Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Diurna Legala in Romania si in strainatate

Pe adresa redactiei sosesc zilnic zeci de intrebari referitoare la cele mai controversate probleme legate de acordarea diurnei atat in Romania, cat si in strainatate.

Este si normal, tinand cont ca incepand cu data de 01 ianuarie 2016, tratamentul fiscal al diurnei este reglementat de un nou act normativ, Codul fiscal aprobat prin Legea 227/2015. Noul act normativ stabileste cine, cum si in ce conditii poate beneficia de diurna. Cunoasterea acestor prevederi si mai ales modalitatea de aplicare il ajuta pe angajator sa evite reconsiderarea diurnei de organele fiscale.

De asemenea au fost modificate documentele justificative in baza carora se acorda diurna dar si alte cheltuieli de deplasare. Vechiul ordin care reglementa documentele justificative a fost abrogat de OMFP 2634/2015.

Iata doar cateva dintre problemele si intrebarile pe care le-am primit in ultimul timp pe adresa redactiei:

?  Pentru o firma de transport fluvial pe teritoriul Romaniei diurna se impoziteaza sau nu? Ce plafoane sunt? Diurna se poate acorda in lei si valuta sau numai in lei?

?  Un angajat este delegat pe o perioada de 11 zile (inclusiv sambata si duminica). Pentru perioada in care primeste diurna, din punct de vedere al salarizarii, cum se inregistreaza orele respective si cum se remunereaza salariatul?

?  La art. 46 alin. (4) din Codul Muncii republicat este prevazut ca salariatul detasat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de detasare. Cine – dintre cei doi angajatori – suporta aceste cheltuieli?

?  Indemnizatia de detasare poate fi asimilata veniturilor din salarii?

?  Pentru deplasarile facute de salariati in weekend se da diurna si recuperare. Este obligatoriu sa se acorde si spor de weekend si sa fie declarat in Revisal?

Aflati, numai cu ajutorul lucrarii Diurna legala in Romania si in strainatate raspunsurile la aceste, dar si alte probleme cu care va confruntati in activitatea dvs.!

... detalii aici >>


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 22 Septembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Diurna Legala in Romania si in strainatate Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Recalculare Pensie Prin Recalcularea Stagiului De CotizareIntrebare: Buna ziua Ma numesc Vesel Daniela, pensionata anticipat partial la 30.03.2010 si la limita de varsta in 2015..Am un stagiu total de cotizare realizat de 39 ani 6 luni 4 zile, din care ; -in conditii normale de munca 9 ani 10 zile -in gr. a ii-a (LG.3/1977) 20 ANI 8 LUNI 8 ZILE -stagiu aferent grupe/conditii de munca 5 ani -perioade asimilate 4 ani 6 luni. Specific ca am lucrat in ind. berii ca inginer. Va rog sa imi spuneti daca, in conditiile expuse mai sus, beneficiez de reducerea stagi
 

Raspuns: In opinia mea nu.Va rog sa parcurgeti cu atentie continutul deciziei de pensionare si vedeti daca vi... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]