250 de lei lunar pentru angajatorii care incadreaza in munca elevi si studenti pe perioada vacantelor

Mara Dobrin
Mara Dobrin
20 Iunie 2017
20 Iunie 2017
Mara Dobrin
Mara Dobrin
stimulent financiar angajare eleviangajare elevi studentistimulent financiar angajatori
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Vesti bune pentru angajatorii care incadreaza in munca elevi si studenti pe perioada vacantelor, in contextul in care acestia vor primi un stimulent in valoare de 250 de lei lunar, de la statul roman.

Asa se face ca cei care angajeaza elevi si studenti cu contract individual de munca, pe o perioada de maxim 60 de zile lucratoare vor primi bani, informeaza Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Ilfov (AJOFM).

Avand in vedere ca elevii si studentii vor lucra doar in timpul vacantelor, este firesc ca acest stimulent sa fie oferit angajatorilor in acea perioada, care nu trebuie sa depasaseasca 60 de zile lucratoare.

Asa cum era de asteptat, diferenta dintre acest stimulent oferit angajatorului si salariul pe care acesta il va oferi, este suportat de firma angajatoare.


Ce conditii trebuie sa respecte angajatorii pentru a primi acest stimulent in valoare de 250 de lei?


-  sa incheie un contract individual de munca (CIM), egal sau mai mic decat durata vacantei, cu norma intreaga sau partiala, in functie de situatie
- sa incheie un contract de munca temporara, doar daca durata muncii este egala sau mai mica cu durata vacantei


IMPORTANT! CIM cu durata de timp de 60 ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana este considerat cu norma intreaga, pentru tinerii care nu au inca 18 ani.

Vor beneficia de acest stimulent financiar acei angajatori care incheie o conventie cu Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca, in maxim 30 de zile de la angajarea elevilor sau a studentilor.

Stimulentul financiar se deduce de catre angajator din contributia de asigurari pentru somaj datorata de angajator, pe care acesta era obligat sa o vireze lunar la bugetul asigurarilor pentru somaj, conform legislatiei in vigoare.


NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]