7 situatii in care concedierea poate deveni ilegala si cum le eviti
Concedierea unui salariat este una dintre cele mai sensibile decizii pe care le poate lua un angajator. Chiar si atunci cand exista motive reale pentru incetarea contractului de munca, o singura greseala de procedura poate transforma concedierea intr-un conflict de munca, intr-un proces costisitor...
Adeverinta medicala pentru absente la munca: cand poate inlocui certificatul medical?
Pentru cazurile in care nu este indeplinita conditia privind stagiul de asigurare, salariatii beneficiaza de o adeverinta medicala eliberata de catre medicul curant si nu de certificat medical, in vederea justificarii absentei de la locul de munca. Ce trebuie sa stii pe scurt: Modelul adeverintei...
ROF - Regulamentul de Organizare si Functionare: obligatii legale + [MODEL]
Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF) este un instrument de conducere care descrie structura unei organizatii, prezentand pe diferitele ei componente atributii, competente, niveluri de autoritate, responsabilitati, mecanisme de relatii.
Ultimele articole
Erori cu privire la acordarea diurnei. Cum sa eviti aceste greseli?
Publicata in: Legislatia muncii » Contract de munca 11-Mai-2026
10 documente obligatorii pe care orice departament HR trebuie sa le aiba actualizate
Publicata in: Resurse umane » Contract de munca 08-Mai-2026
Sinteza saptamanii: angajatorii si utilizarea AI, drepturi salariale acordate dupa decesul salariatului si greseli de HR care aduc amenzi serioase
Publicata in: Legislatia muncii » Contract de munca 08-Mai-2026
Martorul refuza sa dea declaratii intr-un accident de munca: solutii legale pentru angajator
Publicata in: Protectia muncii » Abateri disciplinare 08-Mai-2026
Intrebari pe care NU ai voie sa le primesti la interviu. Ce trebuie sa stie orice candidat
Publicata in: Drepturile angajatilor » Angajare 07-Mai-2026
Drepturi salariale acordate dupa decesul salariatului. Procedura legala, conditii + explicatiile specialistilor
Publicata in: Drepturile angajatilor » Drepturi salariale 07-Mai-2026
Siguranta angajatilor varstnici la locul de munca: masuri PRACTICE pentru angajatori
Publicata in: Protectia muncii » Contract de munca 07-Mai-2026
Noi PROVOCARI privind concediile medicale in 2026: unde apar cele mai multe confuzii
Publicata in: Asigurari sociale » Concedii 07-Mai-2026
Angajatorii si utilizarea AI: ce reguli noi aduce Regulamentul european aplicabil din 2 august
Publicata in: Legislatia muncii » Contract de munca 06-Mai-2026
Unui salariat i se reduce durata muncii la recomandarea medicului. Trebuie redus automat si salariul?
Publicata in: Salarizare » Drepturi salariale 06-Mai-2026Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”
Totul despre legislatia muncii
Top articole
Concediu fara plata. Durata maxima si conditiile de acordare
Angajatii pot opta pentru concediu fara plata atunci cand au nevoie de o perioada de timp libera si, din diverse motive, nu pot beneficia de concediul platit. In general, concediul fara plata poate fi folosit pentru studii, probleme personale sau alte situatii speciale care necesita o absenta temporara de la locul de munca. mai multCALENDAR zile lucratoare 2026
Calendarul zilelor si orelor lucratoare pentru 2026 este un instrument esential pentru managerii de resurse umane, contabili si antreprenori deoarece ii ajuta sa stabileasca programul de munca, sa gestioneze concediile si sa calculeze corect salariile. mai multRecuperarea sumelor incasate necuvenit. [PROCEDURA] si reglementarile din Codul Muncii
Recuperarea sumelor incasate necuvenit reprezinta un proces sensibil, care necesita atentie sporita si respectarea reglementarilor legale. In acest articol, vom analiza principalele aspecte legislative privind restituirea sumelor incasate fara justificare, obligatiile partilor implicate si pasii concreti pentru recuperarea acestor sume. mai mult
Raport GRATUIT


