Recrutarea pas cu pas. Cum sa angajati cea mai potrivita persoana pentru postul vacant

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Doar postarea unui simplu anunt de angajare, parcurgerea a 50 de CV-uri, intervievarea a 20 de candidati finalisti, de cateva ori, formularea unei oferte – sunt azi istorie!

Valuri de CV-uri, sute, sute, va propun oameni supercalificati. Dar oare este adevarat? Sunt ei atat de competenti pe cat afirma? Cum faceti fata unei asemenea avalanse? In cat timp? Cum sa faceti sa nu gresiti?

Este tot mai dificil astazi sa gasesti candidatul potrivit pentru postul vacant din compania ta. Asta pentru ca ai deja asteptari mari, pentru ca esti obisnuit cu un tipar al salariatului perfect. Pentru ca ti-ai format deja propriul stil de munca si e dificil sa o iei de la capat cu o persoana noua.

Totusi, sunt situatii in care nu ai incotro si esti nevoit sa angajezi un om nou. Cum il alegi pe cel mai potrivit candidati daca au venit minim 50 la interviu? Dar dacau au venit doar 3, crezi ca e mai simplu sa faci alegerea corecta?

Produsul 57 de Tehnici pentru o recrutare de succes gazduieste concluzii ale unor studii si cercetari de data recenta privind cele mai performante tehnici si practici folosite azi pentru angajarea celor mai potriviti candidati.

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Dosarul personal al salariatului

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Va ajuta sa faceti fata cu brio procesului de recrutare si selectie, in conditiile in care:

toata lumea se confrunta cu dificultati crescande in gasirea si angajarea personalului calificat;
oferta de posturi este destul de variata;
retentia personalului necesita azi eforturi sporite din partea angajatorilor pentru motivarea angajatilor;

... citeste mai multe detalii aici >>

Aflati, printre altele:

Care sunt cele mai eficiente practici folosite la angajarea personalului calificat
Cum trebuie sa procedati pentru a recruta cei mai straluciti absolventi
Care sunt cele mai eficiente surse de recrutare
Cum sa stabiliti criteriile de recrutare pentru alegerea celui mai potrivit candidat
Cele mai moderne tehnici de interviu ... detalii aici >>
Cum sa procedati pentru a descoperi in timp util informatii importante despre profesionalismul, etica si chiar stilul candidatului din fata dvs.
Cum puteti reformula intrebari ce nu s-ar putea afla niciodata intr-un interviu
Cum sa corectati „din mers” traiectoria unui interviu, avand in vedere ca dincolo de „scenariul fix” pot exista situatii carora trebuie sa le faceti fata ... detalii aici >>
Care sunt greselile de care trebuie sa va feriti in procesul de recrutare
Cum sa alcatuiti un anunt de angajare "cu carlig"
Importanta bonusurilor ... detalii aici >>
Cele mai performante metode de testare a candidatilor
De ce trebuie sa vorbiti candidatilor despre training, orientare, valorile companiei

... click aici pentru detalii >>

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Atentie! Regulamentul Intern trebuie modificat conform actelor normative intrate in vigoare in ultima perioada!
Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei!

Scapati instantaneu de stresul
intocmirii Regulamentului Intern!

In lucrarea pe stick „Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz” gasiti TOT!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
recrutare recrutare personal tehnici recrutare selectie

Data aparitiei: 26 August 2016

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<