Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

250 de lei lunar pentru angajatorii care incadreaza in munca elevi si studenti pe perioada vacantelor

stimulent financiar angajare eleviangajare elevi studentistimulent financiar angajatori
Vesti bune pentru angajatorii care incadreaza in munca elevi si studenti pe perioada vacantelor, in contextul in care acestia vor primi un stimulent in valoare de 250 de lei lunar, de la statul roman.

Asa se face ca cei care angajeaza elevi si studenti cu contract individual de munca pe o perioada de maxim 60 de zile lucratoare vor primi bani, informeaza Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Ilfov (AJOFM).

Avand in vedere ca elevii si studentii vor lucra doar in timpul vacantelor, este firesc ca acest stimulent sa fie oferit angajatorilor in acea perioada, care nu trebuie sa depasaseasca 60 de zile lucratoare.

Asa cum era de asteptat, diferenta dintre acest stimulent oferit angajatorului si salariul pe care acesta il va oferi, este suportat de firma angajatoare.


Ce conditii trebuie sa respecte angajatorii pentru a primi acest stimulent in valoare de 250 de lei?


-  sa incheie un contract individual de munca (CIM), egal sau mai mic decat durata vacantei, cu norma intreaga sau partiala, in functie de situatie
- sa incheie un contract de munca temporara, doar daca durata muncii este egala sau mai mica cu durata vacantei


IMPORTANT! CIM cu durata de timp de 60 ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana este considerat cu norma intreaga, pentru tinerii care nu au inca 18 ani.

Vor beneficia de acest stimulent financiar acei angajatori care incheie o conventie cu Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca, in maxim 30 de zile de la angajarea elevilor sau a studentilor.

Stimulentul financiar se deduce de catre angajator din contributia de asigurari pentru somaj datorata de angajator, pe care acesta era obligat sa o vireze lunar la bugetul asigurarilor pentru somaj, conform legislatiei in vigoare.


de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
stimulent financiar angajare eleviangajare elevi studentistimulent financiar angajatori

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 20 Iunie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


250 de lei lunar pentru angajatorii care incadreaza in munca elevi si studenti pe perioada vacantelor Nota: 4.83 din 5 - 6 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Sunt Conditiile Pentru Pensie Anticipata Partiala ?.Intrebare: Buna ziua, In vederea obtinerii Pensiei Anticipate Partiale, la calculul stagiului contributiv se ia in calcul perioada in care am avut calitatea de Asigurat prin Contract de Asigurare Sociala ? Situatia concreta: Nascut nov. 1960, Perioada de cotizatie: 33 ani si 4 luni dupa cum urmeaza: -21 ani cu contract de munca din care 10 ani si 7 luni grupa a 2-a de munca -12 ani cu Contract de Asigurare Sociala, Cand pot obtine pensia anticipata partiala? Multumesc!
 

Raspuns: La varsta de 60 de ani puteti solicita pensie anticipata partiala.Da. perioada cat ati cotizat la pe... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]