In ce cazuri angajatorii pot incheia CIM pe durata determinata

Mara Dobrin23 Ianuarie 2017

23 Ianuarie 2017

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Mentionam inca de la inceput ca, potrivit Codului muncii stabileste in cuprinsul art 12 alin.(1) regula in domeniul raporturilor de munca potrivit careia contractul individual de munca (CIM) se incheie pe durata nedeterminata.

"Daca postul are un caracter permanent si nu acela a unui proiect, program sau lucrari, este posibila incheierea unui CIM pe perioada determinata?", intrebare adresata in PortalCodulMuncii.ro.

Asa dupa cum prevede Codul Muncii, contractul individual de munca se poate incheia si pe durata determinata, in conditiile expres prevazute de lege. Aceste cazuri sunt identificate in cuprinsul art. 83 din Codul muncii, contractul individual de munca putand fi incheiat pentru o durata determinata numai in urmatoarele cazuri:

a) inlocuirea unui salariat in cazul suspendarii contractului sau de munca, cu exceptia situatiei
in care acel salariat participa la greva;
b) cresterea si/sau modificarea temporara a structurii activitatii angajatorului;
c) desfasurarea unor activitati cu caracter sezonier;

Portal Codul Muncii - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

d) in situatia in care este incheiat in temeiul unor dispozitii legale emise cu scopul de a favoriza temporar anumite categorii de persoane fara loc de munca;
(...)

mai multe poti citi pe PortalCodulMuncii >>>

De asemenea, Codul muncii confera angajatorilor posibilitatea, nu insa si obligatia, de a incheia cu pensionarii care pot cumula pensia cu salariul un CIM pe durata determinata.

Sursa: PortalCodulMuncii

de Mara Dobrin

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cim durata determinata

NOUTATI din Legislatia muncii

Retineti, Regulamentul intern chiar va ajuta!

Este actul prin care puteti spune clar ce vreti de la angajatii dvs., avand si garantia ca acestia vor respecta dorintele dvs. (ii obliga art. 39, alin. (2), lit. c) din Codul muncii)! Prin Regulamentul intern stabiliti:

drepturile si obligatiile dvs. si ale salariatilor
criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor
procedurile de solutionare a cererilor si reclamatiilor salariatilor
regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii, etc.

Grabiti-va sa intrati in posesia exemplarului dumneavoastra >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Program de lucru inegalIntrebare: As avea nevoie de putin ajutor pentru intocmirea unor contracte de munca cu timp partial. Speta este urmatoarea: firma noastra, in cadrul unui proiect pe fonduri europene, trebuie sa livreze niste cursuri de formare, iar trainerii pe care ii vom angaja vor avea un nr de ore de livrare variabil de la luna la luna. Daca ii angajam cu minimul necesar , ar fi o norma de 3h/zi. Dar ce facem cu lunile in care el livreaza de fapt 5h/zi sau 8h/zi ? Nu putem sa platim ore suplimentare sau bonusuri (caci...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Model regulament internIntrebare: M-ar ajuta un model de RI actualizat!
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Cim durata determinata

ARTICOLE SIMILARE

Indemnizatia de risc maternal, un drept al salariatei - PROCEDURA in cazul unui CIM pe perioada determinata Speta: angajatul are CIM cu durata determinata. Care va fi data incetarii in REVISAL?Angajatorul doreste sa modifice locul de munca al salariatului dar acesta refuza...Incetarea de drept a contractului individual de munca. Tot ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii CIM cu durata determinata. In ce CONDITII se poate prelungi? Specialistii explica

ULTIMELE ARTICOLE

CONDITII pentru prelungirea unui CIM cu durata determinata - specialistii explica In ce conditii se poate prelungi CIM pe durata determinata?Incheierea contractului individual de munca (II)De cate ori se poate prelungi un contract individual de munca, printr-un act aditional?Salariatul isi da demisia inainte de ziua de salariu. Cand este angajatorul obligat sa vireze banii?

Mai multe articole despre cim durata determinata

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.