Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

 

Diurna in 2019. Probleme si solutii la acordarea diurnei conform modificarilor legislative

Angajatii pleaca in tara sau in strainatate in interes de serviciu, dar dvs. ramaneti si trebuie sa lamuriti toate aspectele legate de diurna. Cum puteti sa stiti ca sunteti 100% in regula? ...cititi aici sfaturi si exemple din partea specialistilor >>   Trebuie sa tineti cont de aspecte... mai mult
11-Dec-2018 5

Acte necesare pentru aplicarea majorarii salariului MINIM diferentiat de la 1 ianuarie 2019. Cand se declara in REVISAL?

Asa dupa cum stii deja, in urma cu cateva zile Guvernul a stabilit cresterea salariului minim brut diferentiat la 2.080 lei, respectiv 2.350 de lei, de la 1 ianuarie 2019. Asa se face ca Guvernul a aprobat Hotararea prin care salariul minim brut creste la 2.080 de lei, iar pentru angajatii pe... mai mult
11-Dec-2018 4

Ai vazut oferta de Sarbatori pentru lucrari GDPR? Ai 1+1 GRATUIT si nu mai platesti nici transport

Perioada sarbatorilor se apropie si odata cu ea ne gandim la noul an, ne facem planuri pentru si mai multe realizari profesionale.    De ce avem nevoie?   Ne trebuie determinare, concentrare si materialele potrivite, care sa ne faca munca mai usoara.    De aceea, avem o supriza pentru... mai mult
11-Dec-2018 3
 

Ultimele articole

Noutatile din Codul Muncii 2018 - Top 13 cele mai controversate modificari ale legii

Care au fost cele mai controversate modificari din Legislatia Muncii in 2018? Dar cele mai proaste schimbari legislative ale anului 2018? Care sunt cele mai asteptate noutati pentru 2019? Va prezentam mai jos un articol din seria "Codul Muncii in 2018", cu o trecere in revista a momentelor... mai mult
Publicata in: Legislatia muncii » Contract de munca

REVISAL: Reintegrarea unui salariat in baza unei hotarari judecatoresti

Mai mult ca oricand veti avea nevoie de informatii privind noul program REVISAL, fie ca va intereseaza stergerea unui salariat inregistrat eronat, adaosurile salariale si indemnizatiile, sau orice altceva va aduce neclaritati.    Ce inseamna radierea unui contract individual de munca din Revisal... mai mult
Publicata in: Legislatia muncii » Abateri disciplinare

Responsabil cu protectia datelor cu CIM pe perioada determinata. Se respecta normele GDPR?

Va reamintim ca 2018 a marcat intrarea in vigoare a Regulamentului privind Protectia Datelor cu Caracter Personal (GDPR), iar angajatorii, managerii HR precum si toti cei care prelucreaza astfel de date ar trebui sa acorde o atentie sporita. Nu de alta, dar amenzile sunt uriase, iar controalele au... mai mult
Publicata in: Protectia muncii » Contract de munca

Peste 23.000 de romani s-au format profesional in primele 10 luni din 2018, prin intermediul statutui roman. Care au fost cele mai populare domenii

Vesti bune pentru romani, in contextul in care in perioada ianuarie-octombrie 2018, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a cuprins in programele de formare profesionala organizate prin intermediul centrelor de profil, 23.179 de persoane. Asa se face ca, din acest total, 18.363... mai mult
Publicata in: Legislatia muncii » Angajare

Salariul minim creste de la 1 ianuarie: cu 9% pentru toata lumea si cu 23% pentru cei cu studii superioare. Vechimea NU se ia in considerare

Premierul Viorica Dancila anunta ca Guvernul aproba vineri majorarea cu 9% a salariului minim pe economie de la 1 ianuarie si cu 23,6% pentru cei cu studii superioare. Totusi, majorarea salariului minim brut pentru romanii cu o vechime in munca de minimum 15 ani nu va mai avea loc, desi era... mai mult
Publicata in: Salarizare » Drepturi salariale

Prime de asigurari de SANATATE suportate de angajator. Stabilirea acestora prin CIM

Va reamintim ca art. 76 alin. (4) lit. t) din Codul fiscal stabileste ca nu sunt venituri impozabile primele de asigurare voluntara de sanatate, precum si serviciile medicale furnizate sub forma de abonament, suportate de angajator pentru angajatii proprii, astfel incat la nivelul anului sa nu se... mai mult
Publicata in: Legislatia muncii » Ajutoare materiale

MODEL de teste periodice in domeniul SSM. Testarea anuala a salariatilor

"Va rog sa-mi trimiteti un test grila, cu 10 intrebari, pentru testarea anuala SSM a salariatilor. In campurile prestabilite de la tipul companiei nu am gasit institutie publica locala, asa cum este institutia noastra. Multumesc!" Raspunsul specialistilor de la PortalSSM: Unitatea: Nume: Prenume:... mai mult
Publicata in: Protectia muncii » Contract de munca

Pastrarea copiilor dupa CI ale angajatilor. Sunt respectate normele GDPR?

Va reamintim ca Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale (GDPR) a intrat in vigoare inca din data de 25 mai 2018, asa ca prelucrarea datelor personale a devenit un subiect important, caruia trebuie sa-i acorzi atentia cuvenita. Regulamentul vizeaza si compania dvs, iar daca nu... mai mult
Publicata in: Legislatia muncii » Angajare

Pentru cati ani anterior se poate acorda indemnizatia de CO neefectuat?

Va reamintim ca, concediul de odihna NU se pierde si nu se prescrie. Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor si nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari (art. 144 din Codul muncii). Asadar, dreptul la concediul de odihna este un drept... mai mult
Publicata in: Legislatia muncii » Concedii

Angajatul cu timp partial de munca. Se va mentiona in REVISAL sau in CIM?

Angajatorii trebuie sa fie familiarizati cu faptul ca munca in baza unui contract individual de munca cu program de lucru inegal este reglementata in dispozitiile art. 113 si 116 din Codul muncii. Potrivit art. 113 alin. (2) din Codul muncii, in functie de specificul unitatii sau al muncii... mai mult
Publicata in: Legislatia muncii » Timpul de munca
Vezi toate articolele
 

Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
 

Totul despre legislatia muncii

 

Top articole

  • Codul muncii actualizat la zi

    Forma actualizata valabila la data de 11.12.2018

    Prezentul cod reglementeaza totalitatea raporturilor individuale si colective de munca, modul in care se efectueaza controlul aplicarii reglementarilor din domeniul raporturilor de munca, precum si jurisdictia muncii. Prezentul cod se aplica si raporturilor de munca reglementate prin legi speciale, numai in masura in care acestea nu contin dispozitii specifice derogatorii... mai mult

  • Legea pensiilor 2018 | Legea 263/2010 actualizata 2018

    UPDATE 11.10.2018 Legea pensiilor a fost adoptata de Guvern in data de 10 octombrie 2018, iar nicio pensie in plata nu va scadea dupa recalculare, anunta ministrul Muncii, Lia Olguta Vasilescu. De asemenea, Vasilescu a anuntat ca nu se va modifica nici varsta standard de pensionare sau stagiul de cotizare: Impactul financiar in anul 2019 al Legii Pensiilor va fi de 8,4 miliarde lei, iar in 2020 suma se va tripla: Ministrul Muncii a mai precizat ca in proiectul de lege este prevazuta... mai mult

  • Codul muncii 2018 - Legea 53/2003 actualizata la zi

    Codul Muncii 2018 reprezinta cel mai important act de care angajatorii si angajatii vor tine cont pentru relatii de munca desfasurate conform legii in vigoare.  Desigur, numeroase aspecte ce tin de dreptul muncii, legislatia muncii si managementul resurselor umane sunt reglementate si de alte acte normative ce armonizeaza prevederile din Codul Muncii. In 2018, Codul muncii a fost modificat prin: OUG nr.96 din 14 noiembrie 2018 privind prorogarea unor termene, precum si pentru modificarea... mai mult

  • Conditii de acordare concediu crestere copil 2018

    Conditiile pentru a beneficia de indemnizatie crestere copil sunt similare cu cele pentru acordarea stimulentului de care beneficiaza persoana indreptatita, dar care revine in activitate, realizand venituri impozabile. Update august 2017: Indemnizatia lunara CCC este plafonata la 8500 LEI 1. Concediu crestere copil /concediu de maternitate Concediul pentru cresterea copilului nu se confunda cu concediul de maternitate, avand in vedere urmatoarele aspecte: Concediu crestere copil se acorda... mai mult

  • Model de scrisoare de recomandare 2018

    Un model de scrisoare de recomandare si in versiune .doc pentru download care poate fi folosit cu succes  de catre departamentul de resurse umane al companiilor ! Catre .................................. [se mentioneaza societatea, departamentul / sectia] Subsemnata/ul ................................... [numele si prenumele celui care redacteaza scrisoarea de recomandare] lucrez impreuna cu ..................................... [numele si prenumele persoanei pentru care se redacteaza... mai mult

  • Conditii de acordare concediul de maternitate 2018

    Acest articol trateaza toate aspectele concediului de maternitate atat din punctul de vedere al angajatorului cat si al angajatei. Punctele discutate: 1. Perioada de acordare 2. Cine are dreptul la indemnizatie de maternitate? 3. Stagiul de cotizare si perioadele assimilate 4. Cuantumul indemnizatiei de maternitate si baza de calcul 5. Cine suporta indemnizatia de maternitate? 6. Procedura de recuperare a contributiei angajatorului pentru concedii si indemnizatii 7. Pana cand se datoreaza... mai mult

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

 

NoutatiNoutati Genial!! O sa razi cu lacrimi. A aparut Calendarul Vesel pentru HR!
» Detalii Click Aici « Atentie sporita la EVALUAREA ANGAJATILOR: modificarea legii
» Detalii Click Aici « REVISAL - procedurile corecte de operare + MODIFICARILE legii
» Detalii Click Aici « 202 Modele de fise de post EDITABILE - conforme noului COR & GDPR
» Detalii Click Aici «
 
 
Reviste GratuiteReviste gratuite AlerterAlerter
Serviciu instant de informare
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]

Deprecated: mysql_connect(): The mysql extension is deprecated and will be removed in the future: use mysqli or PDO instead in /home/manager/public_html/legislatiamuncii.manager.ro/legislatiamuncii/inc/conn.php on line 12