LEGISLATIAMUNCII.RO
Conform Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 81/2016 privind modificarea si completarea Legii educatiei nationale nr. 1/2011 publicata in Monitorul Oficial, firmele care doresc sa se implice in formarea profesionala a elevilor vor beneficia de anumite facilitati.
Despre ce beneficii este vorba si ce trebuie sa stie firmele care decid sa se implice in formarea profesionala a elevilor?
In acest context, aducem la cunostinta ca noile prevederi sunt valabile pentru firmele care sunt interesate sa incheie parteneriate pentru formarea practica a elevilor, dar si pentru institutiile de invatamant si persoanele interesate, care au urmat deja cele 10 clase obligatorii.
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Asadar, ordonanta de urgenta introduce o alternativa la invatamantul profesional. Este vorba despre invatamantul profesional dual, care vine in ajutorul celor care doresc sa obtina calificari suplimentare, chiar daca au deja un loc de munca. Firmele care se vor implica in astfel de proiecte vor fi scutite de la plata impozitelor, taxelor si contributiilor dat fiind faptul ca vor deveni formatori, in acest sens.
Ce schimbari mai sunt prevazute?
- tinerii pana la 25 de ani nu vor plati nimic daca opteaza pentru invatamantul profesional dual, iar durata studiilor va fi de aproximativ trei ani
- acest tip de invatamant se va organiza la cererea firmelor, care vor deveni astfel potentiali angajatori ( dar firmele trebuie sa fie acreditate pentru a demara astfel de actiuni)
- cei care vor urma aceste cursuri, pot beneficia de decontarea transportului si de facilitatile de cazare si hrana, daca nu locuiesc in respectiva localitate
DE RETINUT:
Invatamantul profesional dual este in vigoare de la inceputul anul scolar 2015-2016.In principiu, firmele erau nevoite sa incheie un contract de munca cu tinerii care doreau sa participe la acest tip de formare profesionala si erau nevoite sa plateasca taxele si impozitele aferente salarizarii.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
