Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

In atentia angajatorilor: conditii pentru ocuparea postului de specialist SSM

specialisti ssmconditii post ssmssm angajatori
Trebuie mentionat inca de la inceput ca prevederile art. 14 din normele metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, au in vedere organizarea activitatilor de prevenire si protectie, iar acestea trebuie realizate de catre angajator.


 
 
Asadar, angajatorul poate organiza aceste activitati in mai multe moduri: a) prin asumarea de catre angajator, in conditiile art. 9 alin. (4) din lege, a atributiilor pentru realizarea masurilor prevazute de lege; b) prin desemnarea unuia sau mai multor lucratori pentru a se ocupa de activitatile de prevenire si protectie; c) prin infiintarea unuia sau mai multor servicii interne de prevenire si protectie; d) prin apelarea la servicii externe de prevenire si protectie.
 

 
 
Deci, pe ce criterii poate desemna angajatorul specialistul in SSM? Ce studii trebuie sa aiba acesta, ce prevede Legea 319/2006?


 
 
Iata ce se intreba un angajator pe PortalCodulMuncii.ro: "Poate fi angajat specialist in domeniul sanata?ii si securitatii in munca un absolvent de studii superioare juridice studii superioare economice care are curs in domeniul securitatii si sanatatii in munca, cu o durata de cel putin 80 de ore si a absolvit cu diploma sau certificat de absolvire, dupa caz, a unui program de invatamant postuniversitar in domeniul securitatii si sanatatii in munca, cu o durata de cel putin 180 de ore avand in vedere prevederile art. 49 si 50 din Legea 319/2006?"
 


 
In primul rand este demn de luat in calcul ca angajatorul organizeaza aceste activitati in functie de marimea intreprinderii si de riscurile identificate in cadrul acesteia, avand in vedere prevederile din art. 16 – 19 din Normele metodologice.
 


 
Pentru a raspunde intrebarii de mai sus, ocupatia de specialist in domeniul securitatii si sanatatii in munca este aferenta cod COR 226302, asadar necesita studii superioare. 


 
In acest caz intelegem ca persoana respectiva va avea o functie de conducator al serviciului intern de prevenire si protectie din unitatea respectiva, situatie in care trebuie indeplinite cumulativ cerintele minime de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca corespunzatoare nivelului superior, prevazute la art. 50 din normele metodologice.

 
 
In acest context, este necesar ca persoana respectiva sa aiba studii superioare exclusiv in domenii ca: stiintele ingineresti, stiintele agricole si silvice.


 
 
Citeste mai multe pe PortalCodulMuncii



 

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
specialisti ssmconditii post ssmssm angajatori

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 01 Decembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


In atentia angajatorilor: conditii pentru ocuparea postului de specialist SSM Nota: 5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Pot Beneficia De Concediu Pentru Studii ?Intrebare: Buna ziua, Lucrez de 2 ani intr-o institutie publica si anume intr-un spital orasenesc. As vrea sa stiu daca pot beneficia de concediu cu plata sau fara plata in numar de 30 de zile pentru terminarea studiilor universitare ? Studiile sunt intr-un alt domeniu decat cel in care activez in momentul de fata. Va multumesc.
 

Raspuns: Multumesc ... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

In atentia angajatorilor: conditii pentru ocuparea postului de specialist SSM

Mai multe articole despre conditii post ssm
Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]