Ultimele articole
BNR: depozitele la banci ale firmelor si populatiei au CRESCUT in luna august 2023
Va informam ca depozitele la banci ale firmelor si populatiei au crescut, in luna august 2023, cu 0,7% fata de luna anterioara, pana la nivelul de 533,59 miliarde de lei, iar fata de aceeasi perioada a anului anterior s-au majorat cu 9,7% (0,2 la suta in termeni reali). Aceste informatii au... mai multPublicata in: Salarizare » Ajutoare materiale
26-Sep-2023

Evidenta orelor de munca pentru salariatii cu activitate de teren
"In legatura cu orele de incepere si terminare a zilei de lucru, nu inteleg ce arat ITM-ului pentru salariatii care lucreaza pe teren (agenti vanzari). Avem condica de prezenta care este completata si semnata desalariatii care stau efectiv la birou; cei cu mobilitate o semneaza doar cand au o zi... mai multPublicata in: Legislatia muncii » Timpul de munca
25-Sep-2023

Deductibilitatea voucherelor de vacanta - CONDITII
"Angajatorul poate acorda carduri de vacanta angajatilor in valoare de max.18.000 ron/salariat/an, fara a fi limitat de incadrarea in acel plafon de 5% fond de salarii?" Raspunsul specialistilor: Voucherele de vacanta nu intra in limita de 5% din punct de vedere al impozitului pe... mai multPublicata in: Asigurari sociale » Concedii
25-Sep-2023

In ce MOD puteti afla INSTANTANEU raspunsul la orice intrebare de legislatia muncii?
Stimate manager HR, „Consilier Legislatia muncii. Ghid complet privind gestionarea raporturilor de munca” este o lucrare cu peste 1.000 de pagini, actualizata permanent, excelent structurata, astfel incat sa puteti identifica in mai putin de 2 minute raspunsul la orice problema concreta... mai multPublicata in: Legislatia muncii » Contract de munca
25-Sep-2023

CCC pentru tata. Modificarea Normelor metodologice de aplicare a OUG 111/2010
"Au aparut normele de aplicare la OUG 111/2010? Un coleg si-a depus cerere de suspendare a contractului pentru luna tatalui pt perioada 25.10.2023-25.11.2023. E corect? Nu ar avea dreptul la cele 2 luni?" Raspunsul specialistilor: Conform art. 11 din OUG 111/2010, daca ambii parinti... mai multPublicata in: Asigurari sociale » Concedii
25-Sep-2023

Aveti o neclaritate legata de SALARIZARE? Expertii va ofera raspunsuri specializate
Aveti o neclaritate legata de o inregistrare mai sensibila in ReviSal? Sau poate ceva privind indemnizatia unui concediu de crestere copil? O retinere din salariu? Remuneratia pentru administrator? Acordarea unor bonuri de valoare? Tot ce aveti de facut este sa accesati PortalSalarizare.ro... mai multPublicata in: Salarizare » Contract de munca
22-Sep-2023

Incheierea unei conventii de practica, cu un student - se poate oferi un bonus in baza acesteia?
"Avem un student in practica, cu care nu avem incheiat un contract individual de munca, ci doar Conventia de practica de la universitate. Am dori sa ii acordam un bonus, sau o suma de bani, pentru activitatea prestata, acum aproape de finalul perioadei de practica. Cum am putea face acest lucru,... mai multPublicata in: Legislatia muncii » Contract de munca
22-Sep-2023

Bonus si ore suplimentare. Se vor declara in adeverinta de vechime eliberata de angajator?
"La incetarea contractului de munca, in cadrul adeverintei de vechime pe langa salariul de baza al salariatului (trecut in Revisal) se trec si bonusurile pentru realizarea planului de vanzari pt care s-au calculat si retinut toate contributiile (CAS, CASS si impozit), cuantumul acestora diferind... mai multPublicata in: Legislatia muncii » Timpul de munca
22-Sep-2023

SALARIUL mediu brut lunar inregistrat la nivelul economiei nationale a fost 6.126 lei, in 2022
Castigul salarial mediu brut lunar inregistrat la nivelul economiei nationale in anul 2022 a fost 6.126 lei, cu 10,7% (+591 lei) mai mare fata de anul precedent, iar castigul salarial mediu net lunar a fost 3801 lei, in crestere cu 11,3% (+385 lei) comparativ cu anul precedent. Lunar,... mai multPublicata in: Salarizare » Drepturi salariale
22-Sep-2023

Expirarea mandatului. Alegerea noilor reprezentanti ai salariatilor - PROCEDURA
"Daca avem CCM ul in vigoare pana in anul 2024 (mai) dar expira mandatul reprezentantilor salariatilor anul acesta (septembrie 2023), cum ar trebuie sa procedam in acest caz?" Raspunsul specialistului: Avand in vedere faptul ca expira mandatul reprezentantilor salariatilor, trebuie... mai multPublicata in: Legislatia muncii » Contract de munca
21-Sep-2023

Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2023 - Legislatie si studii de caz”
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2023 - Legislatie si studii de caz”
Totul despre legislatia muncii
Codul munciiActe necesare angajareCodul muncii art 55Concedierea colectivaContract de Munca temporaraContract individual de muncaMunca la domiciliuMunca la negruProtectia munciiRegulament internSalariu minim 2023SalarizareSecuritatea munciiSuspendarea contractului individual de muncaZile libere legale 2023Zile lucratoare 2023
Top articole
-
Codul muncii actualizat la zi
Forma actualizata valabila la data de 26.09.2023
Prezentul cod reglementeaza totalitatea raporturilor individuale si colective de munca, modul in care se efectueaza controlul aplicarii reglementarilor din domeniul raporturilor de munca, precum si jurisdictia muncii. Prezentul cod se aplica si raporturilor de munca reglementate prin legi speciale, numai in masura in care acestea nu contin dispozitii specifice derogatorii... mai mult -
Legea 263/2010 [Valabila 2023] | Legea pensiilor 2023
UPDATE 2023: Va reamintim ca valoarea punctului de pensie s-a majorat, de la 1 ianuarie 2023, la 1.785 lei, de la 1.586, iar din anul 2024, valoarea sa va creste cu rata medie anuala a inflatiei, la care se adauga 50% din cresterea reala a castigului salarial mediu brut realizat, indicatori definitivi, cunoscuti in anul curent pentru anul calendaristic anterior, comunicati de Institutul National de Statistica. Legea nr. 127/2019 nu a inceput sa produca efecte in 2021, desi era... mai mult -
Calcul indemnizatie crestere copil 2023: cum se realizeaza si cine are dreptul la indemnizatie
Ordonanta de Urgenta nr. 26 din 7 aprilie 2021 (OUG 26/2021) a modificat OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor si a fost publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 363 din 8 aprilie 2021 In ce priveste modificarile anterioare, amintim de Legea 89/2019 care aduce completari ale OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, precum si pentru stabilirea unor masuri privind recuperarea debitelor reprezentand... mai mult -
Concediul de maternitate in 2023: conditii de acordare atat din punctul de vedere al angajatorului cat si al angajatei
Acest articol trateaza toate aspectele concediului de maternitate atat din punctul de vedere al angajatorului cat si al angajatei. Punctele discutate: 1. Perioada de acordare 2. Cine are dreptul la indemnizatie de maternitate? 3. Stagiul de cotizare si perioadele assimilate 4. Cuantumul indemnizatiei de maternitate si baza de calcul 5. Cine suporta indemnizatia de maternitate? 6. Procedura de recuperare a contributiei angajatorului pentru concedii si indemnizatii 7. Pana cand se... mai mult -
Preaviz in 2023. Drepturile si obligatiile angajatilor si angajatorilor
Preaviz. Cuvant infiorator pentru angajatii care nu se asteptau sa fie concediati. Cuvant la fel de infiorator pentru angajatorii care nu se asteptau sa isi piarda angajatii valorosi. Si, cu toate acestea, preavizul reprezinta sansa unui nou inceput, unei colaborari chiar mai bune decat cea care tocmai se sfarseste. Preavizul, inainte de orice, reprezinta un drept reglementat in legislatia in vigoare. Preavizul reprezinta un back-up pentru angajatul care are nevoie de cateva zile in care... mai mult -
Codul muncii 2023 - Legea 53/2003 actualizata, valabil 2023
UPDATE 2023 Legea nr. 283/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, precum si a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 1013 din 19.10.2022. Presedintele Romaniei, Klaus Iohannis, a semnat luni, 17 octombrie 2022, decretul privind promulgarea Legii nr. 283/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, precum si a Ordonantei de urgenta a Guvernului... mai mult

Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2023Indemnizatia pentru cresterea copilului 2023Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2023Pensia alimentara 2023 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2023. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2023
Demisia fara preaviz in 2023Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2023: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2023. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2023. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2023 - Legislatie si studii de caz"


» Detalii Click Aici « Cele 158 de motive pentru care puteti fi amendat de Inspectia Muncii! Le cunosti?
» Detalii Click Aici « MODIFICARILE aparute in DOSARUL SALARIATULUI: toate documentele OBLIGATORII sunt in Ghidul Practic
» Detalii Click Aici « ATENTIE la MODIFICARILE din lege pentru ORELE SUPLIMENTARE. Amenzile ajung pana la 15.000 de lei!
» Detalii Click Aici «