Ultimele articole
Locuri de parcare pentru salariati oferite GRATUIT - tratament fiscal. Masina personala versus masina de serviciu
"Societatea noastra are sediul intr-un centru comercial prevazut cu locuri de parcare atat pentru clientii centrului comercial, cat si pentru angajati. Clientii platesc un tarif de 3h/ora pentru locul de parcare, cu primele 2h gratuite. Pentru angajati, compania noastra a negociat cu proprietarul... mai multPublicata in: Asigurari sociale » Contributii
26-Ian-2023

Vechimea in munca versus stagiul de cotizare, in 2023 - explicatiile specialistilor, in cazul CIM cu timp partial
"Salariat cu timp partial 2 ore/zi, la calculul vechimii in munca se tine cont de tipul contractului: cu norma intreaga sau cu timp partial? Exemplu: lucreaza de la data de 01.01.2022-31.12.2022, vechime in munca este de 1an sau de 3 luni?" Raspunsul specialistului: Incepand cu data de... mai multPublicata in: Legislatia muncii » Pensii
26-Ian-2023

Prevederi noi care trebuie incluse in CIM - drepturi si avantaje acordate salariatilor in 2023!
Ca manager HR, cu siguranta ai dori sa stii mai multe despre noutatile din anul 2023 in ceea ce priveste legislatia muncii, precum si numeroasele modificari aparute in ultimele luni. Va reamintim ca noua editie a Revistei romane de Legislatia muncii, Salarizare si ReviSal a fost lansata si... mai multPublicata in: Salarizare » Angajare
25-Ian-2023

Recrutarea de personal in 2023 - STRATEGII si idei pentru a gasi cei mai competenti angajati
Recrutarea si selectia influenteaza relatiile firmei dvs. cu publicul si, implicit, imaginea proiectata in exterior. Multe persoane isi vor face o impresie despre organizatie prin intermediul anunturilor de oferte de munca si mai ales prin modul in care decurge procesul de primire si selectare a... mai multPublicata in: Resurse umane » Angajare
25-Ian-2023

Criza fortei de munca: angajatorii romani doresc avize pentru inca 40.000 de lucratori straini, in 2023
Criza fortei de munca din sectorul blue collar se adanceste din nou, iar angajatorii romani doresc suplimentarea contingentului de lucratori straini admisi sa lucreze pe teritoriul Romaniei, in 2023. Multe dintre firmele romanesti au inceput sa depinda de acesti lucratori, in contextul in... mai multPublicata in: Resurse umane » Recrutare si selectie
25-Ian-2023

Reduceri de preturi pentru salariati - reprezinta avantaje impozabile?
"Va rog sa ma ajutati cu un calcul pt un salariu care include, ca si beneficiu salarial, reducerea pe care o primeste un salariat, in fiecare luna, pt cumparaturile efectuate in magazinele proprii ale angajatorului, cu un card de reducere de 10%. La ce categorie de beneficiu se incadreaza si ce... mai multPublicata in: Legislatia muncii » Avantaje in natura
25-Ian-2023

Fisa postului pentru un inginer electrician - principalele ATRIBUTII
Va reamintim ca inginerul electrician proiecteaza, executa, repara circuite electrice, instalatii, diagnosticheaza si remediaza defectiunile constatate la instalatiile electrice. Iata fisa postului pentru un inginer electrician, conform PortalCodulMuncii: I. Identificarea... mai multPublicata in: Resurse umane » Fisa postului
25-Ian-2023

Noi obligatii privind managementul deseurilor, din 2023. Ce trebuie sa stie generatorii de deseuri?
Legislatia privind regimul deseurilor a fost modificata inca din primele zile ale anului 2023. Modificarile sunt substantiale si sunt aplicabile atat generatorilor de deseuri, cat si intreprinderilor care desfasoara activitati de salubritate, colectare sau tratare a deseurilor. Legea 17/2023... mai multPublicata in: Legislatia muncii » Angajare
25-Ian-2023

Organigrama unei firme: de ce este un instrument HR esential?
Incepem prin a va informa ca, in conformitate cu prevederile art. 40 din Legea 53/2003 Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, angajatorul este cel care are atributul sa stabileasca organizarea si functionarea unitatii. Pentru sectorul privat nu exista reglementari cu... mai multPublicata in: Resurse umane » Recrutare si selectie
24-Ian-2023

Programul de lucru de luni pana sambata. De ce NU este legal? Specialistii explica
"Avem urmatorul program de lucru: se lucreaza luni-vineri 7 ore jumate/zi, iar sambata 5 ore/zi , intre sambata si luni se respecta repausul de 48 de ore. contractul de munca este inregistrat cu norma intreaga de 8 ore/zi, 40 ore/sapt.avand in vedere programul de lucru cum ar trebui sa fie... mai multPublicata in: Legislatia muncii » Timpul de munca
24-Ian-2023

Descarca GRATUIT
“MODIFICARILE aparute in Codul Muncii. TOP 10 Studii de caz”
“MODIFICARILE aparute in Codul Muncii. TOP 10 Studii de caz”
Totul despre legislatia muncii
Codul munciiActe necesare angajareCodul muncii art 55Concedierea colectivaContract de Munca temporaraContract individual de muncaMunca la domiciliuMunca la negruProtectia munciiRegulament internSalariu minim 2023SalarizareSecuritatea munciiSuspendarea contractului individual de muncaZile libere legale 2023Zile lucratoare 2023
Top articole
-
Codul muncii actualizat la zi
Forma actualizata valabila la data de 27.01.2023
Prezentul cod reglementeaza totalitatea raporturilor individuale si colective de munca, modul in care se efectueaza controlul aplicarii reglementarilor din domeniul raporturilor de munca, precum si jurisdictia muncii. Prezentul cod se aplica si raporturilor de munca reglementate prin legi speciale, numai in masura in care acestea nu contin dispozitii specifice derogatorii... mai mult -
Legea 263/2010 [Valabila 2022] | Legea pensiilor 2022
ACTUALIZARE 2022: Va reamintim ca Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 8/2021 privind unele masuri fiscal-bugetare, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 168 din 18.02.2021, iar aceasta aduce o noua amanare a legii pensiilor - ne referim aici la Legea 127/2019. Majorarea punctului de pensie a avut loc in ianuarie 2022 si nu in 2021 asa cum era reglementat prin Legea 127/2019 (care ar fi urmat sa intre in vigoare... mai mult -
Calcul indemnizatie crestere copil 2023: cum se realizeaza si cine are dreptul la indemnizatie
Ordonanta de Urgenta nr. 26 din 7 aprilie 2021 (OUG 26/2021) a modificat OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor si a fost publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 363 din 8 aprilie 2021 In ce priveste modificarile anterioare, amintim de Legea 89/2019 care aduce completari ale OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, precum si pentru stabilirea unor masuri privind recuperarea debitelor reprezentand... mai mult -
Concediul de maternitate in 2022: conditii de acordare atat din punctul de vedere al angajatorului cat si al angajatei
Acest articol trateaza toate aspectele concediului de maternitate atat din punctul de vedere al angajatorului cat si al angajatei. Punctele discutate: 1. Perioada de acordare 2. Cine are dreptul la indemnizatie de maternitate? 3. Stagiul de cotizare si perioadele assimilate 4. Cuantumul indemnizatiei de maternitate si baza de calcul 5. Cine suporta indemnizatia de maternitate? 6. Procedura de recuperare a contributiei angajatorului pentru concedii si indemnizatii 7. Pana cand se... mai mult -
Codul muncii 2023 - Legea 53/2003 actualizata, valabil 2023
UPDATE 2023 Legea nr. 283/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, precum si a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 1013 din 19.10.2022. Presedintele Romaniei, Klaus Iohannis, a semnat luni, 17 octombrie 2022, decretul privind promulgarea Legii nr. 283/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, precum si a Ordonantei de urgenta a Guvernului... mai mult -
[INFOGRAFIC] Salariul minim pe economie in Romania, in perioada 2013-2023
UPDATE IANUARIE 2023: De la 1 ianuarie 2023 s-a majorat salariul minim brut de la 2.550 de lei la 3.000 de lei (+17,6%). Astfel, salariul minim net a crescut de la 1.524 de lei la 1.863 de lei (+22,2%). De aceasta masura beneficiaza nu mai putin de 2,2 milioane de salariati. Tariful orar va fi de 18,145 lei/ora pentru un program complet de lucru de 165,333 ore/luna. Precizam ca a avut loc si cresterea salariului minim brut in constructii de la 3.000 de lei la 4.000 de lei. ... mai mult

Legea pensiilor actualizata Zile libere 2023Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2023Indemnizatia pentru cresterea copilului 2023Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Ghid practic de protectia datelor pentru Departamentul HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2023Pensia alimentara 2023 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2023. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2023
Demisia fara preaviz in 2023Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorModel CV EuropassClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2023: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2023. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2023. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
"MODIFICARILE aparute in Codul Muncii. TOP 10 Studii de caz"


» Detalii Click Aici « Noutati aduse de Legea nr. 283/2022 privind Regulamentul Intern!
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii: implicatii, controverse, solutii
» Detalii Click Aici « NOU: Principalele modificari legislative din ultima perioada, cu impact asupra salarizarii
» Detalii Click Aici «