Forma actualizata valabila la data de 26.11.2022

Prezentul cod reglementeaza totalitatea raporturilor individuale si colective de munca, modul in care se efectueaza controlul aplicarii reglementarilor din domeniul raporturilor de munca, precum si jurisdictia muncii. Prezentul cod se aplica si raporturilor de munca reglementate prin legi speciale, numai in masura in care acestea nu contin dispozitii specifice derogatorii... mai mult

ACTUALIZARE 2022:   Va reamintim ca Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 8/2021 privind unele masuri fiscal-bugetare, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 168 din 18.02.2021, iar aceasta aduce o noua amanare a legii pensiilor - ne referim aici la Legea 127/2019.   Majorarea punctului de pensie a avut loc in ianuarie 2022 si nu in 2021 asa cum era reglementat prin Legea 127/2019 (care ar fi urmat sa intre in vigoare... mai mult

Acest articol trateaza toate aspectele concediului de maternitate atat din punctul de vedere al angajatorului cat si al angajatei.   Punctele discutate:   1. Perioada de acordare 2. Cine are dreptul la indemnizatie de maternitate? 3. Stagiul de cotizare si perioadele assimilate 4. Cuantumul indemnizatiei de maternitate si baza de calcul 5. Cine suporta indemnizatia de maternitate? 6. Procedura de recuperare a contributiei angajatorului pentru concedii si indemnizatii 7. Pana cand se... mai mult

UPDATE 13.07.2022   Va reaminitm ca, prin Legea nr. 144/2022, O.U.G. nr. 36/2022, H.G. nr. 96/2022, Codul muncii a fost modificat direct. Aceste acte normative au modificat textul Codului muncii iar ultima modificare dateaza din 26 mai 2022.   Indirect, Codul muncii a fost implicit modificat prin Legea nr. 135/2022, O.UG. nr. 67/2022 si O.U.G. nr. 57/2022.   Totodata, prin derogare de la Codul muncii angajatorii pot reduce timpul de munca astfel cum prevede O.U.G. nr. 132/2020... mai mult

  Va reamintim ca incepand cu 1 ianuarie 2022, salariul minim net a fost majorat cu 10%, ajungand la 1.524 de lei valoare neta, printr-o crestere de 138 de lei fata de valoarea de anul precedent. Este demn de precizat ca salariul minim brut este de 2.550 lei. Salariu minim Romania - Reglementari anterioare ale salariului minim pe economie   De la 1 ianuarie 2021, salariul minim brut a fost de 2.300 lei.  Astfel, salariul minim net lunar in 2021 este de 1.386 lei. Salariul minim brut... mai mult

Ordonanta de Urgenta nr. 26 din 7 aprilie 2021 (OUG 26/2021) a modificat OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor si a fost publicata in  MONITORUL OFICIAL nr. 363 din 8 aprilie 2021     In ce priveste modificarile anterioare, amintim de Legea 89/2019 care aduce completari ale OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, precum si pentru stabilirea unor masuri privind recuperarea debitelor reprezentand... mai mult