REVISAL: cum se inregistreaza datele din actele de studii ale salariatilor?

Mara Dobrin06 Aprilie 2017

06 Aprilie 2017

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Readucem aminte tuturor angajatorilor ca datele in registrul privat/public se transmit on-line pe portalul Inspectiei Muncii.

Transmiterea se face dupa solicitarea si obtinerea de catre angajator a numelui de utilizator si a parolei, indiferent daca angajatorul presteaza serviciul de completare si transmitere a registrului sau are incheiat un contract de prestari de servicii.

Activarea accesului la portalul Inspectiei Muncii http://itmonline.inspectiamuncii.ro...citeste continuarea aici >>>

Cum se procedeaza pentru a completa datele studiilor salariatilor in aplicatia REVISAL?

Iata o situatie prezentata pe PortalCodulMuncii.ro: "Conform HG 877/2016 in completarea HG 500/2011 la art.3 pct (2) Registrul privat se completeaza in ordinea incheierii contractelor individuale de munca și cuprinde urmatoarele elemente: a fost introdusa litera h, si anume: datele din actele de studii de lunga durata ale persoanei, precum și datele privitoare la profilul/specializarea/calificarea, conform actelor/certificatelor de calificare se mentioneaza in REVISAL. Unde anume in REVISAL trebuiesc introduse aceste date? In actuala forma nu exista specific rubrica de studii. Iar in cazul in care se introduc aceste date, iar de la data intrarii in vigoare HG societatea nu le-a inclus, cu ce data se pot introduce?"

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Mentionam ca s-au introdus, printre elementele REVISAL, si datele din actele de studii de lunga durata ale persoanei, precum si datele privitoare la profilul/specializarea/calificarea, conform actelor/certificatelor de calificare, potrivit H.G 877/2016 pentru modificarea și completarea HG 500/2011 privind registrul general de evidența a salariatilor.

IMPORTANT! Chiar daca HG 500/2011 a fost completata si cu acest element, aplicatia noua Revisal 6.0.6 nu permite inregistrarea acestuia intrucat nu exista rubrica.

In acest context, pana cand aplicatia conforma va fi disponibila, apreciem ca nu se pot efectua inregistrari ale datelor din actele de studii de lunga durata ale persoanei sau cele legate de profilul/specializarea/calificarea salariatului.

Sursa: PortalCodulMuncii

de Mara Dobrin

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Video Training-ul Legislativ Declaratia 112

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Incadrarea deplasarii salariatului se stabileste in functie de motivul deplasariiIntrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentru Inginer de dezvoltare a produselor softwareIntrebare: Va rog sa-mi trimiteti un model fisa de post pentru codul COR 251207: Inginer de dezvoltare a produselor software.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<