250 de lei lunar pentru angajatorii care incadreaza in munca elevi si studenti pe perioada vacantelor

stimulent financiar angajare eleviangajare elevi studentistimulent financiar angajatori
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Vesti bune pentru angajatorii care incadreaza in munca elevi si studenti pe perioada vacantelor, in contextul in care acestia vor primi un stimulent in valoare de 250 de lei lunar, de la statul roman.

Asa se face ca cei care angajeaza elevi si studenti cu contract individual de munca, pe o perioada de maxim 60 de zile lucratoare vor primi bani, informeaza Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Ilfov (AJOFM).

Avand in vedere ca elevii si studentii vor lucra doar in timpul vacantelor, este firesc ca acest stimulent sa fie oferit angajatorilor in acea perioada, care nu trebuie sa depasaseasca 60 de zile lucratoare.

Asa cum era de asteptat, diferenta dintre acest stimulent oferit angajatorului si salariul pe care acesta il va oferi, este suportat de firma angajatoare.


Ce conditii trebuie sa respecte angajatorii pentru a primi acest stimulent in valoare de 250 de lei?


-  sa incheie un contract individual de munca (CIM), egal sau mai mic decat durata vacantei, cu norma intreaga sau partiala, in functie de situatie
- sa incheie un contract de munca temporara, doar daca durata muncii este egala sau mai mica cu durata vacantei


IMPORTANT! CIM cu durata de timp de 60 ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana este considerat cu norma intreaga, pentru tinerii care nu au inca 18 ani.

Vor beneficia de acest stimulent financiar acei angajatori care incheie o conventie cu Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca, in maxim 30 de zile de la angajarea elevilor sau a studentilor.

Stimulentul financiar se deduce de catre angajator din contributia de asigurari pentru somaj datorata de angajator, pe care acesta era obligat sa o vireze lunar la bugetul asigurarilor pentru somaj, conform legislatiei in vigoare.


NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
stimulent financiar angajare eleviangajare elevi studentistimulent financiar angajatori

Data aparitiei: 20 Iunie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

250 de lei lunar pentru angajatorii care incadreaza in munca elevi si studenti pe perioada vacantelor Nota: 4.83 din 5 - 6 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]