Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Acte normative necesare in activitatea zilnica de Legislatia Muncii si HR

Legislatia stufoasa, atat de necesara desfasurarii activitatii noastre zilnice, este intalnita in cazul multor alte aspecte, cum ar fi concedierea, raspunderea patrimoniala, munca suplimentara sau formarea profesionala, care este reglementata de:
 
1. Codul muncii – Legea nr. 53/2003 republicata in Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011 (cu modificarile si completarile ulterioare – art. 192 – 207);
2. Regulamentul intern al unitatii;
3. O.G. nr. 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor, publicata in Monitorul Oficial nr. 110 din 13 februarie 2014 (cu modificarile si completarile ulterioare);
4. Legea educatiei nationale nr. 1/2011, publicata in Monitorul Oficial nr. 18 din 10 ianuarie 2011.


 Mai mult ca sigur, vi s-a intamplat si dvs. sa ezitati atunci cand a trebuit sa rezolvati o anumita problema de HR, gandindu-va ca exista, poate, o prevedere legislativa de care dvs. nu stiti si care se aplica exact problemei in cauza.
 
Ei bine, Consilier Legislatia Muncii. Colectie de acte normative actualizate elimina complet aceste ezitari. Intr-un climat legislativ atat de instabil, lucrarea va ofera toate actele normative actualizate la zi si va aduce sentimentul de siguranta ca toate deciziile dvs. sunt corecte.

Marile dvs. avantaje:
 
1. Gasiti imediat actele normative modificate si actualizate care se aplica spetei specifice cu care va confruntati;
 
2. Aveti certitudinea ca in lucrare sunt  TOATE actele normative in vigoare actualizate la acel moment si ca astfel nu ratati nicio prevedere vitala;
 
3. Lucrarea este foarte usor de utilizat: consultati cuprinsul, aflati codul capitolului la care este prezentata legislatia specifica problemei dvs., iar apoi mergeti direct la capitolul respectiv ghidandu-va dupa separatoarele de pe margine;
 
4. Lectura textului de lege este facila, gratie formatului aerisit de tehnoredactare;
 
5. Lucrarea se actualizeaza periodic (primiti actualizari o data la 3 luni, pe care le inserati in biblioraft, in continuarea lucrarii de baza), astfel incat sa aveti permanent la dispozitie legislatia la zi;
 
6. Beneficiati de consultanta specializata si personalizata timp de 12 luni, in scris, pe adresa de email, cu posibilitatea de a adresa 6 intrebari in cadrul acestui serviciu.




Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 20 Septembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Acte normative necesare in activitatea zilnica de Legislatia Muncii si HR Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Numarul Orelor De Predare/sapt = Numarul De Ore/sapt Trecute In Revisal?Intrebare: Tinand cont de Legea invatamnatului din 2011(LEGE Nr. 1/2011 din 5 ianuarie 2011 Legea educa??iei na??ionale ART. 262) Consider ca un profesor are norma intreaga 40 ore/sapt din care 18 ore/sapt sunt de predare (la catedra). Daca am avut la scoala 4,43 ore de predare/saptaman cate ore sunt trecute in revisal la timp partial pe sapt? Dupa cum cred eu: 4,43 ore de predare/s?pt reprezinta 4,43:18 =0,24 norma didactic?/s?pt. 40 ore (c??t este programul de lucru pe sapt?m??n?) * 0,24 =9,6
 

Raspuns: Buna ziua,<br />Intr-adevar cu regula de trei simpla se calculeaza norma de munca, insa cum po... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]