Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Compensarea muncii prestate de angajat: cum se procedeaza cand CCM prevede un spor de 100% pentru orele suplimentare

compensare zile liberemunca suplimentaracompensare munca suplimentara
Angajatorii trebuie sa ii compenseze pe salariatii care au lucrat peste program si potrivit art. 122 din Codul muncii prevede ca munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile.


 
 
Este demn de mentionat ca salariatul nu are un drept de optiune intre compensarea orelor suplimentare si plata lor.

 
 
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii
CD Consilier - Codul Muncii

CD Consilier - Codul Muncii

Vezi AICI detalii
CD Codul Muncii republicat si actualizat la zi

CD Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii
"In contul unor 8 ore lucrate suplimentar, unitatea ii va acorda salariatului o compensatie de 2 zile libere platite in termenul prevazut de lege, in conditiile in care Contractul Colectiv de Munca pe unitate prevede un spor de 100% pentru orele suplimentare?", se intreba cineva in cadrul site-ului PortalCodulMuncii.ro

 
 
Asa cum nici salariatii nu au un drept de optiune intre compensarea orelor suplimentare si plata lor, la fel stau lucrurile si in cazul angajatorului.

 
 
In acest sens, legiuitorul a optat ca solutie principala pentru compensarea orelor suplimentare cu timp liber și abia ca solutie secundara, daca prima varianta nu este posibila in termen de 60 de zile, pentru compensarea in bani.

 
 
Deci, pentru a raspunde intrebarii de mai sus, trebuie sa mentionam ca, daca contractul colectiv de munca (CCM) prevede acordarea unui spor de 100%, acesta se va acorda numai daca compensarea cu timp liber in urmatoarele 60 de zile nu se va putea realiza.


 
 
Daca angajatorul nu isi indeplineste aceste obligatii va risca amenzi de la 1500 lei la 3000 lei pentru fiecare de caz, conform art. 260 lit. I) din Codul muncii.


 
 
Mai multe detalii despre compensarea muncii suplimentare poti citi pe PortalCodulMuncii



 
 

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
compensare zile liberemunca suplimentaracompensare munca suplimentara
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 04 Noiembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Compensarea muncii prestate de angajat: cum se procedeaza cand CCM prevede un spor de 100% pentru orele suplimentare Nota: 4.88 din 5 - 4 voturi.
 

Clic aici si spune parerea ta!
 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Eroare conectare : Eroare selectarea : Access denied for user 'manager_usr'@'185.90.51.10' to database 'manager_clublegislatiamuncii_ro'

ARTICOLE SIMILARE

Cum se compenseaza munca prestata in zi de sarbatoare legalaCompensarea muncii prestate de angajat: cum se procedeaza cand CCM prevede un spor de 100% pentru orele suplimentareOrele suplimentare trebuie compensate prin bani sau zile libere?

Mai multe articole despre compensare zile libere

ARTICOLE SIMILARE

Inspectia muncii in control?Somaj tehnic. In ce conditii poate o societate sa plateasca salariatilor 75 la suta din salariu si cat timp?Guvernul schimba (din nou) Codul MunciiAfla ce drepturi ai daca seful te tine peste program!Sporul de vechime si coeficientii de ierarhizare au temei contractual

ULTIMELE ARTICOLE

Ministerul Muncii primeste unul dintre cele mai mari bugete in 2019. Guvernul sustine cresterea veniturilorBugetul de STAT 2019: cresterea veniturilor si a pensiilor, prioritati. Cine are de pierdut?CIM cu timp partial si INTERDICTIA de a efectua ore suplimentare. Ce se intampla cu zilieriiOUG 114/2018. Prevederi speciale in sectorul constructiilor si pentru cei care au contracte cu timp partial. Masuri privind prestarea activitatilor in regim zilierOrele suplimentare si munca in zi de repaus. Ce trebuie sa stie toti angajatorii
Mai multe articole despre munca suplimentara

ARTICOLE SIMILARE

Studiu de caz aparte. Compensarea pentru munca suplimentaraCompensarea muncii prestate de angajat: cum se procedeaza cand CCM prevede un spor de 100% pentru orele suplimentareIn atentia angajatorilor: salariatii care au functii de conducere au, de asemenea, dreptul la compensarea muncii suplimentare

Mai multe articole despre compensare munca suplimentara
Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

 

NoutatiNoutati Atentie la MODIFICARILE din Salarizare! Documentele OBLIGATORII in cazul unui control
» Detalii Click Aici « Oferiti angajatilor BENEFICII extrasalariale? Iata ce trebuie sa stiti!
» Detalii Click Aici « REVISAL - procedurile corecte de operare + MODIFICARILE legii
» Detalii Click Aici « 202 Modele de fise de post EDITABILE - conforme noului COR & GDPR
» Detalii Click Aici «
 
 
Reviste GratuiteReviste gratuite AlerterAlerter
Serviciu instant de informare
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]