951 articole despre intrebari in Legislatiamuncii.ro - pagina 4
ARTICOLE
Credeati cumva ca incheierea unui contract individual de munca este o simpla formalitate? Bineinteles ca nu! Contractul de munca nu seamana deloc cu celelalte contracte. In cazul lui, prevederile legale sunt foarte restrictive, astfel ca partile nu pot negocia orice si nu pot cuprinde in contractul...
05-Nov-2019
Citeste mai mult
Incepem prin a va preciza ca intrebarile pe care le puteti cuprinde in formularul de evaluare a satisfactiei angajatilor pot fi centrate, in functie de scopul realizarii acestei evaluari, atat pe modul in care respectivul salariat priveste activitatea organizatiei, cat si pe rolul sau in...
25-Oct-2019
Citeste mai mult
Ce trebuie sa stie angajatorii despre diurna in domeniul privat aflati in cele ce urmeaza. Cum puteti sa stiti ca sunteti 100% in regula? Trebuie sa tineti cont de aspecte specifice diurnei in transporturi, de regimul fiscal al diurnei, precum si de plata diurnei. Inevitabil, apar...
11-Oct-2019
Citeste mai mult
Nu ratati cel mai important eveniment de specialitate in domeniul dvs. de interes – Seminarul National de Salarizare si Contributii, organizat anual de Grupul romano-german Rentrop & Straton. Click aici pentru detalii si inscrieri la seminar >> In ziua de 14 octombrie, in Sala de Conferinte...
03-Oct-2019
Citeste mai mult
Peste 16.0 miliarde de dolari au fost investiti in tehnologia resurselor umane din anul 2009 pana in prezent, dintre care 6, 5 miliarde de dolari au fost investiti doar in ultimii doi ani. (Sursa: CB Insigts/cbinsights.com). Se preconizeaza ca, in acest ritm, sectorul global de management al...
23-Sep-2019
Citeste mai mult
Vesti bune pentru angajatorii si specialistii care vor sa inteleaga mai bine legile din domeniul sanatatii si securitatii in munca (SSM), avand in vedere ca vor avea sansa de a interactiona cu experti. Seminarul National de Sanatate si Securitate in Munca Da, in data de 15 octombrie a.c. aveti...
09-Sep-2019
Citeste mai mult
Peste 16.0 miliarde de dolari au fost investiti in tehnologia resurselor umane din anul 2009 pana in prezent, dintre care 6, 5 miliarde de dolari au fost investiti doar in ultimii doi ani. (Sursa: CB Insigts/cbinsights.com). Se preconizeaza ca, in acest ritm, sectorul global de management al...
02-Sep-2019
Citeste mai mult
Daca vreti sa va familiarizati cu potentialele capcane ascunse de noile reglementari privind pensionarea salariatilor, in cele ce urmeaza veti gasi solutii care va ajuta sa evitati amenzile ITM. Va prezentam cea mai confortabila modalitate de a va informa in mod profesionist cu privire la noutatile...
22-Aug-2019
Citeste mai mult
Ca legislatia muncii se schimba de la o zi la alta nu mai este un secret pentru nimeni, asa ca de acum incolo ar fi bine sa fii la curent cu cele mai importante modificari aparute in Codul Muncii 2019. Tematica este una de exceptie si te va ajuta sa intelegi probleme extrem de sensibile in 2019,...
15-Iul-2019
Citeste mai mult
Despre faptul ca Regulamentul privind Protectia Datelor cu Caracter Personal s-a tot discutat si probabil ca multe firme, angajatori si manageri se intrebau daca au existat sanctiuni serioase pana in momentul de fata. Regulamentul prevede sanctiuni si amenzi mari pentru cei care incalca aceste...
05-Iul-2019
Citeste mai mult
In ultimii 2 ani legislatia muncii a cunoscut nenumarate modificari, asa ca tot felul de scenarii si rasturnari de situatie au fost vehiculate. Nu este de mirare ca aceste schimbari majore propuse de Codul Muncii si nu numai i-au pus in dificultate pe cei care lucreaza in domeniu. Anul 2019 nu a...
04-Iun-2019
Citeste mai mult
Va readucem aminte ca, potrivit art. 56 alin. (4) din Codul muncii, pe baza cererii formulate cu 30 de zile inainte de data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare si cu aprobarea angajatorului, salariatul poate fi mentinut in...
22-Mai-2019
Citeste mai mult
Iata fisa de evaluare a performantelor individuale pentru un asistent medical stomatologie, conform PortalCodulMuncii: Unitatea: _________________________________ Nr. ord. Reg. Com./an: ____________________ CUI: ____________________ Sediu: ____________________________________ Evaluare dupa...
14-Mai-2019
Citeste mai mult
In primul rand, va reamintim ca un contract individual de munca (CIM) incheiat pe durata determinata poate fi modificat prin act aditional intr-un CIM pe durata nedeterminata, oricand, nefiind necesar sa asteptati pana la expirarea duratei pentru care a fost incheiat. ATENTIE! Se va tine cont de...
16-Apr-2019
Citeste mai mult
Angajatii pleaca in tara sau in strainatate in interes de serviciu, dar dvs. ramaneti si trebuie sa lamuriti toate aspectele legate de diurna. Cum puteti sa stiti ca sunteti 100% in regula? ...cititi aici sfaturi si exemple din partea specialistilor >> Trebuie sa tineti cont de aspecte...
09-Apr-2019
Citeste mai mult
Ca anul 2019 a debutat cu multe modificari legislative care i-a pus in dificultate pe managerii HR nu mai este un secret pentru nimeni. Codul Muncii se schimba mai des ca oricand, iar salarizarea devine un mister... Din fericire, exista o lucrare care va ofera INSTANTANEU raspunsul la orice...
19-Mar-2019
Citeste mai mult
Schimbarile legislative de la inceputul anului 2019 au luat prin surprindere atat angajatorii cat si angajatii, asa ca ambele parti trebuie sa fie la curent cu cele mai noi modificari aparute. Fie ca este vorba despre Codul Fiscal sau Codul Muncii, trebuie constientizate toate schimbarile care...
27-Feb-2019
Citeste mai mult
Despre Regulamentul privind Protectia Datelor s-a discutat intens, inca de anul trecut de cand a intrat in vigoare si este un subiect caruia ar trebui sa-i acordam atentia cuvenita. Nu de alta, dar cine nu respecta aceste norme si reguli impuse de GDPR risca amenzi uriase, asa ca nu in niciun caz...
27-Feb-2019
Citeste mai mult
Stiati ca puteti fi sanctionat cu amenda intre 20.000 si 40.000 de lei pentru ca nu tineti evidenta hartiei pe care o consumati in firma si pe care o aruncati la gunoi? Este o prevedere care se regaseste in legislatia de mediu elaborata la nivel european, o legislatie pe care si Romania este...
20-Feb-2019
Citeste mai mult
Iata doar 3 dintre intrebarile pe care profesionistii din domeniu le adreseaza, cu privire la regulamentul intern. In Codul Muncii, informatii despre regulamentul intern se regasesc la Titlul XI - Raspunderea Juridica. Avem un capitol dedicat Regulamentului intern, cu 6 articole. Conform art....
18-Feb-2019
Citeste mai mult
Responsabilul cu protectia datelor (DPO) are un rol extrem de important. Pe langa faptul ca asigura respectarea GDPR, gestionare breslelor sau comunicarea cu Autoritatea, este omul cel mai de incredere din companie. DPO trebuie sa stie exact ce are de facut si sa ofere intotdeauna raspunsuri...
13-Feb-2019
Citeste mai mult
Fara doar si poate ca un angajator care a trait astfel de momente vrea sa stie ce este de facut in momentul in care angajatii sai fura sau produc pagube considerabile, la nivelul firmei. Sigur v-ati intrebat si este necesar ca un manager HR sa cunoasca astfel de informatii vitale, in anumite...
06-Feb-2019
Citeste mai mult
La finalul anului trecut, a fost publicata in Monitorul Oficial cu nr. 1.116 Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 114. Ce prevede OUG 114/2018? Ce modificari vor exista in sectorul bugetar? Ce se va intampla in constructii, cine va putea lucra in regim zilier? Prevederi speciale in sectorul...
29-Ian-2019
Citeste mai mult
Ca de la 25 mai 2018 a intrat in vigoare Regulamentul privind Protectia Datelor cu Caracter Personal (GDPR) nu mai este un secret pentru niciun angajator, asa ca de acum incolo trebuie acordata o atentie sporita acestor detalii. Ce trebuie sa faceti dvs., in calitate de manager HR, pentru a nu...
04-Ian-2019
Citeste mai mult
Mai mult ca oricand veti avea nevoie de informatii privind noul program REVISAL, fie ca va intereseaza stergerea unui salariat inregistrat eronat, adaosurile salariale si indemnizatiile, sau orice altceva va aduce neclaritati. Ce inseamna radierea unui contract individual de munca din Revisal...
10-Dec-2018
Citeste mai mult
Calitatea de Expert Legislatia Muncii este una dintre cele mai "vanate" functii la ora actuala, atat in Romania, cat si in Uniunea Europeana. Alegeti si dvs. sa sustineti examenul anul viitor! Desigur, tineti cont ca trebuie sa aveti o pregatire temeinica! Folositi lucrarea pe CD 67...
27-Nov-2018
Citeste mai mult
Sunteti nevoit sa reduceti personalul si sa operati concedieri? Fiti extrem de atent! Riscati sa faceti greseli grave! Care sunt aceste greseli?, Cum le evitati?, La ce riscuri va expuneti? Aflati raspunsurile la webinarul Restructurarea firmei – consecinte asupra salariatilor....
20-Nov-2018
Citeste mai mult
Fara doar si poate ca anul 2018 a fost surprinzator in ceea ce priveste legislatia muncii si cea fiscala, asa ca atat angajatorii cat si managerii HR ar trebui sa fie la curent cu cele mai recente modificari. In urma cu cateva zile, Guvernul a schimbat din nou Codul Muncii, salariul minim creste si...
14-Nov-2018
Citeste mai mult
Ca interviul de angajare poate fi o adevarata provocare pentru anumiti candidati din domeniile IT, software, digital, etc este fara doar si poate un adevar. Avand in vedere ca aceste meserii implica si creativitate, managerii HR au tot felul de metode de a testa logica, imaginatia si puterea de...
12-Nov-2018
Citeste mai mult
Va reamintim ca Regulamentul privind Protectia Datelor cu Caracter Personal, cunoscut si ca GDPR, a intrat in vigoare la data de 25 mai 2018, iar de atunci anumite aspecte legislative importante s-au schimbat. Tocmai de aceea cei care se ocupa cu prelucrarea datelor de acest fel trebuie sa acorde o...
06-Nov-2018
Citeste mai mult
Stimate coleg, Sunteti din Cluj, Constanta, Timisoara, Iasi sau Bucuresti? Va invitam la Turneul National de Revisal organizat de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri, in Cluj, Constanta, Timisoara, Bucuresti si Iasi, in luna noiembrie! ...vedeti aici...
31-Oct-2018
Citeste mai mult
Va reamintim ca legea nr.16/2017 prevede ca salariatii detasati de pe teritoriul Romaniei in cadrul prestarii de servicii transnationale beneficiaza, indiferent de legea aplicabila raportului de munca, de conditiile de munca stabilite prin acte cu putere de lege, acte administrative, prin conventii...
19-Oct-2018
Citeste mai mult
In fiecare zi apare ceva nou. Ori se abroga... Ori se modifica... In asemenea conditii, cat de greu este sa nu gresiti? Sa omiteti sau sa amestecati lucrurile. De aici si pana la amenda, nu-i decat un pas. De aici si pana la procese in instanta cu angajati nedreptatiti alt pas. Feriti-va sa...
13-Sep-2018
Citeste mai mult
Regulamentul de protectie a datelor cu caracter personal (GDPR) da batai de cap multor angajatori, manageri HR precum si tuturor celor care se ocupa cu prelucrarea datelor personale. Cum legea GDPR a intrat in vigoare incepand cu 25 mai 2018, toti cei de mai sus trebuie sa ia masuri speciale si sa...
05-Sep-2018
Citeste mai mult
Modificarile din Codul Fiscal care au intrat in vigoare chiar de la 1 ianuarie 2018 au creat valva pe piata muncii si nici nu este de mirare. Salarizarea este oricum un domeniu sensibil, care se afla in permanenta in vizorul autoritatilor. Erorile abunda si din acest motiv constituie o sursa majora...
04-Sep-2018
Citeste mai mult
Salarizarea este un domeniu extrem de sensibil, ultra-reglementat si aflat permanent in vizorul organelor de control. Sincer vorbind, este un domeniu care ne da batai de cap si ne face sa ne fie teama de amenzi. Insa, in data de 20 septembrie, 3 experti de top raspund la orice intrebare legata de...
21-Aug-2018
Citeste mai mult
Din 25 mai, in mediul business a aparut o functie noua, considerata obligatorie de catre Uniunea Europeana: Responsabilul cu Protectia Datelor. Cine este aceasta persoana si care ii sunt atributiile si obligatiile? Toate infomatiile necesare se afla intr-un singur loc: Ghid Practic pentru...
15-Aug-2018
Citeste mai mult
Angajatorii trebuie sa stie ca experienta profesionala, dobandirea unor competente specifice si diploma de studii sunt concepte diferite, dar care se intrepatrund si care conteaza la angajarea in munca a unei anumite persoane. Asadar, diferenta intre aceste concepte este aceea ca, in timp ce...
19-Iul-2018
Citeste mai mult
Stim ca n-ati mai vrea sa cititi nimic legat de GDPR. Dar noi va promitem sa va prezentam doar solutii practice si modele, nu vorbarie goala. Deci, stimate manager HR, sunteti la curent cu toate documentele noi pe care trebuie sa le intocmiti? Dar, mai ales, stiti care trebuie sa fie...
16-Iul-2018
Citeste mai mult
"Buna ziua, ma intereseaza un model de instructiuni proprii pentru activitatile din restaurante, baruri", conform unei intrebari publicate pe Portalssm.ro. Iata un model Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca pentru hoteluri, restaurante si catering: Prevederi generale ...
22-Iun-2018
Citeste mai mult
ReviSal-ul, vesnica problema! Stiti deja cum este reglementata Metodologia de intocmire si completare a REVISAL. Dar acum nu mai este la fel de simplu! Fiindca trebuie sa tineti cont si de GDPR. Mai mult ca oricand veti avea nevoie de informatii privind noul program REVISAL, fie ca va...
14-Iun-2018
Citeste mai mult
Unitatea: _____________________________ Nr. ord. Reg. Com./an: ________________ CUI: ____________________ Sediu: ________________________________ Fisa de evaluare a performantelor individuale Evaluare dupa perioada de proba Evaluare semestriala Evaluare anuala Promovare...
05-Iun-2018
Citeste mai mult
Va reamintim ca in data de 25 mai 2018 a intrat in vigoare Regulamentul privind protectia datelor, care spune ca informatiile pe care le detineti, ca angajatori sau manageri HR (nume, adresa, adresa de e-mail, telefon, CNP, date privind starea lor de sanatate sau convingerile politice etc.) sunt...
30-Mai-2018
Citeste mai mult
UPDATE 25.05.2018: Zvonurile legate de Pilonul II continua, iar in acest sens senatorul liberal Florin Catu a tinut sa faca anumite precizari legate de intentiile Guvernului de a distruge acest fond de pensii privat. "Guvernul are in vedere o inversare a reformei sistemului de pensii din 2008,...
25-Mai-2018
Citeste mai mult
Conform legislatiei in vigoare, salariatul delegat are dreptul la diurna pe toata perioada in care este delegat de cand pleaca si pana la momentul in care revine. Delegarea presupune schimbarea unui singur element al contractului individual de munca, respectiv locul muncii. Prin urmare, durata...
20-Apr-2018
Citeste mai mult
Draga specialistule in Legislatia Muncii sau HR, De Paste ofera-ti tie un cadou. Nu, nu esti deloc egoist daca faci asta, ci vei avea avantajul de a lucra mai eficient. ...citeste aici >> Toti expertii stiu ca din cand in cand este util sa investeasca in resurse care sa le ofere un avantaj...
30-Mar-2018
Citeste mai mult
Iata fisa de evaluare pentru manager al sistemelor de management al calitatii, cod COR 325701, conform PortalCodulMuncii.ro: Unitatea: _________________________________ Nr. ord. Reg. Com./an: ____________________ CUI: ____________________ Sediu: ___________________________________ Fisa de evaluare...
30-Mar-2018
Citeste mai mult
Noul regulament nu are nevoie de o lege nationala care sa transpuna prevederile sale in legislatia Romaniei. Insa am gasit o solutie la indemana pentru a trece peste toate problemele pe care le genereaza. Si vrem sa v-o impartasim. Mai exact, incepand cu 25 mai 2018 intra in vigoare...
26-Mar-2018
Citeste mai mult
Obligatia de a pastra copia CIM la locul de munca este reglementata de art. 16 alin. (4) din Legea nr.53/2003 - Codul muncii. Se prevede ca "Angajatorul este obligat sa pastreze la locul de munca o copie a contractului individual de munca (CIM) pentru salariatii care presteaza activitate in acel...
22-Mar-2018
Citeste mai mult
Conform unui proiect de act normativ al Ministerului Muncii si Justitiei Sociale (MMJS), in curand actele aditionale pentru modificarea contractelor de munca (CIM) se vor realiza inainte ca acele modificari sa se aplice. In prezent, actele aditionale se realizeaza in termen de 20 de zile...
19-Mar-2018
Citeste mai mult
UPDATE 16.03.2018: Supravegherea video la locul de munca este un subiect controversat, iar aceasta va fi posibila numai in anumite conditii exceptionale, care urmeaza sa fie reglementate de lege, in curand. Asadar, a fost depus la Senat un proiect pentru dezbatere, care prevede clar ca...
16-Mar-2018
Citeste mai mult
Codul Muncii - cu drepturi si obligatii, cu clauze obligatorii si speciale, contracte si acte aditionale, exemple, modele si exceptii - este o provocare continua pentru orice specialist in legislatia muncii. Cum ar fi sa uitati timp de 12 luni de problemele pe care Codul Muncii vi le poate...
13-Mar-2018
Citeste mai mult
O solicitare de actualizare a nomenclatorului Clasificarea ocupatiilor din Romania (COR) pentru introducerea ocupatiei "expert in dezvoltare durabila" a fost votata favorabil. Departamentul pentru Dezvoltare Durabila, din cadrul Secretariatului General al Guvernului, a inaintat, la finalul anului...
01-Mar-2018
Citeste mai mult
Iata modelul unei fise de evaluare pentru un referent de specialitate forta de munca si somaj, conform PortalCodulMuncii.ro: Unitatea: __________________________________ Nr. ord. Reg. Com./an: _____________________ CUI: ____________________ Sediu: _____________________________________ Fisa...
30-Nov-2017
Citeste mai mult
Dupa cum stim, prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 79/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, publicata in Monitorul oficial nr. 885 din 10 noiembrie 2017, s-a prevazut transferarea contributiilor de la angajator la salariat. Nu vom insista aici asupra...
27-Nov-2017
Citeste mai mult
Iata un model de fisa de evaluare consultant in management, potrivit PortalCodulMuncii.ro: Unitatea: _________________________________ Nr. ord. Reg. Com./an: ___________________ CUI: ____________________ Sediu: ___________________________________ Fisa de evaluare a performantelor individuale...
12-Oct-2017
Citeste mai mult
Iata un model de fisa de evaluare a performantelor individuale Economist economie generala, potrivit PortalCodulMuncii.ro: Unitatea: ________________________________ Nr. ord. Reg. Com./an: ___________________ CUI: ___________________ Sediu: ___________________________________ Fisa de evaluare...
10-Oct-2017
Citeste mai mult
Prin incheierea contractului de munca, salariatul nu renunta complet la exercitiul dreptului la viata privata pe parcursul orelor de program. Desi in mod legitim angajatorul ii poate pretinde acestuia executarea atributiilor de serviciu, respectarea programului de lucru si evitarea intreruperilor,...
05-Oct-2017
Citeste mai mult
Iata fisa de evaluare a performantelor individuale agent contractari si achizitii, potrivit PortalCodulMuncii.ro: Raspuns: Unitatea: __________________________ Nr. ord. Reg. Com./an: ______________________ CUI: ____________________ Sediu: ______________________________________ Fisa de evaluare a...
22-Sep-2017
Citeste mai mult
Iata fisa de evaluare pentru Director general adjunct, conform PortalCodulMuncii.ro: Unitatea: _________________________________ Nr. ord. Reg. Com./an: _______________________ CUI: ____________________ Sediu: __________________________________ Fisa de evaluare a performantelor individuale ...
19-Sep-2017
Citeste mai mult
Inceputul lunii august a adus una dintre cele mai consistente schimbari ale Codului muncii din ultimii ani. Cum se intampla dupa fiecare modificare majora, au aparut imediat neclaritati si dificultati in interpretarea si aplicarea noilor prevederi. OUG nr. 53/2017, cu aplicare din 7 august, a...
12-Sep-2017
Citeste mai mult
Toti specialistii in Resurse Umane au aceeasi misiune: sa recruteze cei mai potriviti si competenti angajati si sa ii motiveze sa ramana in companie. Ei stiu ca locurile cu un climat de munca sanatos, sigur, destins si care ofera, totodata, provocari, atrag angajati productivi. Dar, dupa ce ati...
06-Sep-2017
Citeste mai mult
Cate zile de concediu imi mai revin daca am muncit doar 7 luni intr-un an? Cate zile de concediu imi raman daca am fost plecat 2 luni din an la formare profesionala intr-un alt oras din tara? Dar cate zile de concediu de odihna imi revin daca abia am revenit din concediu de cresterea copilului? ...
24-Aug-2017
Citeste mai mult
Impactul pe care "increderea angajatilor" il are in nivelul de retentie al companiei si in "engagement", si nu in ultimul rand in productivitatea angajatilor incadrati intr-o companie oarecare din Romania, preocupa orice lider de business si, mai ales, orice profesionist de HR. Asa cum a reiesit...
24-Aug-2017
Citeste mai mult
ReviSal este un soft care, pe cat de util este, pe atat de complicat se poate dovedi! Stiti, cu siguranta, ca acesta se poate schimba chiar si de doua ori intr-o luna si ca nu este usor sa invatati sa lucrati cu schimbarile de ultima ora. Totusi, aveti obligatia sa fiti mereu la curent cu...
24-Aug-2017
Citeste mai mult
Va pregatiti pentru examenul SSM sau sunteti specialisti autorizati si doriti sa va testati cunostintele in mod real? Doritorii au la dispozitie lucrarea 154 de Teste Grila, structurate astfel: - intrebari - raspunsuri posibile - raspunsul corect - explicatiile specialistilor - trimitere la...
22-Aug-2017
Citeste mai mult
In ceea ce priveste munca in baza unui contract individual de munca cu program de lucru inegal, este indicat ca angajatorii sa stie ca aceasta este reglementata in dispozitiile art. 113 si 116 din Legea 53/2003 - Codul muncii. Art. 113 alin. (1) din Codul muncii prevede ca repartizarea timpului de...
14-Aug-2017
Citeste mai mult
Modelul si elementele ce trebuie inscrise in fisa de post sunt la latitudinea angajatorului, cu exceptia atributiilor postului pentru care Codul Muncii prevede obligativitatea inscrierii (art.17 alin.(3) lit.d) si alin.(4)). In cazul in care angajatorul modifica sau adauga orice element din fisele...
07-Aug-2017
Citeste mai mult
Potrivit unei hotarari a Curtii de Justitie a Uniunii Europene limita de varsta de 65 de ani prevazuta de dreptul Uniunii pentru pilotii din transportul aerian comercial de pasageri, de marfa sau de posta este valida. Aceasta decizie a fost data in cauza C-190/16 Werner Fries/Lufthansa CityLine...
11-Iul-2017
Citeste mai mult
Iata cum arata o fisa de evaluare a unui receptionist, in anul 2017: Fisa de evaluare a performantelor individuale Evaluare dupa perioada de proba Evaluare semestriala Evaluare anuala Promovare Numele si prenumele persoanei evaluate: Departament: Administrativ Receptionist (cod COR...
04-Iul-2017
Citeste mai mult
Iata fisa de evaluare a performantelor individuale, pentru un receptionist: Evaluare dupa perioada de proba Evaluare semestriala Evaluare anuala Promovare Numele si prenumele persoanei evaluate: Departament: Administrativ Receptionist (cod COR 422601) Nr. de Marca: Nr. crt. Obiective...
28-Iun-2017
Citeste mai mult
UPDATE 23 iunie 2017: Vesti mai putin bune pentru programatori, in contextul in care mai putine categorii vor beneficia de acum incolo, de scutirea pe impozit. Asa se face ca un act normativ care va intra in vigoare din iulie 2017 va schimba situatia, in sensul in care nu se va mai aplica...
23-Iun-2017
Citeste mai mult
Iata cum arata o fisa de evaluare pentru un jurnalist, conform PortalCodulMuncii.ro: Numele si prenumele persoanei evaluate: Departament: Conducere Postul: Jurnalist (cod COR 264225) Nr. de Marca: Nr. crt. Obiective individuale Criterii de performanta PERFORMANE Se noteaza de la 1 la 5 A. Gradul...
22-Iun-2017
Citeste mai mult
Iata fisa de evaluare a performantelor individuale, conform PortalCodulMuncii.ro: Evaluare dupa perioada de proba Evaluare semestriala Evaluare anuala Promovare Numele si prenumele persoanei evaluate: Departament: Conducere Postul: Director general adjunct (cod COR112012 ) Nr. de Marca:...
21-Iun-2017
Citeste mai mult
Programul de lucru obisnuit, adica de la 9 la 17, nu este valabil pentru toata lumea, in contextul in care 52,7% dintre salariatii romani lucreaza in perioade mai putin obisnuite, precum seara, noaptea sau in zilele de week-end. Diana Popa, expert in cadrul Institutului National de Statistica...
09-Iun-2017
Citeste mai mult
Iata fisa de evaluare a performantelor individuale, conform PortalCodulMuncii: Evaluare dupa perioada de proba Evaluare semestriala Evaluare anuala Promovare Numele si prenumele persoanei evaluate: Departament: Constructii Postul: Faiantar (Cod COR 712201 ) Nr. de Marca: Nr. crt....
06-Iun-2017
Citeste mai mult
Fisa de evaluare a performantelor individuale Evaluare dupa perioada de proba Evaluare semestriala Evaluare anuala Promovare Numele si prenumele persoanei evaluate: Departament: Constructii Postul: Constructor de acoperisuri (Cod COR 712102) Nr. de Marca: Nr. crt. Obiective individuale...
30-Mai-2017
Citeste mai mult
Fisa de evaluare a performantelor individuale Evaluare dupa perioada de proba Evaluare semestriala Evaluare anuala Promovare Numele si prenumele persoanei evaluate: Departament: Constructii Postul: Pavator (Cod COR 711902) Nr. de Marca: Nr. crt. Obiective individuale Criterii de...
29-Mai-2017
Citeste mai mult
4CAREER – sustinuta de catre GREAT PEOPLE INSIDE, Rentrop&Straton, Revista Cariere, HRManager si LEARN&GO, va anunta organizarea in perioada 24-29 iulie 2017 a bootcampului dedicat tuturor celor care doresc sa fie integrati in procesul de management (planificare) al carierei ce este un proces...
11-Mai-2017
Citeste mai mult
Pentru persoana care desfasoara activitatea la mai multi angajatori, la fiecare fiind asigurata conform acestei ordonante de urgenta, indemnizatiile se calculeaza si se platesc, dupa caz, de fiecare angajator. Acest fapt este reglementat de art. 1 alin. (1) lit. Asi B din Ordonanta de urgenta a...
01-Mai-2017
Citeste mai mult
Atunci cand un salariat a incheiat un contract individual de munca (CIM) si nu lucreaza cu norma intreaga, este important de stiut cum se vor calcula taxele pentru venituri. Timpul de munca reprezinta orice perioada in care salariatul presteaza munca, adica se afla concret la dispozitia...
18-Apr-2017
Citeste mai mult
Oricum i-am spune, salariu, remuneratie sau retributie, este important sa ii acordam importanta cuvenita. Daca pentru angajati salariul reprezinta unul dintre motivele principale pentru care presteaza o anumita munca, dumneavoastra va ocupati de salarizare, aceasta fiind parte din activitatea pe...
13-Apr-2017
Citeste mai mult
Incepem prin a mentiona ca, potrivit art. 17 alin. (5) din Codul muncii, orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) in timpul executarii contractului individual de munca (CIM) impune incheierea unui act aditional la contract. Acest lucru trebuie sa se petreaca intr-un...
07-Apr-2017
Citeste mai mult
Prevederile privind timpul de munca pot sa creeze confuzie si ascund probleme practice. Trebuie sa lucrati fara greseala atunci cand faceti pontajul, iar inspectorii ITM verifica in mod special acest lucru atunci cand aveti un control. De exemplu, timpul alocat cursurilor de formare profesionala...
05-Apr-2017
Citeste mai mult
Nu este deloc usor sa gasesti primul tau loc de munca, imediat dupa ce ai absolvit facultatea, in conditiile in care toti angajatorii cauta persoane cu experienta, chiar si pentru pozitii entry level. Nu este usor nici sa iti cauti un job nou, dupa o continuitate de minimum 5 ani la acelasi...
31-Mar-2017
Citeste mai mult
In contextul in care un angajator calculeaza in mod gresit castigul salarial al anagajatilor, din varii motive, este clar ca acesta va trebui sa corecteze eroarea in cauza. Dar cum se procedeaza in aceasta situatie? Ce se petrece cu declaratia 112, in acest caz? Iata un caz prezentat in cadrul...
24-Mar-2017
Citeste mai mult
Redam in randurile urmatoare un model orientativ al fisei de evaluare pentru pozitia de tehnician proiectant, conform Fisa-Postului.ro. Vom stabili detalii privind criteriile de performanta, gradul de indeplinire al obiectivelor, reducerea factorilor de risc si nu numai. Unitatea:...
20-Mar-2017
Citeste mai mult
Specificam inca de la inceput ca, art. 35 din Codul muncii reglementeaza dreptul salariatului de a munci la acelasi angajator sau la angajatori diferiti in baza mai multor contracte individuale de munca. In acest context, un salariat poate avea doua sau mai multe contracte individuale...
07-Mar-2017
Citeste mai mult
Atunci cand un angajat se afla in incapacitatea fizica de a munci, poate beneficia de concediu medical, eliberat de un medic competent, pentru a fi scutit de zilele de munca. Asadar, concediul medical se elibereaza in contextul unei incapacitati temporare de a munci, iar pentru a beneficia...
06-Mar-2017
Citeste mai mult
Cumulul de functii este reglementat in cuprinsul art. 35 din Codul muncii care prevede ca, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca. Acesta va beneficia de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea,...
01-Mar-2017
Citeste mai mult
Mentionam inca de la inceput ca de la 1 ianuarie 2016 asupra veniturilor din drepturi de autor se datoreaza contributie individuala de asigurari sociale (10,5%). Acest fapt este valabil chiar daca persoana in cauza realizeaza si alte venituri cum ar fi venituri din salarii, asimilate salariilor,...
27-Feb-2017
Citeste mai mult
Vom lamuri inca de la inceput ce inseamna si ce prevede un contract de mandat si de ce este diferit de contractul individual de munca (CIM). Asadar, este important de retinut ca prin contractul de mandat, o parte (mandant) imputerniceste cealalta parte (mandatar) de a o reprezenta la incheierea de...
08-Feb-2017
Citeste mai mult
Mentionam inca de la inceput ca, potrivit prevederilor art. 62 alin.(3) si art. 65 alin.(3) din Legea 263/2010, perioadele asimilate prevazute la art. 49 lit.a)-c) si g) nu se iau in calcul la stabilirea drepturilor de pensie anticipata sau anticipata partial. Perioadele necontributive prevazute...
02-Feb-2017
Citeste mai mult
Articolul 78 din Legea 448/2006 reglementeaza protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap si modul de lucru in raport cu acestia. Suma datorata de autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care nu angajeaza persoane cu handicap, se declara la...
02-Feb-2017
Citeste mai mult
Mentionam inca de la inceput ca, potrivit art. 140 din Codul fiscal, in vigoare in luna ianuarie 2017, pentru persoanele prevazute la art. 136 lit. c), baza lunara de calcul pentru contributia de asigurari sociale o reprezinta suma castigurilor brute prevazute la art. 139, realizate de persoanele...
30-Ian-2017
Citeste mai mult
Orice angajator ar trebui sa stie ca un contract de munca pe durata determinata poate fi incheiat daca sunt indeplinite conditiile art. 83 din Codul muncii. Astfel, durata maxima pentru care poate fi incheiat un contract de munca (CIM) pe durata determinata este de 36 de luni. ATENTIE! Intre...
27-Ian-2017
Citeste mai mult
Conform Codului Fiscal, din veniturile salariale realizate la locul unde se afla functia de baza se deduc, la calculul impozitului pe venit alaturi de primele de asigurare voluntara de sanatate, si serviciile medicale furnizate sub forma de abonament, definite conform Legii 95/2006. De asemenea,...
25-Ian-2017
Citeste mai mult
Angajatorii sunt obligati sa fie la curent cu cele mai noi reglementari in ceea ce priveste normele de securitate si sanatate in munca, iar atunci cand substantele chimice sunt utilizate in cadrul unei companii, acestia ar trebui sa acorde si mai multa atentie. Conform art. 24, alin. 2 din Legea...
23-Ian-2017
Citeste mai mult
Prin clauza de mobilitate partile in contractul individual de munca stabilesc ca, in considerarea specificului muncii, executarea obligatiilor de serviciu de catre salariat nu se realizeaza intr-un loc stabil de munca. In acest caz salariatul beneficiaza de prestatii suplimentare in bani sau in...
20-Ian-2017
Citeste mai mult
Precizam inca de la inceput ca, incheierea unui contract individual de munca presupune prestarea muncii si acordarea drepturilor salariale aferente. Salariatul nu poate renunta la drepturile sale, iar pe intreaga perioada in care contractul individual de munca este activ, salariatul trebuie sa...
20-Ian-2017
Citeste mai mult
PAGINI
7 pagini gasite la cautarea dupa intrebari
Somaj tehnic 2009
Termeni si conditii
e-NEWS LegislatiaMuncii
Inregistrare membri
::Membri::
Inregistreaza-te pe LegislatiaMuncii.ro
Termeni de utilizare
Termeni si conditii
e-NEWS LegislatiaMuncii
Inregistrare membri
::Membri::
Inregistreaza-te pe LegislatiaMuncii.ro
Termeni de utilizare
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Urmareste-ne pe LinkedIn
Noutati
Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor. Evitati cele mai costisitoare greseli! » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici «
Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici «
TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
