Sporul de izolare pentru salariatii care isi desfasoara activitatea in conditii deosebite de munca. Cum se acorda

Mara Dobrin
Mara Dobrin
18 Octombrie 2016
18 Octombrie 2016
Mara Dobrin
Mara Dobrin
spor de izolareconditii deosebite de muncaconditii spor izolare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Nu toata lumea isi desfasoara lucrul in cadrul unui sediu fix, iar multi intampina conditii deosebite la locul de munca.

Asa se face ca, cei care lucreaza in conditii deosebite de munca reprezentate de izolare (totalitatea situatiilor in care angajatul isi desfasoara activitatea in localitati amplasate la altitudine, care au cai de acces dificile sau unde atragerea personalului se face cu dificultate) beneficiaza de sporuri salariale.


In acest sens, cineva a adresat urmatoarele intrebari in cadrul site-ului PortalCodulMuncii.ro: "In ce conditii se acorda sporul de izolare, si ce procent? Daca este vorba de o perioada scurta de o luna se mai acorda?"


Este demn de mentionat ca cei care lucreaza in conditiile mai sus amintite vor beneficia de sporul pentru conditii deosebite de munca reprezentate de izolare, in cuantum de 20% din salariul de baza.

In situatia in care unitatea angajatoare este unitate bugetara, apreciem ca devin incidente dispozitiile Legii nr. 284/2010, cu modificarile si completarile ulterioare.

Acest act normativ prevede acordarea sporului de izolare personalului din institutiile publice sanitar-veterinare si pentru siguranta alimentelor care este incadrat si isi desfasoara activitatea in specialitatea functiilor specifice prevazute in anexa I.


Avand in vedere cea de-a doua intrebare, persoana in cauza este indreptatita sa primeasca acest spor pe perioada in care isi desfasora activitatea in astfel de conditii, chiar daca aceasta este de o luna.

Daca unitatea angajatoare este societate privata, acordarea sporului de izolare se poate realiza in conditiile prevazute de contractul individual sau colectiv de munca aplicabil. Astfel, in situatia in care acest tip de spor este negociat de cele doua parti, angajat si angajator, acesta se poate acorda in conditiile prevazute in contractual individual sau colectiv de munca sau regulamentul intern.

Mai multe despre sporul de izolare si conditiile in care se acorda poti citi pe PortalCodulMuncii


NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]