LEGISLATIAMUNCII.RO » Protectia muncii » Stop accidentelor de munca! Fise de evaluare a riscurilor intocmite corect

Stop accidentelor de munca! Fise de evaluare a riscurilor intocmite corect

Legislatia Muncii17 August 2016

17 August 2016

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Intre 3.500-7.000 de lei variaza amenda pentru angajatorii care incearca sa ocoleasca legea in materie de evaluare a riscurilor pentru fiecare post de lucru. Va asumati raspunderea?

Stiti sa intocmiti corect fisele de evaluare a riscurilor ?

Poate nu stiati, dar alcatuirea unei astfel de fise ridica intrebari multiple si foarte specifice.
Iata doar cateva dintre aspectele ce trebuie precizate:

    Care sunt riscurile punctuale ce pot aparea in cadrul unui post de lucru?
    Care este gradul de periculozitate al fiecarui risc in parte?
    Care sunt conditiile in care se poate produce un accident?

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi AICI detalii

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

    Ce masuri de prevenire a producerii accidentelor trebuie luate?
    Care este frecventa controalelor de verificarea a masurilor de prevenire a riscurilor?
... si multe altele.

Pentru a:
    va usura munca
    va economisi timpul si nervii
    identifica rapid si corect riscurile existente
    exclude orice pericol de accidentare a angajatilor dvs.
    va ajuta sa respectati legea

Va oferim 37 de modele de fise de evaluare a riscurilor, perfect intocmite, conforme cu legislatia in vigoare, cele mai solicitate fise privind activitati ca:

1. Agent de securitate incinte
2. Bucatar sef
3. Director comercial
4. Primitor-distribuitor benzina si motorina
5. Gestionar
6. Lucrator comercial
7. Manipulant marfuri
8. Ospatar
9. Patiser
10. Reprezentant comercial

11. Buldozerist
12. Electrician de intretinere si reparatii
13. Electrician in constructii
14. Lucrator in structure pentru constructii
15. Macaragiu
16. Montator aparataj electric
17. Muncitor necalificat

18. Sef santier
19. Sudor
20. Tamplar manual
21. Tehnician constructor
22. Masinist la masini mobile pentru transporturi interioare
23. Mecanic agricol
24. Mecanic utilaj

25. Sef departament logistica
26. Sef departament transporturi
27. Sofer autocamion
28. Sofer autoturisme si camioane
29. Stivuitor
30. Tehnician mecanic
31. Tehnician prestatii autovehicule
32. Vulcanizator din piese din cauciuc la prese

33. Instalator
34. Receptioner
35. Medic stomatolog
36. Macelar
37. Operator calculator

Comandati acum CD-ul 37 Modele de Fise de evaluare a riscurilor si primiti 1 fisa bonus! UNICUL instrument practic de acest gen care va vine in ajutor. Contine pentru dvs.:

   - solutii
   - fise conforme cu legislatia
   - criterii ce se pot folosi si in alcatuirea altor fise specifice unor posturi din aceeasi “familie” cu cele prezente pe CD.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
fise de evaluare evaluarea riscurilor fise de evaluare a riscurilor

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?

Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:

incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
alegerea reprezentantilor salariatilor
conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<