Angajatul delegat in alta tara si modul de calcul al diurnei pentru perioada respectiva
Pe durata delegarii, salariatii au dreptul la plata unei sume de bani pe care o regasim in legislatie atat sub denumirea de indemnizatie de delegare cat si sub denumirea de diurna.
Rolul acestei sume de bani este acela de a compensa cheltuielile suplimentare de hrana si intretinere prilejuite de dislocarea salariatului din mediul sau de viata obisnuit. Desigur, sunt anumite aspecte pe care salariatul trebuie sa le ia in calcul la calcularea diurnei, mai multe detalii puteti gasi aici.
Pentru a lamuri aceasta situatie, vom analiza un caz concret, asa ca vom raspunde unei intrebari venite pe site-ul PortalCodulMuncii: "Cate zile de deplasare se iau in calculul diurnei, acest caz? Destinatia: United Kingdom; Plecare: 5 Oct 2016, orele 7:20 (decolare avion); intoarcere: 7 Oct 2016, orele 14:00 (aterizare avion)."
Codul muncii nu defineste diurna ci doar stabileste dreptul salariatilor la acordarea acesteia pe durata delegarii si a detasarii.
Perioada pentru care se acorda diurna in valuta se determina in functie de mijlocul de transport folosit ( se are in vedereĀ momentul decolarii avionului si momentul aterizarii avionului, la sosirea in tara)de si pe aeroporturile care consitutie puncte de trecere a frontirei de stat a Romaniei, atat la plecarea in strainatate, cat si la inapoierea in tara, conform art. 7 indice 1 din HG 518/1995 privind unele drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar.
Pentru perioadele de timp care nu insumeaza 24 de ore, diurna de acorda in modul urmator: 50% pana la 12 ore; 100% pentru perioada ce depaseste 12 ore.
Pentru a citi mai multe despre acordarea diurnei, citeste raspunsul complet al specialistului de la PortalCodulMuncii
Rolul acestei sume de bani este acela de a compensa cheltuielile suplimentare de hrana si intretinere prilejuite de dislocarea salariatului din mediul sau de viata obisnuit. Desigur, sunt anumite aspecte pe care salariatul trebuie sa le ia in calcul la calcularea diurnei, mai multe detalii puteti gasi aici.
Pentru a lamuri aceasta situatie, vom analiza un caz concret, asa ca vom raspunde unei intrebari venite pe site-ul PortalCodulMuncii: "Cate zile de deplasare se iau in calculul diurnei, acest caz? Destinatia: United Kingdom; Plecare: 5 Oct 2016, orele 7:20 (decolare avion); intoarcere: 7 Oct 2016, orele 14:00 (aterizare avion)."
Codul muncii nu defineste diurna ci doar stabileste dreptul salariatilor la acordarea acesteia pe durata delegarii si a detasarii.

Diurna legala in Romania si in strainatate

KIT-ul de documente instant obligatorii in Legislatia Muncii si Salarizare

Ghid practic de completare in REVISAL - CD
Perioada pentru care se acorda diurna in valuta se determina in functie de mijlocul de transport folosit ( se are in vedereĀ momentul decolarii avionului si momentul aterizarii avionului, la sosirea in tara)de si pe aeroporturile care consitutie puncte de trecere a frontirei de stat a Romaniei, atat la plecarea in strainatate, cat si la inapoierea in tara, conform art. 7 indice 1 din HG 518/1995 privind unele drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar.
Pentru perioadele de timp care nu insumeaza 24 de ore, diurna de acorda in modul urmator: 50% pana la 12 ore; 100% pentru perioada ce depaseste 12 ore.
Pentru a citi mai multe despre acordarea diurnei, citeste raspunsul complet al specialistului de la PortalCodulMuncii
de Mara Dobrin
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Data aparitiei: 14 Octombrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:
Nota: 4.17 din 5 - 6 voturi.
Noteaza folosind stelele
Rating:
Nota: 4.17 din 5 - 6 voturi.
buna ziua plecat pe 12.09 ora 22 ajuns pe 16.09 ora 2, de ce se acorda doar 3 zile multumesc