951 articole despre intrebari in Legislatiamuncii.ro - pagina 9
ARTICOLE
Delegati angajatilor sarcini solicitante, in mod consecvent. Apelati la competentele angajatilor si oferiti libertate de actiune. Pana aici ati facut indeajuns de mult pentru a incuraja asumarea propriei raspunderi si motivarea angajatilor. Insa puteti obtine mult mai mult daca tineti cont de...
27-Oct-2011
Citeste mai mult
Dragi cititori, Special pentru dumneavoastra, cei care "combateti" zilnic alaturi de minunata Legislatie a Muncii din Romania, am decis sa oferim Gratuit 2 invitatii la Seminarul despre REVISAL organizat pe 30 noiembrie. Tot ce trebuie sa faceti este sa raspundeti (speram noi corect) la...
26-Oct-2011
Citeste mai mult
In data de 20 noiembrie, potrivit anuntului facut de Ministerul Sanatatii, se va desfasura concursul de Rezidentiat la care s-au inscris 5.030 de absolventi ai universitatilor de medicina si farmacie. Acestia urmeaza sa concureze pe 3.810 locuri scoase la concurs, iar cei mai multi candidati...
24-Oct-2011
Citeste mai mult
Un comunicat de presa al Inspectiei Muncii precizeaza ca odata cu intrarea in vigoare a Hotararii de Guvern nr. 500 din 18 mai 2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor (ReGes), la data de 1 august 2011, aceasta reprezinta actul normativ de referinta care stabileste metodologia de...
07-Oct-2011
Citeste mai mult
1. Aplicatia Revisal 5.0.6 exporta fisiere in format RVS. Acestea trebuie depuse pe linkul corespunzator noului sistem aflat la adresa: https://reges.inspectiamuncii.ro/Cont/Autentificare?ReturnUrl=%2fPreluariRegistre 2. Versiunile anterioare de Revisal exporta fisiere in format XML. Acestea pot...
03-Oct-2011
Citeste mai mult
In urma numeroaselor solicitari primite din partea Comunitatii Specialistilor in LegislatiaMuncii, HR si SSM din Romania, am decis sa organizam o Sesiune Intensiva de Consultanta. Vineri, 30 Septembrie 2011, intre orele 10:00 si 12:00, va asteptam pe LegislatiaMuncii.ro, unde veti avea...
28-Sep-2011
Citeste mai mult
Hotararea de Guvern nr. 500 din 18 mai 2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor a intrat in vigoare la data de 1 august 2011. Cu aceasta data si-a incetat aplicabilitatea HG nr. 161/2003. Hotararea stabileste incepand cu data de 1 august 2011 metodologia de intocmire si completare...
26-Sep-2011
Citeste mai mult
UPDATE: Presedintele Traian Basescu a semnat decretele privind revocarea lui Sebastian Lazaroiu din functia de ministru al Muncii si numirea Sulfinei Barbu la conducerea Ministerului Muncii, juramantul urmand a fi depus luni de catre aceasta. Discutia privind preluarea portofoliului Muncii de catre...
16-Sep-2011
Citeste mai mult
Inainte de a merge la un interviu, orice candidat ar trebui sa tina cont de cateva amanunte de care poate depinde reusita sa in ceea ce priveste obtinerea locului de munca pentru care si-a depus initial CV-ul. Astfel, aceste aspecte se pot adauga cu succes la experienta si pregatirea candidatului...
05-Sep-2011
Citeste mai mult
Cei care doresc sa se angajeze la Coca-Cola HBC au la dispozitie doua noi platforme care le ofera sanse mai mari de obtinere a unui job daca vor fi in permanenta atenti la oportunitatile de angajare pe care le va oferi compania. Aceste doua noi platforme (site-ul de cariera www.cchbcjobs.ro si...
02-Sep-2011
Citeste mai mult
Valabil la 31.08.2011 In ceea ce priveste conventiile civile, se doreste ilustrarea unei situatii in care se impoziteaza un astfel de contract si se retin sumele datorate la sanatate. In concret, se va stabili in ce masura se retin aceste contributii in cazul conventiilor de munca si ce se va...
30-Aug-2011
Citeste mai mult
Candidatii pot afla uneori inca din timpul interviului daca cel care le-ar putea deveni sef este un tiran la locul de munca sau daca vor avea parte de un angajator bun ca painea calda. Pentru ca prima varianta este cea care ii sperie pe multi salariati, cei care iau parte la un interviu de angajare...
29-Aug-2011
Citeste mai mult
Cateva sute de studenti care s-au inscris in programul Work & Travel si care au fost astfel angajati la o firma de ambalare a ciocolatei din Pennsylvania au organizat un protest cu privire la conditiile de munca si salariile primite. In consecinta, Departamentul Muncii si Departamentul de Stat al...
26-Aug-2011
Citeste mai mult
Institutul National de Magistratura (INM) organizeaza joi proba eliminatorie a concursului de admitere in cadrul institutiei, iar aproximativ 3.400 de candidati sunt interesati de unul dintre cele 200 de locuri de auditor de justitie. Acestia vor sustine saptamana aceasta proba scrisa, examenele...
24-Aug-2011
Citeste mai mult
De ani de zile angajatorii isi doresc de la salariati ca acestia sa nu amestece viata profesionala cu cea personala. In cazul multor companii, vizitele din partea familiei sau prietenilor la birou sunt interzise, iar convorbirile telefonice sunt si ele destul de sever monitorizate. Este insa...
17-Aug-2011
Citeste mai mult
In cazul in care CV-ul unui candidat este selectat si ajunge in atentia managerului de recrutare, exista o serie de reguli de care cel care isi doreste jobul ar trebui sa tina cont pentru a se asigura ca nu isi distruge singur sansele de obtinere a unui nou loc de munca. Astfel, dupa trimiterea...
11-Aug-2011
Citeste mai mult
In ceea ce priveste comisia paritara, exista mai multe intrebari la care studiul de fata isi propune sa raspunda. Pentru o mai buna ilustrare a explicatiilor, se da ca exemplu o societate care desfasoara negocierea cu reprezentantii salariatilor in vederea incheierii unui nou contract colectiv la...
05-Aug-2011
Citeste mai mult
Cum se va stabili repausul saptamanal in cazul unor angajati care lucreaza atat sambata, cat si duminica? In ce baza vor fi stabilite alte zile libere din timpul saptamanii? Este angajatorul obligat sa acorde consecutiv aceste zile? In plus, dupa cate zile lucrate este obligatorie acordarea de zile...
04-Aug-2011
Citeste mai mult
Interviurile din cadrul marilor companii din lume sunt deja faimoase pentru intrebarile care sunt departe de a fi cele standard. Astfel, in vreme ce intrebarile neobisnuite ii fac pe unii angajati sa se gandeasca mult timp la un raspuns, angajatorul doreste in realitate sa obtina dovada ca...
01-Aug-2011
Citeste mai mult
Exista nenumarate tehnici prin care se promite candidatilor ca vor avea succes in cadrul unui interviu pentru obtinerea unui loc de munca. Sunt putine insa informatiile cu privire la greselile care pot elimina din start un candidat atunci cand acesta face niste greseli peste care angajatorul nu...
29-Iul-2011
Citeste mai mult
Companiile mari si-au dat seama inaintea tuturor ca fenomenul de social media nu poate sa aduca decat alte miliarde de dolari in conturile acestora. Platformele sociale au devenit astfel, intr-un timp foarte scurt, instrumente clare si extrem de eficiente de atragere a noilor clienti si de vanzari...
15-Iul-2011
Citeste mai mult
Candidatii s-au obisnuit in ultima vreme sa parcurga aceeasi lista de intrebari in cadrul interviurilor. Vin deja pregatiti cu raspunsuri astfel incat angajatorul a fost nevoit sa isi diversifice metodele de evaluare a potentialului angajat. Astfel, unii angajatori recurg la tactici care ii pun...
14-Iul-2011
Citeste mai mult
Un sondaj realizat recent arata ca intre asteptarile salariale ale romanilor si ceea ce le ofera angajatorul in fapt exista diferente destul de mari. Astfel, angajatii din sectorul privat isi doresc salarii cu aproximativ 50% mai mari decat cele pe care le incaseaza in prezent. Studiul realizat de...
12-Iul-2011
Citeste mai mult
Cum poate actiona angajatorul in cazul in care un angajat nu accepta fisa de evaluare pe criterii de performanta si nu semneaza anexa? Are angajatorul dreptul de a modifica aceste criterii de evaluare sau depinde in intregime de acordul salariatului? Pot fi incheiate acte aditionale? Toate acestea...
12-Iul-2011
Citeste mai mult
Sistemul de evaluare se aplica in mod periodic tuturor angajatilor, in functie de regulamentul intern si criteriile de evaluare stabilite de comun acord in cadrul conducerii fiecarei societati in parte. Noile prevederi din Codul muncii ridica insa probleme in ceea ce priveste desfasurarea acestor...
06-Iul-2011
Citeste mai mult
Exista deja site-uri foarte cunoscute care trateaza problema angajarii cu succes in cazul oricarui interviu. Acestea ofera modele de discurs si raspunsuri care ar trebui sa il incante pe angajator. Care este insa situatia reala si cum poti face fata unui sir de intrebari la care uneori nu ai un...
28-Iun-2011
Citeste mai mult
Un format standardizat de Curriculum Vitae (ne gandim mai ales la CV-urile redactate conform modelului comun european) va ajuta sa economisiti timp pentru ca: - va permite sa analizati mai eficient fiecare CV in raport cu cerintele postului pentru care faceti selectia; - va permite sa comparati mai...
21-Iun-2011
Citeste mai mult
Test Daca sunteti responsabil cu elaborarea sau cu implementarea strategiei de resurse umane in organizatia dvs., urmatorul chestionar va poate fi de folos pentru a evalua modul in care decurg aceste actiuni. (Pentru intrebarile cu 4 variante de raspuns, puteti alege unul sau mai multe raspunsuri...
08-Iun-2011
Citeste mai mult
Salariatul poate executa doua (sau mai multe) contracte individuale de munca, in relatie contractuala cu acelasi angajator. Daca anterior intrarii in vigoare a Legii nr. 40/2011 problema cumulului de functii la acelasi angajator era controversata, uneori inspectoratele teritoriale de munca...
03-Iun-2011
Citeste mai mult
Stiti, desigur, ce avantaje are delegarea: veti castiga mai mult timp pentru a va concentra asupra sarcinilor manageriale cu adevarat importante. Angajatii vor lucra singuri, fiind totodata motivati. Si totusi, de obicei, in practica sarcinile nu sunt delegate in mod consecvent. Deseori angajatii...
26-Mai-2011
Citeste mai mult
In urma modificarilor Codului Muncii au fost incluse criteriile de evaluare profesionala. In ultima perioada am primit o serie de intrebari care ne cer sa precizam care este sanctiunea pentru neincluderea acestora in Contractul Individual de Munca. Raspunsul este urmatorul: Desi art. 260 din Codul...
23-Mai-2011
Citeste mai mult
Angajatii potriviti pentru nevoile firmei Succesul firmei este dat de angajatii acesteia, de competentele si performantele lor. Din acest motiv, dvs., managerul de resurse umane, trebuie sa gasiti un raspuns adecvat cel putin la urmatoarele intrebari: - Cum gasesc angajatii care sa corespunda din...
16-Mai-2011
Citeste mai mult
Daca doriti ca firma dvs. sa obtina rezultate performante, trebuie sa acordati o atentie deosebita elaborarii strategiilor si adoptarii politicilor privind resursele umane. Rolul strategiei de resurse umane este acela de a identifica si de a adopta cele mai bune modalitati prin care sa se...
12-Mai-2011
Citeste mai mult
Listele de control contin o serie de intrebari la care intreprinderea trebuie sa raspunda cu "da" sau "nu". Toate intrebarile la care intreprinderea raspunde cu "da" reprezinta o problema a mediului de lucru care trebuie sa faca parte din planul de actiune pe care intreprinderea il elaboreaza pe...
12-Mai-2011
Citeste mai mult
In calitate de manager de resurse umane trebuie sa anticipati nevoile de resurse umane ale companiei in conformitate cu dezvoltarea afacerii si cu pozitia pe care o ocupa pe piata la un moment dat. S-ar putea sa nu fie neaparat nevoie sa aveti un plan de succesiune pentru fiecare pozitie din...
09-Mai-2011
Citeste mai mult
Iata o intrebare cel putin interesanta! Asa cum atunci cand realizati o oferta va ganditi foarte serios cui o adresati, care este publicul sau tinta (target), tot asa trebuie sa stiti cu cine aveti de-a face atunci cand vine vorba de motivare. Cand ganditi un text de motivare pentru un angajat...
27-Apr-2011
Citeste mai mult
Joi, 28 aprilie, sarbatorim impreuna Ziua Internationala a Sanatatii si Securitatii la Locul de Munca. Divizia de Legislatia Muncii a editurii Rentrop&Straton va doreste (cel putin) un an fara evenimente nedorite in privinta Sanatatii si Securitatii la Locul de Munca si va ureaza un an cat...
27-Apr-2011
Citeste mai mult
Este foarte posibil sa nu alegeti candidatul cel mai potrivit deoarece nu-i comunicati acestuia, inainte de decizia de angajare, toate informatiile pe care trebuie sa le cunoasca pentru a se integra cu succes in firma. Un candidat poate avea competentele si califi - carile necesare postului, dar...
19-Apr-2011
Citeste mai mult
Este foarte posibil sa nu alegeti candidatul cel mai potrivit deoarece nu-i comunicati acestuia, inainte de decizia de angajare, toate informatiile pe care trebuie sa le cunoasca pentru a se integra cu succes in firma. Un candidat poate avea competentele si califi - carile necesare postului, dar...
19-Apr-2011
Citeste mai mult
1. Pregatiti si planificati toate aspectele legate de disponibilizare. - Stabiliti impreuna cu managementul de top criteriile in functie de care se va realiza procesul de disponibilizare si asigurati o implementare uniforma a acestuia la nivelul firmei. - Cereti suportul departamentului juridic...
14-Apr-2011
Citeste mai mult
Este foarte posibil sa nu alegeti candidatul cel mai potrivit deoarece nu-i comunicati acestuia, inainte de decizia de angajare, toate informatiile pe care trebuie sa le cunoasca pentru a se integra cu succes in firma. Un candidat poate avea competentele si calificarile necesare postului, dar...
11-Apr-2011
Citeste mai mult
Guvernul a transmis luni Parlamentului cele doua documente privind angajarea raspunderii pe Codul de dialog social si pe tema plafonarii salariilor profesorilor, anunta Agerpres, citand surse oficiale. Documentele urmeaza sa fie analizate de Birourile permanente reunite ale celor doua Camere ale...
11-Apr-2011
Citeste mai mult
Guvernul a decis astazi angajarea raspunderii in fata Parlamentului asupra proiectului de Lege privind Codul dialogului social, a anuntat, la finalul sedintei de guvern, primul-ministru Emil Boc. “Legea dialogului social vine sa completeze sirul reformelor pe care Guvernul Romaniei le-a demarat...
08-Apr-2011
Citeste mai mult
Aflati cele mai controversate modificari ce vizeaza Codul muncii, Salarizarea si Contributiile Sociale! Vesti bune! Pregatiti-va intrebarile, pentru ca... …urmeaza sa va intalniti fata in fata cu specialisti de top si sa aflati pe loc, rapid, atat solutiile pentru problemele sensibile cu care va...
05-Apr-2011
Citeste mai mult
In calitate de manager de resurse umane trebuie sa anticipati nevoile de resurse umane ale companiei in conformitate cu dezvoltarea afacerii si cu pozitia pe care o ocupa pe piata la un moment dat. S-ar putea sa nu fie neaparat nevoie sa aveti un plan de succesiune pentru fiecare pozitie din...
04-Apr-2011
Citeste mai mult
NATO recruteaza specialisti din resurse umane, ingineri si auditori, din cele 28 de state membre, care sa fie vorbitori de engleza si franceza-limbile oficiale ale organizatiei. Candidatii trebuie sa demonstreze abilitati de lideri empatici, cu gandire analitica si conceptuala, pe langa expertiza...
31-Mar-2011
Citeste mai mult
Metode de selectie eficiente O metoda de selectie este eficienta daca prezice care dintre candidatii pentru un post va performa cel mai bine. Privita din acest punct de vedere, o metoda de selectie trebuie aleasa in functie de tipul de informatii pe care le furnizeaza despre candidati si in...
30-Mar-2011
Citeste mai mult
Cum se tine condica de prezenta, cand trebuie ea completata si cine se ocupa de ea, acestea sunt intrebari primite in ultima vreme de la reprezentantii departamentelor de specialitate, in conditiile in care nu este foarte clara obligativitatea existentei acestei condici de prezenta in mod fizic (pe...
24-Mar-2011
Citeste mai mult
Ce stiti despre angajatii dvs.? - Iata una dintre acele intrebari-cheie pe care este de preferat sa vi le puneti cat mai des. Pentru ca, fara doar si poate, ar fi bine sa stiti cat mai multe! Cu cat va cunoasteti mai bine angajatii, cu atat puteti planifica si conduce mai bine activitatea acestora....
11-Mar-2011
Citeste mai mult
1. Intrebati-va angajatii ce doresc! Aduceti-va aminte, lucrati cu oameni si nu cu roboti sau saci de box. Oamenii, cu mici exceptii, adora sa fie intrebati, consultati. Luati fiecare angajat si intrebati-l ce l-ar motiva cel mai mult. Veti fi surprins ca anumiti angajati vor bani, in vreme ce...
08-Mar-2011
Citeste mai mult
Liderii Uniunii Nationale pentru Progresul Romaniei (UNPR) si liderii Blocului National Sindical, CNSLR Fratia si ai Confederatiei Meridian - ceea ce reprezinta aproximativ 70% din miscarea sindicala - au semnat un acord privind sustinerea legislatiei in domeniul muncii. Potrivit presedintelui...
07-Mar-2011
Citeste mai mult
In anumite cazuri legea impune reducerea timpului de lucru sau anumite masuri ori compensatii in sarcina angajatorului. Cei ce lucreaza intr-un anumit domeniu le cunosc - dar nu chiar pe de-a-ntregul. De aceea sintetizam aspectele care tin de reducerea timpului de munca, indicand si interpretarile...
16-Feb-2011
Citeste mai mult
Modificarile legislative produse in ultima perioada au produs destul de multa confuzie, mai ales din cauza ca inca nu avem un Contract Colectiv de Munca valabil. Una dintre intrebarile care apar mai mereu se refera la salariul care trebuie acordat unei persoane cu studii superioare in 2011. Avem...
08-Feb-2011
Citeste mai mult
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca a anuntat prelungirea perioadei de selectie pentru studentii care doresc sa desfasoare o activitate lucrativa pe teritoriul Germaniei, pe perioada vacantei de vara. La selectie pot participa studentii si masteranzii, care urmeaza cursuri la zi,...
07-Feb-2011
Citeste mai mult
Perioada de proba este unul dintre cele mai delicate aspecte din legislatia muncii, atat pentru angajatori cat si pentru angajat. In functie de domeniul de activitate si de partea "baricadei" in care fiecare se afla se nasc intrebari precum: ce presupune perioada de proba, ce drepturi are...
26-Ian-2011
Citeste mai mult
Va vine sa credeti sau nu, Romania nu are in prezent un Contract Colectiv de Munca Unic la Nivel National. Acest lucru se datoreaza disensiunilor dintre Sindicate si Patronate In ultimele zile am primit foarte multe intrebari legate de Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel National pe anii...
16-Ian-2011
Citeste mai mult
Finalul de an reprezinta o oportunitate semnificativa pentru a vedea cat de organizati am fost in restul anului si daca acum suntem coplesiti de prea multe sarcini. In aceste conditii, este indicat sa ne ierarhizam activitatile si sa le indeplinim astfel incat sa nu fim nevoiti sa le amanam pentru...
20-Dec-2010
Citeste mai mult
In cazul accidentelor prin electrocutare este evident ca numai intamplator se poate acorda prim ajutor calificat. Din acest motiv, succesul primului ajutor depinde de competenta celor prezenti in momentul accidentului. In practica se intalnesc doua situatii: 1. Accidentatul nu se poate desprinde...
14-Dec-2010
Citeste mai mult
Stimate candidat, Informatiile pe care ni le veti furniza prin intermediul acestui chestionar sunt strict confidentiale. Va multumim pentru colaborare. Solicitare pentru postul: ………………………………………..............................…………. Nume:...
13-Dec-2010
Citeste mai mult
Motivarea interioara 1. Cum apreciati activitatea dvs.? r Interesanta. r Ma simt prea putin solicitat. r Schimbatoare. r Sunt suprasolicitat din cauza ei. r Imi face placere. 2. Consider ca abilitatile mele sunt folosite pe un post corespunzator. r Asa este. r Inclin sa cred ca...
13-Dec-2010
Citeste mai mult
COMUNICAT INTERN Catre: 1) Toti angajatii De la: ………………………….. Ref.: Chestionare pe tema motivare Data: ………………. Stimate doamne, stimati domni 2), Retribuirea muncii dvs. trebuie facuta pe masura rezultatelor obtinute. In plus, dorim ca munca sa va aduca...
13-Dec-2010
Citeste mai mult
Rodica Mantescu, valabil la 14-Nov-2010 Intrebare: In urmatorul context: - la data de 30.11.2009 a avut loc fuziunea prin absorbtie a societatii X cu societatea Y precum si radierea societatii Y in Registrul Comertului; - salariata despre care vorbim se afla la momentul fuziunii in concediu...
15-Nov-2010
Citeste mai mult
Autoritatea Nationala pentru Cetatenie (ANC) anunta lansarea site-ului oficial ce poate fi accesat la adresa de web: http://cetatenie.just.ro/ Cu aceasta ocazie, rubrica „Totul despre Cetatenie” de pe site-ul Ministerului Justitiei, se transforma in link spre website - ul ANC. Realizarea...
04-Nov-2010
Citeste mai mult
Presedintele Traian Basescu a facut la inceputul acestei saptamani doua declaratii importante, referitoare la CAS si impozitarea pensiilor. Luni seara, presedintele Romaniei a explicat ca va fi un sustinator al procesului de reducere a CAS, daca se va flexibiliza Codul muncii, lucru pe care l-a...
02-Nov-2010
Citeste mai mult
Monica Dona, Human Capital Consultant la comapania de resurse umane Lugera&Makler, si Corina Neagu, HR Manager la Securitas Romania , au detaliat pentru incont.ro care sunt si ce inseamna intrebarile pe care un angajator nu trebuie sa le foloseasca in cadrul unui interviu. In principiu este...
25-Oct-2010
Citeste mai mult
Primul protest cu pumni de angajati in usa unui birou ministerial s-a incheiat indecis Taierea unor sporuri numite, in dispretul limbii romane, "stimulente" a provocat o revolta in randul catorva sute de angajati ai Ministerului de Finante, nervii acestora ducand la primul protest cu pumni si...
15-Oct-2010
Citeste mai mult
Desi modelul PEST se utilizeaza in mod special atunci cand se au in vedere factorii externi ai unei companii, multi angajati ai Departamentului Resurse Umane apeleaza la el pentru a analiza functiunile in acest department. Exemplu Pentru a putea aplica modelul PEST va trebui sa va imaginati...
14-Oct-2010
Citeste mai mult
Daca nu va puteti permite sa va platiti internii nu trebuie sa intrati in panica. Studentii si multi tineri absolventi din ziua de astazi sunt foarte dispusi sa munceasca gratis doar pentru a castiga experienta in vederea angajarii ulterioare pe postul pe care il viseaza. Pentru a implementa cu...
30-Sep-2010
Citeste mai mult
Asa cum v-am precizat in articolele anterioare, pana joi, 30 septembrie 2010, persoanele fizice si juridice trebuie sa predea carnetele de munca catre Casele de pensii pentru preluarea datelor, nepredarea acestora fiind sanctionata cu o amenda cuprinsa intre 1.500 si 5.000 de lei, in cazul...
28-Sep-2010
Citeste mai mult
Tocmai ati inceput o zi de lucru ce parea obisnuita. Dintr-o data insa, ca de niciunde, norii negri se aduna! Vi se anunta un control de la Inspectia Muncii! Evident, vestea va da peste cap intregul program. Iar lucratorul desemnat pentru a se ocupa de problemele de securitatea si sanatatea muncii...
20-Sep-2010
Citeste mai mult
DEFINITIE Primul-ajutor reprezinta totalitatea actiunilor intreprinse imediat dupa producerea unui accident (de munca), pana la momentul interventiei cadrelor medicale de specialitate. La locul unde s-a produs accidentul si pana la interventia cadrelor medicale de specialitate, primul-ajutor...
14-Sep-2010
Citeste mai mult
Modelul PEST analizeaza contextul extern in care o companie isi desfasoara activitatea si anume impactul pe care factorii politici, economici, socio-culturali si tehnologici il au asupra derularii afacerii. Desi modelul PEST se utilizeaza in mod special atunci cand se au in vedere factorii externi...
09-Sep-2010
Citeste mai mult
Asigurarea suportului angajatilor in dezvoltarea cu succes a companiei prin elaborarea si implementarea unui plan real si eficient de succesiune a devenit un element de strategie in planificarea activitatii unei afaceri. Planificarea succesiunii este o parte a procesului de pregatire a viitorului...
06-Sep-2010
Citeste mai mult
(Tematica este elaborata in conformitate cu prevederile art. 90-94 din H.G. nr. 1.425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 319/2006) Instruirea la locul de munca se face dupa instruirea introductiv-generala si are ca scop prezentarea...
18-Aug-2010
Citeste mai mult
Scad pensiile? Scad si salariile? Creste TVA? Dar cota unica de impozitare? La momentul la care scriem acest articol nu avem un raspuns fara echivoc la intrebarile de mai sus, dar 1 iunie ne-a adus totusi o certitudine: am intrat in trimestrul III, iar Inspectia muncii urmeaza sa treaca la...
10-Iul-2010
Citeste mai mult
Este obligatoriu sa aveti regulament de ordine interioara? Da, dar mai corect intrebarea ar trebui pusa: „Este in avantajul dvs. sa aveti regulament de ordine interioara?” Şi aici raspunsul este din nou DA. Da, este in avantajul angajatorului sa aiba un regulament de ordine interioara (numit...
27-Mai-2010
Citeste mai mult
Angajatorul si salariatul negociaza, ajung la un acord si incheie contractul de munca. Atat de simplu? Nici pomeneala. Contractul de munca nu seamana cu celelalte contracte. De aceea si apar o gramada de probleme. Iata in continuare o lista cu intrebari concrete adresate de manageri HR de la...
26-Mai-2010
Citeste mai mult
In primele luni de activitate, un nou angajat nu are voie sa se gandeasca la ce ar trebui facut; sarcina lui este doar sa execute ceea ce dvs. ganditi pentru el. Motivul? Procedand astfel, il invatati de fapt cum sa gandeasca. Si, in momentul in care intelege cum trebuie privite problemele, se poate...
19-Mai-2010
Citeste mai mult
1. Cand salariatii fac un curs de formare profesionala sambata, se considera ca presteaza ore suplimentare? Este o restrictionare a timpului lor de odihna? 2. Timpul in care angajatul nu munceste efectiv, dar se gaseste la dispozitia angajatorului este considerat timp de munca? 3. Pe parcursul...
17-Mai-2010
Citeste mai mult
Romanii care se afla in concediu medical vor fi verificati cu politia daca sunt bolnavi cu adevarat sau chiulesc pe banii statului. Daca bolnavii nu vor fi gasiti acasa sau in spital, nu vor mai primi indemnizatia de asigurari sociale, potrivit unui proiect al Ministerului Sanatatii. Amenzile pentru...
06-Apr-2010
Citeste mai mult
Vezi aici LIVE cum se desfasoara - Seminarul National de Legislatia Muncii Informatii "din interior" despre iminentele modificari ale Codului muncii si ale Legii pensiilor! Rentrop&Straton a organizat miercuri, 3 martie 2010, un eveniment cu cele mai importante si controversate probleme...
03-Mar-2010
Citeste mai mult
Potrivit prevederilor art. 16 alin. (3) din Legea nr. 53/2003-Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, munca prestata in temeiul unui contract individual de munca confera salariatului vechime in munca. Astfel, vechimea in munca in sensul legislatiei muncii este acea perioada in care...
02-Mar-2010
Citeste mai mult
Merita sa faceti acest mic efort, pentru ca, in mod sigur, veti gasi printre ele intrebari pe care vi le-ati pus si dvs. la un moment dat. Sau, la fel de sigur, veti gasi intrebari pe care nu vi le-ati pus inca, dar care abordeaza probleme interesante, concrete, practice, cu sanse mari de a deveni...
18-Feb-2010
Citeste mai mult
Acesta este pericolul care va paste daca nu tratati cu toata seriozitatea, in firma dvs., aspectele legate de securitatea si sanatatea in munca. Art. 37 din Legea nr.319/2006, spune foarte clar: “Neluarea vreuneia dintre masurile legale de securitate si sanatate in munca de catre persoana care...
18-Feb-2010
Citeste mai mult
Aflati informatii "din interior" despre iminentele modificari ale Codului muncii si ale Legii pensiilor, la Seminarul National de Legislatia Muncii 2010, organizat pe 17 septembrie 2010 la Crowne Plaza Bucuresti! In plus, in sesiunea de intrebari si raspunsuri din cadrul seminarului obtineti PE...
15-Feb-2010
Citeste mai mult
"Probabil ca eram nevoit sa concediez mai multi oameni daca nu erau adoptate facilitatile referitoare la angajatii in somaj tehnic. In perioada in care am avut combinatele inchise, dar si ulterior, am simtit efectul pozitiv al acestei masuri”, a declarat Ioan Niculae, presedintele InterAgro. De...
08-Feb-2010
Citeste mai mult
Desfiitarea postului ocupat de o persoana aflata in concediu crestere copil Intrebare: Poate fi desfiintat postul ocupat de o persoana aflata in concediu de crestere copil (in conditiile restructurarii si reorganizarii determinate de situatia economica)? Raspuns: In conformitate cu art 60 lit. e)...
04-Feb-2010
Citeste mai mult
10 intrebari, 10 probleme cu care va puteti intalni chiar maine! 1. Delegarea unui salariat la un alt loc de munca se face pentru cel mult 60 de zile, cu posibilitatea prelungirii, cu acordul salariatului, cu inca alte 60 de zile. Este vorba de zile calendaristice sau lucratoare? 2. Un...
03-Feb-2010
Citeste mai mult
Cum realizati evaluarea performantelor Multe firme, indeosebi cele mici, nu au introdus un sistem de evaluare a performantelor angajatilor (care sa inceapa cu intocmirea fiselor de post si sa se incheie cu completarea fiselor de evaluare), iar altele au dificultati in a utiliza corespunzator...
01-Feb-2010
Citeste mai mult
Ati fost controlat pe probleme de legislatia muncii. Vi s-au descoperit nereguli. V-ati procopsit cu o amenda de toata frumusetea. Dar… Nu disperati! N-o sa platiti nici macar 1 leu din amenda aceea daca inspectorii au fost neglijenti si procesul verbal pe care vi l-au intocmit are vicii de...
27-Ian-2010
Citeste mai mult
…va rugam sa parcurgeti rapid intrebarile de mai jos (dureaza doar 1 minut). Merita sa faceti acest mic efort, pentru ca, in mod sigur, veti gasi printre ele intrebari pe care vi le-ati pus si dvs. la un moment dat. Sau, la fel de sigur, veti gasi intrebari pe care nu vi le-ati pus inca, dar care...
06-Ian-2010
Citeste mai mult
Haideti sa facem un mic test: sa luam cateva situatii oarecum banale din activitatea dvs. zilnica si sa vedem cum va descurcati. De exemplu, sa presupunem ca… 1. …trebuie sa intocmiti o comunicare catre AJOFM prin care sa anuntati ca aveti in firma locuri de munca vacante. (Sunteti obligat sa...
07-Dec-2009
Citeste mai mult
Intrebarea 1: Caror organisme li se aduce la cunostinta faptul ca am decis intrarea in somaj tehnic (pentru a ni se recunoaste dreptul de a nu plati contributiile sociale ale angajatorului si ale salariatului)? Raspuns: Prin Ordinul nr. 343/2009 s-au modificat Normele de aplicare a prevederilor...
26-Nov-2009
Citeste mai mult
Stimate prieten, Cu ce probleme se confrunta alti manageri de resurse umane, de la alte firme? Ce dificultati intampina? Ce solutii gasesc pentru a le depasi? V-ar interesa sa aflati? Bineinteles ca v-ar interesa. Experienta lor, daca ati avea acces la ea, ar fi un ajutor nepretuit pentru dvs.,...
17-Nov-2009
Citeste mai mult
1. Perioada de somaj tehnic constituie vechime in munca? Raspuns: Potrivit prevederilor art.16 alin. (3) din Legea nr. 53/2003-Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, munca prestata in temeiul unui contract individual de munca confera salariatului vechime in munca. Intreruperea...
28-Sep-2009
Citeste mai mult
Raspuns: legislatia muncii in vigoare! Da, stimate manager de resurse umane, poate nu v-ati gandit niciodata la acest aspect, dar legislatia in vigoare este principalul dvs. inamic! Stufoasa, greoaie, imposibil de descalcit fara ajutor profesionist, cu o multitudine de posibile interpretari si,...
09-Sep-2009
Citeste mai mult
Stimate prieten, Ce neajunsuri iti intuneca ziua de munca? Fie ca esti manager de resurse umane, director de personal sau contabil… Hai sa vedem impreuna cateva: Legislatie ambigua si schimbatoare, informatii trunchiate, depasite sau chiar lipsa, pierdere de timp, nesiguranta… Legea...
02-Sep-2009
Citeste mai mult
Editorial, 15.07.2009 - Gabriela Chirazof A aparut Legea nr. 268/2009 pentru aprobarea O.U.G. nr. 28/2009 privind reglementarea unor masuri de protectie sociala. Legea cuprinde reglementari noi si foarte utile pentru angajatorii care se vor vedea nevoiti sa recurga la o astfel de masura pentru...
15-Iul-2009
Citeste mai mult
Ce risti daca nu faci training cu angajatii in perioada actuala? 1. Moralul este afectat intrucat taierea bugetului de training poate fi interpretata de oameni drept un semn ca este timpul sa-si caute un alt loc de munca. 2. Fara training, productivitatea scade pentru ca, intr-o perioada plina de...
14-Iul-2009
Citeste mai mult
Editorial, 27.05.2009 - Gabriela Chirazof Vedeti ca si mine ca intrarea in somaj tehnic nu mai este o noutate. Pe unii ii sperie, altii s-au obisnuit deja... Auzim ca firma X intra in somaj tehnic doua saptamani sau ca salariatii s-au reintors la munca dupa ce au stat acasa in somaj tehnic o...
27-Mai-2009
Citeste mai mult
PAGINI
7 pagini gasite la cautarea dupa intrebari
Somaj tehnic 2009
Termeni si conditii
e-NEWS LegislatiaMuncii
Inregistrare membri
::Membri::
Inregistreaza-te pe LegislatiaMuncii.ro
Termeni de utilizare
Termeni si conditii
e-NEWS LegislatiaMuncii
Inregistrare membri
::Membri::
Inregistreaza-te pe LegislatiaMuncii.ro
Termeni de utilizare
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Urmareste-ne pe LinkedIn
Noutati
Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor. Evitati cele mai costisitoare greseli! » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici «
Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici «
TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
