Activitati SSM: instruirea introductiv-generala pentru cei care au program de lucru de 4 ore sau mai putin

UPDATE: Durata instruirii lucratoarilor este reglementata in prezent de art. 80¹ din HG nr. 767/2016, publicata in Monitorul Oficial in 21 octombrie 2016.

Orice companie angajatoare trebuie sa asigure normele de securitate si sanatate in munca pentru toti salariatii sai, chiar daca acestia lucreaza cu jumatate de norma.

In acest context, vom raspunde unei intrebari sosite pe site-ul PortalSSM.ro. Iata ce intreba cineva: "cum se procedeaza cu instruirea unui angajat al carui program de lucru este de 4 ore pe zi sau mai putin?"

Pentru a lamuri aceasta chestiune, trebuie sa specificam inca de la inceput ca instruirea introductiv-generala si instruirea la locul de munca se fac:

a) la angajarea lucratorilor ;
b) lucratorilor detasati de la o intreprindere si/sau unitate la alta;
c) lucratorilor delegati de la o intreprindere si/sau unitate la alta;
d) lucratorului pus la dispozitie de catre un agent de munca temporar.

Durata instruirii introductiv-generale depinde de specificul activitatii si de riscurile pentru securitate si sanatate in munca, precum si de masurile si activitatile de prevenire si protectie la nivelul intreprinderii si/sau al unitatii, in general.

Atentie! HG nr.767/2016 modifica durata instruirii la locul de munca!

Astfel, conform art. II al HG nr. 767/2016, " Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 1.425/2006, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 882 din 30 octombrie 2006, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:


"Art. 80¹ — Durata instruirii lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca, pentru fiecare dintre cele 3 faze prevazute la art. 77 si pentru instruirea periodica efectuata suplimentar celei programate prevazuta la art. 98, nu va fi mai mica de 1 ora si se stabileste prin programul de instruire-testare elaborat la nivelul intreprinderii si/sau unitatii potrivit prevederilor art. 15 alin. (1) pct. 8, datat si aprobat de catre angajator."

Pentru a afla mai multe despre instruirea introductiv-generala citeste mai multe pe PortalSSM

de Mara Dobrin