Incetarea contractului individual de munca. La ce data se inregistreaza in REVISAL?

Mara Dobrin
Mara Dobrin
18 Noiembrie 2016
18 Noiembrie 2016
Mara Dobrin
Mara Dobrin
incetare cimincetare cim inregistrare revisalrevisal 2016
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Atunci cand vine vorba de legislatia in vigoare in ceea ce priveste angajatorii, exista inca multe semne de intrebarea din partea acestora, iar inregistrarea diverselor spete in registrul general de evidenta a salariatilor (REVISAL) le da batai de cap multora.
 


 
Angajatorii care vor sa inregistreze contractele de munca ale salariatilor o pot face cu ajutorul aplicatiei informatice distribuite gratuit de Inspectia Muncii, dar trebuie sa fie atenti la o serie de amanunte pentru a fi siguri ca procesul a decurs bine.

 
 
Astfel, daca o informatie a fost, din neatentie, introdusa gresit in programul REVISAL, este necesara utilizarea functia de corectie, pentru a repara greseala.


 
 
 
La incetarea contractului individual de munca (CIM), pot aparea anumite dileme, iar angajatorul trebuie sa fie la curent cu prevederile din Codul Muncii.


 
 
"Va rog sa ma lamuriti in legatura cu incetare CIM. Exemplu fac lichidarea azi la un salariat, si cum ii pontez ziua in care il lichidez? eu stiam ca ziua respectiva nu se ponteaza (daca ii fac lichidarea la 8 dimineata si pleaca de la unitate, intre timp face un accident, sau etc. ....nu mi se pare corect ca sa mai raspundem de acea persoana in acea zi) eu de obicei nu pontez in ziua in care se face lichidarea", intrebare extrasa din cadrul site-ului PortalCodulMuncii.ro

 
 
Este demn de mentinat inca de la inceput ca data incetarii contractului individual de munca se inregistreaza in registru la data incetarii contractului individual de munca/la data luarii la cunostinta a evenimentului ce a determinat incetarea contractului individual de munca.


 
 
Conform HG 500/2011 data incetarii contractului individual de munca se inregistreaza in REVISAL la data incetarii contractului individual de munca, la aceeasi data efectuandu-se si transmiterea registrului.


 
Asadar, pentru a raspunde intrebarii de mai sus, specificam ca atat inscrierea in registru a incetarii CIM, cat si transmiterea registrului catre inspectoratul teritorial de munca in a carui raza teritoriala isi are sediul angajatorul se realizeaza la data incetarii CIM.

 
 
In concluzie, la calculul vechimii in munca ziua in care inceteaza contractul este exclusa din aceasta perioada.

 

 
Mai multe despre CIM poti citi pe PortalCodulMuncii

 
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]