LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Angajare » Cum pot muncitorii calificati in constructii sa obtina contracte de munca in Israel, prin ANOFM

Cum pot muncitorii calificati in constructii sa obtina contracte de munca in Israel, prin ANOFM

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Muncitorii calificati in constructii pot opta pentru a munci in Israel, pentru o perioada de timp, avand in vedere ca Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) ii sustine in acest sens.

Angajarea se face in baza Protocolului privind recrutarea muncitorilor romani pentru lucrari temporare in domeniul constructiilor in Statul Israel, incheiat la 24 iunie 2014 intre Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice din Romania si Ministerul Afacerilor
Interne din Israel.

Protocolul este pus in aplicare de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca din Romania si Autoritatea pentru Populatie, Emigrare si Frontiera din Israel.

Ce calificare/experienta trebuie sa aiba candidatii?

• dulgheri pentru cofraje de constructie industrializata (cunoasterea citirii planurilor de constructii este obligatorie);
• fierari - betonisti, indoirea fierului (cunoasterea citirii planurilor de constructii este obligatorie);

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

• zidari - faiantari, acoperirea podelelor si peretilor cu faianta (cunoasterea citirii planurilor de constructii este obligatorie);
• zidari – tencuitori pentru lucrari de tencuit.

De asemenea, cei interesati trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii:

• sa nu fi lucrat anterior in Israel sau sa fi muncit legal in Israel pentru o perioada de cel putin doi ani, pe in baza unei vize si a unui permis de munca in domeniul constructiilor, dar au parasit permanent Israelul cu cel putin patru ani inainte de solicitarea curenta si nu au incalcat, in timpul sederii lor in Israel, conditiile stabilite de permisele si vizele de munca;

• sa nu aiba rude de gradul I care lucreaza deja in aceasta tara, cu exceptia fratilor;

• sa nu aiba cazier judiciar;

• sa fie apti psihic si fizic de munca intensa in conditiile climatice specifice statului de destinatie, inclusiv munca la inaltime si manipulare de greutati;

• sa nu sufere de anumite boli cronice.

Contractele de munca se incheie pentru o perioada de un an, cu posibilitatea de prelungire pana la o durata maxima de 63 luni.

IMPORTANT! Salariu lunar minim brut estimat este de 1.540 dolari americani.

Cei interesati se pot inscrie la agentia judeteana pentru ocuparea fortei de munca sau a municipiului Bucuresti din raza de domiciliu.

Mai multe informatii se gasesc pe pagina web a Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca – www.anofm.ro.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<