In speta, salariatul care a lucrat 16 zile a cate 12 ore pe zi va beneficia de 24 de tichete de masa (16 zile x 12 ore/zi = 192 ore/luna)
192 ore : 8 ore/zi = 24 tichete
Retineti, Regulamentul intern chiar va ajuta!
Este actul prin care puteti spune clar ce vreti de la angajatii dvs., avand si garantia ca acestia vor respecta dorintele dvs. (ii obliga art. 39, alin. (2), lit. c) din Codul muncii)! Prin Regulamentul intern stabiliti:
ARTICOLE SIMILARE
Tichetele de masa pentru salariatii care muncesc mai mult de 8 ore pe zi in 2016Cate tichete de masa oferim angajatilor care lucreaza in ture de cate 12 ore pe zi?ARTICOLE SIMILARE
Munca in schimburi. Ce trebuie sa stie angajatorii despre timpul de munca, timpul de odihna si repausul saptamanalKurzarbeit. Procedura completa si termene decontare indemnizatieProgramul de lucru inegal si repausul saptamanal. Ce trebuie sa stie angajatoriiPROIECT de lege privind prelungirea masurilor OUG nr. 132/2020 - Kurzarbeit se extinde pana la finalul lui 2022Inadmisibilitatea timpului de MUNCA IN TURE de 24 ore cu 48 oreULTIMELE ARTICOLE
MUNCA IN TURE. Plata salariului la incetarea CIMMunca de noapte. Cum sa faci fata stresului si problemelor de sanatateProgram de lucru INEGAL versus munca suplimentara. Atentie la stabilirea numarului de tichete de masa!Se apropie o noua minivacanta pentru angajati! ATENTIE la MUNCA IN TURE in zi de sarbatoare legalaOrele suplimentare. 3 studii de caz de folos oricarui angajator sau manager HRAtentie!
Descarcati raportul GRATUIT