Cum pot muncitorii calificati in constructii sa obtina contracte de munca in Israel, prin ANOFM

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
10 Martie 2017
10 Martie 2017
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
muncitori califiacti constructiijoburi muncitori constructiilocuri de munca muncitori calificatianofm 2017
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Muncitorii calificati in constructii pot opta pentru a munci in Israel, pentru o perioada de timp, avand in vedere ca Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) ii sustine in acest sens.

 Angajarea se face in baza Protocolului privind recrutarea muncitorilor romani pentru lucrari temporare in domeniul constructiilor in Statul Israel, incheiat la 24 iunie 2014 intre Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice din Romania si Ministerul Afacerilor
Interne din Israel.

Protocolul este pus in aplicare de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca din Romania si Autoritatea pentru Populatie, Emigrare si Frontiera din Israel.

Ce calificare/experienta trebuie sa aiba candidatii?

• dulgheri pentru cofraje de constructie industrializata (cunoasterea citirii planurilor de constructii este obligatorie);
• fierari - betonisti, indoirea fierului (cunoasterea citirii planurilor de constructii este obligatorie);
• zidari - faiantari, acoperirea podelelor si peretilor cu faianta (cunoasterea citirii planurilor de constructii este obligatorie);
• zidari – tencuitori pentru lucrari de tencuit.


De asemenea, cei interesati trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii:

• sa nu fi lucrat anterior in Israel sau sa fi muncit legal in Israel pentru o perioada de cel putin doi ani, pe in baza unei vize si a unui permis de munca in domeniul constructiilor, dar au parasit permanent Israelul cu cel putin patru ani inainte de solicitarea curenta si nu au incalcat, in timpul sederii lor in Israel, conditiile stabilite de permisele si vizele de munca;

• sa nu aiba rude de gradul I care lucreaza deja in aceasta tara, cu exceptia fratilor;

• sa nu aiba cazier judiciar;

• sa fie apti psihic si fizic de munca intensa in conditiile climatice specifice statului de destinatie, inclusiv munca la inaltime si manipulare de greutati;

• sa nu sufere de anumite boli cronice.

Contractele de munca se incheie pentru o perioada de un an, cu posibilitatea de prelungire pana la o durata maxima de 63 luni.

IMPORTANT! Salariu lunar minim brut estimat este de 1.540 dolari americani.

Cei interesati se pot inscrie la agentia judeteana pentru ocuparea fortei de munca sau a municipiului Bucuresti din raza de domiciliu.

Mai multe informatii se gasesc pe pagina web a Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca – www.anofm.ro.


NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]