legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Concediul medical si cel de odihna pentru cei care detin functia de manager sau director general

Mara Dobrin
Mara Dobrin
24 Octombrie 2016
24 Octombrie 2016
Mara Dobrin
Mara Dobrin
manager concediu odihnadirector concediudirector concediu medical
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cei care au functii de conducere, cum ar fi cele de manager sau director general, pot beneficia de anumite exceptii de la regula, atunci cand vine vorba de concediile prevazute de lege.

Inca de la bun inceput, trebuie avut in vedere daca managerul unei companii este directorul unei societati pe actiuni sau managerul unei institutii publice. Sunt doua situatii diferite, asa ca se vor aplica reguli diferite.

Dar pentru a intelege mai bine vom raspunde unei intrebari sosite pe PortalInstitutiiPublice.ro: "In cazul in care in contractul de management nu se face nici o referire la timpul de odihna, managerul institutiei are dreptul la concediu de odihna? Dar la concediu medical? Ce se intampla daca contractul de management expira in perioada concediului medical? Va rog si cadrul legal."



Este demn de mentionat ca, in situatia in care managerul institutiei este directorul unei societati pe actiuni, drepturile acestuia in ceea ce priveste concediul de odihna nu sunt prevazute de lege.


Codul muncii se aplica doar salariatilor care au incheiat contract individual de munca adica salariatilor. Daca directorul nu are aceasta calitate de salariat ( Legea nr. 31/1990 nici nu ii permite aiba aceasta calitate) nu i se aplica Codul muncii. Drepturile in cadrul unui raport juridic pot fi legale sau contractuale. Prin urmare, dreptul la concediu de odihna al managerului institutiei poate fi legal sau contractual.


Daca vorbim de concedii medicale, este bine de stiut ca doar persoanele asigurate pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate in sistemul de asigurari sociale de sanatate au dreptul la concedii medicale si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate.

De asemenea, potrivit art. 1 alin. (1) din OUG 158/2005, au acest drept cei care:

- desfasoara activitati pe baza de contract individual de munca sau in baza raportului de serviciu, precum si orice alte activitati dependente

Directorii societatilor pe actiuni cat si managerii unei institutii publice desfasoara o activitate dependenta iar angajatorul datoreaza pentru indemnizatia acestora contributia pentru concedii si indemnizatii. Avand in vedere aceste circumstante, aceste persoane au dreptul la concedii medicale.
 
Mai multe informatii pe PortalInstitutiiPublice

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: 203 Formulare Editabile la Un Click Distanta!


Contractul de Munca. 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege + 43 formulare CADOU
Gestionarea corecta a documentatiei solicitate de catre inspectorii de munca devine foarte usoara:

  •     Introduceti stickul in calculator sau laptop.
  •     Accesati meniul lucrarii.
  •     Selectati formularul dorit.
  •     Completati rapid si corect.
  •     Printati.

Ati scapat de stresul unui control ITM!

...Vezi AICI detaliile complete <<


     

     
    Atentie!
    Descarcati raportul GRATUIT
    REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente

    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


     

     
     
     

    Descarcati raportul GRATUIT
    “REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente”

    exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


     
    NOU in CODUL MUNCII
    Descarcati raportul
    GRATUIT
    "REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente"
    Adauga mai jos adresa ta de email
    si primesti Raportul Gratuit
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
    [x]