maxima a unui fisier ce intra n componenta unui anunt este de 100 KB, fisierele mai mari dect 100 KB, neputnd fi transferate pe server, iar tipul fisierelor acceptate sunt doar din categoria imagini: exclusiv extensiile .jpg, .jpeg si .gif.
7.2 Accesare a contului este considerat login-ul realizat cu succes folosind numele de cont si parola; pentru update-ul anuntului personal se vor folosi exclusiv formularele specifice si disponibile pe echipa legislatiamuncii.ro prin protocolul HTTP prin portul 80 (HTTP:8080).

8. ncetarea colaborarii
8.1 Sunteti de acord ca echipa legislatiamuncii.ro, daca considera de cuviinta, va poate bloca parola, accesul la contul Dvs., utilizarea serviciilor sau folosirea oricaror altor servicii ale echipa legislatiamuncii.ro de care beneficiati, sau sa scoata si sa stearga orice continut din cadrul serviciilor, pentru orice motiv, inclusiv dar nu limitat la, lipsa de folosire sau daca echipa legislatiamuncii.ro considera ca ati violat sau nu ati actionat conform cu litera sau spiritul Termenilor si Conditiilor. echipa legislatiamuncii.ro poate de asemenea, oricnd doreste si fara a da socoteala, ntrerupe furnizarea serviciilor, sau a unei parti a lor, cu sau fara nici o notificare prealabila. Sunteti de acord ca orice ncetare a accesului dumneavoastra la serviciile oferite, conform oricarei reguli din Termenilor si Conditiilor, poate fi efectuata fara o avertizare anticipata, si luati la cunostinta si sunteti de acord ca echipa legislatiamuncii.ro poate dezactiva sau sterge imediat contul dumneavoastra si toate informatiile n legatura cu acesta si fisierele din contul personal si/sau sa interzica orice acces ulterior la astfel de fisiere. Mai mult, sunteti de acord ca echipa legislatiamuncii.ro nu va fi raspunzator fata de dumneavoastra sau orice terta parte n orice mod, pentru interzicerea si/sau stergerea contului si a accesului la serviciile puse la dispozitie prin intermediul portalului.

9. Publicitate si promotii
9.1 echipa legislatiamuncii.ro ruleaza campanii publicitare si promotii ce pot fi incluse n mesajele sau ofertele dvs. O data cu crearea contului, acordati echipa legislatiamuncii.ro dreptul de a rula astfel de campanii publicitare sau promotionale. Tipul, modul si marimea spatiului alocat pentru publicitate de catre echipa legislatiamuncii.ro n sectiunile personale poate fi schimbat de catre echipa legislatiamuncii.ro la orice moment cu sau fara notificare prealabila a utilizatorilor. Corespondenta sau afacerile sau participarea n promotii ale companiilor de publicitate gasite pe sau prin intermediul portalului, inclusiv plati sau livrari ale unor bunuri sau servicii si orice alte conditii, termene, garantii sau reprezentari asociate cu astfel de relatii sunt numai n responsabilitatea dumneavoastra si a acestui tip de companii. Sunteti de acord ca echipa legislatiamuncii.ro nu este raspunzator si nu va fi tras la raspundere pentru orice pierdere sau prejudiciu de orice fel, rezultat din astfel de relatii sau rezultat din prezenta unor astfel de companii n cadrul campaniilor publicitare derulate de echipa legislatiamuncii.ro.
9.2 Ati luat cunostinta si sunteti de acord cu derularea acestor campanii n cadrul paginilor dumneavoastra. Nu veti ncerca sa scoateti sau sa dezactivati sectiunea de publicitate a portalului. Utilizatorii care ncalca regula vor fi restrictionati fara avertisment.

10. Limitarea raspunderii
10.1 Utilizatorul declara n mod expres ca ntelege si este de acord cu urmatoarele afirmatii:
I. Utilizarea serviciului se face pe propria raspundere. Serviciul este furnizat pe principiul "asa cum sunt" sau "asa cum sunt disponibile". echipa legislatiamuncii.ro nu fi responsabila pentru nici o pierdere suferita de catre Utilizator, directa sau indirecta, rezultata din sau legata n orice fel de folosirea sau gradul de performanta al serviciului, a acestui site web sau site-urilor web n legatura cu acesta.
II. echipa legislatiamuncii.ro nu ofera nici o garantie ca:

1. serviciul va implini toate cerintele dumneavoastra;
2. serviciul va fi furnizat nentrerupt, la timp, sigur sau fara erori;
3. orice eroare de program va fi corectata;
4. serviciul va fi compatibil cu platforma sau aplicatiile software ale utilizatorului;
5. serviciul sau serverul care l pune la dispozitia utilizatorilor este lipsit de virusi sau alte componente care ar putea dauna utilizatorilor si nu poate fi responsabil de vreo actiune pe care o ntreprindeti pe baza respectivelor informatii sau a serviciului.
III. Orice material obtinut prin utilizarea serviciului pus la dispozitie de catre echipa legislatiamuncii.ro se afla astfel la discretia si poate fi folosit doar pe riscul propriu al Utilizatorului. Utilizatorul va fi singura persoana responsabila de eventualele distrugeri cauzate computerului de pe care este accesat serviciul sau de alte pierderi de date ce pot rezulta din descarcarea oricaror materiale.
IV. Nici un sfat sau alte informatii orale sau scrise, obtinute de catre Utilizator de la echipa legislatiamuncii.ro prin intermediul serviciului, nu va presupune o garantie alta dect cea stipulata expres n Conditiile de Utilizare.
10.2 Raspunderea echipa legislatiamuncii.ro (daca aceasta este stabilita de catre o instanta judecatoreasca sau un tribunal arbitral) rezultata n orice mod din sau n legatura cu furnizarea serviciului conform acestor conditii, este limitata n cazul fiecarui eveniment sau n cazul oricarei serii de mai multe evenimente la 100 de Euro.

11. Politica echipa legislatiamuncii.ro de protejare a informatiilor
11.1 Conform politicii de protejare a informatiilor a echipa legislatiamuncii.ro, putem oferi altor parti (numite terti) anumite informatii de ansamblu continute n formularul de nregistrare sau alte date de acelasi gen. Va garantam ca aceste informatii nu vor cuprinde informatii personale de identificare, cu exceptia cazurilor cnd acest lucru este acceptat explicit de dumneavoastra sau n cazul n care acest lucru este necesar pentru a respecta legea, procedurile judiciare, pentru a putea aplica aceste conditii de utilizare.

12. Securitate
12.1 Utilizatorul ia la cunostinta ca echipa legislatiamuncii.ro nu poate controla si nu ofera alt fel de garantii privind securitatea informatiilor care trec prin reteaua sa de comunicatii si prin Internet sau prin Serviciu dect cele cerute de legea romna n vigoare.
12.2 Utilizatorul ia la cunostinta ca serviciile sunt disponibile prin Internet si desi echipa legislatiamuncii.ro va face tot ce ii sta n putinta pentru a mentine securitatea informatiilor, nu poate garanta ca informatia pe care Utilizatorul o primeste sau o trimite folosind serviciul va fi permanent n siguranta.

13. Conexiunea la alte Retele
13.1 Serviciul poate fi folosit de catre Utilizator pentru a afla diferite informatii afisate de catre echipa legislatiamuncii.ro pe Internet, pentru a face legatura cu alte Retele sau site-uri web din lume, iar Utilizatorul se angajeaza sa respecte politicile de utilizare valabile n acele retele sau site-uri. Utilizatorul accepta starea de fapt ca echipa legislatiamuncii.ro nu controleaza aceste site-uri, nu este responsabila si nu si asuma nici o obligatie n ceea ce priveste alte site-uri, orice link din alte site-uri sau continutul acestora.
13.2 Orice includere de link-uri spre alte site-uri sau retele este facuta numai pentru ajutorul Utilizatorului n sensul utilizarii si nu implica sprijinul sau ncurajarea de catre echipa legislatiamuncii.ro a materialului disponibil pe sau prin acele site-uri sau retele si nici vreo asociere cu operatorii lor. Utilizatorul acceseaza acele site-uri si le foloseste produsele si serviciile exclusiv pe propriul risc.
13.3 echipa legislatiamuncii.ro nu garanteaza ca serviciile sau materialele furnizate de terte surse sau companiile asociate sunt acceptabile si disponibile n orice zona a Romniei. Daca Utilizatorul acceseaza alt continut sau servicii de pe site-uri ale unor terti sau companii asociate, echipa legislatiamuncii.ro nu este responsabila pentru respectarea de catre Utilizator sau de catre terti sau companii asociate a legilor locale sau a altor acte normative n vigoare n acele tari.

14. Proprietate intelectual
14.1 Utilizatorul declara n mod expres ca a luat la cunostinta de faptul ca toate reprezentarile stilizate, toate logo-urile si simbolurile asociate si combinatii ale acestora cu oricare cuvnt sau simbol grafic, folosite pe acest site, sunt marci nregistrate ale echipa legislatiamuncii.ro sau ale companiilor asociate.
14.2 Acest website si continutul, precum si toate informatiile continute n acest site sunt proprietatea echipa legislatiamuncii.ro. echipa legislatiamuncii.ro si rezerva dreptul de a modifica continutul si/sau structura site-ului n orice moment si fara nici o informare prealabila
14.3 Utilizatorii au urmatoarele drepturi:

sa exploreze continutul;
sa reproduca, traduca sau utilizeze informatiile publicate numai cu acordu echipei legislatiamuncii.ro si cu indicarea surseii;
inserarea n paginile proprii a unor legaturi catre acest website (atunci cnd legaturile sunt cuprinse n website-uri comerciale sau publicitare, se va asigura deschiderea unei noi ferestre pentru vizualizarea portalului www.legislatiamuncii.ro).
14.4 Ati luat cunostinta si sunteti de acord ca echipa legislatiamuncii.ro si orice software folosit n legatura cu serviciile sale contin informatii confidentiale si aflate sub drept de proprietate si sunt protejate de legile privind dreptul de proprietate intelectuala, industriala si alte legi aplicabile n vigoare n Romnia. Mai mult, ati luat cunostinta si sunteti de acord ca orice continut din cadrul bannerelor publicitare sau promotiilor sau alte informatii disponibile prin intermediul echipa legislatiamuncii.ro este protejat de drepturi de autor, de marci comerciale sau de servicii, patente sau alte drepturi de proprietate sau legi aplicabile n vigoare n Romnia. Sunteti de acord sa nu modificati, nchiriati, cedati, mprumutati, vindeti, distribuiti sau sa creati materiale derivate, bazate pe serviciile sau pe programele folosite n cadrul portalului, doar daca nu este stipulat altfel, n mod expres, de echipa legislatiamuncii.ro referitor la serviciile oferite de echipa legislatiamuncii.ro.
14.5 Drepturile de autor asupra ntregului continut al acestuia apartin n totalitate echipa legislatiamuncii.ro. ntregul continut al site-ului echipa legislatiamuncii.ro - imagini, texte, grafice, simboluri, elemente de grafica web, scripturi, programe si alte date - este proprietatea echipa legislatiamuncii.ro si este aparat de Legea pentru protectia drepturilor de autor si de legile privind proprietatea intelectuala si industriala. Folosirea fara acordul echipa legislatiamuncii.ro a oricaror elemente enumerate mai sus se pedepseste conform legilor n vigoare.
14.6 echipa legislatiamuncii.ro respecta drepturile de proprietate intelectuala ale altora si cerem utilizatorilor serviciilor noastre sa faca acelasi lucru.

15. Date cu caracter personal
15.1 Prin accesarea acestui site sunteti de acord cu faptul ca echipa legislatiamuncii.ro are dreptul de a prelucra datele cu caracter personal ale dumneavoastra, dezvaluite ca urmare a folosirii serviciului de catre Utilizator.

16. Livrarea
16.1 Produsele comandate se livreaza n toata tara, utilizand modalitatea si termenul de livrare impus de persoana fizica sau juridica, ce detine calitatea de vnzator. Livrarea prin echipa legislatiamuncii.ro intra n responsabilitatea noastra si ne asumam ntreaga raspundere pentru livrarea n stare perfecta, n ambalajul original, sigilat al producatorului (acolo unde este cazul), pna la oficiul postal prin care se face livrarea.
Costul transportului si plata acestuia revine n raspunderea utilizatorului si depinde de distanta pna la locatia Dvs. si de modalitatea de expediere.
Transportul se efectueaza prin posta normala sau prin curier normal sau rapid, taxele aferente sunt specificate n cosul de cumparaturi. Veti primi un colet postal cu toate titlurile comandate. n cazul n care cel putin un titlu nu este disponibil, va vom contacta prin email sau telefonic pentru a va informa.

17. nstiintari
17.1 nstiintarile catre utilizatori pot fi facute fie pe cale electronica, prin e-mail fie prin posta obisnuita. echipa legislatiamuncii.ro mai poate face notificari cu privire la schimbarea Termenilor si Conditiilor sau alte chestiuni prin afisarea de nstiintari catre utilizatori n mod general n cadrul serviciilor.

18. Generalitati
18.1 Modificari ale conditiilor - echipa legislatiamuncii.ro poate modifica prezentele conditii la anumite intervale de timp fara a anunta Utilizatorul. Astfel de modificari vor fi aduse la cunostinta Utilizatorului prin afisare pe site-ul web la echipa legislatiamuncii.ro/reguli.asp. Modificarile facute astfel sunt socotite a fi acceptate de catre Utilizator daca acesta continua sa foloseasca serviciul dupa afisarea lor pe site-ul web.
18.2 Forta Majora - echipa legislatiamuncii.ro nu si asuma responsabilitatea pentru imposibilitatea de a se conforma obligatiilor prevazute n aceste conditii, ca rezultat al oricarei cauze aflate n afara controlului sau, incluznd dar nelimitndu-se la evenimente fortuite, conditii meteorologice nefavorabile, actiunea sau inactiunea guvernului, a altor retele sau a altor autoritati competente de care echipa legislatiamuncii.ro nu este responsabila.
18.3 Jurisdictie - Acest site web (exclusiv site-uri ale tertelor parti spre care exista linkuri) este controlat de catre echipa legislatiamuncii.ro. Prin accesarea acestui site, Utilizatorul accepta ca acest contract si orice disputa legata de el sunt guvernate si interpretate n concordanta cu legile Romniei, iar Utilizatorul admite sa se supuna competentei exclusive a instantelor judecatoresti de pe teritoriul Romniei. Acest site web poate fi accesat de oriunde n Romnia si de peste hotare. echipa legislatiamuncii.ro nu ofera nici o asigurare ca continutul acestui site se supune legilor (inclusiv celor de proprietate intelectuala) altor tari n afara Romniei. Daca Utilizatorul acceseaza acest site din afara Romniei, o face pe riscul sau si este singur responsabil de respectarea legilor teritoriului n care se afla.
18.4 Confidentialitate - echipa legislatiamuncii.ro nu garanteaza ca accesarea de catre Utilizator a serviciilor va fi confidentiala. echipa legislatiamuncii.ro nu este responsabila pentru nici un prejudiciu cauzat Utilizatorului sau altei persoane ca rezultat al confidentialitatii cu privire la utilizarea de catre Utilizator a acestui site. Orice informatie pe care Utilizatorul o dezvaluie pe site se poate sa nu fie n siguranta pe durata transmiterii ei prin Internet. Terte parti au posibilitatea de a intercepta transmisiunile pe care le face Utilizatorul cnd foloseste acest site web. Unele servicii pe care le acceseaza Utilizatorul pe acest site ii permit echipa legislatiamuncii.ro sa primeasca informatii cu caracter personal.

19. ncalcari
19.1 Va rugam sa ne aduceti la cunostinta orice ncalcare a acestor Termeni si Conditii la urmatoarea adresa: abuz@legislatiamuncii.ro.
Pentru orice ntrebari sau sugestii va rugam sa scrieti mail la suport@legislatiamuncii.ro sau sa folositi sectiunea "contact" din portal (www.legislatiamuncii.ro/contact.php).


Politica Cookies

Cookies sunt date pe care un site web le transfera pe hard-disk-ul unei persoane in scopul de a le stoca. Cookies sunt standard industrial si sunt folosite de cele mai multe site-uri, inclusiv de cele administrate de noi, usurand accesul permament al unui utilizator la un site. Aceasta tehnologie ne permite sa adaptam siteul la nevoile dvs. Daca nu doriti informatii colectate prin utilizarea de Cookies, exista in multe browsere un procedeu simplu care va permite sa respingeti sau sa acceptati caracteristicile/functiile Cookies. Dar va rugam sa retineti ca Cookies ar putea fi necesare pentru a va putea furniza anumite facilitati ale serviciilor noastre online.

Google, ca un furnizor tert, foloseste cookie-uri pentru a difuza anunturi pe site-ul dvs.
Utilizarea modulului cookie DART de catre Google face posibila difuzarea de anunturi catre utilizatorii dvs. pe baza accesarii de catre acestia a site-urilor dvs. si a altor site-uri de pe Internet.
Utilizatorii pot renunta la utilizarea modulului cookie DART, consultand politica de confidentialitate a retelelor de publicitate si de continut Google.

Cum sa evitati cookie-urile ?
Puteti evita cookie-urile schimband setarile browser-ului dumneavoastra. De asemenea puteti sterge cookie-urile existente. Va rugam sa cititi in sectiunea ajutor a browserului cum sa procedati. Pentru a afla mai multe despre cookies, inclusiv cum sa vedeti setarile acestora si modul de a le gestiona si a le sterge.

De ce utilizam cookie-uri ?
Noi utilizam cookie-uri pentru a retine optiunile dumneavoastra:
- Logarea sau optiunea de a nu fi membru in Reteaua LegislatiaMuncii.
- Setarile browserului si plug-in-uri
- Stocarea informatiilor despre utilizator pe site-ul nostru in vederea imbunatatirii serviciilor ce le oferim

Pentru cat timp sunt active cookie-urile noastre ?
Cookie-urile noastre sunt instalate pentru o perioada cuprinsa intre 3 luni si 2 ani; binenteles ca pot fi eliminate mai devreme.


Echipa legislatiamuncii.ro
Copyright 2008 legislatiamuncii.ro
Rentrop & Straton - Grup de Editura si Consultanta n Afaceri
Bdul. Natiunile Unite nr. 4, "Gemenii" Sitraco bl.107A
Sector 5, Bucuresti

Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 


 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]