Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

154 de teste grila pentru examenul de inspector SSM!

ssminspector ssmexamen inspector ssmteste grila ssm


Va pregatiti pentru examenul SSM sau sunteti specialisti autorizati si doriti sa va testati cunostintele in mod real?

Doritorii au la dispozitie lucrarea 154 de Teste Grila, structurate astfel:

- intrebari
- raspunsuri posibile
- raspunsul corect
- explicatiile specialistilor
- trimitere la actul normativ la care se face referire

In mod concret, in colectia celor 154 de teste grila pentru examenul de inspector SSM veti regasi tot ceea ce are nevoie un reprezentant SSM, fie ca este desemnat fie ca face parte dintr-un serviciu extern, pentru a cunoaste toate problemele din acest domeniu impreuna cu rezolvarile lor.

Iata cateva Exemple de Teste Grila pentru Examenul de Inspector SSM
 
1. Masurile privind securitatea si sanatatea si igiena in munca:
 
    a) pot sa determine obligatii financiare pentru lucratori;
    b) nu pot sa determine, in nici un caz, obligatii financiare pentru lucratori;
    c) pot sa determine, in anumite situatii, obligatii financiare pentru lucratori.


2. Prin accident de munca se intelege vatamarea violenta a organismului, precum si intoxicatia acuta profesionala, care au loc in timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu si care provoaca:
 
    a) incapacitate temporara de munca de cel putin 5 zile;
    b) incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice, invaliditate sau deces;
    c) invaliditate sau deces.

 
3. Echipamentul de munca este:
 
    a) orice masina, aparat, unealta, sau instalatie folosita in munca
    b) orice masina, aparat, unealta, sau instalatie folosita in munca si echipamentul de protectie;
    c) utilajele folosite in munca.


4. La constatarea starii de pericol grav sau iminent de accidentare se vor lua urmatoarele masuri :
 
    a) oprirea echipamentului de lucru si/sau activitatii;
    b) evacuarea personalului din zona periculoasa;
    c) anuntarea serviciilor specializate;
    d) anuntarea conducatorilor ierarhici;
    e) eliminarea cauzelor care au dus la aparitia starii de pericol grav si iminent;
    f) legea nu prevede obligatii in acest sens.

154 de TESTE GRILA pentru examenul de inspector SSM>>>



de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ssminspector ssmexamen inspector ssmteste grila ssm

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 22 August 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


154 de teste grila pentru examenul de inspector SSM! Nota: 3.41 din 5 - 22 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


Maria aurelia
26-Nov-2018

Bune aceste teste

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Stimulent de insertie. Imposibilitatea angajatorului de a restrictiona stimulentul de insertie. Interdictia concedieriiIntrebare: Revin cu Intrebarea: Practic cum poate fi interpretat alin. (6) art. 25 din OUG 111/2010 (Este interzis angajatorului sa restrictioneze accesul salariatei/salariatului la acordarea stimulentului de insertie prevazut la art. 7 alin. (2), daca aceasta/acesta si-a indeplinit obligatia prevazuta la alin. (5))? Interdictia de restrictionare acces la acordarea stimulentului se refera la intreaga perioada pentru care angajata este indreptatita la primirea stimulentului de insertie sau daca o eventuala...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Carantina instituita anterior datei de 21 iulie 2020. Cuantum indemnizatie medicalaIntrebare: Pentru luna iulie 2020 avem doua concedii medicale cu cod 07 - carantina , eliberate astfel: la data de 23.07.2020 pentru perioada 09.07. - 22.07.2020 si unul eliberat la data de 27.07.2020 pentru perioada 12.07. - 24.07.2020. Tinand cont de data acordarii aceste concedii medicale vor fi platite cu procent 100% in conformitate cu prevederile Legii 139/2020?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]