LEGISLATIAMUNCII.RO » Asigurari sociale » Concedii

Concedii

In codul muncii, lucrurile se pot schimba mereu, uneori in intervale foarte scurte de timp, asa cum s-a putut remarca in ultimii 3 ani. Daca legislatia muncii se afla intr-o perpetua schimbare, este clar ca un concediu medical poate suferi modificari, din punct de vedere al stagiilor de cotizare. D

Calcul indemnizatie crestere copil 2025: cum se realizeaza si cine are dreptul la indemnizatie

Ordonanta de Urgenta nr. 26 din 7 aprilie 2021 (OUG 26/2021) a modificat OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor si a fost publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 363 din 8 aprilie 2021 In ce priveste modificarile anterioare, amintim de Legea 89/2019... mai mult

Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat. SITUATII particulare care pot aparea in practica

Va reamintim ca, potrivit art. 146 din Codul muncii, in cazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua intr-un an concediul de odihna la care avea dreptul, angajatorul este obligat sa-i acorde concediul de odihna ramas neefectuat, intr-o perioada de 18 luni, incepand cu anul...

05-Nov-2025 Citeste mai mult

Descarcati raportul GRATUIT
“REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

Concediul de risc maternal. Constituie un caz de suspendare a contractului individual de munca? Specialistii explica

Va reamintim ca, nici Codul muncii, nici Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 96/2003 nu prevad expres ca pe parcursul concediului de risc maternal contractul de munca se suspenda. Plecand de la o speta concreta, in care salariata a solicitat plata drepturilor salariale pe parcursul concediului de...

30-Oct-2025 Citeste mai mult

[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026

Pana acum, am discutat despre zilele libere legale din anul urmator, asa ca a venit momentul sa aflam si calendarul zilelor lucratoare din 2026, in special ca doar 2 luni ne mai despart de noul an. In cele ce urmeaza aflam care sunt zilele lucratoare in 2026, cum putem sa ne organizam pentru a...

29-Oct-2025 Citeste mai mult

Concediile constituie o sursa majora de stres pentru angajatori. Atentie la modificarile legislative din 2025!

Cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast precum cel al concediilor legale, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta. In momentul de fata de exemplu, principala problema este frica de a nu gresi la suspendarea si transmiterea supendarii CIM...

22-Oct-2025 Citeste mai mult

MODEL Test pentru identificarea tipului de temperament Conceptul de necorespundere profesionala. Ce trebuie sa stie angajatorii + MODEL Decizie de concediere [Q&A] Programarea concediilor de odihna. Obligatii, drepturi + MODEL programare concedii de odihna TAXE Drepturi de autor. Mod de calcul si reglementari cheie [REGES 2025]: Spete utile despre REGES utile oricarui angajator

Obligatii privind calculul indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate - specialistii explica

Va reamintim ca, in temeiul art. 33 alin. (1) din OUG 158/2005, „pentru persoana asigurata care se afla in doua sau mai multe situatii prevazute la art. 1 alin. (1) lit. A si B si care desfasoara activitatea la mai multi angajatori, la fiecare fiind asigurata conform prezentei ordonante de...

22-Oct-2025 Citeste mai mult

Concediul de ingrijitor. Cum se acorda, pentru ce tipuri de afectiuni si studii de caz utile angajatorilor

Concediul de ingrijire - concediul de ingrijitor - mai exact, a intrat in vigoare, conform noilor prevederi ale Codului Muncii, asa ca este important sa intelegem exact ce presupune, cum se acorda si cine beneficiaza de acesta. Practic, cateva directive europene au fost transpuse in legislatia...

22-Oct-2025 Citeste mai mult

Concediul de odihna dupa concediul de crestere copil. Este posibil? Ce spun specialistii

Salariatele se confrunta adesea cu intrebari legate de posibilitatea de a utiliza zilele de concediu de odihna ramase neefectuate inainte de a intra in concediul pentru cresterea copilului, precum si cu nelamuriri privind eventualitatea ca zilele de concediu de odihna sa fie reduse pe perioada...

21-Oct-2025 Citeste mai mult

Reducerea timpului de lucru pentru salariata insarcinata. Prevederi legale, explicate de specialisti

Va reamintim ca salariata insarcinata are anumite drepturi speciale, in functie de starea sa de sanatate si de recomandarile medicului poate beneficia de acestea. Unul dintre aceste drepturi este reducerea timpului de lucru, la recomandarea doctorului specialist. Concret, salariata va avea dreptul...

15-Oct-2025 Citeste mai mult

[MODEL] Cerere de revenire/intrerupere a concediului de odihna

Cererea de revenire sau intrerupere a concediului de odihna este documentul prin care salariatul anunta angajatorul ca doreste sa revina la munca mai devreme decat perioada aprobata initial. Vom prezenta in acest articol un model de astfel de cerere si vom analiza reglementarile legale cu privire la...

14-Oct-2025 Citeste mai mult

Venituri cu caracter permanent. Mod calcul indemnizatie CO si alte prevederi legale

Incepem prin a va preciza ca, in Romania, exista o serie de venituri sau sporuri cu caracter permanent, care se iau in calcul inclusiv la stabilirea pensiei. Aceste venituri cu caracter permanent sunt evidentiate si de Casa Nationala de Pensii Publice (CNPP).

13-Oct-2025 Citeste mai mult

Concediu de ingrijitor versus absente pentru urgente familiale - prevederi legale, explicate de specialisti

Va reamintim ca, potrivit Codului muncii, angajatorul are obligatia acordarii concediului de ingrijitor salariatului in vederea oferirii de catre acesta de ingrijire sau sprijin personal unei rude sau unei persoane care locuieste in aceeasi gospodarie cu salariatul.

08-Oct-2025 Citeste mai mult

Sarbatori legale in Romania - Calendar complet pentru anul 2026

Fara doar si poate, finalul anului se apropie, asa ca in curand angajatii romani vor dori sa stie care sunt sarbatorile legale in Romania lui 2026. Cu alte cuvinte, este cel mai bun moment sa descoperim impreuna calendarul complet pentru anul 2026 al liberelor legale. De regula, angajatii romani...

07-Oct-2025 Citeste mai mult

Restituirea indemnizatiei de concediu de odihna luat in avans - procedura si consecinte fiscale

Chiar daca prevederile Codului muncii referitoare la concediu de odihna anual a suferit modificari prin Legea nr. 12/2015, principiul proportionalitatii concediului de odihna cu activitatea prestata — pro rata temporis — urmeaza sa se aplice in continuare, perioadele de activitate prestata fiind...

06-Oct-2025 Citeste mai mult

Concediu medical fara avizul medicului expert. Remedierea cauzelor si depunerea unei noi cereri

Modalitatea de recuperare a indemnizatiilor medicale suportate din FNUASS este reglementata in art. 64 din Normele metodologice de aplicare a O.U.G. nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, dupa cum urmeaza:

03-Oct-2025 Citeste mai mult

Cand perioada concediului fara plata constituie vechime in munca? Prevederi legale, explicate de specialisti

Concediul fara plata este reglementat de art. 153 din Codul muncii potrivit caruia, pentru rezolvarea unor situatii personale, salariatii au dreptul la concedii fara plata. Durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern. In acest...

26-Sep-2025 Citeste mai mult

Indemnizatia de maternitate. Conditii pentru ca salariata sa beneficieze de indemnizatie si concediu de maternitate

Incepem prin a preciza ca, potrivit legii, pentru a beneficia de concediu si indemnizatie de maternitate, salariata trebuie sa fi contribuit timp de cel putin 6 luni la sistemul de asigurari sociale in ultimele 12 luni dinaintea concediului de maternitate.

26-Sep-2025 Citeste mai mult

Concediu crestere copil versus concediu de acomodare - diferente, prevederi legale si reglementari cheie

In Romania, concediul de acomodare are o durata maxima de 2 ani, incluzand perioada incredintarii copilului in vederea adoptiei. Precizam ca indemnizatia lunara aferenta concediului este de 85% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei emiterii...

22-Sep-2025 Citeste mai mult

Ce se intampla daca angajatorul nu plateste concediul medical?

Concediul medical este un drept al angajatilor, menit sa asigure protectie financiara in perioadele de boala. Dar ce se intampla daca angajatorul nu plateste indemnizatia aferenta? Lipsa platii poate atrage sanctiuni legale pentru angajator. In acest articol, vom explica ce drepturi are salariatul...

19-Sep-2025 Citeste mai mult

Suprapunerea concediilor medicale - mod de calcul al indemnizatiei si tratamentul fiscal

Va reamintim ca, in Romania, baza de calcul a indemnizatiilor medicale se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni, anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical, din cele 12 luni din care se constituie stagiul de asigurare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe...

19-Sep-2025 Citeste mai mult

Accident de munca si concediu medical. Cum procedati corect si cum se recupereaza indemnizatiile

Va reamintim ca indemnizatia pentru concediul medical cod 03 (accident de munca) este reglementata de Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale, OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, Normele de aplicare a...

18-Sep-2025 Citeste mai mult