LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Solutii complete pentru departamentul HR

Solutii complete pentru departamentul HR

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Activitatea departamentului de HR nu a fost nicicand mai complexa si mai dificila ca in 2016, cand mai multe modificari legislative au modificat semnificativ concediul pentru cresterea copilului, programul Revisal, dar si elementele de salarizare.

Tinand cont de modificarile aduse de Legea nr. 66/2016, dar si de trecerea Revisal la versiunea 6.0.5, managerii HR intampina noi provocari in desfasurarea activitatii zilnice! ... cititi mai multe detalii aici>>

Venim in ajutorul dvs. cu scopul simplificarii activitatii intregului departament de HR!

Solutia noastra: Consilier Ghid complet pentru Managerul HR

-a fost gandit si conceput ca un razboinic al vremurilor moderne: el lupta cu sisteme si cifre, cu legislatia incalcita, cu formulare care mai de care, pentru ca oamenii, resursa cea mai de pret a oricarei firme, sa aiba de castigat!-

Astfel, dumneavoastra, managerul de resurse umane, veti sti totul despre:

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

modalitatea de a alcatui un anunt de recrutare eficient, in asa fel incat mesajul sa fie transmis corect si sa aduca in fata dumneavoastra cei mai potriviti candidati, ... detalii aici >>
cum trebuie organizat un interviu de selectie eficient si care sunt cele 8 tipuri de intrebari pe care nu trebuie sa le treceti cu vederea,
cum se intocmesc corect fisele de post, fara a le supraincarca inutil, dar si fara a omite detalii esentiale,
motivele pentru care evaluarea performantelor angajatilor este nu doar OBLIGATORIE, dar si benefica,
cum ar trebui sa decurga, corect si sub auspiciul reglementarilor legale, evaluarea performantei, ... detalii aici >>
unde ati gresit, daca ati gresit, la evaluarile anterioare si de ce ele nu au avut pana acum efectul scontat,
cum puteti fideliza personalul fara a investi sume inimaginabile, de care oricum compania nu dispune,
cine beneficiaza de programe de formare profesionala si cum puteti imbunatati astfel performantele angajatilor,

... cititi mai multe detalii aici >>

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
departamentul hr manager hr sfaturi angajati hr

Data aparitiei: 16 August 2016

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<