Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Concediul pentru ingrijirea copilului bolnav. Se inregistreaza in REVISAL suspendarea contractului individual de munca?

revisal concediu medicalsuspendare cimrevisal 2016
Orice angajator este familiarizat cu REVISAL, aplicatia informatica distribuita gratuit de Inspectia Muncii, in cadrul careia acestia pot inregistra contractele de munca ale salariatilor.



 
 
ATENTIE: Este important ca angajatorii sa nu uite ca orice modificare petrecuta la nivelul contractului de munca se va mentiona in REVISAL.

 
 
Ce se petrece in timpul concediilor medicale, se mentioneaza suspendarea CIM in REVISAL?

 
 
In speta, vom raspunde unei intrebari sosite in cadrul site-ului PortalCodulMuncii.ro: "Conform recentelor modificari ale HG 5002011, trebuie sa inregistram in REVISAL si suspendarea contractului individual de munca pentru ingrijirea copilului bolnav pana la varsta de 7 ani sau pentru handicap pana la 18 ani?"
 
 
Potrivit art. 3 din HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor, registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde elemente ca:  elementele de identificare a tuturor salariatilor: numele, prenumele, codul numeric personal - CNP; data angajarii; perioada detasarii si denumirea angajatorului la care se face detasarea; (...)  data incetarii contractului individual de munca.

 
 
Orice angajator ar trebui sa aiba in vedere ca, se inregistreaza in registrul general de evident a salariatilor perioada si cauzele de suspendare ale contractelor individuale de munca, dar fac exceptie de la aceasta regula cazurile de suspendare in baza certificatelor medicale. 

 
 
In acest context, mentionam ca un concediu pentru ingrijirea copilului bolnav pana la varsta de 7 ani sau pentru handicap pana la 18 ani se acorda in baza unui certificat medical, iar acestea nu se inregistreaza in REVISAL.

 
 
Mai multe despre REVISAL poti citi pe PortalCodulMuncii
 

 

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
revisal concediu medicalsuspendare cimrevisal 2016

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 04 Noiembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Concediul pentru ingrijirea copilului bolnav. Se inregistreaza in REVISAL suspendarea contractului individual de munca? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Eroare conectare : Eroare selectarea : Access denied for user 'manager_usr'@'185.90.51.10' to database 'manager_clublegislatiamuncii_ro'
Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]