Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

CIM perioada determinata. Cate contracte de munca pot fi incheiate cu aceeasi persoana si ce durata pot avea acestea?

cim perioada nederminatacim perioada nederminatanumar cim angajati
Orice angajator ar trebui sa stie ca un contract de munca pe durata determinata poate fi incheiat daca sunt indeplinite conditiile art. 83 din Codul muncii.


Astfel, durata maxima pentru care poate fi incheiat un contract de munca (CIM) pe durata determinata este de 36 de luni.

ATENTIE! Intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 CIM pe durata determinata.


In acest sens, vom analiza un caz de pe PortalCodulMuncii.ro: "La data de 23.01.2017 a incetat de drept (pensionare ptr limita de varsta) contractul dlui X care a fost numit pe perioada determinata Sef Serviciu A. Intre timp, s-a organizat concursul pentru postul de sef serviciu A, singurul candidat a fost dl Y care a fost admis prin PV din 16.11.2016. Dl Y a fost angajat, la data de 08.08.2016, pe durata determinata pe postul de``sef departament B``, contractul acestuia urmând sa inceteze la data de 23.01.2017. Dl Y este pensionar incepând cu data de 26.09.2013. Se pune problema numirii pe postul de sef serviciu A a dlui Y si incheierea contractului individual de munca.Este posibila prelungirea actualului CIM pe durata determinata – de la 08.08.2016— pana la 08.08.2019, astfel incat sa nu se depaseasca o durata de 36 de luni?"


Mentionam inca de la inceput ca, CIM pe durata determinata, incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare.

Asadar, va putea fi incheiat un CIM pe durata determinata cu durata initiala de 36 de luni ce va putea fi prelungit ulterior de maximum doua ori cu cate 12 luni, atingand durata de 5 ani, adica 60 de luni.

Pentru a raspunde intrebarilor de mai sus mentionam ca ambele optiuni sunt posibile avand in vedere ca modificarile intervin in perioada de derulare a contractului initial incheiat de dl Y.

Avand in vedere ca dl Y este pensionar, este posibila angajarea acestuia si in baza unui CIM pe durata determinata, caz in care pentru incadrarea in termenul de 60 de zile ar fi recomandata incheierea unui act aditional la acest contract de munca prin care sa se modifice functia si celelalte elemente, inclusiv durata acestuia prin prelungirea pe durata maxima de 36 de luni, urmand ca ulterior acest contract considerat contract initial sa poata fi prelungit de maxim doua ori cu cate 12 luni.

In situatia in care doriti angajarea acestuia pe durata nedeterminata, poate fi incheiat atat un act aditional la actualul CIM prin care sa se modifice de asemenea functia si celelalte elemente ale contractului.

...citeste mai multe pe PortalCodulMuncii




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cim perioada nederminatacim perioada nederminatanumar cim angajati

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 27 Ianuarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


CIM perioada determinata. Cate contracte de munca pot fi incheiate cu aceeasi persoana si ce durata pot avea acestea? Nota: 4 din 5 - 11 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Contract De Munca Cu Timp Partial, 20 Ore Pe Saptamana?Intrebare: Buna ziua, Va rog daca ma puteti ajuta, doresc sa angajez un casier doar sambata si duminica cu 10 ore /zi, Daca la Durata muncii este corect asa: " 2 O fractiune de norma , 20 ore/saptamana. a) repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza: program de lucru inegal si flexibil, desfasurat in intervalul orar 09.30-23.30. b) Programul de lucru se poate modifica in conditiile regulamentului intern/contractului colectiv de munca aplicabil. c) Nu s
 

Raspuns: Multumesc frumos, o zi buna...<br />... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]