Prin cresterea increderii reciproce angajatul si angajatorul pot conveni, ca un element distinct de prevederile contractului de munca si cu totul special, acordarea unui imprumut.
Acordarea de imprumuturi in afara creditului bancar intre persoane fizice si juridice, este posibila si are ca temei prevederile art. 2158 din noul Cod civil fiind precizat la alin. (2) al aceluiasi articol faptul ca atunci cand o persoana acorda un imprumut fara a o face cu titlu profesional, nu ii sunt aplicabile dispozitiile legale privind institutiile de credit si institutiile financiare nebancare.
Vom incerca in acest sens sa raspundem urmatoarei intrebari, care a sosit de curand pe adresa redactiei: Care sunt taxele (impozit si contributii) obligatorii pentru angajator si salariat si baza de calcul a acestora in situatia in care angajatorul acorda unui salariat un imprumut fara dobanda ce va fi rambursat intr-o perioada mai mare de 12 luni?
Imprumutul se acorda pentru a ajuta salariatul in finantarea partiala de catre salariat a costurilor MBA, o parte de 25% fiind suportata de catre angajator.
Raspunsul expertilor Rentrop&Straton:
Analizand situatia prezentata, apreciem faptul ca diferenta favorabila dintre dobanda preferentiala stabilita prin negociere si dobanda practicata pe piata, pentru credite si depozite nu reprezinta venit impozabil, conform art. 76 alin. (4) lit. s) din Codul fiscal.
In plus, nu intra in baza de calcul al contributiilor sociale diferenta favorabila dintre dobanda preferentiala stabilita prin negociere si dobanda practicata pe piata, pentru credite si depozite, mai arata art. 142 lit. q) din Codul fiscal.
In concluzie, daca salariatul va restitui imrpumutul, nu se datoreaza taxe si impozite pentru faptul ca angajatorul nu percepe salariatului dobanda.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Model Contract de inchiriere auto PJ de la persoana fiizicaIntrebare: Doresc sa fac un contract de colaborare/ inchiriere prin care sa inchiriez o duba, pe perioada unui proiect care dureaza pana la sf lunii iunie. Ma puteti ajuta cu un template? (Persoana juridica inchiriaza duba de la o persoana fizica).
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Concediu medical. Calculul stagiului de cotizare in perioade lucrate la angajatori diferitiIntrebare: Salariata se angajeaza la noi incepand cu data de 17 noiembrie 2025. Pana in 14 noiembrie a lucrat in alta parte. In luna martie aduce concediu medical, cod 08. Stagiul pentru luna noiembrie va fi format din salariul obtinut la celalalt loc de munca + salariul obtinut la societatea noastra, iar ca zile lucratoare - zilele lucrate la societatea noastra + zilele lucrate la societatea precedenta?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<