Scapati de incertitudinea aplicarii legii! Secrete dezvaluite de un specialist cu 10 ani experienta

salarizaretichete de masacodul muncii 2017
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Oricum i-am spune, salariu, remuneratie sau retributie, este important sa ii acordam importanta cuvenita. Daca pentru angajati salariul reprezinta unul dintre motivele principale pentru care presteaza o anumita munca, dumneavoastra va ocupati de salarizare, aceasta fiind parte din activitatea pe care o desfasurati.

Si nu este tocmai usor sa fiti absolut sigur ca aplicati legea fara greseala in ceea ce priveste salarizarea. Codul fiscal se tot schimba, Ordonantele de Urgenta sunt date peste noapte, iar amenzile pentru eventualele erori pot ajunge si la 20.000 de lei.

Din fericire, pe piata exista lucrari care sa va ajute. Ghid practic de salarizare, de la Rentrop & Straton este realizata de specialisti practicieni cu bogata experienta in Ministerul Finantelor, Ministerul Muncii sau in Inspectoratul Teritorial de Munca. ...detalii AICI >>

Va ajuta sa rezolvati problemele de salarizare, intr-un timp de doua ori mai scurt!

Asta nu e tot!  Ghidul practic de salarizare face parte din oferta de Paste de la Rentrop & Straton! Cumparati acum lucrarea cu 60% reducere! ...vedeti pretul promotional aici >>


Lucrarea va raspunde oricarei intrebari legate de:

  • avantaje in natura
  • tratamentul veniturilor asimilate salariilor
  • contributii sociale obligatorii inclusiv cele reglementate în Noul Cod fiscal
  • tichete de masa, tichete cadou, tichete de cresa, tichete de vacante
  • calculul salariilor.

Ghid practic de salarizare cuprinde toate informatiile de care aveti nevoie de la angajarea unui salariat (inregistrarea contractului, plata contributiilor datorate la stat, plata salariului, a concediului si a altor drepturi banesti), pana la concedierea, intrarea in somaj sau lichidarea contractului de munca. ......detalii AICI >>

Este foarte simplu sa alegeti profesionalismul in activitatea dvs., siguranta in aplicarea legii, munca inteligenta, usoara si rapida. Lucrarea contine toate subiectele de interes major pentru activitatea dvs. de zi cu zi, structurate in ordine logica si exprimate intr-un limbaj clar.

Foarte util este capitolul special de REVISAL inclus in lucrare, care cuprinde informatii detaliate si studii de caz explicative, toate prezentate in maniera ideala. Lucrarea pune accent deosebit pe rezolvarea practica a semnelor de intrebare ivite si contine:

  • legislatie comentata
  • studii de caz complet rezolvate, cu prezentarea problemei
  • temeiuri legale ce stau la baza rezolvarii
  • solutii corecte
  • atentionari pentru situatiile sensibile, in care exista riscul aparitiei unor erori de aplicare a legii si de amenda
  • atentionari, recomandari si sfaturi pentru aplicarea corecta a legii
  • exceptii de la regula ...vedeti detalii aici >>
  • indicatii privind completarea corecta a unor documente importante (ex. Declaratia 112 pe sectiuni, Formularul 224 etc.)
  • modele de calcul pentru diverse situatii (salarii, contributii, concedii etc.), cu precizari clare pentru cotele ce revin atat angajatorilor, cat si angajatilor
  • tratamente fiscale pentru diverse venituri
  • informatii utile – unde si cand se depune un tip de document, termene limita de depunere, modalitati de depunere, sanctiuni posibile pentru incalcarea legii ...aflati detalii aici >>

Coordonatoarea lucrarii Ghid practic de salarizare este dna Rodica Mantescu, licentiata in stiinte juridice si master in "Relatii de munca si industriale", deci un adevarat specialist, care cunoaste problemele pe care le intampinati.

Descoperiti toate avantajele ghidului practic >>

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salarizaretichete de masacodul muncii 2017

Data aparitiei: 13 Aprilie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Scapati de incertitudinea aplicarii legii! Secrete dezvaluite de un specialist cu 10 ani experienta Nota: 2.75 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]