4862 articole despre durata in Legislatiamuncii.ro - pagina 7
ARTICOLE
"In cazul in care conducerea societatii a stabilit impreuna cu sindicatul ca plata orelor suplimentare sa se faca in luna in care acestea au fost prestate cum trebuie platite acestea? - se platesc doar total ore lucrate (de exemplu luna are 168 ore lucratoare iar salariatul lucreaza 200 ore)...
16-Mai-2022
Citeste mai mult
Va prezentam mai jos un model fisa post de manager proiect in care am inclus descrierea postului, specificatiile si responsabilitatile aferente, avand astfel grija sa prezentam un model complet pentru functia amintita. I. Identificarea postului Numele si prenumele titularului:...
13-Mai-2022
Citeste mai mult
"Care sunt demersurile care trebuie intreprinse in vederea formarii unui practicant in domeniul IT cu domiciliul in UK (nu se detine licenta de formator)? Firma unde ar urma sa faca stagiul de pregatire este in domeniul IT." Raspunsul specialistului: Din intrebarea adresata intelegem...
11-Mai-2022
Citeste mai mult
"Avem o salariata care urmeaza sa finalizeze procedura de adoptie a unui copil in varsta de 1 an si jumatate. Am cateva intrebari: - pentru ce perioada poate intra in concediu crestere copil? - ce documente sunt necesare sa aduca la locul de munca pentru a putea intra in concediu crestere copil? -...
03-Mai-2022
Citeste mai mult
Un nou domeniu va putea fi abordat de catre zilieri, in contextul in care un proiect de lege a fost promulgat de presedintele Romaniei in cursul zilei de 28.04.2022. Este vorba despre participarea acestora in activitati de studiere a pietei si de sondare a opiniei publice, conform proiectului care...
29-Apr-2022
Citeste mai mult
Incepand cu data de 16 aprilie 2022, salariatii pot beneficia de un nou tip de concediu, concediu si indemnizatia pentru ingrijirea pacientului cu afectiuni oncologice. Conform Legii nr. 24/2022, incepand cu data de 16 aprilie 2022, salariatul care insoteste un pacient cu afectiuni oncologice in...
28-Apr-2022
Citeste mai mult
"Intrebare: Avem urmatoarea situatie cu o angajata scutita de impozit pe baza functiei, fiind in domeniul IT. A incetat contractual de munca cu 1 ianuarie 2022 si in aprilie tb sa ii platim o prima aferenta anului 2021, bonusul de performanta. Pt prima respectiva, avand in vedere ca o platim...
27-Apr-2022
Citeste mai mult
Asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale reprezinta o asigurare de persoane, face parte din sistemul de asigurari sociale, este garantata de stat si cuprinde raporturi specifice prin care se asigura protectia sociala a salariatilor impotriva diminuarii sau pierderii capacitatii de...
26-Apr-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca principalele modificari, in ceea ce priveste diurna legala 2023 in Romania si strainatate, introduse de Legea nr. 72/2022 vizeaza: 1) modalitatea de calcul al diurnei neimpozabile (s-a stabilit un alt plafon maxim neimpozabil!); 2) diurna acordata administratorilor (noutati...
26-Apr-2022
Citeste mai mult
Conform art. 119 din Codul muncii angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca definit la art. 16 indice 1 evidenta orelor de munca prestata zilnic de fircare salariat, cu evidentierea orelor de incepere si de sfarsit ale programului de lucru, si de a supune controlului inspectorilor de...
25-Apr-2022
Citeste mai mult
"Un salariat lipseste o zi de la serviciu fara sa anunte: absenta se poate trece doar in pontaj (si se scade din salariu) sau este obligatoriu sa se inregistreze in Revisal? In cazul in care salariatul se invoieste, cum apare in pontaj (respectiv in stat), avand in vedere ca nu exista rubrica...
25-Apr-2022
Citeste mai mult
Rata de ocupare a populatiei in varsta de munca (15-64 ani) a fost de 61,9%, in anul 2021, in crestere fata de anul anterior cu 1,7 puncte procentuale, informeaza Institutul National de Statistica (INS). Este demn de precizat ca in anul 2021, rata de ocupare a populatiei din categoria de...
20-Apr-2022
Citeste mai mult
Codul muncii este principalul act normativ care reglementeaza relatia dintre angajator si angajat pe intreg teritoriul Romaniei. Este de datoria angajatorului sa fie la curent cu toate actualizarile codului muncii, tocmai pentru a mentine cu angajatii o relatie conforma cu legislatia in vigoare,...
19-Apr-2022
Citeste mai mult
In perioada 05 – 08.04.2022, s-a desfasurat, la nivel national, Campania de control pentru identificarea cazurilor de munca nedeclarata, precum si pentru verificarea respectarii de catre angajatori a prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca (timp de munca si de odihna, salarizare) si...
19-Apr-2022
Citeste mai mult
Primul pas pe care trebuie sa il faca angajatorul este sa verifice daca sunt indeplinite conditiile legale pentru reducerea programului de lucru. Astfel, angajatorul trebuie sa verifice daca: a) face parte dintre categoriile de angajatori pe care Ordonanta de Urgenta a...
18-Apr-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit dispozitiilor art. 83 din Legea nr. 263/2010, cu modificarile si completarile ulterioare, pensia de urmas se cuvine copiilor si sotului supravietuitor, daca sustinatorul decedat era pensionar sau indeplinea conditiile pentru obtinerea unei pensii. Sotul...
15-Apr-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit dispozitiilor din Codul muncii, durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana pentru salariatii angajati cu norma intreaga (art. 112 alin. (1)). "Am nevoie de mai multe detalii despre cum se face in practica inregistrarea unui...
13-Apr-2022
Citeste mai mult
"Care sunt concecintele modificarii contractului individual de munca al unui salariat angajat pe durata determinata si care prezinta concediu medical? De exemplu, acesta se afla in concediu medical la momentul la care se decide prelungirea CIM-ului acestuia sau majorarea salariala." Raspunsul...
08-Apr-2022
Citeste mai mult
Modificari pentru SSM: a aparut in Monitorul Oficial lista OBLIGATORIE a echipamentelor de protectie
Va reamintim ca HOTARAREA nr. 1.048 din 9 august 2006 (republicata ) privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea de catre lucratori a echipamentelor individuale de protectie la locul de munca a fost publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 6 aprilie 2022. ...
07-Apr-2022
Citeste mai mult
O societate care are activitate in zilele de weekend acorda salariatilor un spor de 5% la salariul de baza. Sporul este inregistrat in act aditional si in Revisal. Intrebarea este: intr-o luna in care un salariat nu a prestat deloc activitate in weekend, fiind in CO sau CM, mai beneficiaza de...
07-Apr-2022
Citeste mai mult
Evident ca dreptul la concediu de odihna este un drept fundamental prevazut la art. 41 alin. (2) din Constitutia Romaniei si totodata un element esential al relatiilor de munca, reglementat consistent prin Codul muncii, in cadrul articolelor 144-152, si prin HG nr. 250/1992, cu modificarile...
05-Apr-2022
Citeste mai mult
Guvernul a aprobat o Ordonanta de urgenta pentru modificarea si completarea Legii nr.219/2015 privind economia sociala, cu scopul de a crea un mediu favorabil de dezvoltare a acestui sector, avand in vedere ca intreprinderile sociale ofera un raspuns adaptat unor probleme sociale complexe. Aceste...
04-Apr-2022
Citeste mai mult
Poate ca nu v-ati fi asteptat, dar femeile din Romania sunt foarte interesate de posibilitatea de a castiga bani si in alte moduri decat cele cunoscute. Asa ca nu putine sunt cele care investesc in monede virtuale. Iar asta nu este tot. Un studiu recent, realizat de XTB, casa de brokeraj pe...
30-Mar-2022
Citeste mai mult
Vesti bune pentru personalul incadrat in munca in timpul pandemiei Covid-19, in perioada starii de alerta, dat fiind faptul ca acesta nu isi va pierde statutul. In acest sens, presedintele Iohannis a promulgat inca din data de 28.03.2022 o lege in acest sens - Legea nr. 70/2022 privind...
30-Mar-2022
Citeste mai mult
"Asociat unic si administrator al SRL, angajat cu C.I.M. primeste decizie de pensionare anticipata. Inceteaza C.I.M., dar acesta doreste sa incheie cu societatea un contract de mandat privind administrarea societatii. Va rog sa ma ajutati cu un model de contract de mandat. Acest contract de mandat...
29-Mar-2022
Citeste mai mult
Conform art. 80 alin. (1) din Legea 76/2002: Angajatorii care incadreaza in munca, pe durata nedeterminata, absolventi ai unor institutii de invatamant primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare absolvent incadrat, o suma in cuantum de 2.250 lei. "Daca o societate a...
25-Mar-2022
Citeste mai mult
"As dori sa desfiintez un loc de munca, angajata care il ocupa in momentul de fata este insarcinata. Cum pot proceda in aceste conditii fara sa fie afectata salariata putand beneficia de indemnizatie crestere copil?" Raspunsul specialistilor: Conform art. 60 din Codul muncii: (1)...
17-Mar-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca in data de 16.02.2022 s-a publicat in Monitorul Oficial, Legea nr. 24 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate. Concret, vorbim despre introducerea unui nou element,...
16-Mar-2022
Citeste mai mult
Vesti mai putin bune pentru anumiti angajatori, in contextul in care Inspectia Muncii a demarat recent o campanie nationala de verificare a respectarii normelor de sanatate si securitate in munca si a celor de relatii de munca. Anuntul a fost facut chiar de ministrul Muncii si Solidaritatii...
11-Mar-2022
Citeste mai mult
Guvernul a adoptat o Ordonanta de Urgenta in vederea instituirii unor masuri de sprijin si asistenta umanitara, document care include si prevederi din sfera de competenta a Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale (MMSS). Pe fondul conflictului armat din Ucraina, MMSS a luat o serie de...
09-Mar-2022
Citeste mai mult
Care sunt particularitatile unui contract cu clauza de telemunca? In cazul activitatii de telemunca, contractul individual de munca contine urmatoarele elemente: a) identitatea partilor; b) locul de munca sau, in lipsa unui loc de munca fix, posibilitatea ca salariatul sa munceasca in...
08-Mar-2022
Citeste mai mult
Codul fiscal considera ajutoarele pentru bolile grave si incurabile in 2022, acordate de angajator pentru salariatii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevazut in contractul de munca, drept venituri neimpozabile, nefiind supuse impozitului pe salarii. Prin urmare, ajutoarele pe...
07-Mar-2022
Citeste mai mult
"Am o salariata cu pensie de urmas in urma unui accident de munca - are dreptul sa fie angajata cu 8 ore/zi?" Raspunsul specialistilor: Potrivit dispozitiilor art. 86 alin. (2) din Legea nr. 263/2010 sotul supravietuitor are dreptul la pensie de urmas, indiferent de varsta si de durata...
07-Mar-2022
Citeste mai mult
Vesti bune pentru romanii care sperau sa poata lucra, la randul lor, doar 4 zile pe saptamana, dupa modelul propus in alte tari europene. Asa se face ca un proiect de lege depus recent la Senat propune ca angajatii sa poata lucra 10 ore pe zi timp de 4 zile pe saptamana, asa cum se intampla si in...
07-Mar-2022
Citeste mai mult
"Avem un angajat care a prezentat un certificat de concediu medical initial cu cod indemnizatie 51 cod diagnostic 064 pentru perioada 14.02.2022.-20.02.2022 (7 zile) conform fisei de izolare eliberat de DSP. Pe urma, a mai adus un certificat de concediu medical initial cu cod indemnizatie 01...
04-Mar-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit art. 41 din Codul Muncii, contractul individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor. De asemenea, cu titlu de exceptie, modificarea unilaterala a contractului individual de munca este posibila numai in cazurile si in conditiile prevazute de prezentul...
28-Feb-2022
Citeste mai mult
Asistentii maternali s-ar putea bucura de noi drepturi in ceea ce priveste raporturile de munca, avand in vedere un nou proiect de lege depus recent la Senat. Concret, acestia ar putea avea parte de beneficii suplimentare, protectie sociala si un contract individual de munca (CIM) pe perioada...
25-Feb-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit art. 171 din Codul muncii: Art. 171. - (1) Dreptul la actiune cu privire la drepturile salariale, precum si cu privire la daunele rezultate din neexecutarea in totalitate sau in parte a obligatiilor privind plata salariilor se prescrie in termen de 3 ani de la data la...
22-Feb-2022
Citeste mai mult
Noutati in legislatia muncii 2022. Informatiile pe care inspectorii ITM ar dori sa NU le cunoasteti!
Care sunt elementele de care are nevoie un manager HR pentru a-si desfasura fara probleme activitatea de zi cu zi, relaxat si avand siguranta ca aplica intotdeauna solutiile corecte? Sunt necesare DOAR 2 lucruri esentiale: o informare temeinica privind noutatile legislative, comentate...
18-Feb-2022
Citeste mai mult
"Va rog sa imi spuneti care este numarul de ore suplimentare pe care un angajat in constructii poate sa il efectueze intr-o luna? (exemplu in IANUARIE 2022 norma este de 160 ore pe luna si el a lucrat 212 adica 52 ore suplimentare e corect?)" Raspunsul specialistilor: In conformitate...
16-Feb-2022
Citeste mai mult
Fara doar si poate ca modificarile din ultima vreme pot crea confuzie in ceea ce priveste noutatile din legislatia muncii. Iar modificarile Codului muncii aduse de Legea nr. 208/2021 publicata in M.Of. nr. 720 din 22 iulie 2021 si O.U.G. nr. 117/2021, publicata in M.Of. nr. 951 din 5 octombrie...
10-Feb-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca, in REGULAMENTUL INTERN 2022 trebuie sa includeti prevederi privind hartuirea psihologica, sanctiuni disciplinare pentru angajatii care isi discrimineaza, hartuiesc, intimideaza, umilesc sau ofenseaza colegii. Doar in acest mod puteti evita amenzi de pana la 10.000 lei, asa ca...
08-Feb-2022
Citeste mai mult
Delegarea reprezinta o masura dispusa unilateral de angajator prin decizie pe o durata determinata de timp. Cel care decide asupra oportunitatii luarii unei astfel de masuri este angajatorul. Decizie de delegare model Delegarea in 2022 se dispune prin decizie scrisa a angajatorului. Dar,...
07-Feb-2022
Citeste mai mult
Pentru o corecta informare cu privire la eliberarea deciziilor de carantina sau izolare de catre directiile de sanatate publica, precum si eliberarea de catre medicii curanti, a certificatelor de concediu medical pentru carantina sau izolare de care beneficiaza persoanele asigurate, Ministerul...
07-Feb-2022
Citeste mai mult
"Ce alte drepturi si obligati pot fi stabilite in regulamentul intern conform art art. 49 (3) din Legea 53/2003: Pe durata suspendarii pot continua sa existe alte drepturi si obligatii ale partilor decat cele prevazute la alin. (2), daca acestea sunt prevazute prin legi speciale, prin contractul...
04-Feb-2022
Citeste mai mult
Angajatorul are obligatia sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca si din contractele individuale de munca (art. 40 alin. (2) lit. c) din Codul muncii). In cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile libere...
02-Feb-2022
Citeste mai mult
Nu a fost niciodata simplu sa concediezi un salariat, cu atat mai mult cu cat invoci necorespundere profesionala. In mare parte, lucrurile ar trebui sa fie simple. Discutam despre un angajat care nu se descurca pe postul pe care l-am angajat. Dar noi l-am angajat. Nu a picat din cer la noi in...
31-Ian-2022
Citeste mai mult
Conform art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal, indemnizatiile si orice alte sume de aceeasi natura, primite de salariati, potrivit legii, pe perioada delegarii/detasarii, dupa caz, in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului, nu sunt venituri impozabile, in...
27-Ian-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca in scopul prevenirii imbolnavirilor si recuperarii capacitatii de munca, asiguratii pot beneficia de: a) indemnizatie pentru reducerea timpului de munca; b) concediu si indemnizatie pentru carantina; c) tratament balnear, in conformitate cu programul individual de...
25-Ian-2022
Citeste mai mult
Este imperios necesar ca toti managerii HR sa stie ca regulamentul Intern trebuie modificat de urgenta. Va reamintim ca, in Regulamentul Intern trebuie: sa introduceti prevederi legate de discriminare, programul individualizat de munca, munca suplimentara, hartuirea morala etc. sa...
24-Ian-2022
Citeste mai mult
Potrivit art. 34 alin.(5) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, la solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in...
19-Ian-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca recent Codul Muncii a suferit mai multe modificari, de exemplu prin O.U.G. nr. 117 din 20 octombrie 2021. Asa ca este important de stiut cum sa evitati acum acuzatiile de munca la negru ale inspectorilor ITM si amenzile ce pot atinge si 20.000 lei/salariat. Ce avea in vedere...
18-Ian-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 49 alin. (6) din Codul muncii, in cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul...
18-Ian-2022
Citeste mai mult
"Va rog frumos sa imi spuneti daca exista o actualizare mai apropiata de data aceasta privind Regulamentul de Ordine Interna. Am descarcat ultimul model actualizat in iulie 2021 de aceea m-ar interesa daca au mai aparut noi reglementari obligatorii pe care ar trebui sa le cuprind in ROI." ...
17-Ian-2022
Citeste mai mult
Obligatiile legate de angajarea persoanelor cu handicap. Atentie, riscati o amenda de 50.000 de lei!
Va reamintim ca, in situatia in care firma dvs. are peste 50 de angajati, conform art. 78 alin. (2) din Legea nr. 448/2006, aveti obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati. Sau, ca alternativa, conform art. 78 alin. (3) din...
13-Ian-2022
Citeste mai mult
Ordinul nr. 30/1/2022 al ministrului sanatatii si al ministrului afacerilor interne privind instituirea obligativitatii purtarii mastii de protectie, a triajului epidemiologic si dezinfectarea obligatorie a mainilor pentru prevenirea contaminarii cu virusul SARS-CoV-2 pe durata starii de alerta a...
10-Ian-2022
Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca regimul de drept al somajului tehnic il constituie: - art. 53 din Codul muncii, adoptat prin Legea nr. 53/2003, cu modificarile si completarile ulterioare; - Legea nr. 467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare si consultare a angajatilor,...
07-Ian-2022
Citeste mai mult
"Un salariat si-a scris in data de 02.12.2021 cererea de incetare contract cu acordul partilor, incepand cu 07.12.2021, incetare care a fost operata in Revisal in data de 03.12.2021, dar in data de 06.12 anunta ca are concediu medical incepand cu 03.12.2021 pana in data de 17.12.2021, in data de...
06-Ian-2022
Citeste mai mult
"Va rog sa analizati urmatoarea situatie la producerea unui eveniment. O persoana are CIM incheiat urmand sa inceapa activitatea a doua zi. In aceeasi zi, la orele 16,00 se deplaseaza la viitorul loc de munca (santier in constructii) pentru a vedea noul sau loc de munca. Ajungand la limita...
05-Ian-2022
Citeste mai mult
Care ar fi pasii si documentele pe care ar trebui sa le intocmesc la realizarea contractului colectiv de munca in vederea transmiterii la ITM? Raspunsul specialistului: Conform art. 129 alin. (1) din Legea nr. 62/2011, negocierea colectiva este obligatorie numai la nivel de unitate,...
31-Dec-2021
Citeste mai mult
Calendar cu zilele libere legale din 2022 - cate sarbatori legale avem in 2022 si cate zile libere avem intre Craciun si Revelion. Pentru inceput, iti reamintim ca in Romania exista nu mai putin de 15 sarbatori legale care prevad zile libere. CUPRINS 1. Calendar zile libere legale 2022: cate...
30-Dec-2021
Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit art. 4 alin. (1) lit. f ) din H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, completarea, respectiv inregistrarea in registru a incetarii contractului individual de munca se inregistreaza in registru la data incetarii contractului individual de...
29-Dec-2021
Citeste mai mult
In cazul in care angajatorul doreste sa monitorizeze birourile prin instalarean unor sisteme de supraveghere video, ce obligatii are acesta, inclusiv din punct de vedere a normelor GDPR? Raspunsul specialistului: Pornind de la premisa ca intrebarea se refera la...
28-Dec-2021
Citeste mai mult
"Dorim sa stim daca este vreo posibilitate ca pentru canditatii care vin la interviuri sa cerem dovada certificatului verde si daca putem sa aflam cum au obtinut acest certificat verde: daca au fost vaccinati, au trecut prin boala sau cu test COVID." Raspunsul specialistilor: In Anexa...
23-Dec-2021
Citeste mai mult
"Pentru o firma la inceput de drum, cod CAEN 6201, care este procedura pentru exceptarea salariatilor la plata impozitului pe profit? Mai exact, in cazul primilor angajati scutiti de impozit, trebuie intocmite si depuse documente la vreo institutie a statului?" Raspunsul specialistilor: ...
22-Dec-2021
Citeste mai mult
UPDATE 21.12.2021: Este OFICIAL, ordonanta de urgenta nr.130/2021 introduce o modificare la Legea nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare in sensul ca biletele de valoare se vor emite doar pe suport electronic. In acest sens, tichetele de masa, tichetele de cresa, tichetele culturale...
21-Dec-2021
Citeste mai mult
Ordonanta de urgenta nr. 130/2021 privind unele masuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 1.202 din 18 decembrie 2021. OBLIGATIA de a calcula si de a retine la sursa contributia de...
20-Dec-2021
Citeste mai mult
Este vorba despre art. 41, care prevede la alin. (1) ca un contract individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor. Daca art. 41 ar fi avut doar acest alineat, lucrurile ar fi fost clare si n-am fi vorbit acum despre nicio controversa. Doar ca legiuitorul a mai introdus...
17-Dec-2021
Citeste mai mult
Durata efectiva a concediului de odihna anual (adica zilele libere platite) este stabilita in Regulamentul intern si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic. Sarbatorile legale in care nu se lucreaza, precum si zilele libere platite nu sunt incluse in durata...
16-Dec-2021
Citeste mai mult
"O persoana juridica romana are o salariata anjagata cu CIM pe durata nedeterminata. Aceasta salariata anunta in data de 05.11.2021 ca fiica ei este pozitiva covid ca urmare a unui test PCR efectuat in data de 01.11.2021, iar salariata noastra fiind contact direct ramane in carantina la domiciliu,...
15-Dec-2021
Citeste mai mult
Legea nr. 296/2021 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 33/2021 pentru modificarea si completarea Legii nr. 156/2000 privind protectia cetatenilor romani care lucreaza in strainatate a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 1183 din 14 decembrie 2021. Ce modificari se...
15-Dec-2021
Citeste mai mult
Comisia Europeana a facut un pas important pentru a ajuta statele membre sa indeplineasca acest obiectiv prin prezentarea de propuneri de recomandari ale Consiliului privind conturile personale de invatare pe tot parcursul vietii si micro-certificatele, astfel cum s-a anuntat in Agenda pentru...
13-Dec-2021
Citeste mai mult
Va readucem aminte ca fisa de pontaj zilnica este obligatorie incepand cu data de 7 august 2017, conform modificarilor din Codul Muncii. Articolul 119 precizeaza in mod expres: „Art. 119. — Angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare...
09-Dec-2021
Citeste mai mult
"Avand in vedere modificarea art. 145 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 incepand cu 20.01.2015, respectiv , si HG 250/1992, apreciati ca durata efectiva a concediului de odihna anual este afectata de concediile fara plata pentru nevoi personale efectuate de un salariat in timpul anului...
09-Dec-2021
Citeste mai mult
"Un angajat si-a depus demisia, angajatorul a renunat la preavizul de 20 de zile, i-a acordat doar 3 zile pentru predarea gestiunii. S-a intocmit dispozitia de incertare CIM, iar angajata a anuntat ca are CM din a doua zi din preavizul acordat. Concediul medical este pana la sfarsitul lunii. In...
08-Dec-2021
Citeste mai mult
"Paznicii de la sociatatea noastra lucreaza prin rotatie si sambata si duminica cu zile libere in cursul saptamanii. Avem cazul in care lucreaza de sarbatoare de exemplu 30 noiembrie, cum trebuie sa fie platita ziua legal si trecuta pe statul de plata? Mentionam si in cazul in care nu putem acorda...
07-Dec-2021
Citeste mai mult
„In conditiile actuale privind infectarea cu Covid, angajatorul poate introduce in Regulamentul Intern, la capitalul sanctiuni, ca nepurtarea mastii in timpul celor 8 ore de lucru, se sanctioneaza cu reducerea salariului pe o perioada de 1- 3 luni sau o alta forma de sanctionare a...
30-Nov-2021
Citeste mai mult
"O societate comerciala doreste sa angajeze un cetatean iordanian, masterand anul II, cu permis de sedere si drept de munca pe teritoriul Romaniei. Va rog sa imi spuneti care este procedura de angajare a acestuia, si ce obligatii are angajatorul privind angajarea cetateanului iordanian." ...
29-Nov-2021
Citeste mai mult
"Suspendare CIM In codul muncii la "art. 51 (2) Contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern." La firmele...
26-Nov-2021
Citeste mai mult
"Va adresez urmatoarea intrebare: o persoana fizica poate sa aiba calitatea de salariat la doua locuri de munca diferite, cu contract individual de munca cu norma intreaga pentru fiecare din cele doua locuri de munca, insumand astfel 16 ore lucrate in aceeasi zi?" Raspunsul specialistilor de...
25-Nov-2021
Citeste mai mult
"Procedura in caz de pierdere a sarcinii pentru revenirea la conditiile initiale de munca. Trebuie raportat la ITM sau DSP acest fapt? doamna cere revenirea in campul muncii. Ce documente trebuie facute in acest caz?" Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton: Obligatiilor angajatorilor...
23-Nov-2021
Citeste mai mult
Concedierea salariatului ca urmare a desfiintarii postului in baza art. 65 din Codul muncii impune acordarea unui preaviz pe durata prevazuta in contractul individual sau colectiv de munca, dar nu mai putin de 20 de zile lucratoare. Foarte important este ca, pe durata preavizului, angajatorul are...
23-Nov-2021
Citeste mai mult
Intr-un comunicat de presa al PSD, initiat de senatorul Angel Tilvar, sunt propuse mai multe maniere prin care statul roman poate sustine cetatenii, intr-un mod optim si eficient. Salariul minim european "De prea mult timp, salariul minim din Romania nu reuseste sa acopere nevoile reale...
17-Nov-2021
Citeste mai mult
"Sofer angajat la o firma de transport marfa a fost gasit decedat in camion, in Austria. Evenimentul a fost anuntat la ITM. Pentru cercetarea evenimentului ITM trimite o adresa prin care solicita firmei de transport documentele eliberate de catre autoritatile statului austriac pt decesul survenit...
15-Nov-2021
Citeste mai mult
Incepem prin a va mentiona ca potrivit art. 145 alin. (1) din Codul muncii, durata minima a concediului de odihna este de 20 de zile lucratoare. Astfel, durata minima reglementata de Codul muncii in prezent este de 20 de zile lucratoare. La alin. (2) al art. 145 se prevede ca durata efectiva...
15-Nov-2021
Citeste mai mult
Conform art. 135 alin. (1) din Codul muncii, salariatii au dreptul intre doua zile de munca la un repaus care nu poate fi mai mic de 12 ore consecutive. Alin. (2) al aceluiasi articol stabileste ca, prin exceptie, in cazul muncii in schimburi, acest repaus nu poate fi mai mic de 8 ore intre...
12-Nov-2021
Citeste mai mult
Prin Anexa 3 la Hotararea Guvernului nr. 3/2021 privind prelungirea starii de alerta pe teritoriul Romaniei incepand cu data de 13 ianuarie 2021, precum si stabilirea masurilor care se aplica pe durata acesteia pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19 s-a stabilit astfel: ...
11-Nov-2021
Citeste mai mult
Este demn de precizat inca de la inceput ca potrivit art. 10 alin. (6) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, pentru persoanele prevazute la art. 1 alin. (1), in cazul in care stagiul de cotizare este mai mic de 6 luni, pentru situatiile prevazute...
09-Nov-2021
Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit normelor metodologice de aplicare a OUG 158/2005, art. 23^1, asiguratii pentru care s-a instituit masura izolarii, potrivit legii, in unitati sanitare sau intr-o locatie alternativa atasata unei unitati sanitare beneficiaza de concediu medical pe toata perioada pentru care...
04-Nov-2021
Citeste mai mult
Salarizarea a cunoscut nenumarate modificari in ultima vreme, iar pandemia cauzata de Covid-19 duce la masuri fara precedent. Nu este un secret pentru nimeni ca ultimele luni au adus un val de acte normative noi, cu efecte majore asupra relatiilor de munca, in special asupra salarizarii....
03-Nov-2021
Citeste mai mult
Concediile medicale vor fi platite in aceasta perioada chiar si atunci cand se suprapun, iar aceasta masura este deja in vigoare, inca din 2005. Atragem atentia asupra faptului ca si salariatii care sunt in carantina, dar si in concediu medical, vor beneficia de aceasta prevedere reglementata de...
01-Nov-2021
Citeste mai mult
Va aducem la cunostinta faptul ca recent au fost aduse noi reglementari esentiale in legislatia muncii 2021. Asa ca angajatorii trebuie sa fie la curent cu ceea ce se petrece, avand in vedere ca modificarile sunt numeroase, ceea ce presupune o mai mare atentie. Rentrop & Straton va...
29-Oct-2021
Citeste mai mult
Un nou proiect de lege a fost inregistrat la Senat, in cursul zilei de 26 octombrie, pentru dezbatere, acesta avand in vedere acordarea pensiei de urmas si in cazul casatoriilor care au avut o durata mai mica de 10 ani. Concret, se doreste modificarea Legii nr. 263/2010, iar in acest mod vor...
28-Oct-2021
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial nr. 1013/22.10.2021a fost publicata Hotararea pentru modificarea anexelor nr. 2 si 3 la Hotararea Guvernului nr. 1.090/2021 privind prelungirea starii de alerta pe teritoriul Romaniei incepand cu data de 10 octombrie 2021, precum si stabilirea masurilor care se aplica pe...
27-Oct-2021
Citeste mai mult
Daca pana recent masca de protectie nu trebuia purtata intr-un birou in care nu erau mai mult de 10 angajati, toti vaccinati, precizam ca aceasta norma nu mai este in vigoare incepand cu data de 25 octombrie. Este important de mentionat ca doar cei care se afla singuri in birou pot fi...
26-Oct-2021
Citeste mai mult
Incepem prin a va preciza ca organizarea unei probe de lucru poate fi parte a recrutarii personalului prin organizarea unui proces de selectie care ar consta in depunere, de catre candidatii la ocuparea unui loc de munca a unui dosar cu documente: cerere de angajare, cartea de identitate, acte de...
25-Oct-2021
Citeste mai mult
„Poate fi incheiat contractul unei salariate aflate in cele 90 de zile de proba, dar care a instiintat angajatorul ca este insarcinata in 11 saptamani? Este angajata de 3 saptamani. Angajata a lucrat la alt angajator cel putin 12 luni in ultimele 24 de luni, deci va primi indemnizatia de...
25-Oct-2021
Citeste mai mult
Daca un angajat a avut in cursul anului 2021 4 luni de concediu fara plata (la solicitarea lui), va beneficia tot de 20 zile concediu de odihna? Raspunsul specialistului: Concediul de odihna se calculeaza in functie de zilele lucrate. Potrivit art. 145 alin. (1) din Codul muncii...
25-Oct-2021
Citeste mai mult
Va reamintim ca in momentul de fata legea nu reglementeaza ce vor face angajatii care au copii, in contextul in care acestia vor intra in vacanta fortata. Incepand cu data de 25 octombrie, copiii vor sta acasa, dar nu pentru ca vor fi suspendate cursurile. Presedintele Klaus Iohannis a anuntat in...
21-Oct-2021
Citeste mai mult
O saptamana de concediu platit, de aceasta masura se vor bucura salariatii rusi, in incercarea statului de a preveni si stopa cazurile de infectare cu Covid-19. In acest sens, presedintele rus Vladimir Putin s-a alaturat celor care sustineau aceasta propunere, asa ca a dispus ca toti cetatenii din...
21-Oct-2021
Citeste mai mult
PAGINI
6 pagini gasite la cautarea dupa durata
Despre cookies
Codul Muncii 2012
Termeni si conditii
Stimularea angajatorilor pentru incadrarea in munca a absolventilor
Dictionar de termeni juridici
Concediu medical
Codul Muncii 2012
Termeni si conditii
Stimularea angajatorilor pentru incadrarea in munca a absolventilor
Dictionar de termeni juridici
Concediu medical
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Noutati
Ce modificari aduce noua lege a PENSIILOR? Afla in ghidul practic » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Nu ratati: Conferinta practica REGES-ONLINE - demonstratii LIVE in platforma! » Detalii Click Aici «
Atentie la trecerea la REGES-ONLINE! NOU: 54 Intrebari Esentiale din Practica » Detalii Click Aici «
Astazi este Happy Day! Beneficiati de REDUCERE 50% la... » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
