Forma actualizata valabila la data de 05.12.2021

Prezentul cod reglementeaza totalitatea raporturilor individuale si colective de munca, modul in care se efectueaza controlul aplicarii reglementarilor din domeniul raporturilor de munca, precum si jurisdictia muncii. Prezentul cod se aplica si raporturilor de munca reglementate prin legi speciale, numai in masura in care acestea nu contin dispozitii specifice derogatorii... mai mult

Actualizare 2020   LEGE nr. 207 din 18 septembrie 2020 pentru modificarea alin. (5) al art. 65 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice   Prin LEGEA nr. 163 din 3 august 2020 pentru modificarea art. 65 alin. (5) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice. Publicata in  MONITORUL OFICIAL nr. 695 din 3 august 2020.   Alte actualizari din anii anteriori: Legea Pensiilor a fost promulgata de catre presedintele Iohannis in data de... mai mult

Codul Muncii 2021 reprezinta cel mai important act de care angajatorii si angajatii vor tine cont pentru relatii de munca desfasurate conform legii in vigoare.  Desigur, numeroase aspecte ce tin de dreptul muncii, legislatia muncii si managementul resurselor umane sunt reglementate si de alte acte normative ce armonizeaza prevederile din Codul Muncii. Ultimele actualizari:  Potrivit Legii nr. 208/2020:   Partile pot opta sa utilizeze la incheierea, modificarea, suspendarea sau, dupa caz,... mai mult

De la 1 ianuarie 2021, salariul minim brut a fost de 2.300 lei.  Astfel, salariul minim net lunar in 2021 este de 1.386 lei. Salariul minim brut pentru 2021 a fost decis printr-o Hotarare de guvern publicata pe 13 ianuarie in Monitorul Oficial.  "Prin prezentul act normativ se propune ca salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata sa fie majorat la 2.300 lei lunar incepand cu data de 1 ianuarie 2021, ceea ce reprezinta o crestere de 3 % fata de luna decembrie 2020”, potrivit... mai mult

Acest articol trateaza toate aspectele concediului de maternitate atat din punctul de vedere al angajatorului cat si al angajatei.   Punctele discutate:   1. Perioada de acordare 2. Cine are dreptul la indemnizatie de maternitate? 3. Stagiul de cotizare si perioadele assimilate 4. Cuantumul indemnizatiei de maternitate si baza de calcul 5. Cine suporta indemnizatia de maternitate? 6. Procedura de recuperare a contributiei angajatorului pentru concedii si indemnizatii 7. Pana cand se... mai mult

Ordonanta de Urgenta nr. 26 din 7 aprilie 2021 (OUG 26/2021) a modificat OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor si a fost publicata in  MONITORUL OFICIAL nr. 363 din 8 aprilie 2021     In ce priveste modificarile anterioare, amintim de Legea 89/2019 care aduce completari ale OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, precum si pentru stabilirea unor masuri privind recuperarea debitelor reprezentand... mai mult