Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Fisa de evaluare pentru Jurnalist

fisa de evaluare jurnalist
Iata cum arata o fisa de evaluare pentru un jurnalist, conform PortalCodulMuncii.ro:



Numele si prenumele persoanei evaluate:
Departament: Conducere
Postul: Jurnalist (cod COR 264225)
Nr. de Marca:
Nr.
crt.
Obiective individuale
Criterii de performanta
PERFORMANE
Se noteaza de la 1 la 5

A.
Gradul de indeplinire a sarcinilor individuale

A.1.
Comunicare profesionala

A.1.1.
Obtine corect informatii prin receptarea de mesaje orale, legate de indeplinirea de sarcini de serviciu, in contexte profesionale semnificative

A.1.2.
Obtine corect informatii prin receptarea de mesaje scrise specializate, legate de indeplinirea de sarcini de serviciu, in contexte profesionale semnificative

A.1.3.
Exprima clar mesaje orale in limbaj complex, in contexte profesionale semnificative, in scopul indeplinirii sarcinilor de serviciu

A.1.4.
Elaboreaza explicit mesaje scrise specializate, in contexte profesionale semnificative, in scopul indeplinirii sarcinilor de serviciu

A.1.5.
Participa la interactiuni orale si in scris legate de indeplinirea de sarcini de serviciu, in contexte profesionale semnificative

Daca unul din puncte nu este aplicabil, procentajul se calculeaza dupa totalul de intrebari aplicabile.


A.2.
Managementul calitatii

A.2.1.
Actioneaza pentru implementarea si buna functionare a sistemelor de management al calitatii informatiilor furnizate

A.2.2.
Aplica actiuni corective si preventive pentru imbunatatirea continua a calitatii informatiilor furnizate

Daca unul din puncte nu este aplicabil, procentajul se calculeaza dupa totalul de intrebari aplicabile.


A.3.  
Tehnologia informatiilor si comunicatiei aplicata

A.3.1.
Actioneaza conform procedurilor pentru stabilirea programelor de software general si de specialitate necesare domeniului de activitate

A.3.2.
Actioneaza conform procedurilor pentru utilizarea TIC in activitatea desfasurata

A.3.3.
Actioneaza conform procedurilor pentru cresterea eficientei in domeniul de activitate cu ajutorul TIC

Daca unul din puncte nu este aplicabil, procentajul se calculeaza dupa totalul de intrebari aplicabile.


...citeste continuarea pe PortalCodulMuncii.ro >>>



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
fisa de evaluare jurnalist

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 22 Iunie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Fisa de evaluare pentru Jurnalist Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Intreruperea Pensiei Anticipate In Vederea Angajarii Cu Contract De MuncaIntrebare: Daca sunt in pensie anticipata si gasesc de munca cu contract pot intrerupe pensie pt a mi se face contractul de munca ?
 

Raspuns: Da, puteti sa prestati activitate pe baza de contract individual de munca , iar plata pensiei se sus... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Fisa de evaluare pentru Jurnalist

Mai multe articole despre fisa de evaluare jurnalist
Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018
Descarcati GRATUIT raportul special

"7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018"
 

 

 


 
7 modele de Documente pentru Departamentul HR
- actualizate conform GDPR in 2018 -
Cum le intocmiti rapid si corect?

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]