Cum gestioneaza angajatorii poprirea pe salariu? Reguli, obligatii si exemple concrete
Poprirea reprezinta retinerea unei sume din salariu atunci cand o persoana nu isi plateste de bunavoie datoriile. Este o modalitate legala prin care un creditor poate forta recuperarea unei datorii, iar procesul de instituire a poprii este strict reglementat de lege. Vom discuta in acest articol...
Legea nr. 64/2026: anumiti pacienti vor beneficia de PLATA primei zile de concediu medical! LISTA + textul legii
Vesti bune pentru anumite categorii de pacienti care necesita concediu medical, avand in vedere ca Legea nr. 64/2026 modifica OUG nr. 91/2025 si aduce reguli noi pentru plata concediilor medicale. Actul normativ a fost publicat in Monitorul Oficial vineri, 15 mai 2026, si se aplica de la 1 iunie...
Atentie la monitorizarea salariatilor! Ce practici sunt interzise angajatorilor
Astazi, din punct de vedere tehnic, angajatorul are largi posibilitati de a-si controla sau chiar spiona salariatii. Iata de ce, Regulamentul de protectie a datelor incearca sa limiteze aceste posibilitati.
Ultimele articole
Cum gestionezi corect absentele nemotivate: 8 pasi esentiali pentru HR - LISTA detaliata
Publicata in: Resurse umane » Abateri disciplinare 15-Mai-2026
Sinteza saptamanii: modificari legislative din 2026 care impacteaza direct HR-ul, implementarea AI in munca si situatii in care concedierea poate deveni ilegala
Publicata in: Legislatia muncii » Concediere 15-Mai-2026
Norme SSM. Intervalul dintre instruiri pentru prestatorii de servicii?
Publicata in: Protectia muncii » Contract de munca 15-Mai-2026
Concediul de odihna: Ce NU are voie sa faca angajatorul cand vrei sa-ti iei zilele libere
Publicata in: Legislatia muncii » Contract de munca 15-Mai-2026
Este posibila incetarea contractului de munca prin acordul partilor dupa inregistrarea demisiei? Solutii LEGALE
Publicata in: Legislatia muncii » Contract de munca 14-Mai-2026
Modificari legislative din 2026 care impacteaza direct HR-ul (si pe care NU ai voie sa le ratezi) - LISTA
Publicata in: Legislatia muncii » Contract de munca 14-Mai-2026
Interzicerea blocarii si mascarii hidrantilor la locul de munca: legislatie si procedura
Publicata in: Protectia muncii » Contract de munca 14-Mai-2026
O observatie importanta legata de sanctionarea abaterilor disciplinare. Ce ii este INTERZIS angajatorului?
Publicata in: Legislatia muncii » Abateri disciplinare 13-Mai-2026
Implementarea AI in munca: obligatii legale, cerinte de instruire pentru angajatori si instructaj SSM
Publicata in: Protectia muncii » Contract de munca 13-Mai-2026
Simplifica recrutarea: solutii eficiente pentru angajari rapide si corecte
Publicata in: Resurse umane » Angajare 13-Mai-2026Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”
Totul despre legislatia muncii
Top articole
Concediu fara plata. Durata maxima si conditiile de acordare
Angajatii pot opta pentru concediu fara plata atunci cand au nevoie de o perioada de timp libera si, din diverse motive, nu pot beneficia de concediul platit. In general, concediul fara plata poate fi folosit pentru studii, probleme personale sau alte situatii speciale care necesita o absenta temporara de la locul de munca. mai multCALENDAR zile lucratoare 2026
Calendarul zilelor si orelor lucratoare pentru 2026 este un instrument esential pentru managerii de resurse umane, contabili si antreprenori deoarece ii ajuta sa stabileasca programul de munca, sa gestioneze concediile si sa calculeze corect salariile. mai multRecuperarea sumelor incasate necuvenit. [PROCEDURA] si reglementarile din Codul Muncii
Recuperarea sumelor incasate necuvenit reprezinta un proces sensibil, care necesita atentie sporita si respectarea reglementarilor legale. In acest articol, vom analiza principalele aspecte legislative privind restituirea sumelor incasate fara justificare, obligatiile partilor implicate si pasii concreti pentru recuperarea acestor sume. mai mult
Raport GRATUIT


