Numele si prenumele persoanei evaluate:
Departament: Conducere
Postul: Jurnalist (cod COR 264225)
Nr. de Marca:
Nr.
crt.
Obiective individuale
Criterii de performanta
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
PERFORMANE
Se noteaza de la 1 la 5
A.
Gradul de indeplinire a sarcinilor individuale
A.1.
Comunicare profesionala
A.1.1.
Obtine corect informatii prin receptarea de mesaje orale, legate de indeplinirea de sarcini de serviciu, in contexte profesionale semnificative
A.1.2.
Obtine corect informatii prin receptarea de mesaje scrise specializate, legate de indeplinirea de sarcini de serviciu, in contexte profesionale semnificative
A.1.3.
Exprima clar mesaje orale in limbaj complex, in contexte profesionale semnificative, in scopul indeplinirii sarcinilor de serviciu
A.1.4.
Elaboreaza explicit mesaje scrise specializate, in contexte profesionale semnificative, in scopul indeplinirii sarcinilor de serviciu
A.1.5.
Participa la interactiuni orale si in scris legate de indeplinirea de sarcini de serviciu, in contexte profesionale semnificative
Daca unul din puncte nu este aplicabil, procentajul se calculeaza dupa totalul de intrebari aplicabile.
A.2.
Managementul calitatii
A.2.1.
Actioneaza pentru implementarea si buna functionare a sistemelor de management al calitatii informatiilor furnizate
A.2.2.
Aplica actiuni corective si preventive pentru imbunatatirea continua a calitatii informatiilor furnizate
Daca unul din puncte nu este aplicabil, procentajul se calculeaza dupa totalul de intrebari aplicabile.
A.3.
Tehnologia informatiilor si comunicatiei aplicata
A.3.1.
Actioneaza conform procedurilor pentru stabilirea programelor de software general si de specialitate necesare domeniului de activitate
A.3.2.
Actioneaza conform procedurilor pentru utilizarea TIC in activitatea desfasurata
A.3.3.
Actioneaza conform procedurilor pentru cresterea eficientei in domeniul de activitate cu ajutorul TIC
Daca unul din puncte nu este aplicabil, procentajul se calculeaza dupa totalul de intrebari aplicabile.
...citeste continuarea pe PortalCodulMuncii.ro >>>