LEGISLATIAMUNCII.RO
Asa se face ca cei care angajeaza elevi si studenti cu contract individual de munca, pe o perioada de maxim 60 de zile lucratoare vor primi bani, informeaza Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Ilfov (AJOFM).
Avand in vedere ca elevii si studentii vor lucra doar in timpul vacantelor, este firesc ca acest stimulent sa fie oferit angajatorilor in acea perioada, care nu trebuie sa depasaseasca 60 de zile lucratoare.
Asa cum era de asteptat, diferenta dintre acest stimulent oferit angajatorului si salariul pe care acesta il va oferi, este suportat de firma angajatoare.
Ce conditii trebuie sa respecte angajatorii pentru a primi acest stimulent in valoare de 250 de lei?
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
Noua lege a pensiilor Ghid practic
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
- sa incheie un contract individual de munca (CIM), egal sau mai mic decat durata vacantei, cu norma intreaga sau partiala, in functie de situatie
- sa incheie un contract de munca temporara, doar daca durata muncii este egala sau mai mica cu durata vacantei
IMPORTANT! CIM cu durata de timp de 60 ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana este considerat cu norma intreaga, pentru tinerii care nu au inca 18 ani.
Vor beneficia de acest stimulent financiar acei angajatori care incheie o conventie cu Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca, in maxim 30 de zile de la angajarea elevilor sau a studentilor.
Stimulentul financiar se deduce de catre angajator din contributia de asigurari pentru somaj datorata de angajator, pe care acesta era obligat sa o vireze lunar la bugetul asigurarilor pentru somaj, conform legislatiei in vigoare.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
