De la 1 februarie, angajatii care lucreaza in firme ce aplica impozitul specific NU mai datoreaza impozit pe venit

Mara Dobrin
Mara Dobrin
05 Mai 2017
05 Mai 2017
Mara Dobrin
Mara Dobrin
impozit specific 2017scutire impozit venit turismangajati scutire impozit
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
UPDATE:

In data de 4 mai a.c, a aparut in Monitorul Oficial Hotararea Guvernului nr. 284/2017. Aceasta arata cu exactitate cum se aplica scutirea de impozit pe venit a angajatilor firmelor din domeniul hotelier.

In acest sens, este subliniat faptul ca aceasta masura este valabila indiferent daca salariatii au contract cu norma intreaga sau partiala, timp de 12 luni.

 „Caracterul sezonier al unei activitati (...) presupune o perioada care se repeta de la an la an, in care anumite activitati se impun a fi realizate pe durate relativ fixe in functie de anotimp/de sezon”, noua prevedere a Codului Fiscal.


Salariatii care isi desfasoara activitatea, in cadrul unui contract de munca, in domeniul turismului, al restaurantelor sau al alimentatiei publice vor fi scutiti de impozitul pe venit, care reprezinta 16%.

Acestia vor fi scutiti de impozit incepand cu data de 1 februarie, fiind vorba de acele persoane care au un contract de munca pe o durata de cel putin 12 luni cu o companie care aplica impozitul specific.

Ce este impozitul specific?

Reprezinta impozitul datorat de contribuabilii care au inscrisa ca activitate principala sau secundara activitatea corespunzatoare codurilor CAEN: 5510 - ,,Hoteluri si alte facilitati de cazare similare”; 5520 - ,,Facilitati de cazare pentru vacante si perioade de scurta durata”; 5530 - ,,Parcuri pentru rulote, campinguri si tabere’’; 5590 - ,,Alte servicii de cazare”; 5610 - ,,Restaurante’’; 5621 - ,,Activitati de alimentatie (catering) pentru evenimente”; 5629 - ,,Alte servicii de alimentatie n.c.a.”; 5630 - ,,Baruri si alte activitati de servire a bauturilor”.


Asadar, aceasta reglementare este introdusa in OUG nr. 3/2016, care a fost publicata in Monitorul Oficial, si are in vedere angajatii companiilor prevazute in Legea nr. 170/2016 privind impozitul specific, in vigoare de la 1 ianuarie 2017.


Ce persoane sunt scutite de la impozitul pe venit, potrivit Codului fiscal?

Conform art. 60 din Codul fiscal, mai sunt scutiti de la plata impozitului de 16% urmatorii:

"1. persoanele fizice cu handicap grav sau accentuat, pentru veniturile realizate din:
a) activitati independente, realizate in mod individual si/sau intr-o forma de asociere;
b) salarii si asimilate salariilor;
c) pensii;
d) activitati agricole, silvicultura si piscicultura;
2. persoanele fizice, pentru veniturile realizate din venituri din salarii si asimilate salariilor , ca urmare a desfasurarii activitatii de creare de programe pentru calculator.
3. persoanele fizice, pentru veniturile realizate din salarii si asimilate salariilor, ca urmare a desfasurarii activitatii de cercetare-dezvoltare aplicativa si/sau de dezvoltare tehnologica (...)"



NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]