951 articole despre intrebari in Legislatiamuncii.ro - pagina 8
ARTICOLE
Pe durata concediului pentru cresterea copilului contractul de munca al salariatei este suspendat la initiativa salariatului, in temeiul art. 51 lit. a) din Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, suspendare ce poate dura pana la momentul expirarii duratei concediului de cresterea...
26-Aug-2013
Citeste mai mult
Ghid privind participarea lucratorilor in ceea ce priveste securitatea si sanatatea Descarcati Ghidul privind participarea lucratorilor in ceea ce priveste SSM Nu exista nicio indoiala privind beneficiile participarii lucratorilor, dar ce inseamna acest lucru in practica? Si cum pot directorii si...
07-Aug-2013
Citeste mai mult
I. Scoaterea accidentatului de sub influenta curentului electric, in cazul in care acesta nu s-a putut desprinde de instalatia electrica Exista doua situatii distincte determinate de tensiunea de lucru: 1. Daca tensiunea de lucru este sub 1000 V, veti proceda in felul urmator: * Actionati pentru...
30-Iul-2013
Citeste mai mult
Vom analiza cazul unei societati in cadrul careia persoana X, angajata din 01.01.2011, intra in concediu crestere copil in data de 01.01.2012 si isi reia activitatea la data de 01.01.2013. Vom stabili astfel cum se completeaza casetele "Data angajare" si "Data plecare" din D112 in lunile: -...
29-Iul-2013
Citeste mai mult
Prin cele ce urmeaza, in ce priveste unele categorii de personal administrativ, vom raspunde urmatoarelor intrebari: 1.Care sunt persoanele care pot fi incadreate ca personalul administrativ, la modul general? 2. Care sunt persoanele care pot fi incadreate ca personalul administrativ in cadrul...
23-Iul-2013
Citeste mai mult
Curtea de Justitie a Uniunii Europene a transmis un comunicat de presa emis la 18 iulie a.c. referitor la hotararea prin care se lamuresc unele aspecte legate de finantarea studiilor in strainatate. Astfel, documentul mentioneaza ca Germania nu poate subordona acordarea unui ajutor financiar...
19-Iul-2013
Citeste mai mult
Analizam prin randurile urmatoare cazul unei societati dintr-un stat non-UE, cu sucursale in Europa si cu o reprezentanta a unei sucursale din EU in Romania. Societatea decide sa acorde angajatilor din Romania dreptul de a achizitiona actiuni restrictionate la anumite preturi prestabilite pentru...
16-Iul-2013
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos cazul in care o salariata este in concediu crestere copil in perioada 26.09.2011 - 28.07.2013. Incepand cu 29.07.2013 va relua activitatea pentru 6 luni, respectiv pana la 28.01.2014 apoi va fi concediata individual. Vom raspunde urmatoarelor intrebari 1) In ce priveste baza de...
10-Iul-2013
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unei companii in cadrul careia o salariata are contractul de munca suspendat pentru concediu crestere copil. Anul trecut, salariata a solicitat suspendarea pentru un an de zile si ar trebui sa revina la locul de munca pana la sfarsitul lunii iulie 2013. Salariata anunta ca...
08-Iul-2013
Citeste mai mult
Continutul tematicii de instruire pentru tehnician prestatii autovehicule In acceptiunea SSM, tematica de instruire cuprinde denumirile actelor normative, instructiunilor proprii, temelor de prim ajutor pentru fiecare instruire periodica in functie de periodicitatea stabilita pentru meseria...
17-Iun-2013
Citeste mai mult
Cateva sute de milioane de locuri de munca vor disparea in urmatorii ani, ca efect al dezvoltarii tehnologiilor disruptive, asa cum se arata intr-un raport de 180 de pagini publicat de cercetatorii de la McKinsey Global Institute si care ofera o imagine elocventa cu privire la impactul economic si...
10-Iun-2013
Citeste mai mult
Va informam ca in data de 30 mai 2013, Uniunea Nationala a Expertilor in Legislatia Muncii, Universitatea Ecologica din Bucuresti si Asociatia de Dreptul Muncii organizeaza prima editie a Conferintei nationale a expertilor in legislatia muncii, eveniment care se va desfasura in aula Universitatii...
28-Mai-2013
Citeste mai mult
Cea mai eficienta modalitate alternativa de solutionare pentru conflicte civile, de munca, penale, comerciale? Cu siguranta discutam despre mediere. Este un mod intelept de a rezolva conflictele, insa nu toti putem fi mediatori, din pacate. Pentru a exercita profesia de mediator este nevoie de...
27-Mai-2013
Citeste mai mult
Pozitia de Expert Legislatia Muncii a devenit una dintre cele mai ravnite in Romania, la ora actuala. Se cauta expert legislatia muncii si in Romania, si in Uniunea Europeana. Inregistrata la pozitia 242220 din COR, activitatea de Expert Legislatia Muncii este o slujba cautata si pentru obtinerea...
16-Mai-2013
Citeste mai mult
Modalitatile in care urmeaza sa se realizeze verificarea aptitudinilor profesionale sunt stabilite in contractul colectiv de munca aplicabil, in statutul de personal – profesional sau disciplinar – si in Regulamentul intern, in masura in care legea nu dispune altfel. Exemplu Exista astfel de...
15-Mai-2013
Citeste mai mult
Da. S-a lansat. Ni l-am dorit, l-am comandat si l-am primit. Il avem pe birouri si ii privim coperta de cateva minute bune. I-am rupt tipla si acum suntem gata sa il folosim, sa il punem sa munceasca pentru noi. In birou se aud pufaituri de frustrare. Ne-am chinuit atat de mult timp cautand...
15-Mai-2013
Citeste mai mult
Comisia Europeana a anuntat o noua serie de actiuni menite sa consolideze drepturile cetatenilor UE, prin inlaturarea obstacolelor cu care se confrunta in continuare cetatenii in viata lor de zi cu zi. Raportul din 2013 privind cetatenia UE prezinta 12 modalitati concrete de a-i ajuta pe cetatenii...
10-Mai-2013
Citeste mai mult
La trei ani dupa ce Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene a devenit obligatorie din punct de vedere juridic, impactul ei este din ce in ce mai evident. Carta este pe cale sa devina un punct de referinta nu numai pentru institutiile UE atunci cand elaboreaza legislatia, ci si pentru...
10-Mai-2013
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos cazul unei firme care si-a suspendat activitatea ca urmare a scaderii cifrei de afaceri. In consecinta, au fost concediati toti salariatii prin desfiintare de post incepand cu 1 mai 2013. Vom raspunde astfel urmatoarelor intrebari: 1. Daca directorul economic are...
07-Mai-2013
Citeste mai mult
Temei legal: art. 128 alin. (2) din Codul muncii; OUG 96/2003 privind protectia maternitatii, HG 537/2004 (Normele la OUG nr. 96/2003). Sanctiuni: prevazute de OUG 96/2003 Desi nespecificate expres in art. 40 alin. (2) din Codul muncii, exista o serie de obligatii pe care angajatorul trebuie sa...
26-Apr-2013
Citeste mai mult
Analiza noastra se va opri asupra mai multor aspecte in ce priveste munca in ture si vom raspunde urmatoarelor intrebari: 1. Programul de lucru de tip inegal, tura de 12 ore cu 24, se considera a fi continuu sau discontinuu? Se precizeaza ca intre ture se efectueaza concret timpul obligatoriu...
25-Apr-2013
Citeste mai mult
Unitatea: ___________________________________ Nr. ord. Reg. Com./an: _________________________ CUI: ____________________ Sediu: __________________________________________________ Fisa de evaluare a performantelor individuale Evaluare dupa perioada de proba ï¯ Evaluare semestriala ...
23-Apr-2013
Citeste mai mult
In contextul in care plata pensiilor militare inca statea sub semnul intrebarii, ministrul Apararii, Mircea Dusa, a declarat ca exista, din partea MApN, posibilitatea ca plata diferentei de 10 la suta retinuta pensionarilor militari sa se faca inca de anul acesta, in cazul in care Parlamentul va...
22-Apr-2013
Citeste mai mult
Noi capcane si oportunitati sunt aduce de Noul Cod de procedura civila in domeniul litigiilor de munca. Exista lucruri care nu mai sunt valabile in momentul de fata si noi reguli de urmat pentru ca orice litigiu de munca sa fie trecut cu bine si cu maxima usurinta! In mod concret, un litigiu de...
19-Apr-2013
Citeste mai mult
Somajul reprezinta o problema de care incercam sa ne ocupam. Si nimeni nu spune ca nu ne-a scapat de sub control. Exista, la ora actuala, un numar extrem de mare de someri si situatia este ingrijoratoare. Incercam sa ne ne concentram pe strategiile care sa ne ajute sa tinem piept acestei probleme. ...
17-Apr-2013
Citeste mai mult
Care sunt cerintele ce trebuie respectate cand se intocmesc materialele pentru instruirea in domeniul prevenirii si stingerii incendiilor si al protectiei civile? Toate materialele utilizate in activitatea de instruire in domeniul prevenirii si stingerii incendiilor si al protectiei civile trebuie...
16-Apr-2013
Citeste mai mult
Potrivit legii, angajarea unei persoane este precedata de verificarea aptitudinilor profesionale si personale ale persoanei care solicita angajarea. Modalitatile in care urmeaza sa se realizeze verificarea sunt stabilite, de regula, prin contractul colectiv de munca sau Regulamentul Intern....
16-Apr-2013
Citeste mai mult
Autorizarea persoanelor fizice sau juridice care desfasoara activitati de identificare, evaluare si control al riscurilor de incendiu Pentru a putea desfasura activitati de identificare, evaluare si control al riscurilor de incendiu, persoanele fizice si persoanele juridice trebuie sa fie...
15-Apr-2013
Citeste mai mult
Criza economica si-a pus amprenta asupra noastra si pare sa nu ne mai dea timp sa respiram. In mod real, eforturile de a-i tine piept ne consuma tot timpul si toata energia, ne ocupa viata pana la ultima picatura. Si o masura la care recurg multi angajatori este sa dea afara cat de multi angajati cu...
08-Apr-2013
Citeste mai mult
Pentru identificarea si atragerea canditatilor potriviti, ai nevoie sa te folosesti de cele mai noi si fiabile instrumente cu putinta. Nimic nu are loc la intamplare, nimic nu este lasat in voia sortii. Si asta se intampla pentru ca exista riscuri, pericole, probleme grave si amenzi pretutindeni. ...
02-Apr-2013
Citeste mai mult
Supunem astazi atentiei dumneavoastra cazul unei societati in cadrul careia salariatii firmei lucreaza 14 zile a cate 12 ore pe zi, urmand o perioada de 14 zile libere. Luand ca reper luna februarie, vom raspunde urmatoarelor intrebari: 1. Un salariat are concediu in perioada 01-11 februarie,...
14-Mar-2013
Citeste mai mult
Anterior incheierii contractului de munca, este obligat angajatorul sa informeze persoana selectata in vederea angajarii cu privire la clauzele esentiale pe care intentioneaza sa le inscrie in contract? Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, poate contractul individual de munca inceta...
15-Feb-2013
Citeste mai mult
Modul de folosire a listei de verificare a pericolelor psihosociale Din cauza faptului ca pericolele psihosociale, in 90% din cazuri, sunt cauzate de stres, care, in general, reprezinta reactia persoanei la factori externi, identificarea pericolelor psihosociale trebuie sa se bazeze pe analiza...
09-Ian-2013
Citeste mai mult
Daca plata nu s-a facut la termenul stabilit de lege, indemnizatiile pot fi solicitate, pe baza actelor justificative, in termenul de prescriptie de 3 ani, calculat de la data la care beneficiarul era in drept sa le solicite. In cazul acesta, cuantumul indemnizatiei solicitate se achita la nivelul...
18-Dec-2012
Citeste mai mult
O institutie publica are colaboratori pe care ii plateste, dupa caz, in baza unor contracte de drepturi de autor si contracte civile de prestari servicii (conventii civile). Vom oferi raspuns urmatoarelor intrebari: 1. Ce declaratii trebuie sa intocmeasca institutia platitoare de venit pentru...
17-Dec-2012
Citeste mai mult
Comisia a adoptat pe 6 decembrie noi orientari privind denuntarea disfunctionalitatilor cu scopul de a incuraja personalul sa raporteze orice informatie care sugereaza existenta unor acte de coruptie, de frauda si a altor nereguli grave pe care le descopera in cadrul atributiilor de serviciu. ...
07-Dec-2012
Citeste mai mult
Pierderea progresiva a cunostintei indica o deteriorare a starii de sanatate a unei persoane care a suferit accidente precum traumatisme, otraviri, socuri, crize cardiace. De aceea, este esential sa se stabileasca starea de constienta a unei victime, sa se urmareasca periodic nivelul acesteia si...
05-Dec-2012
Citeste mai mult
Unitatea: ___________________________________ Nr. ord. Reg. Com./an: _________________________ CUI: ____________________ Sediu: __________________________________________________ Fisa de evaluare a performantelor individuale Evaluare dupa perioada de proba Evaluare semestriala Evaluare...
22-Nov-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Lista de verificare pentru identificarea pericolelor psihosociale Raspuns: Modul de folosire a listei de verificare a pericolelor psihosociale. Datorita faptului ca pericolele psihosociale in 90% din cazuri sunt cauzate de stres, care, in general, reprezinta reactia persoanei la...
02-Nov-2012
Citeste mai mult
Pornim astazi de la un caz concret pentru a exemplifica modul in care putem calcula indemnizatia pentru perioada de concediu de odihna, tinand cont de urmatoarele intrebari: 1) Daca salariatul este in concediul de odihna 21 zile lucratoare, se acorda spor de vechime in luna respectiva? 2)...
17-Oct-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Daca societatea doreste sa impute marfa lipsa din depozit tuturor celor care lucreaza acolo, nu numai gestionarilor, se pot face acte aditionale la contractele de munca in care sa se stipuleze acest lucru ? Intr-o situatie asemanatoare s-a putut imputa suma stabilita doar acelora care au...
12-Oct-2012
Citeste mai mult
Plecarea unui angajat din firma are loc atunci cand relatia de munca (contractul individual de munca) inceteaza. Pensionarile, concedierile si reducerile de personal sunt plecari involuntare, inregistrate in urma deciziilor angajatorului sau ca urmare a unor prevederi legislative. Plecarile...
10-Oct-2012
Citeste mai mult
Va invitam la cea de-a 25-a editie a Seminarului National de Legislatia Muncii in data de 14 noiembrie 2012 la Hotel Crowne Plaza Bucuresti. In cadrul acestui seminar vor fi abordate noutatile procedurale pe care le-a adus cu sine Codul de procedura civila, precum si modificarile efectuate asupra...
28-Sep-2012
Citeste mai mult
In declaratia de politica a firmei dvs. se pune accentul pe productie si calitate? Activitatea securitate si sanatate in munca (SSM) este considerata o prioritate (si nu o valoare), care este pusa pe planul doi cand vine vorba de productie? Principiile si regulile de SSM sunt implementate de sus...
21-Sep-2012
Citeste mai mult
Pe fondul sporirii frecventei deplasarilor salariatilor apar din ce in ce mai multe intrebari privind conditiile de acordare a indemnizatiei de delegare in strainatate. Vom analiza in cele ce urmeaza doua dintre probleme legate de acordarea acesteia, respectiv modul de determinare a nivelului...
20-Sep-2012
Citeste mai mult
Zilnic la adresa redactiei primim zeci de intrebari cu privire la problemele pe care le intampina clientii nostri in activitatea lor de HR Manageri. Legislatia in vigoare este interpretabila si din aceasta cauza, in multe situatii, este aplicata eronat. Avem foarte multe intrebari cu privire la...
18-Sep-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Suntem o institutie de invatamant universitar si avem cadre didactice atat din interior cat si din exterior care fac plata cu ora pe posturile vacante. Va rugam sa ne trimiteti un model de contract individual de munca pe perioada determinata pentru activitatea de plata cu ora si sa ne...
17-Sep-2012
Citeste mai mult
In declaratia de politica a firmei dvs. se pune accentul pe productie si calitate? Activitatea securitate si sanatate in munca (SSM) este considerata o prioritate (si nu o valoare), care este pusa pe planul doi cand vine vorba de productie? Principiile si regulile de SSM sunt implementate de sus...
12-Sep-2012
Citeste mai mult
Daca plata nu s-a facut la termenul stabilit de lege, indemnizatiile pot fi solicitate, pe baza actelor justificative, in termenul de prescriptie de 3 ani, calculat de la data la care beneficiarul era in drept sa le solicite. In cazul acesta, cuantumul indemnizatiei solicitate se achita la...
12-Sep-2012
Citeste mai mult
Pe fondul sporirii frecventei deplasarilor salariatilor apar din ce in ce mai multe intrebari privind conditiile de acordare a indemnizatiei de delegare in strainatate. Vom analiza in cele ce urmeaza doua dintre probleme legate de acordarea acesteia, respectiv modul de determinare a nivelului...
29-Aug-2012
Citeste mai mult
Un comportament riscant este de cele mai multe ori urmat de o consecinta pozitiva ce pare fireasca. Scurtaturile sunt deseori preferate pentru a economisi timp si deoarece conduc la un rezultat mai rapid. Nu de putine ori, un comportament riscant poate fi etichetat ca fiind „eficient”. De...
27-Aug-2012
Citeste mai mult
Pentru a putea desfasura activitati de identificare, evaluare si control al riscurilor de incendiu, persoanele fizice si persoanele juridice trebuie sa fie autorizate de catre Directia Pompieri - Serviciul Informare Publica, Statistica si Analiza Riscuri din cadrul Inspectoratului General pentru...
15-Aug-2012
Citeste mai mult
Situatie: Lucrez la o firma privata cu contract de munca nedeterminata. Am cateva intrebari: Orele suplimentare in cursul saptamanii sunt platite 50%, iar in weekend, 100%. De exemplu, daca iau pe ora 5 ron, imi da 7,5 in cursul saptamanii. De asemenea, ridic foarte multe greutati, nu avem nici spor...
09-Aug-2012
Citeste mai mult
Dificultatile de identificare a unor solutii corecte de aplicare a legislatiei in general si a celei din domeniul impozitului pe salarii si a contributiilor sociale, in special, sunt resimtite din plin de specialistii din cadrul societatilor angajatoare. Dificultatile sunt generate de redactarea...
27-Iul-2012
Citeste mai mult
Ce stiti despre angajatii dvs.? – Iata una dintre acele intrebari-cheie pe care este de preferat sa vi le puneti cat mai des. Pentru ca, fara doar si poate, ar fi bine sa stiti cat mai multe! Cu cat va cunoasteti mai bine angajatii, cu atat puteti planifica si conduce mai bine activitatea...
26-Iul-2012
Citeste mai mult
Intr-o decizie din data de 3 iulie 2012 (nr. 08-44.834), Curtea de Casatie franceza a retinut ca absenta unui angajat, in urma unui accident in timpul deplasarii spre locul de munca trebuie sa fie tratata ca un accident de munca, care da dreptul la concediu pe o perioada continua de un an. In...
21-Iul-2012
Citeste mai mult
Pentru a va asigura ca veti alege candidatul cel mai potrivit pentru post, va recomandam ca pe durata interviului sa tineti cont de urmatoarele aspecte care reprezinta o garantie in plus pentru reusita selectiei: 1. Respectati dreptul candidatului la viata privata, adresand doar intrebari...
11-Iul-2012
Citeste mai mult
Una dintre ce le mai frecvente intrebari pe care le-am primit cu privire la evaluarea salariatilor este: de fapt de ce realizam aceasta procedura? Înainte de a raspunde, un prim sfat: nu consideratie evaluarea salariatilor inca o sarcina impusa de lege angajatorului, o etapa pur formala,...
06-Iul-2012
Citeste mai mult
Ce stiti despre angajatii dvs.? – Iata una dintre acele intrebari-cheie pe care este de preferat sa vi le puneti cat mai des. Pentru ca, fara doar si poate, ar fi bine sa stiti cat mai multe! Cu cat va cunoasteti mai bine angajatii, cu atat puteti planifica si conduce mai bine activitatea...
02-Iul-2012
Citeste mai mult
Transmisia din 14 iunie, Radio HR a cuprins 3 emisiuni. Specialistul invitata in data de 13 iunie a fost Laura Voica, consultantul Rentrop & Straton specialistul. In cadrul primei emisiuni, Codul muncii sub lupa, am anuntat ultimele modificari legislative din domeniul muncii. Am vorbit despre...
15-Iun-2012
Citeste mai mult
Va oferim 2 Invitatii Gratuite la Seminarul de Salarizare si Contributii Sociale Contributiile Sociale au parte de modificari incepand cu 1 iulie 2012. Salarizarea a suferit si ea schimbari majore in ultimele luni. Pentru a discuta cu specialisti in legislatia muncii despre aceste...
14-Iun-2012
Citeste mai mult
Atunci cand apare necesitatea recrutari unui nou angajat, managerii companiei se asteapta ca procesul de angajare sa se deruleze cat mai repede ieri. Inainte insa de a trece efectiv la recrutarea si selectia candidatilor, este bine sa va consturiti un plan de actiune si sa tineti cont de el...
13-Iun-2012
Citeste mai mult
Nu incercati sa iesiti in evidenta, deci nu monopolizati discutia. Lasati-l pe candidat sa vorbeasca mai mult; altfel, acesta poate fi coplesit de avalansa de informatii si comentarii pe care le oferiti, reactia lui fireasca fiind aceea de retragere. Evitati sa va pierdeti obiectivitatea in...
05-Iun-2012
Citeste mai mult
Activitatea de teren pentru al cincilea sondaj european privind conditiile de munca s-a desfasurat in perioada ianuarie-iunie 2010. Chestionarul a vizat formele de munca nesigure, stilurile de conducere si participarea lucratorilor, precum si contextul general al locului de munca, timpul de lucru,...
04-Iun-2012
Citeste mai mult
Marti 05.06.2012, dupa minivacanta de Rusalii, intre orele 14:00 – 16:00, va asteptam la o noua sesiune de consultanta online in domeniul muncii! Aveti intrebari sau va confruntati cu probleme in domeniul muncii si v-ati dori un raspuns specializat? Specialistii nostri vin in sprijinul...
31-Mai-2012
Citeste mai mult
Tocmai ati inceput o zi de lucru ce parea obisnuita. Dintr-o data insa, ca de niciunde, norii negri se aduna! Vi se anunta un control de la Inspectia Muncii! Evident, vestea va da peste cap intregul program. Iar lucratorul desemnat pentru a se ocupa de problemele de securitatea si sanatatea muncii...
28-Mai-2012
Citeste mai mult
Aveti intrebari din Legislatia Muncii? Dorim sa venim in sprijinul dumneavoastra printr-o serie de sesiuni de consultanta online pe prombleme legate de legislatia muncii sau de relatiile de munca. Va asteptam astazi pe pagina noastra de Facebook, pentru o sesiune de consultanta online intre orele...
11-Mai-2012
Citeste mai mult
Lucrurile au revenit la cursul lor normal. Am trecut cu bine peste masa imbelsugata de sarbatori si acum suntem in perioada de mobilizare. Cu aceste ganduri am programat noile intalniri si discutii. Poate veti zice ca sunt chiar melancolica, insa din nou m-am intalnit cu generatia tanara. Nu va...
23-Apr-2012
Citeste mai mult
Ca urmare a faptului ca foarte multe intrebari au legatura cu procedurile pe care trebuie sa le efectueze angajatorul in cadrul unitatii in cauza, va oferim prin intermediul acestui articol o serie de informatii legate de elementele pe care trebuie sa le contina in mod obligatoriu decizia de...
11-Apr-2012
Citeste mai mult
Una dintre ce le mai frecvente intrebari pe care le-am primit cu privire la evaluarea salariatilor este: de fapt de ce realizam aceasta procedura? Inainte de a raspunde, un prim sfat: nu consideratie evaluarea salariatilor inca o sarcina impusa de lege angajatorului, o etapa pur formala,...
09-Apr-2012
Citeste mai mult
In cadrul fiecarui grup, indivizii cu interesele si caracteristicile lor determina eficienta acelui grup. Daca atitudinile, ideile si motivatia lor sunt similare, stabilitatea grupului este relativ usor de mentinut. Daca exista o varietate de abordari, vor exista dezacorduri si posibile conflicte,...
05-Apr-2012
Citeste mai mult
1. Structura comunicarii - Comunicati vestile proaste cat se poate de clar, intr-o maniera onesta si directa. - Nu ascundeti adevarul si nu incercati sa mascati adevaratul mesaj. - Nu faceti promisiuni despre care nu aveti garantia ca se vor intampla in viitor. - Nu reactionati puternic emotional....
30-Mar-2012
Citeste mai mult
Pe fondul sporirii frecventei deplasarilor salariatilor apar din ce in ce mai multe intrebari privind conditiile de acordare a indemnizatiei de delegare in strainatate. Vom analiza in cele ce urmeaza doua dintre probleme legate de acordarea acesteia, respectiv modul de determinare a nivelului...
29-Mar-2012
Citeste mai mult
Desfasurarea Seminarului National de Salarizare si Contributii Sociale s-a bucurat de un succes rasunator, asa cum ne-am asteptat sa atingem standarde inalte impreuna cu voi. A devenit astfel cat se poate de clar ca o a doua intalnire va reprezenta un curs firesc al unor demersuri productive. ...
23-Mar-2012
Citeste mai mult
Un format standardizat de Curriculum Vitae (ne gandim mai ales la CV-urile redactate conform modelului comun european) va ajuta sa economisiti timp pentru ca: - va permite sa analizati mai eficient fiecare CV in raport cu cerintele postului pentru care faceti selectia; - va permite sa comparati...
21-Mar-2012
Citeste mai mult
Valul de modificari legislative din ultima vreme a facut ca multe dintre prevederile care nu au suferit nicio schimbare anul acesta sa fie puse sub semnul intrebarii de angajatori. Vom lamuri astfel mai multe aspecte care se refera la articolul 11 din OUG nr. 111/2010 modificata prin OUG nr....
08-Mar-2012
Citeste mai mult
Costurile unei decizii de selectie gresite pot fi foarte mari. Procesul de recrutare implica atat costurile publicarii anunturilor de angajare, cat si timpul alocat evaluarii si intervievarii candidatilor. Integrarea celor selectati si instruirea lor ulterioara creste suma cheltuita pentru gasirea...
07-Mar-2012
Citeste mai mult
Pe fondul sporirii frecventei deplasarilor salariatilor apar din ce in ce mai multe intrebari privind conditiile de acordare a indemnizatiei de delegare in strainatate. Vom analiza in cele ce urmeaza doua dintre probleme legate de acordarea acesteia, respectiv modul de determinare a nivelului...
07-Mar-2012
Citeste mai mult
Asa cum va amintiti, in data de 2 martie am dat startul seriei noastre de concursuri prin care va oferim nenumarate premii. Primul concurs organizat de noi a avut ca premiu lucrarea PDF: Evaluarea performantelor prin feedback 360º. Va reamintim, mai jos, care erau intrebarile, dezvaluind...
05-Mar-2012
Citeste mai mult
In urma numeroaselor discutii avute cu cititorii nostri am decis sa va oferim saptamanal concursuri cu premii interesante pentru dumneavoastra, cei care activati in acest domeniu. Astazi va oferim lucrarea PDF: Evaluarea performantelor prin feedback 360º. Aceasta este Una dintre cele mai...
29-Feb-2012
Citeste mai mult
Una dintre ce le mai frecvente intrebari pe care le-am primit cu privire la evaluarea salariatilor este: de fapt de ce realizam aceasta procedura? Inainte de a raspunde, un prim sfat: nu consideratie evaluarea salariatilor inca o sarcina impusa de lege angajatorului, o etapa pur formala,...
17-Feb-2012
Citeste mai mult
Peste munti si prin padure gerul ne-a ajuns si ne-a lasat pe toti cu frigul intrat parca in vene si pana in sira spinarii. Daca ar fi sa o spunem doar asa fatalist, ar fi chiar simplu, dar eu o spun ca om de HR. Cum sa te lupti cu gerul si sa te asiguri ca toti angajatii sunt la birou si sunt...
13-Feb-2012
Citeste mai mult
Primim zilnic zeci de intrebari legate de functionarea unor aspecte care ar trebui explicate destul de clar in Regulamentul de Ordine interioara al unei societati. Exista insa multe nereguli si nelamuriri care, din nefericire pentru angajatori sau salariati, se solutioneaza in instanta de...
13-Feb-2012
Citeste mai mult
1. Planificati strategic comunicarea interna - Fiti pregatit sa interveniti pentru a gestiona efectele crizei. Pentru a raspunde eficient in fata noilor conditii economice, devine imperativa o pla nificare in detaliu a structurii organiza tionale, a proceselor interne si a instrumentelor si...
10-Feb-2012
Citeste mai mult
Metode de evaluare Metoda de evaluare este tehnica prin care se culeg dovezi de competenta. Metodele de evaluare a competentelor profesionale pot fi: • autoevaluarea; • observarea directa; • intrebarile orale; • testul scris; • proiectul; • simularea sau demonstratia structurata; •...
08-Feb-2012
Citeste mai mult
Tot frig, tot iarna, tot caldura cuvintelor ce ne mai incalzeste. Lumea rezista, iarna continua, iar oamenii de HR au frumoasa sarcina de a face oamenii sa fie activi si motivati si cand sunt reci, raciti sau gheata... Pentru ca tot va povesteam cum merge procesul de recrutare actual, as vrea sa...
03-Feb-2012
Citeste mai mult
Ce stiti despre angajatii dvs.? – Iata una dintre acele intrebari-cheie pe care este de preferat sa vi le puneti cat mai des. Pentru ca, fara doar si poate, ar fi bine sa stiti cat mai multe! Cu cat va cunoasteti mai bine angajatii, cu atat puteti planifica si conduce mai bine activitatea...
31-Ian-2012
Citeste mai mult
In luna martie 2012, Institutul National al Magistraturii (INM) va organiza, in mai multe centre universitare, o pretestare avand ca obiect un test de verificare a rationamentului logic (de tipul testului ce constituie una din probele concursului de admitere la INM), adresata studentilor de anul...
31-Ian-2012
Citeste mai mult
Ministerul Sanatatii a decis organizarea, in 25 martie 2012, a unui nou concurs de intrare in Rezidentiat pentru posturile si locurile ramase neocupate in sesiunea 20 noiembrie 2011 (98 de locuri si peste 300 de posturi), pentru domeniul medicina. Examenul se va desfasura exclusiv in Centrul...
23-Ian-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Avand in vedere ca au fost facute modificari in ceea ce priveste modul de declarare a sporurilor in REVISAL (cu optiunea de a declara fie suma, fie procent) conform HG 500/2011, apar urmatoarele intrebari referitoare la modalitatea de declarare a sporurilor de mai jos: Sporul de...
06-Ian-2012
Citeste mai mult
Intrebarea "Stim si la ce ne ajuta sa stim?" capata alte valente ori de cate ori vorbim despre o solutie pe care o lansam pe piata. Mai exact, avem raspunsurile pregatite astfel ca STIM EXACT la ce ajuta informatiile pe care le ofera un ghid nou lansat. Acelasi lucru se intampla si in cazul...
19-Dec-2011
Citeste mai mult
Iata ca mi-am facut curaj sa va scriu pentru prima data. Niciodata nu ma vedeam eu ca dupa atat de multa experienta in HR sa incep sa povestesc din intamplarile ce mi-au marcat cariera si chiar personalitatea. Totusi, am decis ca e mai bine sa impartassc din ceea ce am intalnit si sper sa va fie de...
16-Dec-2011
Citeste mai mult
In cadrul Seminarului prvind REVISAL-ul, organizat de Rentrop&Straton la Bucuresti a fost dezbatura procedura de inregistrare in revisal. Cum puteti adauga un spor care nu este specificat in Nomenclatorul privind sporurile uzuale? Cum actualizati REVISAL cu patch--ul pentru actualizarea...
12-Dec-2011
Citeste mai mult
1. Structura comunicarii - Comunicati vestile proaste cat se poate de clar, intr-o maniera onesta si directa. - Nu ascundeti adevarul si nu incercati sa mascati adevaratul mesaj. - Nu faceti promisiuni despre care nu aveti garantia ca se vor intampla in viitor. - Nu reactionati puternic...
06-Dec-2011
Citeste mai mult
Costurile unei decizii de selectie gresite pot fi foarte mari. Procesul de recrutare implica atat costurile publicarii anunturilor de angajare, cat si timpul alocat evaluarii si intervievarii candidatilor. Integrarea celor selectati si instruirea lor ulterioara cres te suma cheltuita pentru...
02-Dec-2011
Citeste mai mult
Dupa ce ati stabilit caracteristicile postului si profilul angajatului dorit, trebuie sa aveti in vedere modul in care puteti sa va faceti cunoscuti persoanelor potrivite. Scopul unui anunt de recrutare este de a produce un numar cat mai mare de candidati corespunzatori. Pentru a reusi...
02-Dec-2011
Citeste mai mult
Interviul structurat Interviurile structurate se caracterizeaza printr-un mare grad de strictete. Daca optati pentru un astfel de dialog, atunci trebuie sa pregatiti in avans o lista de intrebari si chiar sa o respectati. Practic, veti solicita candidatului informatii asemanatoare celor din...
08-Nov-2011
Citeste mai mult
Intr-una dintre locatiile unui cunoscut lant de restaurante s-au primit, la un moment dat, 3 reclamatiireferitoare la atitudinea ospatarilor. Pentru a verifica informatiile si pentru a culege date privind situatia reala de la fata locului, managementul lantului de restaurante a apelat la...
04-Nov-2011
Citeste mai mult
Metoda de evaluare este tehnica prin care se culeg dovezi de competenta. Metodele de evaluare a competentelor profesionale pot fi: • autoevaluarea; • observarea directa; • intrebarile orale; • testul scris; • proiectul; • simularea sau demonstratia structurata;...
01-Nov-2011
Citeste mai mult
Daca doriti ca firma dvs. sa obtina rezultate performante, trebuie sa acordati o atentie deosebita elaborarii strategiilor si adoptarii politicilor privind resursele umane. Rolul strategiei de resurse umane este acela de a identifica si de a adopta cele mai bune modalitati prin care sa se utilizeze...
31-Oct-2011
Citeste mai mult
PAGINI
7 pagini gasite la cautarea dupa intrebari
Somaj tehnic 2009
Termeni si conditii
e-NEWS LegislatiaMuncii
Inregistrare membri
::Membri::
Inregistreaza-te pe LegislatiaMuncii.ro
Termeni de utilizare
Termeni si conditii
e-NEWS LegislatiaMuncii
Inregistrare membri
::Membri::
Inregistreaza-te pe LegislatiaMuncii.ro
Termeni de utilizare
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Urmareste-ne pe LinkedIn
Noutati
Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor. Evitati cele mai costisitoare greseli! » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici «
Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici «
TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
