Ultimele articole
Salariat cu doua popriri. Ordinea de preferinta pentru a doua creanta?
Conform art. 169 alin. (3) din Codul muncii, in cazul pluralitatii de creditori ai salariatului va fi respectata urmatoarea ordine: a) obligatiile de intretinere, conform Codului familie; b) contributiile si impozitele datorate catre stat; c) daunele cauzate proprietatii publice prin fapte... mai multPublicata in: Legislatia muncii » Contract de munca
27-Nov-2023

Venituri in afara functiei de baza - deducere suplimentara
"Pentru salariatii angajati cu contract individual de munca (cu norma intreaga sau partiala), dar care nu au functia de baza in cadrul societatii si au varsta sub 26 ani, beneficiaza de deducerea suplimentara aferenta varstei?" Raspunsul specialistului: Conform art. 78 din Codul... mai multPublicata in: Salarizare » Contract de munca
27-Nov-2023

Modificari in REVISAL! Operatiuni si proceduri noi, explicate de experti
Stimate manager, aveti ocazia sa intrati in legatura cu unul dintre cei mai buni specialisti in ReviSal din Romania. Este foarte important sa participati la atelierul practic dintr-un motiv foarte simplu: orice modificare legislativa in domeniul relatiilor de munca are impact asupra... mai multPublicata in: Salarizare » Revisal
27-Nov-2023

Ordinul nr. 2.311/2023: stabilirea sectoarelor de negociere colectiva si a codurilor CAEN de 4 cifre aferente acestora - MODEL CERERE si DECLARATIE
Va informam ca Ordinul nr. 2.311/2023 al ministrului muncii si solidaritatii sociale privind stabilirea sectoarelor de negociere colectiva si a codurilor CAEN de 4 cifre aferente acestora, precum si aprobarea Procedurii de incadrare in sectoarele de negociere colectiva a unitatilor definite... mai multPublicata in: Asigurari sociale » Contract de munca
27-Nov-2023

Facilitati IT. In ce CONDITII se aplica impozit pentru tichete de masa si vouchere de vacanta?
"Va rog sa ma lamuriti daca la cod IT care are bonuri de masa si tichete de vacanta se aplica impozitul de 10% si daca se poate temei legal." Raspunsul specialistilor: Conform art. 60 pct. 2 din Codul fiscal: Sunt scutiti de la plata impozitului pe venit urmatorii... mai multPublicata in: Asigurari sociale » Contributii
27-Nov-2023

BNR: depozitele firmelor si ale populatiei la banci, in CRESTERE in 2023
Va informam ca potrivit unui comunicat de presa al Bancii Nationale a Romaniei, depozitele rezidentilor clienti neguvernamentali au crescut in octombrie 2023 cu 0,1% fata de luna anterioara, pana la nivelul de 548,343 miliarde de lei, iar fata de aceeasi perioada a anului anterior s-au majorat cu... mai multPublicata in: Salarizare » Ajutoare materiale
24-Nov-2023

Noutati in legislatia muncii, la final de an! Ce trebuie sa stie managerii HR?
Finalul anului 2023 aduce noutati in legislatia muncii, dar si in salarizare, asa ca este momentul sa fiti la curent cu cele mai noi modificari din aceste domenii versatile si dinamice. Specialistii Rentrop & Straton au intocmit o lista cu cele mai noi schimbari, iar toate aceste MODIFICARI... mai multPublicata in: Protectia muncii » Contract de munca
24-Nov-2023

Norme SSM - Echipament de protectie obligatoriu pentru laboratoare
"As dori sa stiu ce echipament de protectie sa comand la tehnicienii care lucreaza in laboratoarele de chimie, de biologie nivel de biosiguranta 1." Raspunsul specialistilor: Prin echipament individual de protectie (EIP) se intelege orice echipament destinat sa fie purtat sau tinut de... mai multPublicata in: Protectia muncii » Contract de munca
24-Nov-2023

Asigurare voluntara de sanatate suportata de salariat pentru membrii familiei. Se va deduce de la plata impozitului pe venit?
"O societate X a incheiat un contract de asigurare voluntara de sanatate, prima de asigurare este suportata de angajat si platita prin angajator. Primele de asigurare suportate de angajati pentru membrii familiei in limita a 400 euro/an se deduc de la plata impozitului pe venit?" Raspunsul... mai multPublicata in: Asigurari sociale » Contributii
24-Nov-2023

Aplicarea dispozitiilor Legii nr. 296/2023 - interdictii CCM si salariile compensatorii. In ce CONDITII se vor oferi?
"Avand in vedere dispozitiile Articolul LXXI din Legea 296/2023 - (3) Nu pot fi prevazute prin contractele colective/individuale de munca/contractele de mandat mai mult de un salariu cu titlu de plata compensatorie acordata de angajatorii care aplica prevederile cap. III din prezenta lege.... mai multPublicata in: Legislatia muncii » Contract de munca
23-Nov-2023

Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2023 - Legislatie si studii de caz”
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2023 - Legislatie si studii de caz”
Totul despre legislatia muncii
Codul munciiActe necesare angajareCodul muncii art 55Concedierea colectivaContract de Munca temporaraContract individual de muncaMunca la domiciliuMunca la negruProtectia munciiRegulament internSalariu minim 2023SalarizareSecuritatea munciiSuspendarea contractului individual de muncaZile libere legale 2023Zile lucratoare 2023
Top articole
-
Codul muncii actualizat la zi
Forma actualizata valabila la data de 29.11.2023
Prezentul cod reglementeaza totalitatea raporturilor individuale si colective de munca, modul in care se efectueaza controlul aplicarii reglementarilor din domeniul raporturilor de munca, precum si jurisdictia muncii. Prezentul cod se aplica si raporturilor de munca reglementate prin legi speciale, numai in masura in care acestea nu contin dispozitii specifice derogatorii... mai mult -
Legea 263/2010 [Valabila 2023] | Legea pensiilor 2023
UPDATE 2023: Va reamintim ca valoarea punctului de pensie s-a majorat, de la 1 ianuarie 2023, la 1.785 lei, de la 1.586, iar din anul 2024, valoarea sa va creste cu rata medie anuala a inflatiei, la care se adauga 50% din cresterea reala a castigului salarial mediu brut realizat, indicatori definitivi, cunoscuti in anul curent pentru anul calendaristic anterior, comunicati de Institutul National de Statistica. Legea nr. 127/2019 nu a inceput sa produca efecte in 2021, desi era... mai mult -
Calcul indemnizatie crestere copil 2023: cum se realizeaza si cine are dreptul la indemnizatie
Ordonanta de Urgenta nr. 26 din 7 aprilie 2021 (OUG 26/2021) a modificat OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor si a fost publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 363 din 8 aprilie 2021 In ce priveste modificarile anterioare, amintim de Legea 89/2019 care aduce completari ale OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, precum si pentru stabilirea unor masuri privind recuperarea debitelor reprezentand... mai mult -
Preaviz in 2023. Drepturile si obligatiile angajatilor si angajatorilor
Preaviz. Cuvant infiorator pentru angajatii care nu se asteptau sa fie concediati. Cuvant la fel de infiorator pentru angajatorii care nu se asteptau sa isi piarda angajatii valorosi. Si, cu toate acestea, preavizul reprezinta sansa unui nou inceput, unei colaborari chiar mai bune decat cea care tocmai se sfarseste. Preavizul, inainte de orice, reprezinta un drept reglementat in legislatia in vigoare. Preavizul reprezinta un back-up pentru angajatul care are nevoie de cateva zile in care... mai mult -
Concediul de maternitate in 2023: conditii de acordare atat din punctul de vedere al angajatorului cat si al angajatei
Acest articol trateaza toate aspectele concediului de maternitate atat din punctul de vedere al angajatorului cat si al angajatei. Punctele discutate: 1. Perioada de acordare 2. Cine are dreptul la indemnizatie de maternitate? 3. Stagiul de cotizare si perioadele assimilate 4. Cuantumul indemnizatiei de maternitate si baza de calcul 5. Cine suporta indemnizatia de maternitate? 6. Procedura de recuperare a contributiei angajatorului pentru concedii si indemnizatii 7. Pana cand se... mai mult -
Zile libere speciale: casatorie salariat/copil salariat, nastere copil, deces
In cursul anului 2023 vor exista mai multe sanse ca angajatii romani sa se bucure de minivacante, avand in vedere ca anumite zile libere legale vor pica marti, joi, etc. In acest fel, se preconizeaza ca multi salariati vor profita de ocazii si vor realiza celebrele "punti", pentru a-si prelungi vacanta. Prin contractul colectiv de munca aplicabil se pot stabili si alte zile libere fata de cele prevazute in Codul Muncii, la art. 139: Zile libere in 2023 Art. 139. – (1) Zilele de sarbatoare... mai mult

Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2023Indemnizatia pentru cresterea copilului 2023Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2023Pensia alimentara 2023 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2023. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2023
Demisia fara preaviz in 2023Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2023: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2023. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2023. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2023 - Legislatie si studii de caz"


» Detalii Click Aici « NOU: 40 de modele de Regulament Intern gata redactate
» Detalii Click Aici « Agenda Managerului HR 2024: Agenda de lucru + 12 liste de control
» Detalii Click Aici « DETASAREA ANGAJATILOR - modificari aduse de Ordinul 1429/2023. Ce verifica ITM?
» Detalii Click Aici «