Obligatoriu pentru angajatori: Ghid SSM si PSI
ssmssm angajatoriobligatii ssm
Cum va achitati de obligatiile legale ce va revin privind siguranta si securitatea muncii in firma dvs., inclusiv in domeniul prevenirii si stingerii incendiilor? Conform legii sunteti responsabil pentru tot ce se intampla in firma pe care o conduceti, deci inclusiv pentru orice accident sau alt eveniment nefericit care afecteaza
securitatea si integritatea angajatilor dvs.
In
Consilierul Ghid complet SSM si PSI pentru angajator gasiti tot ce trebuie sa stiti despre normele
SSM si PSI, despre autorizatii, despre lucratorii desemnati, despre formularele de completat (si care sunt cerute primele in cazul unui control) – despre absolut tot.
V-am pregatit un ghid COMPLET care va fereste de: - capcanele Legii 319/2006
- trucurile inspectorilor veniti in control
- amenzi dure si sanctiuni cu inchisoarea
“Consilier Ghid complet SSM si PSI pentru angajator” va ofera:
Legislatie completa si la zi
Prevederile-capcana pe care trebuie sa le aveti in vedere
Comentariile specialistilor, trucuri, sfaturi – toate impreuna cu temeiurile legale
Studii de caz, situatii reale intalnite in practica
Modele editabile de documente in domeniul SSM si PSI
Serviciu de consultanta la care puteti apela pentru a obtine raspunsurile la intrebarile dvs. specifice. Trimiteti intrebarile dvs. pe adresa consilier@rs.ro cu subjectline-ul: “Abonat Consilier SSM si PSI pentru angajator”. In maximum 48 de ore veti primi un raspuns ireprosabil!
Serviciul de actualizare a informatiei, periodic, o data la 3 luni.
de Legislatia Muncii
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ssmssm angajatoriobligatii ssm
Data aparitiei: 15 Septembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:
Obligatoriu pentru angajatori: Ghid SSM si PSI
Nota:
3.17
din 5
-
3 voturi.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Conditii pentru a beneficia de scutire de impozit in domeniul ITIntrebare: Suntem o societate care se ocupa cu prestari servicii pentru evenimente, mai exact ne ocupam de partea artistica - montare de scene, lumini inteligente, sunet profi, ecrane inteligente pe care sunt proiectate imagini Computerizate, create de angajatii nostri in baza unor programe achizitionate de societate. Un exemplu concret: la un concert pe un stadion sunt montate scenele noastre, ecranele unde apar jocurile de imagini cu ce se petrece pe scena sau diferite motive de linii, culori, imagini...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Compensare munca suplimentara cu timp liber corespunzator vs concediu de odihnaIntrebare: Daca activitatea societatii este de asa natura incat in fiecare luna se acorda ore suplimentare, conform art. 122 din Codul muncii, ce se intampla daca in luna se platesc ore suplimentare si se ia si concediu de odihna?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Descarca
GRATUIT “Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.