NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ultimele articole

Absentele nemotivate reprezinta una dintre cele mai dificile situatii pe care departamentele de HR trebuie sa le gestioneze, deoarece afecteaza activitatea companiei, produc dezechilibre in organizarea muncii si pot genera conflicte juridice atunci... Citeste mai mult
Saptamana aceasta am tratat teme importante pentru specialistii in legislatia muncii si salarizare, dar si pentru managerii HR si recrutori. Am pregatit mai jos o recapitulare scurta a celor mai relevante subiecte publicate, ca sa poti reveni rapid... Citeste mai mult
Este demn de precizat ca, pentru lucratorii unor prestatori de servicii din exterior care desfasoara activitati pe baza de contract, angajatorul beneficiar al serviciilor va asigura instruirea colectiva a lucratorilor respectivi privind activitatile... Citeste mai mult
Concediul de odihna este unul dintre drepturile cele mai des incalcate in practica muncii din Romania — fie prin amanari repetate, fie prin presiuni informale, fie prin plati incorecte. Problema este ca multi angajati nu stiu exact unde se termina... Citeste mai mult
Demisia este actul unilateral prin care un salariat decide sa puna capat contractului individual de munca, fara a fi obligat sa isi motiveze decizia. Practic, este dreptul tau de a pleca din proprie initiativa, garantat de Codul Muncii (art. 81),... Citeste mai mult
Anul 2026 aduce cel mai dens pachet de modificari legislative din ultimii ani pentru HR-ul romanesc. Avem simultan: o directiva europeana cu termen fix (7 iunie 2026), un nou sistem de plata a concediilor medicale, cresterea salariului minim la... Citeste mai mult
Incepem prin a preciza ca, asa cum prevede legea, hidrantii de la locul de munca au un rol esential, reprezentand o maniera eficienta de stingere a incendiilor. Concret, ofera acces rapid la o alimentare continua cu apa, fiind obligatorii in... Citeste mai mult
Atunci cand un salariat savarseste o abatere disciplinara si doriti sa il sanctionati, trebuie sa alegeti una dintre cele cinci sanctiuni prevazute la art. 248 din Codul muncii. Nu aveti voie sa „inventati” sanctiuni noi. Nu-i puteti aplica, de... Citeste mai mult
Daca introducerea utilizarii AI schimba tehnologia, procedura de lucru, echipamentele utilizate sau profilul de risc al activitatii, angajatorul nu se poate limita la un simplu instructaj operational despre „cum se foloseste aplicatia”, ci... Citeste mai mult
Procesul de recrutare reprezinta ansamblul etapelor prin care o companie identifica, atrage si selecteaza candidatii potriviti pentru un anumit post. Ce trebuie sa stii pe scurt: Un proces bine organizat ajuta angajatorul sa economiseasca timp, sa... Citeste mai mult
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
 

Totul despre legislatia muncii

 

Top articole

  • Concediu fara plata. Durata maxima si conditiile de acordare

    Angajatii pot opta pentru concediu fara plata atunci cand au nevoie de o perioada de timp libera si, din diverse motive, nu pot beneficia de concediul platit. In general, concediul fara plata poate fi folosit pentru studii, probleme personale sau alte situatii speciale care necesita o absenta temporara de la locul de munca. mai mult
  • CALENDAR zile lucratoare 2026

    Calendarul zilelor si orelor lucratoare pentru 2026 este un instrument esential pentru managerii de resurse umane, contabili si antreprenori deoarece ii ajuta sa stabileasca programul de munca, sa gestioneze concediile si sa calculeze corect salariile. mai mult
  • Recuperarea sumelor incasate necuvenit. [PROCEDURA] si reglementarile din Codul Muncii

    Recuperarea sumelor incasate necuvenit reprezinta un proces sensibil, care necesita atentie sporita si respectarea reglementarilor legale. In acest articol, vom analiza principalele aspecte legislative privind restituirea sumelor incasate fara justificare, obligatiile partilor implicate si pasii concreti pentru recuperarea acestor sume. mai mult

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 


 
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]