De la 1 februarie, angajatii care lucreaza in firme ce aplica impozitul specific NU mai datoreaza impozit pe venit

impozit specific 2017scutire impozit venit turismangajati scutire impozit
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
UPDATE:

In data de 4 mai a.c, a aparut in Monitorul Oficial Hotararea Guvernului nr. 284/2017. Aceasta arata cu exactitate cum se aplica scutirea de impozit pe venit a angajatilor firmelor din domeniul hotelier.

In acest sens, este subliniat faptul ca aceasta masura este valabila indiferent daca salariatii au contract cu norma intreaga sau partiala, timp de 12 luni.

 „Caracterul sezonier al unei activitati (...) presupune o perioada care se repeta de la an la an, in care anumite activitati se impun a fi realizate pe durate relativ fixe in functie de anotimp/de sezon”, noua prevedere a Codului Fiscal.


Salariatii care isi desfasoara activitatea, in cadrul unui contract de munca, in domeniul turismului, al restaurantelor sau al alimentatiei publice vor fi scutiti de impozitul pe venit, care reprezinta 16%.

Acestia vor fi scutiti de impozit incepand cu data de 1 februarie, fiind vorba de acele persoane care au un contract de munca pe o durata de cel putin 12 luni cu o companie care aplica impozitul specific.

Ce este impozitul specific?

Reprezinta impozitul datorat de contribuabilii care au inscrisa ca activitate principala sau secundara activitatea corespunzatoare codurilor CAEN: 5510 - ,,Hoteluri si alte facilitati de cazare similare”; 5520 - ,,Facilitati de cazare pentru vacante si perioade de scurta durata”; 5530 - ,,Parcuri pentru rulote, campinguri si tabere’’; 5590 - ,,Alte servicii de cazare”; 5610 - ,,Restaurante’’; 5621 - ,,Activitati de alimentatie (catering) pentru evenimente”; 5629 - ,,Alte servicii de alimentatie n.c.a.”; 5630 - ,,Baruri si alte activitati de servire a bauturilor”.


Asadar, aceasta reglementare este introdusa in OUG nr. 3/2016, care a fost publicata in Monitorul Oficial, si are in vedere angajatii companiilor prevazute in Legea nr. 170/2016 privind impozitul specific, in vigoare de la 1 ianuarie 2017.


Ce persoane sunt scutite de la impozitul pe venit, potrivit Codului fiscal?

Conform art. 60 din Codul fiscal, mai sunt scutiti de la plata impozitului de 16% urmatorii:

"1. persoanele fizice cu handicap grav sau accentuat, pentru veniturile realizate din:
a) activitati independente, realizate in mod individual si/sau intr-o forma de asociere;
b) salarii si asimilate salariilor;
c) pensii;
d) activitati agricole, silvicultura si piscicultura;
2. persoanele fizice, pentru veniturile realizate din venituri din salarii si asimilate salariilor , ca urmare a desfasurarii activitatii de creare de programe pentru calculator.
3. persoanele fizice, pentru veniturile realizate din salarii si asimilate salariilor, ca urmare a desfasurarii activitatii de cercetare-dezvoltare aplicativa si/sau de dezvoltare tehnologica (...)"



NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
impozit specific 2017scutire impozit venit turismangajati scutire impozit

Data aparitiei: 05 Mai 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

De la 1 februarie, angajatii care lucreaza in firme ce aplica impozitul specific NU mai datoreaza impozit pe venit Nota: 3.83 din 5 - 12 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]