Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

 

Angajatul delegat in alta tara si modul de calcul al diurnei pentru perioada respectiva

diurna conditiidiurnacand se acorda diurna
Pe durata delegarii, salariatii au dreptul la plata unei sume de bani pe care o regasim in legislatie atat sub denumirea de indemnizatie de delegare cat si sub denumirea de diurna.


Rolul acestei sume de bani este acela de a compensa cheltuielile suplimentare de hrana si intretinere prilejuite de dislocarea salariatului din mediul sau de viata obisnuit. Desigur, sunt anumite aspecte pe care salariatul trebuie sa le ia in calcul la calcularea diurnei, mai multe detalii puteti gasi aici.


Pentru a lamuri aceasta situatie, vom analiza un caz concret, asa ca vom raspunde unei intrebari venite pe site-ul PortalCodulMuncii: "Cate zile de deplasare se iau in calculul diurnei, acest caz? Destinatia: United Kingdom; Plecare: 5 Oct 2016, orele 7:20 (decolare avion); intoarcere: 7 Oct 2016, orele 14:00 (aterizare avion)."


Codul muncii nu defineste diurna ci doar stabileste dreptul salariatilor la acordarea acesteia pe durata delegarii si a detasarii.

Perioada pentru care se acorda diurna in valuta se determina in functie de mijlocul de transport folosit ( se are in vedereĀ  momentul decolarii avionului si momentul aterizarii avionului, la sosirea in tara)de si pe aeroporturile care consitutie puncte de trecere a frontirei de stat a Romaniei, atat la plecarea in strainatate, cat si la inapoierea in tara, conform art. 7 indice 1 din HG 518/1995 privind unele drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar.

Pentru perioadele de timp care nu insumeaza 24 de ore, diurna de acorda in modul urmator: 50% pana la 12 ore; 100% pentru perioada ce depaseste 12 ore.


Pentru a citi mai multe despre acordarea diurnei, citeste raspunsul complet al specialistului de la PortalCodulMuncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
diurna conditiidiurnacand se acorda diurna

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 14 Octombrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Angajatul delegat in alta tara si modul de calcul al diurnei pentru perioada respectiva Nota: 4.17 din 5 - 6 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


nicoleta
18-Sep-2017

buna ziua plecat pe 12.09 ora 22 ajuns pe 16.09 ora 2, de ce se acorda doar 3 zile multumesc

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Angajat+PFA. Este Posibil ?Intrebare: Buna ziua. Lucrez intr-o firma de proiectare in constructii si doresc sa imi fac PFA si sa imi incep o afacere, dar in acelasi timp vreau sa raman cu norma intreaga la firma. Este posibil? As intampina probleme? Multumesc anticipat.
 

Raspuns: DA,puteti.Important este sa nu aveti la CIM clauza de neconcurenta... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]