LEGISLATIAMUNCII.RORolul acestei sume de bani este acela de a compensa cheltuielile suplimentare de hrana si intretinere prilejuite de dislocarea salariatului din mediul sau de viata obisnuit. Desigur, sunt anumite aspecte pe care salariatul trebuie sa le ia in calcul la calcularea diurnei, mai multe detalii puteti gasi aici.
Pentru a lamuri aceasta situatie, vom analiza un caz concret, asa ca vom raspunde unei intrebari venite pe site-ul PortalCodulMuncii: "Cate zile de deplasare se iau in calculul diurnei, acest caz? Destinatia: United Kingdom; Plecare: 5 Oct 2016, orele 7:20 (decolare avion); intoarcere: 7 Oct 2016, orele 14:00 (aterizare avion)."
Codul muncii nu defineste diurna ci doar stabileste dreptul salariatilor la acordarea acesteia pe durata delegarii si a detasarii.
Perioada pentru care se acorda diurna in valuta se determina in functie de mijlocul de transport folosit ( se are in vedere momentul decolarii avionului si momentul aterizarii avionului, la sosirea in tara)de si pe aeroporturile care consitutie puncte de trecere a frontirei de stat a Romaniei, atat la plecarea in strainatate, cat si la inapoierea in tara, conform art. 7 indice 1 din HG 518/1995 privind unele drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar.
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Pentru perioadele de timp care nu insumeaza 24 de ore, diurna de acorda in modul urmator: 50% pana la 12 ore; 100% pentru perioada ce depaseste 12 ore.
Pentru a citi mai multe despre acordarea diurnei, citeste raspunsul complet al specialistului de la PortalCodulMuncii
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML