Ultimele articole
Modificarea salariului si a adeverintei de VECHIME - procedura
"Pe 28.04.2023 am facut un contract de munca unui muncitor cu incepere de la 1.05.2023 si 3000 lei salariu brut. Astazi angajatorul a decis sa mareasca salariul cu 01.05.2023 de la 3000 la 3300 lei. 1. Merg in Revisal si fac corectie sau modificare a salariului? (contractul a fost trimis si... mai multPublicata in: Salarizare » Contract de munca
09-Iun-2023

Norme SSM pentru cabinetele medicale individuale. Echipament OBLIGATORIU, prevazut de lege
"Cabinetele medicale individuale trebuie sa fie dotate cu trusa medicala de prim ajutor? Ele au in dotare medicamente, aparatura si instrumental medical." Raspunsul specialistilor: Dotarea locurilor de munca cu truse medicale este reglementata de Ordinul nr. 427/2002 pentru aprobarea... mai multPublicata in: Protectia muncii » Contract de munca
09-Iun-2023

OFICIAL: salariile de baza ale personalului din sanatate si asistenta sociala si din aparare si ordine publica se MAJOREAZA
Vesti bune pentru anumite categorii de salariati, avand in vedere ca salariile de baza ale personalului din sanatate si asistenta sociala si din aparare, ordine publica si securitate nationala se majoreaza, de la 1 iunie, la nivelul stabilit de Legea-cadru privind salarizarea personalului platit... mai multPublicata in: Salarizare » Angajare
09-Iun-2023

Stagiul de COTIZARE pentru concedii si indemnizatii. Perioada studiilor universitare poate fi considerata stagiu asimilat?
"Avem urmatoarea situatie: o persoana angajata pentru prima data la sfarsitul anului 2022 ( octombrie 2022), in februarie 2023 are medical. Angajata a urmat cursurile unei institutii superioare de invatamant, finalizand cu diploma de licenta anul universitar 2021-2022. In anul universitar... mai multPublicata in: Asigurari sociale » Contributii
09-Iun-2023

Regulamentul de ordine interioara pentru o cafenea. De ce este important?
Regulamentul Intern este, probabil, singurul act din intreaga legislatie a muncii care va avantajeaza pe dvs., angajatorul. Va reamintim ca Regulamentul Intern este actul prin care se stabilesc o serie de reguli, in principal disciplinare, aplicabile la locul de munca. Este actul prin care puteti... mai multPublicata in: Legislatia muncii » Contract de munca
08-Iun-2023

REVISAL se MODIFICA din nou! Ce schimbari apar in HG nr. 905/2017 - LISTA COMPLETA
Un nou proiect de lege publicat de catre Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale in transparenta decizionala propune modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor. Mentionam ca proiectul a fost publicat la data 07.06.2023... mai multPublicata in: Legislatia muncii » Revisal
08-Iun-2023

PROIECT: salariatii care au in intretinere copii in varsta de pana la 8 ani sa beneficieze de 4 zile pe luna de munca la domiciliu sau telemunca
Vesti bune pentru salariatii parinti, in contextul in care legea s-ar putea schimba din nou in favoarea acestora, oferindu-le mai multe oportunitati de a fi alaturi de cei mici, chiar si in timpul programului de munca. Concret, discutam despre o initiativa legislativa care propune ca... mai multPublicata in: Legislatia muncii » Telemunca
08-Iun-2023

Peste 54.000 de locuri de munca vacante la nivel national - in ce domenii sunt cele mai multe oferte?
Va informam ca potrivit datelor furnizate de agentii economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), sunt disponibile 54.080 locuri de munca la nivel national. Cele mai multe locuri de munca sunt oferite pentru: agent de... mai multPublicata in: Legislatia muncii » Angajare
08-Iun-2023

Salariatul delegat pentru o zi - se va prezenta la munca in ziua urmatoare? Cand se va acorda repausul zilnic?
"Un salariat are o delegatie de o zi-plecare ora 6:15 a.m. de la firma si intoarcere 19;00 p.m A doua zi el vine la program normal de lucru 8:30 a.m. Avand in vedere ca timpul din delegatie se considera ca lucrat, este corect sa vina la program a doua zi? Angajatorul trebuie sa ii acorde 12 ore... mai multPublicata in: Legislatia muncii » Contract de munca
08-Iun-2023

Atentie, ITM-ul verifica dosarele de personal ale salariatilor! Lipsa acestora se sanctioneaza cu amenda de 8.000 de lei
Va reamintim ca art. 7 alin. (1) din H.G. nr. 905/2017 precizeaza foarte clar ca “angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariati si de a-l prezenta inspectorilor de munca, la solicitarea acestora.” Iar refuzul de a pune la dispozitie... mai multPublicata in: Resurse umane » Contract de munca
07-Iun-2023

Descarca GRATUIT
“MODIFICARILE aparute in Codul Muncii. TOP 10 Studii de caz”
“MODIFICARILE aparute in Codul Muncii. TOP 10 Studii de caz”
Totul despre legislatia muncii
Codul munciiActe necesare angajareCodul muncii art 55Concedierea colectivaContract de Munca temporaraContract individual de muncaMunca la domiciliuMunca la negruProtectia munciiRegulament internSalariu minim 2023SalarizareSecuritatea munciiSuspendarea contractului individual de muncaZile libere legale 2023Zile lucratoare 2023
Top articole
-
Codul muncii actualizat la zi
Forma actualizata valabila la data de 09.06.2023
Prezentul cod reglementeaza totalitatea raporturilor individuale si colective de munca, modul in care se efectueaza controlul aplicarii reglementarilor din domeniul raporturilor de munca, precum si jurisdictia muncii. Prezentul cod se aplica si raporturilor de munca reglementate prin legi speciale, numai in masura in care acestea nu contin dispozitii specifice derogatorii... mai mult -
Legea 263/2010 [Valabila 2023] | Legea pensiilor 2023
UPDATE 2023: Va reamintim ca valoarea punctului de pensie s-a majorat, de la 1 ianuarie 2023, la 1.785 lei, de la 1.586, iar din anul 2024, valoarea sa va creste cu rata medie anuala a inflatiei, la care se adauga 50% din cresterea reala a castigului salarial mediu brut realizat, indicatori definitivi, cunoscuti in anul curent pentru anul calendaristic anterior, comunicati de Institutul National de Statistica. Legea nr. 127/2019 nu a inceput sa produca efecte in 2021, desi era... mai mult -
Calcul indemnizatie crestere copil 2023: cum se realizeaza si cine are dreptul la indemnizatie
Ordonanta de Urgenta nr. 26 din 7 aprilie 2021 (OUG 26/2021) a modificat OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor si a fost publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 363 din 8 aprilie 2021 In ce priveste modificarile anterioare, amintim de Legea 89/2019 care aduce completari ale OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, precum si pentru stabilirea unor masuri privind recuperarea debitelor reprezentand... mai mult -
Concediul de maternitate in 2023: conditii de acordare atat din punctul de vedere al angajatorului cat si al angajatei
Acest articol trateaza toate aspectele concediului de maternitate atat din punctul de vedere al angajatorului cat si al angajatei. Punctele discutate: 1. Perioada de acordare 2. Cine are dreptul la indemnizatie de maternitate? 3. Stagiul de cotizare si perioadele assimilate 4. Cuantumul indemnizatiei de maternitate si baza de calcul 5. Cine suporta indemnizatia de maternitate? 6. Procedura de recuperare a contributiei angajatorului pentru concedii si indemnizatii 7. Pana cand se... mai mult -
Codul muncii 2023 - Legea 53/2003 actualizata, valabil 2023
UPDATE 2023 Legea nr. 283/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, precum si a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 1013 din 19.10.2022. Presedintele Romaniei, Klaus Iohannis, a semnat luni, 17 octombrie 2022, decretul privind promulgarea Legii nr. 283/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, precum si a Ordonantei de urgenta a Guvernului... mai mult -
[INFOGRAFIC] Salariul minim pe economie in Romania, in perioada 2013-2023
UPDATE IANUARIE 2023: De la 1 ianuarie 2023 s-a majorat salariul minim brut de la 2.550 de lei la 3.000 de lei (+17,6%). Astfel, salariul minim net a crescut de la 1.524 de lei la 1.863 de lei (+22,2%). De aceasta masura beneficiaza nu mai putin de 2,2 milioane de salariati. Tariful orar va fi de 18,145 lei/ora pentru un program complet de lucru de 165,333 ore/luna. Precizam ca a avut loc si cresterea salariului minim brut in constructii de la 3.000 de lei la 4.000 de lei. ... mai mult

Legea pensiilor actualizata Zile libere 2023Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2023Indemnizatia pentru cresterea copilului 2023Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Ghid practic de protectia datelor pentru Departamentul HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2023Pensia alimentara 2023 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2023. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2023
Demisia fara preaviz in 2023Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorModel CV EuropassClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2023: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2023. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2023. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
"MODIFICARILE aparute in Codul Muncii. TOP 10 Studii de caz"


» Detalii Click Aici « Va invitam la o intalnire cu doi experti SSM: Conferinta Nationala SSM
» Detalii Click Aici « Atentie Regulamentul intern a fost MODIFICAT!
» Detalii Click Aici « NOU: Codul muncii si Legea dialogului social 2023 in format TIPARIT
» Detalii Click Aici «